食堂临时工劳动合同

第页食堂临时工劳动合同食堂临时工劳动合同1

聘用方：____________________________（以下简称甲方）受聘方：________________（以下简称乙方）

甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

（一）乙方必需听从甲方的管理与支配；

（二）乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；

（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂；

（四）乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式；

（五）乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失；

（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律运用饭卡）。

三、甲方供应的条件

（一）向乙方供应必备的厨房用具；

（二）向乙方供应必备的场所和支配2名服务员；

（三）向乙方供应必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。

四、工资酬劳

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

（一）基础工资

乙方的基础工资为1010元/月。

（二）加班工资

乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。

（三）奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办

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公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。

（四）酬劳发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放；

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

（一）乙方应遵守国家的法律、法规；

（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理；

（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚：

1、未按甲方支配，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款101元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；

3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍惩罚；

（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方担当全部经济损失，并处以500—800元经济惩罚；

（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。

六、劳务合同的终止和解除

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、严峻违反工作纪律或用工单位规章制度的；

2、有意不完成工作任务和严峻失职，给甲方造成严峻损失和恶劣影响的；

（二）乙方需终止合同，必需提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

七、其它

（一）乙方在工作期间内，必需坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身损害事故的，全部责任乙方自行担当，甲方概不负责；

（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；

（三）本合同自签字之日起起先生效。

甲方（签章）：________乙方（签字）：________

______年__月__日（大写）

食堂临时工劳动合同2

用人单位（以下简称甲方）：__________________

居处：__________________法定代表人：__________________

劳动者（以下简称乙方）：姓名______性别______

住址：______身份证编号：__________________

联系电话：__________________

依据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实行自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。为了规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一样，订立本合同。

第一条劳动合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止（半年）。

其次条工作内容：乙方在学生上课期间为学生供应中餐服务。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的贮存、保管、清洗、加工、制作，按时供应学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，听从甲方的支配，接受甲方的监督检查。详细工作内容由食堂管理人员临时支配。

第三条劳动爱护和劳动条件。上岗前，乙方自行供应由当地卫生部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方供应厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，供应煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要供应白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间运用。

第四条劳动酬劳采纳以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整（￥：800.00元）。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的，甲方只根据5个月的工作时间向乙方发放工资。

第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：

（一）按时上班，按规操作，仔细完成食堂管理人员支配的任务；

（二）供应中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能干脆接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生；

（三）热忱服务，看法亲善，不能和师生发生争吵；

（四）不能随身携带有毒有害物品和其它危急物品进入厨房及工作区域；

（五）发觉问题（如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等），刚好报告食堂管理人员或者学校领导、老师；

（六）出现特别状况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要听从甲方支配，加班做好饮食供应；

（七）根据上级部门提出的整改看法做好相关工作；

（八）不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域；

（九）乙方有义务保守甲方的商业隐私。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的.

第八条违约责任。甲方违约根据下列状况担当违约责任：

1.甲方未根据合同约定刚好供应相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严峻影响工作质量的，甲方除如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金；

2.甲方应在当月最终一天发工资，假如推迟发放，则甲方除了足额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。

乙方违约根据下列状况担当违约责任：

1.乙方未根据甲方的作息时间开饭的（指提前或者推迟5分钟以上），或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的（第五条第六项除外），或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元；

2.乙方有意或者因重大失误（如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丢失、削减等）造成甲方损失的，应当赔偿损失。

第九条本合同未尽事宜根据相关法律法规规章政策的规定处理，法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同说明权由甲方负责。

第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方各存一份。

甲方：_______（公章）法定代表人：______________________________

乙方：______________________________

______年__月__日

食堂临时工劳动合同3

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担当临时岗位工作。合同期限为一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。

二、乙方工作是给兰克小学食堂做工。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资，每月1010元，大写壹仟元整。

3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1010元，期末发放。

5、寒暑假同样享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年月日

食堂临时工劳动合同4

聘用单位(甲方)：___________________________

受聘人(乙方)：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在_________担当临时岗位工作。合同期限为一年，_________年______月___日至_________年______月___日。

二、乙方工作是给______小学食堂做工。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理;

2、负责支付乙方工资，每月______元，大写______元整。

3、乙方自己负责缴纳失业保证金。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

3、食堂员工实行聘任制，合同每______年签订一次。

4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资______元，期末发放。

5、寒暑假同样享受工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发______个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。

2.乙方因疾病不能按时上岗。

3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.旷工时间超过一天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

5.伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的.;

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

因工负伤，在学校规定的医疗期内的;

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前______天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______________

乙方(签名)：_______________

_________年______月___日_________年______月___日

食堂临时工劳动合同5

甲方：_______

乙方：____________身份证号码：________________

甲方因工作须要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共_______周。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为学生供应养分餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必需保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。

四、劳动的时间与劳动酬劳

1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。

2、劳动酬劳

劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资___元。不足月的按实际工作日计算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

（2）不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

（3）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。

（4）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（6）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、平安责任

1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。

2、乙方必需严格遵守《学校食堂平安管理制度》，接受学校的平安检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

法人代表（签字）：______

签订日期：______年__月__日

食堂临时工劳动合同6

聘用方：____________________________(以下简称甲方)受聘方：________________(以下简称乙方)

甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，从_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必需听从甲方的管理与支配;

(二)乙方必需保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂;

(四)乙方必需依据甲方的要求刚好调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律运用饭卡)。

三、甲方供应的条件

(一)向乙方供应必备的厨房用具;

(二)向乙方供应必备的场所和支配______名服务员;

(三)向乙方供应必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资酬劳