运输有限公司安全考核奖惩办法

运输有限公司安全考核奖惩办法一、行车安全推行目标管理和安全责任制考核，推行奖优罚劣，努力做到考核存有指标、奖惩存有内容、存有力度，最大限度地调动广大职工安全生产的积极性，进一步增强职工的责任心、荣辱美感。二、创建安全奖励基金安全奖励基金的来源：按职工工资总额10%抽取资金；有关安全生产的甩、罚、赔款资金；上级给与企业的安全奖励奖金等。三、奖励①对安全生产作出了突出成绩的单位、班组、个人，本着精神奖励居多，物质奖励辅以的奖励原则展开评奖。②安全一流单位的考核标准：并无呈报事故，其它事故掌控在最高限度；安全思想践行稳固，安全措施全面落实妥当，安全工作真抓实干，安全活动积极主动出席。严苛遵章守纪，并无违章违纪现象。全面完成生产任务，两个文明建设成绩显著。安全一流单位由公司严苛按照前—条标准建议所推荐呈报，安委会综合考核、核定。③奖励派发规定：具体内容工作时间年满半年者不给奖，受行政、纪律处分或因违章被罚款者不给奖。④公司安全工作考核以年度安全责任状为依据，年终按“奖”落空，考核部门为综合筹办。⑤安全先进个人考核标准严格遵守安全生产法规及各项安全管理规章制度。积极主动出席各项安全活动，经常展开安全检查，在考核期内并无责任事故；积极主动出席投诉“三违”活动，主动向安全管理部门汇报所在单位的安全生产情况，为做好安全生产献计献策；顺利完成生产任务不好，不不值公款；出勤率超过90%以上。⑥先进个人，由所在单位按托季马职工人数10%所推荐呈报安委会核定。⑦安全先进集体和先进个人的奖励标准由安委会根据届时情况确认。⑧合乎以下条件之一者，给与1000元奖励，整体表现突出者。在生产工作中，及时发现和确定了关键性事故隐患，防止可能将出现重大事故的军功人员。事故出现后，罔顾个人安危，积极主动非政府参予救人工作，施功勋卓著，并使事故损失增加至最高限度者。在其它方面对安全生产作出了注重贡献者。四、行政处罚①对不能注重安全生产，不严格遵守安全管理规章制度，不履行职责安全岗位职责，违章统一指挥，违章作业，违背劳动纪律或玩忽职守导致各类责任事故，均应当根据事故性质、后果，追究责任人和有关领导者的责任，并展开必要的经济行政处罚和行政纪律处分，对情节特别轻微的，应当依法追究其刑事责任。对出现空难事件恶性事故的单位按有限责任公司承包经营合同规定继续执行：②存有以下犯罪行为之一者，每人次罚款500元。油库、仓库等闻问区抽烟或动用氨气者；消防设施未定期检查，导致药物过期或操作方式失灵者；驾车前不展开深入细致检查，冒险驾车安全部件轻微不合乎技术建议的；辨认出事故隐患、事故苗头，未及时实行积极主动有效率的措施自查的，或未按自查建议自查的；出现事故谎报不报，谎报事故真相或肇事后驾车逃离现场的：采购供应的用品或材料不合乎采用建议，对单位声誉导致严重影响的；无牌驾车、醉酒后驾车或将机动车交无证人驾车的；人工直流供油，出现特大事故苗头的；进修驾驶员单独驾驶本单位车辆的；并无内部准驾证、从业人员资格证驾驶本单位车辆的；私带学徒或开著他人车辆的；出现轻、特大事故，负有责任的。③存有以下犯罪行为之一者，处为500元罚款。私自雇用驾驶员驾车的；驾车与驾驶证科东俄驾车型不吻合的；饮酒后驾车车辆的；④存有以下犯罪行为之一者，处为200元罚款。驾车机动车辆下坡空档转弯的；驾车时不随身携带驾驶证、行驶证、从业人员资格证；无故不出席安全会议，安全活动的；驾车转向灯、雾灯、雨刮器、倒车镜及喇叭不合乎安全建议的。⑤存有以下犯罪行为之一者，处为100元罚款。驾车时未锁好车门的；不按规定在东站场内临时乱停