公司工会规章制度

页脚内容 业工会制度一、基本情况领导机构工会委员会的基本任务工会主席(副主席)职责经费审查委员会职责女职工委员会职责劳动法律监督委员会职责劳动争议调解委员会职责会员的权力与义务职工代表大会制度十十十十四、创建“职工之家”的条件会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。页脚内容 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。。搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的会主席(副主席)职责 一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。，进行业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。分子，总结交页脚内容 十工会的日常工作。xx公司工会管理制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。动模范的日常管理工作。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。护女职工的特殊利益。强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。页脚内容 西广电网络传媒(集团)股份有限公司工作制度总则条、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关条、本制度适用于陕西广电网络传媒(集团)股份公司及全辖业务机构(以下统一称“公司”)。条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重条、工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人和国工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《企会工作条例》的规定建立，独立自主地开展工作。条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。益 条、公司应支持工会依法行使职权，任何单位和个得阻挠和侵害。二章工会组织条、公司依法建立工会，并受上级工会组织监督和领导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会(含组织会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检等)、经费审查委员。条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代会民主选举产生。接司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专(兼公司工会组织沟通联系。二条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得同级工 员会同意和书面征得上一级工会同意，并按程序免去其章工会的权利和义务三条、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和委讨论研究有关工会工作的重大问题，认真组织实施，积合党委开展工作。四条、围绕“以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业，调动广大员工的积极性，推进精神文明建设，提高员工五条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，员工的主人翁责任感，积极参与公司管理。六条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、七条、认真做好“五必访”和“四互助”。职工结职工思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。 八条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动殊十一条、加强工会干部自身建设，坚持工会工作群坚持业余自愿灵活多样勤俭节约、讲女职工的合法权益，针对女职工的特问化、民主化第二十二条、搞好工会小组活动，对会员进行工会基本四章工会经费管理十三条、公司工会经费来源(一)会员缴纳的会费。(二)企业依法拨缴的经费。(三)其他收入。本公司工会会员，应积极参加工会组织生活，积动交纳工会会费。会员会费按本人基本工资的0.2%交纳，纳 会会费每月交纳一次，从本人当月发放工资中扣取。取会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情按年度公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、好的重容。预算的编制要以“量入为出，收支平衡，略有结余”原则。工会应于每年12月15日前编制下年的经费预算。(一．其他收入等。(二活动费：用于会费支付的组织会员开展集体活动的页脚内容 工作等方面的费用，包括拔付各工会小组的费用。亡、遭受灾害的慰问费用。十六条、工会经费的使用和报销制度会经费的使用坚持集中管理原则。使用工会经费者，者必须经工会主席审批，方可使用。在报销单上要有经手人、财务部门负责人、工会主席、公司行政负责人签字后方会工作制度汇编会工作职责、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。加强民主管理，做好职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开职工代表团组长会坚持“两个”维护的统一，做好职工劳动争议的调解工作，保护职工群众的具体利益不受侵页脚内容 强化“源头”参与，积极参与公司各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大职工的意愿和要求。组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动职工的生产积开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好职工互助补充保险及职工学习调研疗养工作。建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员的发展及调转工作。建立健全各级女职工组织，协调有关部门做好女职工的“四期”保护，发挥女职工的半边天作组织职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活，活跃企业文化生活，努力增强企业的凝聚力。加强工会的财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。会主席工作职责一、在公司党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责制定工会工作计划、定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以企业生产经营为中心和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会，发扬民主、集思工之家。 支持企业行政的工作，参加企业的发展规划、改革创新和生活福利等重要工作的讨论，积极提出合理化建议。做好职代会的筹备工作，完成职代会委托的各项工作。注意倾听广大会员的意见和要求，及时向党支部和企业行政反映、维护职工的民主权利和切身益，协助企业行政搞好职工的生活福利。组织开展有益职工身心健康的文化娱乐、体育活动。负责工会职权范围内的有关政治学习、评先、评奖工作。协助女职工委员会做好女职工工作，维护女职工的合法权益。二、及时完成党组织和上级工会布置的工作。职工委员会工作制度、集体领导和分工责任制。女职工委员会定期召开委员会听取和审议工作报告，年度计划。女职工委员会闭会期间由主任主持日常工作，遇重大问题召开委员会或常委会，民主讨论后集体做出决定。定期请示报告制度。女职工委员会在上级工会女职工委员会指导和同级工会领导下开展工作，每年向上级工会女职工委员会和同级工会全面报告一次工作，日常工作中重大问题随时通过主管领导向上级工会女职工委员和同级工会委员会请示报告。为基层服务制度。各级工会女职工组织要把工作重点放在基层，为基层女职工组织和广大女职经费保障制度。各级工会要为女职工委员会开展工作和活动提供必要经费，女职工委员会的经费在各级工会预算中列支。 女职工工作主要任务：护女职工的合法权益和特殊利益，动员组织女职工在“两个文明”建设中建功立业，全面提高女职工素质，代表和组织女职工参政议政，加强女职工工作的组织建设。真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务的特殊利益和合法与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；和先进事迹；助有关部门管理和培训女职工干部；会财务报销管理制度收好、管好、用好工会经费，保证工会经费为开展工会各项工作更好地服务，杜绝贪污和浪一、财务制度，认真审核原始凭证。必须是符合规定的原始凭证方能报销。开支标准，符合标准方可报销。经费使用要严格执行开支范围和开支标准，不准随意提高开支标准和扩大开支范围，否则工会财务不予报销。各分会报销单据必须做到有本单位经办人、负责人和工会主席签字，手续不规范将不予报销。页脚内容 各单位对经费、会费使用要建帐登记，所购物品的发放要有发放登记表，并有领取人签字。各单位若有重大开支项目，必须事先以书面形式提出申请，未经请示或未经批准，不准私自开每季末月20~25日，为基层单位集中报销活动费用时间。****有限公司工会管理制度一章总则**有限公司工会委员会是中华全国总工会的一个基层组织，代表**职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。神，克服困难，充分发挥工会组织在企业改革发展和稳定中的重要作用。工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。坚持走群众路线，全心全意依靠职工和服务职工，把工会办成“职工之家”，切实保障会目的民主权利。二章工会委员会与职工代表大会代表大会是工会工作的重点，工会委员会是职工代表大会的工作机构，主持职工代表大会闭会以后的日常工作。各分工会负责本部门的民主管理日常工作。代表大会工作机构的任务是：页脚内容 职工选举职工代表。持职工代表大会的筹备工作和会议期间的组织工作。。职代会专门工作小组开展工作，进行调查研究，向职代会提出建议，检查督促大会决议的执行集、整理提案交职代会提案审查委员会审理。委员由会员代表大会民主选举产生。具体成员及分工如下：三章工作职责一、公司工会工作职责在公司党支部的领导及公司行政的支持下，独立自主地开展工作，其职责是：)主动听取和反映会员的意见、要求。密切联系群众，做好会员生老病死的慰问和善后工作。把组织的温暖带给会员，全心全意为会员服务。依靠广大会员群众开展工会工作，增强工会活力，把工会建设成为名符其实的“职工之家”。(二益，促进经济，发挥工会的民主参与和社会监督职能。动员和教育会员遵守劳动纪律、执行劳动合同、开拓创新、团结三)根据《工会法》和《工会章程》的规定，对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育(四)工会在维护企业总体利益的同时，严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，维护会员的合法利益和民主权利。 公司工会主席职责及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织工会委员共同努力完成公司党支部和工会交给的工会工作任务。 )坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。 )要善于发挥工会委员和工会积极分子的作用。(四)坚持群众路线，围绕公司的中心工作，制定工会工作目标管理的计划和实施措施，并组织目标管理的竞赛工作。 (六系，工会同其他群众组织的关系。(七)按照《***工会管理制度》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推(八)安排组织好工会会员的组织生活，组织会员进行会员的权利和义务教育。听取会员的意见和(九)抓好工会小组的组织建设和思想建设，充分发挥工会小组长的能动作用，抓好工会积极分子培训工作。(十)负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。十一)积极组织会员开展建设“职工之家”活动。组织委员职责