主任竞聘演讲稿

2/2主任竞聘演讲稿【精华】主任竞聘演讲稿范文集锦10篇

演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、需要等状况而有所区分。在生活中，许多地方都会使用到演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我帮大家整理的主任竞聘演讲稿10篇，欢迎大家共享。

主任竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们，大家好！

我叫XXX，1974年10月诞生，，中西医结合内科主治医师。

19xx年6月毕业于甘肃省中医学校中医士专业，20xx年6月取得甘肃省中医学院成教学院中医专业自学考试大专学历。19xx年9月参与工作，19xx年加入中国共产党。

自参与工作以来，由于工作突出，曾多次被评为卫生院先进工，并两次被乡党委政府评为先进工，为单位争得了荣誉。

我这次竞聘的岗位是工会主席，下面谈谈我对工会工作的熟悉：

工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表，工会的四项职能是维护、建设、参加、教育。即维护职工的合法权益；组织职工参与建设和改革；组织职工参加院务管理；教育职工通过学习不断提高自身道德和业务技术素养。

我竞聘这个岗位的优势是熟识工会的业务工作，并有肯定的群众基础和组织力量。假如承蒙大家的信任，有幸竞聘到这个岗位，我会尽快进入角色，以我全部的热忱投身到工作中。

1、在上级领导部门的大力支持下，进一步做好工会的组织建设，充分发挥各工会小组及女工委员会的职能作用，使工作责任到人，分工明确。

2、亲密联系群众，真正做职工的贴心人，主动了解职工群众的疾苦，仔细听取各方面的意见和建议，为职工排忧解难，把党和组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用；

3、准时传达上级领导部门的有关指示，并仔细贯彻落实，客观真实地反映职工的心声，为领导决策当好参谋。

4、搞好业务练兵，全面提高职工的思想素养和业务力量，使广阔职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的医疗战线标兵。

5、做好领导的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

假如我能得到组织和职工的认可，我将在上级工会组织的统一领导下，全心全意为职工办实事，充分调动职工的乐观性和制造性，为医疗事业再立新功。

我的演讲完了，感谢大家！

主任竞聘演讲稿篇2

又一个轮回，又是一个开头。我渴望能连续工作在校务主任这个岗位上，连续实现我的人生价值！

作为一名年轻的校务主任，许多事都要从一点一滴学起。第一次同学报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访···很多个第一次，有过无奈，有过傍徨，有过喜悦，让我体验了校务主任的百种味道。但同学们经常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢快：嗓音嘶哑时亲切的一声问候，运动会上塞给我的一只小橘子，操场上教我踩高跷的踊跃劲儿，让我时常感动。同学们用自己的自信、才智和勤奋一次又一次登上领奖台，运动会团体总分其次名，葫芦丝演奏二等奖，六一舞蹈最佳创意奖……伴随我走过了第一年的校务主任生涯，也使初出茅庐的我倍添成就感。

在新的学年里，假如我能连续担当校务主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作：

一、以身作则，为人师表。

校务主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是教育者。由于每天和同学接触的最多，所以校务主任的一举一动，都会对同学产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的行为表现对同学具有一种榜样和示范的作用，会对同学产生潜移默化的影响，尤其是对辨别力量、自控力量较差的低班级孩子，影响尤为突出。因此，在平常与同学相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要同学做到的，老师先要做到”。比如：要求同学不迟到，自己就从没迟到过，要求同学在队日活动时不讲话，自己绝不会和其他老师闲聊。这样的一种正面影响肯定能有益同学的进展。

二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用敬重、鼓舞呵护每一个同学的天性。

苏霍姆林斯基曾说过：“教育技巧的全部神秘在于如何去爱惜同学。”想要管理好班级，必需关怀、了解每一位同学。低班级的孩子对老师特殊热忱，换了只新包，穿了件新衣服都会引起他们的留意，我也会把孩子叫到身边，和他们聊谈天：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服，防止感冒；问问他们家里是谁辅导作业的；还告知他们这几天进步了！今日和同学吵架是不应当的……在这种轻松的谈天氛围下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。

三、建立好班干队伍，使每个同学都得到不同层次的进展。

班干部是班级管理中必不行少的助手，建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是校务主任工作的重要部分。校务主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去管理班级，让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力量但学习不太好的同学也能担当班委，以激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。

四、激发同学竞争意识。

在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对同学个人各种表现定期评价，使每个同学明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性和进取心，培育同学的自觉性。

总之，只要我们心中是真诚地为同学，为同学的健康成长而付出，加上自己仔细负责的工作态度，我信任，我的校务主任工作能在不断的磨练中得到提升。

主任竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先感谢分行党委，给了我这次竞聘的机会。本人xxx，现年34岁，中共党员，经济师。xx年参与工作，曾在县xx学校担当老师，同年在xx市支行工作，先后担当过储蓄员、储蓄所主任、结算专管员、分理处主任、办公室主任、客户经理等职。

竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证明，本着公正、公正、公开的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竞聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的乐观性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竞聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。

一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竞聘优势是：

1、选择这一岗位竞聘，是由于在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。

2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚恳在，想自己的少，考虑集体的多。

3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务学问，又把握了后勤服务工作的阅历。

二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革进展达到的目标，并确定了中期奋斗目标

就是：到20xx年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率掌握在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而用心点钞呢？又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃进展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；

其一、根据xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，掌握保费支出，建立健全集团选购准入与退出机制，深化集中选购制度改革，降低选购成本，保证选购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、精确     、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。

其二、后勤服务工作是领导联系群众的纽带

分行党委和领导对干部员工的关怀，不是抽象的，是通过政治上的关怀，工作上的支持，生活上的关怀等一系列详细工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加分散力和向心力，为广阔员工制造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关怀，感受到州分行大家庭的暖和，从而使员工兴奋精神，为分行的进展多做贡献。

其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。

xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互协作，是进展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的凹凸和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的'工作心情。做好后勤服务工作，就可以提高州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热忱。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期目标及创建总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目标而奋斗。

其四、仔细做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热忱友好，态度恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，供应便利。

作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必需喜爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和把握，但我有剧烈的事业心和高度的责任感，有17年在基层行工作经受，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关怀与支持。

主任竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导、评委、同仁：

大家好！

我叫xxx，一九七八年参军，一九九七年部队转业来到工商银行。在银行工作已10个年头了。在这里我以平常人的心态，参加办公室管理员岗位的竞聘。首先在这里要感谢领导为我们制造了这次公正竞争的机会！供应了一次展现自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！此次竞聘，主要是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，盼望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对管理员岗位工作的熟悉。二是我的优势。三是假如我当选管理员岗位后的工作思路。下面我先讲第一个方面，我对管理员工作的熟悉。

众所周知，综合业务部管理员岗位工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。综合业务部管理员岗位工作将会随着银行事业的进展而日趋繁重，业务学问要求标准越来越高，一位合格的管理人员必需全面了解银行管理、社会动态等状况。详细的讲有以下几个方面：

一、综合业务部管理员工作必需为银行一线服务。

俗话说，大军未动，粮草先行。综合业务部作为银行的后勤保障部门，它在供应电子设备、物质供应、改善办公条件等方面起着重要的作用。综合业务部的工作首要任务就是为一线服务，为一线职工服务。这就要求综合业务部工作人员必需树立为一线服务的思想，明确工作的主要任务是为一线职工制造工作环境和必要的物质条件。

二、综合业务部工作必需坚持经济性原则。

自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭节省的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节省开支，把有限的经费用在急需上。

三、综合业务部管理员工作必需有整体规划。

在当前经费不足的状况下，工作中肯定要作出常年规划，有方案、有目的地逐步把银行建设好，为职工制造一个整齐、清洁、舒适、美丽的工作环境。

四、工作必需贯彻教育性原则。

综合业务部工作是一种群众性工作，它与银行员工有广泛的接触。通过工作对员工进行关怀集体、爱惜公物、勤俭节省、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，综合业务部工作必需贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对职工是否产生乐观影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为职工的表率。还要通过贯彻有关工作的各种规章制度，向职工进行思想品德教育。

以上是我个人对综合业部工作的一些理解。刚才参与竞选演讲的同仁，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于以下几个方面：

第一，我爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好工作的基础

其次，我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好工作的关键。

第三，我在工作中能做到以人为本，以德养身、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好工作的保证。

第四，我具备肯定的专业学问和力量。综合业务部工作不仅要有专业学问、现代管理学问，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理力量，更要有协调力量等。我认为这是做好工作的重要性。

第五，我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调力量。我认为自己具备担当此任所必需的学问和力量。

主任竞聘演讲稿篇5

各位领导、各位同事：

大家好！

感谢学校给了我们竞聘上岗的机会，我竞聘的岗位是——主任老师。

申报理由如下：

1、喜爱教育教学工作，个人教学风格明显，同学满足度超过95%。

2、在校内进行“**与综合实践活动”学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到**、**、**、**等县市区进行人生规划宣讲。

3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖

第一名。一学期听课23节，能带动关心青年老师的成长。被评为校级“优秀老师”。

4、20xx年参加的“性格解析与中同学成长”课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育讨论”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验讨论子课题主持人的力量。

5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92。59%，制造性开展德育工作，形成有特色的班级管理模式，被评为“模范班主任”。

我是XX年从高校毕业来校工作的，工作七年来，从刚刚开头时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“规范一般话”，在课程的开发上我努力查找语文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域，。

从XX年的市优质课到XX年年的“市语文学科教学能手”，再到20xx年人生规划市优质课评比

第一名，在课堂的掌握方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。

第一次获得市级一等奖到案例、论文多次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学讨论的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。

工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教育硕士学位，明年即将毕业。

为了建立与同学的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文字引领同学的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参与了市教育局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教育局工会组织的市直学校“我的同学我的爱”演讲竞赛获得二等奖。

此外，我还与**老师共同负责学校的“校内之声”广播站的日常工作，连续两年和**老师共同设计学校生、学校生同学实践活动成长录，与几位老师一起为学校争创市教育局创新**奖并作为学校代表参与了市推介会，与**老师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校服务，在工作中磨练意志，收获成熟。

鉴于上述缘由，我竞聘主任老师的岗位，感谢学校为我供应了业务进展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会连续努力工作，假如失败，我也会连续努力工作。

感谢。

主任竞聘演讲稿篇6

各位老师、各位领导：

大家好！

今日我竞聘演讲的题目是：从坎坷中收获美妙，从平凡中收获幸福。我要做的发言与其说是竞聘演讲，不如说是一个人心路历程的坦陈。

一、初到九中

1999年7月，我从安徽师范高校汉语言文学教育专业毕业，历经千辛万苦与马鞍山市教委悔约，又历经千辛万苦与安庆市教委签约后，在家焦灼的等待安排。8月上旬，时任安庆九中校长沈坚、副校长吕振生、总务处主任康其明一起找到我在怀宁月山的家，提出盼望我来九中任教。那一刻，我获得了久违的惊喜和精神归属感，暗下决心报答对九中的这份知遇之恩。

20xx年底我被推举担当校团委副书记。

20xx年在教育局王伦凤书记和时任组宣科科长吴庆祥的带领下，市教育工委到市直各所学校考察选聘团干，我意外当选，并以教育局团委负责人的身份担当共青团第十二次团代会代表，后因人事体制改革及其他多种因素未能到市教育局正式上班。但我很快调整心态，仍脚踏实地的在九中耕耘。

回忆这三年，我是带着年轻时凌云的壮志、稚嫩的翅膀一往无前，应当说苦闷远多于欢乐。只是年轻，感觉不到跌伤之后的痛楚。我也很感谢这三年，虽无傲慢的光线，但正是很多次的将自己撕碎与重筑，我日渐蜕去青涩。

二、荷戟彷徨

20xx年的暑假，当时长校的姚大虎校长给我打来电话，盼望我再接任新高一的年组组长，我妻子坚决反对，而我毅然于当天下午五点从望江赶回安庆，到姚校长办公室接受了任务。然而之后不久，由此涉及的其他人事支配和一些不该有的误会，个别同事和我发生了一些摩擦。我心生委屈，但出于对学校工作支配的敬重和对同事关系的珍惜，我选择了缄默，这一缄默便是一年。这一年，我感受不到与同事毫无芥蒂的相处的那种欢乐，也感受不到工作带来的成就感和幸福感。然而，即便是这如泥潭一般的日子，我仍坚信，我会走出这沼泽地，我的真诚和努力会为我带来康庄坦途。我选择了，微笑对自己，也微笑对他人。

三、重拾自我

20xx年11月，我担当了九中办公室主任。其次年的9月我毅然卸下了班级组长的担子。除了教学，我把主要精力放在熟识办公室工作上：公文的起草传阅、行政事务的上传下达、老师职称的评定、工资的报批、人事信息的搜集、大型活动的筹备、文字材料的处理、网站维护、老师工作量的计算和发放、党务工作的办理、各种印章的使用规定等等。20xx年8月，原八中和九中正式合并，在两校分区管理期间，我准时汇总东西区的各种信息，供领导决策参考。并能准时将校级领导之间、部门与部门之间的信息或传达或汇报，不偏不倚，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做，摆正自己的位置，听从领导，服务老师。合并这一年，办公室的事务很繁杂，工作任务特殊繁重，但我累并欢乐着。

四、迎接挑战

此次岗位竞聘，我第一志愿申报了总务处主任一职，这对于我是一个不小的挑战。我之所以选择这个全新的岗位，我也想进一步拓展自己的空间，接受更多的学问。我认为我有以下优势：

一、思想活跃，头脑敏捷，接受新事物快。

二、有很强的敬业精神、吃苦耐劳的品质、雷厉风行的工作作风。

三、能做到以人为本，以德养身，严于律已。

假如我有幸当选为总务处主任，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的宗旨，乐观主动地站在全局的角度思索问题，做好校长的助手，仔细管好学校财务，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，合理使用各种经费；做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作；做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。乐观为广阔教职工谋福利，当好教职工的服务员。

人们说，三十而立，其实人过三十，立的不单是事业，更应是思想。我总想，再贫瘠的地方都会有人坚守，再荒芜的土地都会有生命绽放。今日，不论各位老师和领导做出怎样的选择和打算，不论我身处哪一个岗位，我都会乐观乐观的对待工作和生活，都会真挚坦诚的对待同事和伴侣。

我很庆幸，这一路的行程，从青涩到渐渐成熟，从急功近利到淡定从容，有你们的相伴：你们的鞭策和批判，让我深刻自省；你们的鼓舞和支持，让我仰头前行。

感谢大家！

主任竞聘演讲稿篇7

敬重的各位评委、各位领导：

你们好！

改革是一个不算新奇的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有盼望。

感谢改革，也感谢竞争，使我能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参加这次竞职演说的士气和力气。

所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：感谢！

我叫胡道中，现年36岁。大专文化，自83年参与工作至今已有17年了，历任XX县第一建筑工程公司生产科副科长、科长、生产部主任、项目经理（二级资质）、公司副经理等职。承建工程有南苑小区2400平方米商住楼，已竣工。怀文中学9800平方米同学公寓已交付使用，得到怀文中学师生及有关部门领导全都好评。

今日，在此参与招标办副主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和布满期盼的眼睛，我的内心无比感动，同时又多了几分担心。但是，剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：身为建筑行业的人，就该为建筑行业的的进展腾飞作贡献。

记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。

“打铁还需自身硬”，假如说我还具备参加本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任和热忱鼓舞。

多年来，在一建公司这个大家庭里，通过前辈的教育和同龄人的关心，我从一名一般的建筑工人成长为一名具有二级资质的项目经理，并被提拔为公司副经理。其间，我积累了丰富的阅历，熟识建筑业及其相关行业的法律、法规，加之多年从事管理工作，特殊是负责公司招投标工作。所以无论资格、力量还是学历，我都具有明显的优势。

招投标工作是爱护国家利益、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益的重要保证，也是提高经济效益，保证项目质量，更好地为我县经济建设服务的重要举措。近年来，在县委县政府的关怀和建委领导的正确领导下，通过招标办历任领导的共同努力，我县建筑市场的招投标工作进展顺当，并且取得令人瞩目的成果，工程报建率和招投标率都很高，这对规范我县建筑市场管理行为、削减国有资产流失、抑制＊＊现象发生具有重要作用。但是，随着社会的不断进步，市场经济的不断进展，我们的招投标工作仍要改革和创新。由于原有的体制和某些历史缘由，仍有很多不尽如人意的地方。我们要努力探究新形势下招投标工作的最佳模式，用“严格执法，强化管理，求实创新”争创我县招投标工作新的辉煌。

假如我有幸竞争胜利，我将做到以下几点：

一、严格执法，热忱服务。对全部招投标工程一律严格按有关法律、法规操作，有序进行，坚决杜绝违法违纪现象发生。以服务为宗旨，以服务为准则，以服务为目标，为招投标双方服务，确保招投标活动顺当进行。

二、坚持原则，规范行为。工作中，要坚持“公开、公正、公正、诚恳信用”的原则。，做到公开招投标项目，客观公正地主持招投标活动，保证各投标者公正参加竞争。要严格根据国家、省、市、县有关法规开展招投标管理工作，根据招投标管理的有关程序办事，确保各类招投标活动在交易管理中心统一进行。

三、严格管理，加强协调。工作中，要严格依法管理，讲究工作效率，遵章履行招投标审批手续。同时，还要做好协调工作。对外，与各部门协调好关系；对内，招标办的各位同志要协调好关系，做到相互支持、协作，分工不分家。

四、接受监督，保守隐秘。招投标工作，要公开办事程序，公开办事结果，接受群众监督及上级主管部门的监督，不泄漏标底，维护建筑市场各方的权益。

五、清正廉洁，严格自律。由于工作岗位的特别性，我要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，维护自己也维护招标办的形象。做到不乱伸手、不乱张口，不做有损于政府形象的事。

六、解放思想，实事求是。今后，我们还要乐观探究在市场经济条件下招投标工作的管理，立足县情，不断扩大招投标范围，努力发挥优胜劣汰竞争机制作用，维护市场秩序。

七、加强学习，提高素养。能否公正、公正地为招投标方服务，不仅取决于评标委员会成员是否有公正公正的思想，还取决于他们的业务素养的凹凸。随着市场经济的不断进展，招投标的范围将不断扩大，业务种类也将越来越多，所以，我们加强学习，不断提高业务水平，以适应工作需要，提高全部工作人员特殊是评标委员会成员的思想和业务素养。

各位评委，各位领导、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力气源泉！

这次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。同时，我也坚信：招标办在各级领导的关怀支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的招投标工作也必将迈上新的台阶！

我的演讲结束，感谢大家！

主任竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导：

又一个轮回，又是一个开头。我渴望能连续工作在班主任这个岗位上，连续实现我的人生价值!

作为一名年轻的班主任，许多事都要从一点一滴学起。第一次同学报到、第一次班会、第一次家长会、第一次家访···很多个第一次，有过无奈，有过傍徨，有过喜悦，让我体验了班主任的百种味道。但同学们经常用纯真的心灵、天真的言行给我带来欢快：嗓音嘶哑时亲切的一声问候，运动会上塞给我的一只小橘子，操场上教我踩高跷的踊跃劲儿，让我时常感动。同学们用自己的自信、才智和勤奋一次又一次登上领奖台，运动会团体总分其次名，葫芦丝演奏二等奖，六一舞蹈最佳创意奖……伴随我走过了第一年的班主任生涯，也使初出茅庐的我倍添成就感。

在新的学年里，假如我能连续担当班主任工作，今后，我将从以下几方面开展工作：

一、以身作则，为人师表。

班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是教育者。由于每天和同学接触的最多，所以班主任的一举一动，都会对同学产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的行为表现对同学具有一种榜样和示范的作用，会对同学产生潜移默化的影响，尤其是对辨别力量、自控力量较差的低班级孩子，影响尤为突出。因此，在平常与同学相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要同学做到的，老师先要做到”。比如：要求同学不迟到，自己就从没迟到过，要求同学在队日活动时不讲话，自己绝不会和其他老师闲聊。这样的一种正面影响肯定能有益同学的进展。

二、用真诚、宽容对待每一颗心灵，用敬重、鼓舞呵护每一个同学的天性。

苏霍姆林斯基曾说过：“教育技巧的全部神秘在于如何去爱惜同学。”想要管理好班级，必需关怀、了解每一位同学。低班级的孩子对老师特殊热忱，换了只新包，穿了件新衣服都会引起他们的留意，我也会把孩子叫到身边，和他们聊谈天：告知他们这几每天气冷，要多穿衣服，防止感冒;问问他们家里是谁辅导作业的;还告知他们这几天进步了!今日和同学吵架是不应当的……在这种轻松的谈天氛围下，把握好时机，自然而然地提出对他们的一些要求，会收到很好的效果。我信任，讲台下，我所面对的不止是几十双渴求学问的眼睛，更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。

三、建立好班干队伍，使每个同学都得到不同层次的进展。

班干部是班级管理中必不行少的助手，建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是班主任工作的重要部分。班主任对班干部工作有指导作用，但不行替代班干工作，应放手让班干部去管理班级，让班干部渐渐在班级中树立威信。但班干不能实行任命制和终身制，要建立班干竞争制和流淌制，让那些有力量但学习不太好的同学也能担当班委，以激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级，让他们的自信念被激发出来，实现班级中游争上游，上游争优秀，后进生更有个盼头。

四、激发同学竞争意识。

在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式，对同学个人各种表现定期评价，使每个同学明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增加警惕性和进取心，培育同学的自觉性。

总之，只要我们心中是真诚地为同学，为同学的健康成长而付出，加上自己仔细负责的工作态度，我信任，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。

主任竞聘演讲稿篇9

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

三项改革就像一辆进入快车道的汽车，它的实施将载着我们公司驶入精干、高效的现代企业管理轨道。很有幸我成为这辆车上的第一批乘客，参与这次中层领导岗位的竞聘，今日我竞聘的岗位是经理工作部副主任。

在此，我先作自我介绍：我叫XXX，现年XX岁，99年毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业，自20xx年来始终在公司办公室工作，现任经理工作部秘书。在我三年多的工作中，我一向勤勤恳恳，对待工作热忱高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合力量，分别在县、市等报刊上发表文章，20xx年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛，乐观参与各种文体活动，并取得了肯定的成果。在团县委的推举下，我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成果，是与公司领导的支持和同事们的关心分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢。

今日我来竞聘经理工作部副主任，或许凭我现在的经受和阅历来竞聘这个岗位还略显稚嫩，但是我觉得，我能胜任这个岗位，由于我有三个方面的优势：其一，三年多的办公室工作实践，使我熟识了办公室的工作特点，积累了肯定的工作阅历，也使我的综合素养得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业学问，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的力量，我还参与了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习，努力把自己熬炼成复合型的人才。其三我思想比较活跃，爱好广泛，乐于接受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具制造性。我特别期望能竞聘上这个岗位，能有这个机会使我的潜力得以挖掘，力量得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。

假如我有幸能当选经理工作部副主任，我将倾入全部的热忱，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工作开展得有声有色。我的工作思路有以下三点：

一、乐观参加政务，仔细管理事务，热心搞好服务。我会摆正位置，当好配角，乐观主动的帮助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。

二、加强公司制度管理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。

三、加强公司办公自动化的建设。注意加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣扬的力度，使经理工作部、公司更完善的呈现在外人面前。

或许我的表现未能赢得你，或许我的力量未能制服你，或许各位评委会用一个挑战节目里常说的一句话对我说：或许你委屈，或许你不服，但是你被淘汰了。但我会微笑的面对这次失败，由于我觉得，我能站在这个讲台上就是一个成功者。但是我还是很祈望各位评委能微笑的对我说：恭喜你，你当选了！

感谢大家！

主任竞聘演讲稿篇10

各位领导，各位同事：

大家好！今日竞聘的是人力资源中心培