学习立德树人心得体会

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时间过得好快，踏上讲台身为人师已经有十三年了，一路走来，有泪水，也有欢乐;有迷茫，也有收获。老师是人类灵魂的工程师，肩负着为祖国的建设与发展培育人才的历史使命。师德师风的建设对于一个学校是非常重要的组成部分，只有师德师风良好的环境学生才能健康强壮成长;老师才能取得更好的教学成果。师德是调整老师与学生、老师与老师、老师与学生家长关系的行为规范和准则，同时也是肯定社会及其阶层对老师职业行为的基本要求。不同时代对师德有不同的要求，现代师德是对古代师德的继承与发展，学问经济时代对师德给予了新的内涵。

通过学习县教化局组织的师德师风建设的动员大会和学校组织的立德树人师德师风的动员大会，深有体会。我知道当一个好老师，应有剧烈的事业心和责任感。这样才酷爱自己的教化对象学生。在学生身上，我们要倾注全部的爱，去发觉他们学习上的每一点滴的进步，去找寻他们生活中，品德上每一个闪光点，然后应用激励机制，加以充分的确定和激励，复原感到暖和，增加自信，从而缩小师生心灵上的距离，使他们产生向师性。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，有了事业心和责任感，才能乐教勤教，才能善待学生。否则就会对学生敷衍塞责。关爱每一个学生是师德建设的核心内容，我们要同等地对待每一个学生，让每个学生都能享受良好的教化。

一、以身作则，为人师表是师德的人格力气

在教化中，一切师德要求都基于老师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，老师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。老师以身作则，才能起到人格感召的作用，总之，为人师表是老师的美德。

二、终身学习，不断进取是师德的升华

假如不经常处于学习状态，我们的学问结构不是社会的要求，因为在当今社会下，科学和技术的发展速度如此之快，因此学问和技术更新的速度也越来越快。所以，时代要求老师必需转变学习观念，确立边学边干，边干边学，终身学习的观念，紧跟当代学问技术的发展步伐。

三、爱岗敬业、献身教化是师德的基本要求

老师不仅是在奉献、在燃烧，而且是同样在吸取，在更新，在升华。老师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。老师最大的乐趣是照亮别人，充溢自己。正是这种成就感、华蜜感，激励着千千万万的老师不辞辛苦地为教化事业献身。

四、培育师德，应加强修养

根据老师的思想品德，道德规范和职业操行的有关要求，规范、自律自己的言行、为人处事的方式。老师应自觉地加强职业道德修养，做一个合格的老师。首先，要培育良好的职业精神。要酷爱老师这个职业，把它作为向国家和社会的奉献，实现自己人生价值的平台。其次要加强自律，这是培育良好师德的最好方法。同时，要有一颗进取的心，时代在进步，科技在发展，学问在更新，昨天可能是一位好老师，今日可能是一位一般老师，明天可能被老师队伍淘汰。好老师的标准应当是动态的，是不断提高的。老师要有一颗进取心，不断学习，放眼世界，弥补不足，提高素养。老师应走近学生，了解学生们的思想、情感、特性须要，切实地关切和爱惜学生，使学生健康成长。

总之，作为一名教化工作者，通过学习，时时到处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，主动进取。进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务实力和水平，以饱满的热忱和亲善的工作看法对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长和平安工作。

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立德树人、“五育”并举，发展素养教化，培育担当民族复兴大任的时代新人；坚决志向信念、厚植爱国情怀，知行合一，让学生成为生活和学习的主子。这些给予时代的责任和呼唤，作为一名物理老师，该如何保持定力，不忘初心；该如何从日常本职工作、常态学科教学去深挖其中的育人价值呢，以下谈谈个人浅见：

1、优化教学方式，上好每一堂课，在物理教学中引导学生理解学问结构、思维方法，保持新奇心，激发学习爱好，提升学习实力；

2、从“学科教学”转向“学科教化”，深挖学科物理学史、试验探究等的育人价值，以学科活动为载体做实学科课程育人；

3、在教学过程中，构建良好的师生关系，关注学问的生成和发生过程，树立老师和学生的双主体意识，在教学设计中精准诊断学生的需求点、爱好点、接受力，同时切实关注学生的非智力因素，提升学科德育工作实效。

平台助成长，沟通生动力，感谢工作室的.引领与鞭策。学无止境，合作方能共生，才会共赢，愿在工作大家庭华蜜欢乐成长。

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在讲座中，成老师从历史维度、世界大变局的时代维度和课程改革三个纬度介绍了立德树人在教化中的重要性，是根是本。

虽然当今应试教化会对我们的课程改革产生肯定的干扰，但是我们始终得明白：素养教化才是教化的核心，我们应当始终不渝的坚持：培育学生德智体美劳综合素养发展。

如何做好立德树人这个宏大工程？

分步理清三点：

①培育什么样的人？

②怎么样培育人？

③为谁培育人？

培育德育学生，从六方面着手，培育爱国主义、坚决不移的志向信念、品德修养、增长学问见识、不断奋斗进取、全面综合提高学生的综合素养。

在培育学生的过程中，我们也要留意培育自己的道德，做到“身体力行”，我们也要尽自身之力，在学科教学上渗透国家荣誉感与归属感，让学生知道，我是谁，我们深爱着我们的国家。

在这个讲座过程中，也让我深深感受到了国家对于教化的指导作用，多看时事！此外，尚老师语文功力身后，学问渊博，我要不断的学习！

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立德树人是高校的立身之本，是对人才培育的根本要求。立德就是确立培育崇高的思想品德，树人即培育高素养的人才。纵观世界高等教化史，高校的功能随着时代的发展改变而逐步拓展，但培育具有崇高道德水准和高素养的人才这一基本功能、中心任务始终没有变。《高校》的开篇之语，高校之道，在明明德，在亲民，在止于至善，就体现了中国古代对立德树人精神和理念的探究追求。离开立德树人，不能履行人才培育的任务，高校就不成其为高校，就失去存在的最根本基础。

立德树人是衡量一所高校办学水平的根本标准。一所高校办得好不好，不是看它的物质条件何等优越、办学规模如何浩大，最根本的标准是看它培育出什么样的人才，看它对所在国家、民族以及对全人类所作的贡献。中国现代史上有不少高校，办学条件特别简陋，却因其在人才培育方面的贡献而载入史册。例如在延安的山沟沟里创办的陕北公学等一批学校在新中国的高等教化史上留下了浓墨重彩的一笔，就是因为它们为党和人民培育了一大批优秀分子。1937年10月，毛泽东同志曾特地为陕北公学题词：要造就一大批人，这些人是革命的先锋队。这些人具有政治远见。这些人充溢着斗争精神和牺牲精神。这些人是胸怀坦白的，忠诚的，主动的，与正直的。这些人不谋私利，唯一的为着民族和社会的解放。这些人不怕困难，在困难面前总是坚决的，英勇向前的。这些人不是傲慢分子，也不是风头主义者，而是脚踏实地富于实际精神的人们。中国要有一大群这样的先锋分子，中国革命的任务就能够顺当的解决。短短几年时间，陕北公学培育的绝大部分学员成为革命、建设时期党和国家各方面的骨干，其中更有不少学员为民族和国家的利益义无反顾地抛头颅、洒热血，献出了自己的珍贵生命。当前，高校要肩负起双一流建设的历史使命，就必需在立德树人上做大文章，真正既立德，又树人，实现立德与树人的统一。

立德树人是中国高等教化改革发展的本质要求。当今时代，各种思想交相融合和冲突，青少年的成长环境发生了深刻改变，面临着困难环境的挑战，一些高校存在着重智育、轻德育重书本教化、轻实践教化等问题。立德树人就是聚焦学生这个中心，围绕学生、关照学生、服务学生，引导他们正确相识世界和中国发展大势，正确相识中国特色和进行国际比较，正确相识时代责任和历史使命，正确相识远大理想和脚踏实地，全面提高学生思想政治素养，成为为中国特色社会主义宏大事业培育德才兼备、全面发展的建设者和接班人。

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x月23日下午，我有幸倾听了由全国特级老师、正高级老师，首批首都基础教化名家，化错教化创始人、北京其次试验小学华应龙副校进步行的题为《化错养正，立德树人》直播讲座，让我受益匪浅。

华应龙副校长从什么是化错?为什么要化错?怎么化错?等问题来阐释化错养正，立德树人的内涵和他多年从事化错教化探讨概况。他认为化错是把课堂教学中的差错溶化为教学资源，相继融入后续的教学过程中;化错是创新的来源，是落实自主探究学习课程标准的方法。华应龙副校长指出，化错教化要做到：首先，错是错，暖和地容，要调整对学生错误的看法;其次，要把错误当做一种资源，溶化、融合、融通，将教学活动引向深化;再次，错还是错，骄傲地荣，荣是结果、是目标，是对出错过程的回眸，是对差错的育人价值的观赏。

在教化的路上，我们是一群追逐者;在成长的路上，我们是一群学习者。时代给予我们新的责任与使命。作为一名老师，我们应当对自己提出更高的要求，努力使自己成为一个有思索力、有创建力、有执行力、有影响力的人。

1、做一名有思索力的老师

人与人的不同，在于思想的差异，而思想则主要来源于思索。一个人是否喜爱思索，做到常态思索，取决于他的思维习惯、问题意识和格局视野。老师的思索力，主要体现在对待问题的处理方式上，首先情愿拿出肯定的时间集中在这个问题上，思索选取的方法达到目标;其次，常时间集中关注在某一主题的探讨上，持续推动，尽量找寻创新点;还有就是在常态教学活动中融入自己的思索，为每一次的发言做打算，为每一节课做设计，为每一次阅读做整理，为每一次实践做反思。

2、做一名有创建力的老师

创建力是指产生新思想，发觉和创建新事物的实力，它是胜利地完成某种创建性活动所必需的心理品质。思索不同，才能有创建。做为一名有创建力的老师，他所做的，都是经过思索的，他所运用的方法都是最简洁有效的。不仅如此，他还要擅长整合资源。他能够相识到：智力、想像力及学问，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。我们日常的工作，经常是缺少创建。一节教案讲了五年，教材都变了，教案还在用。一篇讲稿，反复改了几遍，听众都变了，还在讲，内容仍停留在最初那个年头。阅历恒久是创建的羁绊，我们却舍不得扔。我们的工作质量须要通过创建去改善，我们的生活境遇须要创建去点亮。没有创建，就没有不同，没有创建，就没有杰出的表现。

3、做一名有执行力的老师

任何事只有做，才会有结果。假如只停留在安排和想的层面，恒久也实现不了突破。执行力，是推动事物进展的关键，是实现由质变到量变的飞跃。管理学家德鲁克曾说，我们应当将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。

4、做一名有影响力的老师

一个老师的影响力在于给学生以人生的影响，帮助他们完善学问、塑造性格、关注成长、懂得贡献、体会价值，要培