全省职业技能鉴定工作巡礼

全省职业技能鉴定工作巡礼福建省职业技能鉴定指导中心二00五年元月职业技能鉴定工作总结回顾近年来，在省厅领导的关怀重视以及社会各方面的共同支持下，我省职业技能鉴定工作得到了蓬勃发展。从2001年的全省职业技能鉴定总人数9.2万人到2002年14万人，2003年突破20万人，2004年突破30万人，达到了31.8万人，近三年的年平均增长率达到52%，实现了三年三级跳的跨越性发展，不断朝着“职业技能鉴定做细做好，职业资格证书做强做大”的总体要求迈进。我省职业技能鉴定工作得到了劳动保障部领导的充分肯定，成为兄弟省市普遍关注的亮点。一、携手共进齐抓共管营造职业资格证书制度社会氛围2001年以来，省劳动保障厅与行业部门、社团组织联合推进职业资格证书制度，先后与建设、药品监督、质量技术监督、消防、运管成立协调机构，并制定了一系列配套文件和措施。教育、建设、交通、药品监督、质量技术监督、船舶、冶金、石化、煤炭、轻纺、工会、残联、消防等十几个行业组织普遍开展职业技能鉴定工作。职业院校建立职业技能鉴定站的工作步伐明显加快，2004年，职业院校的考试人数达到143478人，占全省鉴定人数的45.2%。建设行业的鉴定人数达6万人次，是2003年的倍。随着行业鉴定协调机构和人员的落实，职责的进一步明确，配套措施的进一步完善，全省职业技能鉴定工作进入全面实施阶段。二、开展职业技能鉴定质量管理体系认证我们坚持“开拓增数量、服务树形象、管理保质量”的工作指导思想，坚持两手抓，两手都要硬，努力把职业资格证书做强做大。我省在全国率先提出在各级职业技能鉴定机构建立质量管理体系，是劳动保障部确定的全国第一个实施职业技能鉴定质量管理体系认证试点的省份，这项工作得到劳动保障部的高度重视，省劳动保障厅领导也多次专门作出批示。省厅印发的各设区市职业技能鉴定指导中心资格条件标准，已将通过质量管理体系认证列为重要的条件。2005年省职业技能鉴定指导中心、南平市职业技能鉴定指导中心和2家省属鉴定站、2家市属鉴定站等6家试点机构将迎接劳动保障部的质量管理体系认证。三、实施职业资格在线工程我省是全国第一批开展职业资格在线工程试点的省份。职业资格在线1工程包括国家职业资格考务管理系统、国家职业资格命题管理系统、智能化考试系统、网站和职业技能鉴定管理信息系统等。目前我省已经配置了国家职业资格命题管理系统，全省有 376个职业技能鉴定机构使用国家职业资格考务管理系统，软件安装率达 92%，省职业技能鉴定指导中心网站已经开通近三年，点击率达数十万次。省职业技能鉴定指导中心已经引进了职业技能鉴定无纸化考试系统，近40个全国计算机信息高新技术考试站使用了ATA智能化考试平台，今年将在我省部分职业工种的理论考试中推广使用。四、全国计算机信息高新技术考试成为后起之秀2001年以来全国计算机信息高新技术考试成为我省发展最快的项目，我省已经建立起197个全国计算机信息高新技术考试站，形成了较完善的全国计算机信息高新技术考试的工作网络。2004年度全省参加全国计算机信息高新技术考试人数达67990人，其中52985人取得证书。考试人数是2001年的16倍。我省参加全国计算机高新技术考试的人数仅次于广东省，2003年、2004年连续两年名列全国第二。五、职业资格统一鉴定提升职业技能鉴定公正性权威性全国统考和全省统考已成为我省职业技能鉴定权威考试，全省已经建立193个职业资格全国统一鉴定报考点。实行职业资格全国统一鉴定的职业（工种）在原有的公关员、秘书、推销员、职业指导人员、物业管理员的基础上增加了企业人力资源管理人员、心理咨询师、项目管理师、企业信息管理师等知识技能型、心智技能型领域的考试认证，层次上向高技能人才拓展，涵盖了“蓝领”、“灰领”和“白。领我”省还开展了电子商务师、职业经理人、物流师职业资格全省统一鉴定，2004年职业资格全国和全省统一鉴定人数达16257，是2001年的14倍。六、高技能人才评价体系不断完善深入贯彻落实全国人才工作会议和全省人才工作会议精神，不断拓宽技能人才培养通道。出台了35个职业（工种）高技能人才培训考核基地建站标准，全省建立了涉及 29个职业工种的77个高技能人才培训考核基地。三年来，先后印发了维修电工等 13个职业（工种）的技师社会化考评方案，还有摄影师等13个职业（工种）技师社会化考评方案已通过评审， 即将印发。全省已开发 301个职业（工种）题（卷）库，其中技师 17个。2004年我省福州、南平、莆田、三明、厦门等陆续启动这些职业（工种）的技师社会化考评，参加鉴定人数 3384人，1504人取得技师、高级技师职业2资格证书，超过了我省开展职业技能鉴定社会化管理工作十年来的总和，同时我省在全国率先开展了职业经理人考核认证，全省共有1133人参加鉴定，其中742人取得了劳动保障部门颁发的职业经理人国家职业资格证书。成果认定、现场考核、鉴定站鉴定等技能人才评价方式改革试点已在建设行业进行。各设区市也确定了企业试点单位。七、模块式单项职业技能证书考试全国首创为了提高从业人员整体素质，落实职业资格证书制度，促进“灵活就业、灵活培训、灵活保障、依法维权”工作深入开展，进一步推进职业培训鉴定工作与劳动力市场有效接轨，适应企业生产劳动分工、技能单一化和终身教育培训的要求，建立求职者与用人单位供需“快速通道”，结合我省实际，经报请部鉴定中心同意，我省开展了服装缝纫车工、制鞋针车工、食品雕刻、汽车美容、CNC雕刻机操作员等职业单项技能鉴定试点工作。有2054人参加考试，1958人取得单项技能证书。这一考试是我国首次开展的模块职业技能证书考试，得到劳动保障部肯定和采纳，目前部里正在草拟开展这项考试的全国运行方案，作为职业资格证书制度的重要补充。八、以技能竞赛为契机积极营造学习技能崇尚技能的良好社会氛围两年来，我省组织的职业技能竞赛项目涉及到第二产业和第三产业工种共18类，53个职业（工种）。选拔赛200多场，参赛人员达15万多人，参加竞赛的选手覆盖面广，有各类企、事业单位的在职职工、三资企业、私营和个体从业人员、下岗失业人员、军地两用人才、高等职业院校及中等职业学校在校生等。形式丰富多样，有岗位练兵、有技能月活动、有技能运动会、有百名技术能手活动等等。2004年我省组队参加了5个国家级一类竞赛，共有9名选手获得了八个项目前十名的好成绩。其中南平工业技术学校的王志海、九牧王服装有限公司的陈随丽分别取得了维修电工、服装制作工第一名的好成绩。全省共有88名竞赛获奖选手荣获“省技术能手”称号。广泛开展职业技能竞赛活动，促进了企业发展和职工素质提高，展示了我省技术工人的风采，掀起了全社会重视培养、选拔技术技能人才的热潮。通过这一活动，有效地推动了职业培训工作和岗位成才评价工作，使优秀技术技能人才脱颖而出，加快培养大批具有优秀品质和高超技艺的技能型人才，推动了我省企业技术创新和技术进步，促进了我省改革开放和经济发展。32004 年全省职业技能鉴定情况统计表单位:人次20032004年单位年鉴定任务指参加鉴定比上年鉴定增长完成目标任务的数标数人数的百分比(%)百分比(%)省属6190755000674308.92122.6福州36354330004204515.65127.4厦门16053180003112593.89172.92宁德14441125001631312.96130.5莆田9146100001352647.89135.26泉州18264200002242122.76112.11漳州13078125001762034.73140.96龙岩10543120001422934.96118.58三明14829140001755418.38125.39南平13006130001523817.16117.22建设264750000600292167.8120.06合计2076225000031753052.94127.0114福建省职业技能鉴定基本情况表1996-2004年参加职业技能鉴定人数情况表320000300000280000260000240000小计220000200000初级180000中级160000140000高级120000技师10000080000高级技师6000040000200001996年1997年1998年1999年2000年2001年2002年2003年2004年1996-2004年参加职业技能鉴定各等级人数比例分布图技师0.69%高级工高级技师6.48%0.02%初级工初级工中级工40.63%高级工技师中级工高级技师52.18%51996-2004年全省职业技能鉴定机构增长情况表5004504003503002502001501005001996年 1997年 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年1996-2004年全省职业技能鉴定考评员人数增长情况表60005000400030002000100001996年 1997年 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 20