门禁安装可行性报告

有限公司门禁系统安装可行性研究报告2011-12-26有限公司门禁系统可行性研究报告有限公司是我国第一个钢铁企业。作为中国红色钢铁基地，具其子公司。新的机遇，新的变化带来的也是新的挑战。1、首先是现代化的不断发展使得旧管理方式越来越不能适应经济的要求。原来那种“人管人”的方法，已经阻碍了企业生产效率的足当前和未来发展的需求。这就要求企业本身除了改进生产设备外，企业管理方式、引进创新的、高效的管理方法来改革企业。从“人管人”到“物管人”，到利用高科技来管理。集成门禁系统做为智能化可以帮助企业实现使企业员工有秩序的进出工厂；外来临时人员按企业要求合法规范的开展业务。2、伴随着社会经济的发展，社会矛盾越来越复杂。偷盗等一些钢一接的、遗漏等情况下发生问题无从查起的弊端。是企业和外界联系的第一个窗口。每一个企业都感觉到一个井然有顺化分公司的要求与2009年为通钢安装了一卡通智能门禁管理系统，并不难看出智能化门禁系统业已经成为钢铁行业管理选择的一种必然。企业的现代化也是企业安装门禁系统可1、首先最是减少偷盗事件的发生。钢铁企业每年因为偷盗造成们的进门轨迹清楚的存储，如果有案件发生必定会给侦破提供依据。从而减少偷盗的发案几率，降低企业的损失。防成本高也随同一起上升。现在很多地方想到安全就想到要雇佣保本并不便宜，相比于门禁系统的成并且门禁的设备不会再则门岗点还可以减少所以人防的成本相对还是很高的，每年节约下来的人力成本足以抵消门禁成本。3、另外门禁辅助人防可以高办事效率。多数情况下，完全靠人保证不出差错是一在一些恶劣条件下(高热、寒冷、封闭等)，人很难用肉眼观察清楚，或者环境根本不个大门的情况做了逐一的现场查看。发现虽钢厂大门各门口的人流、物流情况存在很大的差别，但是却都有以下几种情况：1、钢厂的每一个大门门岗的工作方法都非常的简单，落后。保安人员和来访人员需要进行手写登记，字迹了草，书写繁杂，效率低员留下很不好的印象。确的人事变动情况。他们也很难判断来访者到访的真实性。并且纸质登记单容易丢失、损坏，同时不易保存，不便查找，流于形式，难以进行有效管理。3、单位部门众多，人员调动频繁，安全保卫或前台人员很难及人员的图像及相关资料，厚厚的登记薄也难以为今后的检索，查找，确认工作提供有效的帮助。给单位的安全留下了隐患。临时来厂办事人员的管理时常失效。登记了来访人员的进入时间，但无法及时知道其离开时间，发鉴于以上的情况，结合本次钢厂对人员的管理情况。考虑到钢我们先对厂内职—IC卡刷卡+监控+电子图像抓拍+等都能统一的个门岗都有大量的人流车流，有的甚至都要排队等候。保安在检查车辆的时候，根本不能再去管理人流的通过。这样的情况下，首先要想法把人流与车流分开来管理，每一个通道安装一个刷题可以及时的进行查询3、再次，七个大门，每一个门岗24小时内至少要有八个人轮流值班管理。大量的人力用于保安，无行中增加了费用。安装门禁系每4、最后，当每一个人进到大门区域以后，有卡则通过通道能进入厂区。同时记录下来进门者的信息，并显示在LED屏上。而进入者的进门图像也会经摄像头抓拍，传送到服务器，进行存储。六、门禁系统的建设目标总体利用门禁系统IC卡刷卡+监控+电子图像抓拍+信息人到厂区的人员都集中的进行信息登记。可通过电脑软件方便地查★人员门禁规则管理，发现异常情况自动报警。★人员及重点部位监控录像。管理人员能随时控制每张卡的进费。经过仔细的分析，钢厂安装门禁系统即节省了管理的成本，又建立起建康有序厂区环境。我们以我公司为客户量身订做的门禁系统，以此来预测一下安装规模及成本：是门禁的安装也会区别很大。我们把七个大门分为三类：此门为道路一个边建有保安门岗，大门长约13米。新区车辆只能单向进入厂区门口，只允许进不混个进入通道和二个出门通道)。这种设计方法可以把进门人流和出门人个门口的人流量和车流量是次的门禁系统。职工上班时间相对比较短，而且职工数量会非常集中。所以，把进设置为三个通道来缓解压力。而下班时间分比较分散一些，在设备减少的情况下于是这个大门费中也从现场我们所观察到的情况和我们详细的分析。七个大门，第整个系统次性投入受益终身，更别说隐性节约的因偷盗所造成的损失费用。做为石家庄一家高科技型的创新企业，我们公司自主开发了具计数GPS巡逻定位系统、一卡通门禁系统、电子巡更系统等。十多年来，我们形成了以智能卡开发研制、系统集成、工程安装、经营销我们公司下设技术部、网络部、工程部、市场部多个部门。其多年来我们凭借“诚信、协作、创新、超越”我企业精神，以精炭、炭化工、通信行业。多年来，我们与“等国有大中型钢铁集团开展客户的认可和支持。可依靠的唯有自己这是这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事：父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着，并不去这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念：社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题：假如有一天房子被烧着了，你将带着什么要活着，智慧就永远跟着你。”你对爸爸的爱，远远胜过那部车一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开疲地帮爸爸一起洗车。有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。于是他决定破一次例，改大再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房，立刻便想到母亲平起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。等他洗完之后，听见哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了？这下可闯跟着儿子走到车旁，他也哇”的一声，我的车，我的车！”这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告：上帝呀，请你告诉我，我该怎么做？那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子？”他才祷告完，耳边忽然出现一个声音世人都是看表面，而我却是看内心！”突然他走出他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。”待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包交爱心，家会让你感很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨，三四点钟他就早螺。常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背，走路一跛一跛的，用手比划着，想为他提供蔬菜和鲜肉，绝对新鲜，价格还便宜。老人是个哑巴，脸上满是灰尘，额角和眼边的几块疤痕让她看上去老人很讲信用，每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是，每天早晨六点钟，满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面，老人吃得很慢，很享受的样子。他心里酸酸的，对老人说，她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了，一跛一跛地走过来。他看着她，不知怎的，又想起了母亲，突然有一种想哭的冲一晃，两年又过去了，他的饭馆成了酒楼，他也有了一笔数目可观的积蓄，买了房子。可为他送菜的，依旧是那个老人。又过了半个月，突然有一天，他在门前等了很久，却一直等不到老人。时问已经过了一个小时，老人还没有来。他没有她的联系方式，无奈，只好让工人去买菜。两小时后，工人拉回了菜，仔细看看，他心里有了疙瘩，这车菜远远比不上老人送的莱。老人全经过精心挑选，几乎没有干叶子，棵棵都清爽。春节就要到了，他包着饺子，突然对妻子说想给老人送去一碗，顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜？这可是从没有过的事。妻子点头。煮了饺子，他拎他敲了半天门，无人应答。门虚掩着，他顺手推开。昏暗狭小的屋子里，老人在床他转过头，呆呆地看着老人，问她是谁。老人怔怔地，突然脱口而出：儿啊。他彻底惊呆了！眼前的老人，不是哑巴？为他送了两年菜的老人，是他的母亲?那沙哑的声音分明如此熟悉，不是他母亲又能是谁？他呆愣愣地，突然上前，一把先抬起头，哽咽着说看到了母亲的坟，以为她去世了，所以才离开家。母亲擦擦眼泪，说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸，她侥幸活下来，却毁了容，痛了腿。看看自己的模样，想想儿子进过监狱，家里又穷，以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他，她想出了这个主意，说自己去世，让他远走他乡,在异地生根，娶妻生子。得知他离开了家乡，她回到村子。辗转打听，才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生，寻找他四这这种信任和理解真的很重要。这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用：你到底爱的是孩子，还是孩子努力的结果?如果是后者，那说明你不会爱！”亦或是你到底是爱自己的孩子，还是爱那个你心目中的孩子？如果是后者，那说明你不会爱！”， [往往，在和孩子互动过程中，我们关注自己的感受，关注孩子是否改错，关注孩子是否优秀，而我们忽略了关注孩子本身，这些都是打着爱的旗号伤害着孩子，但我们往往认为这就是爱。请牢记，孩子本身最重要！让孩子去开辟自己的天空《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海，父亲是犹太人，在她12岁那年去世了，随后母亲也离她而去，她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工，结婚后生下三个孩子，但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦，她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。为了生存，也为了三个孩子能早日回到以色列，她先发奋学习希伯来语，然后，在一直秉承再苦不能苦孩子的原则，依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书，她卖春卷，孩子放学，她就停止营业，在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被你已经是大孩子了，你应该学会去帮助你的母亲，而不是看着你母亲忙碌，自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲：不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……”大儿子和她都很难受，但他们都在慢慢地改变，大儿子不但学会了做春卷，还把春卷带到学校卖，每天，三个小孩子能赚到10个谢克尔，回家交给母亲。母亲觉得很心酸，让他们小小年纪就担起生活的担子，但犹太人不这么认为，在犹太家庭里，孩子们没有免费的食物和照顾，任何东西都是有价格的，每个孩子都必须学会赚钱，才能获得自己需要的一切。举办了一个带你走进中国”的讲座，讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷，但有受到任何影响。做饭、洗衣服、接送、辅导作业，然后才是做自己的事情，每天忙的团团转，累得筋