公司会议纪要的格式范文

精品资料公司会议纪要的格式范文会议记录谢谢阅读了公司会议纪要，一起来看看吧！公司会议纪要范文1年xx月xx谢谢阅读济合同管理、资金管理办法年3-5XX感谢阅读总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法谢谢阅读可编辑精品资料感谢阅读通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范精品文档放心下载文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，谢谢阅读10000元内的应急谢谢阅读款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作感谢阅读出还款计划。三、关于公司资金管理办法感谢阅读金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。精品文档放心下载四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇谢谢阅读谢谢阅读2精品文档放心下载感谢阅读下半年实施。会议纪要范文可编辑精品资料五、关于公司机关月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关月份岗位工资发放标准的建议。会精品文档放心下载议决定机关员工3-5感谢阅读感谢阅读岗位标准发放。精品文档放心下载接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。谢谢阅读公司会议纪要范文2会议时间：年月日14:00至月日谢谢阅读会议地点：xxxx酒店会议主持：z与会人员：zzzzzz会议主题：年度第二次管理评审会议会议记录：z会议主要内容：用户意见可编辑精品资料精品文档放心下载以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。精品文档放心下载一、公司领导z总和z总助对2011年度的工作进行了总结精品文档放心下载精品文档放心下载z人的谢谢阅读期望"，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的精品文档放心下载感谢阅读规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公感谢阅读谢谢阅读从而提升管理和服务的质量。谢谢阅读员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。zz物感谢阅读z物业的思路和目标精品文档放心下载精品文档放心下载ISO9000精品文档放心下载感谢阅读管事。z提出要加强对z谢谢阅读感谢阅读来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。可编辑精品资料z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出谢谢阅读现的问题提出如下建议：、关于社区文化活动的满意度较低的问题。社区文化活动本是物业管理工谢谢阅读精品文档放心下载工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。感谢阅读、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公平地进行横向精品文档放心下载比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，精品文档放心下载比较而言是较高的。精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载乱。、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频感谢阅读次、时间等。、关于文件用语有些提法不太妥当。如"做好电信的坚强后盾"、谢谢阅读"加强……，降低行政干预"等。谢谢阅读要巩固现有的业务市，积极开拓外部市场。谢谢阅读工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读可编辑精品资料培训工作、强化流程管理，进一步合理分工，建立有效的激励机制，全面调动员感谢阅读工的工作积极性。z总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部谢谢阅读门工作要不断提升、完善。、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不感谢阅读断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉感谢阅读公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下精品文档放心下载的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管精品文档放心下载理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。谢谢阅读xxxxx物业管理有限公司品质管理部年月日公司会议纪要范文3时间：地点：人员：全体班组长以上人员(XXX请假休息)主题：宣布电玻人事及职责主持：具体内容：人事任免(详见公司人事任免书)各部门工作职责可编辑精品资料A.市场部：⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务谢谢阅读⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内精品文档放心下载各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果谢谢阅读感谢阅读间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格感谢阅读感谢阅读殊情况下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由感谢阅读副总经理负责感谢阅读谢谢阅读个人的业绩工资直接挂钩⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司精品文档放心下载内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。每月对各个客户、各个精品文档放心下载可编辑精品资料谢谢阅读分析，且呈报给各领导B：质量技术部：⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效感谢阅读并在实际生产过程中有效控制⑶内部过程控制的产品标准只有一个，任何时候不放松特殊情况必须要有谢谢阅读让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底感谢阅读及报废品的工资考核体系精品文档放心下载感谢阅读正常生产的考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施感谢阅读精品文档放心下载严格组织实施、执行感谢阅读谢谢阅读检员可编辑精品资料⑻做好每年的ISO9000质量管理体系和认证的年审、年检工作感谢阅读谢谢阅读学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施：计划部：⑴完善ERP网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件谢谢阅读的运行有效、正常⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在ERP系统中及时、感谢阅读准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案感谢阅读部，并依据每月客户的意向订单确定采购计划，预算材料支出费用感谢阅读⑷依据客户的订单信息，结合公司现行的生产设备、工艺、产能，提出公司精品文档放心下载在设备上、工艺上、员工的人数做调整的提案⑸统计2010年各个月份主材料的投入产出率、辅助材料的耗用率、低值易精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读管理人员和一线操作工的奖罚细则⑹继续跟踪各工序的计件工资核算，针对设备改进、工艺变化、人员结构、精品文档放心下载产品型式等的变化及时提出调整的建议和方案谢谢阅读好新品的价格预算：生产部：可编辑精品资料感谢阅读人力资源部及时、有效地引进外聘员工⑵按照生产计划及时组织开展有序生产，确保生产任务的及时合格完成谢谢阅读谢谢阅读现场的整洁、杜绝安全事故的频繁发生⑷实行定期、定时的例会制度，针对生产中发生的突发事件(时间、产量、感谢阅读质量、安全等)及时碰头协商解决，不推委不拖拉感谢阅读的调整或提前备案，确保适应市场部订单的变化得到及时合理有序的跟踪精品文档放心下载感谢阅读实施，同时出台安全工资细则，将现行的计件工资制完善为计件、质控、物耗、感谢阅读安全四方面为一体的绩效工资制⑺继续推行现场管理，做到每天一检查，每周一评比，每月一汇总，确谢谢阅读立先进班组、优秀组长、优秀主任、优秀员工，为全年评比先进做好基础资料，感谢阅读也将现场管理规范化、制度化谢谢阅读谢谢阅读是在管理上、制度上或是操作技术上员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通，精品文档放心下载且做好相应的记录，每月形成总结感谢阅读谢谢阅读可编辑精品资料且落实到位精品文档放心下载感谢阅读出台员工各种事假的请假制度，明晰不同职务的管理人员审批权限并严格执行。感谢阅读E：行政物流部：谢谢阅读材料符合生产的质量要求;所有入库的产成品必须经过质量检验，确保所有入库谢谢阅读的产品是能够满足客户要求的合格产品精品文档放心下载保没有差错，按时发车。同时要做好驾驶员的思想工作，对车辆保养维护、行车谢谢阅读感谢阅读则，全方位全天配合业务经理做好客户的服务工作谢谢阅读时每个月要有考核结果呈报，对于物流形成的油耗、过路费、车辆维修费、交通精品文档放心下载违规费和伙食补助等要有详细的标准，并且每月进行对比考核，呈报谢谢阅读精品文档放心下载理、员工教育、突发事件的处理等谢谢阅读精品文档放心下载场部的要求F：人力资源：可编辑精品资料⑴大力拓宽招聘渠道，尽可能满足生产与经营的人力资源需要感谢阅读精品文档放心下载产品标准、体系管理、管理、设备维护及其它内容)感谢阅读精品文档放心下载与员工的关系精品文档放心下载员工的先进事迹，组织开展各种竟技活动精品文档放心下载一线管理人员或员工到同行业、优秀公司参观学习，适时组织员工旅游、休闲精品文档放心下载⑹做好员工的劳动保险、医疗保险以及工伤保险等宣传、发动、解释工作，精品文档放心下载为员工的稳定和人才的及时引进做好基础工作(原则上普工试用期为1个月、技感谢阅读术工和管理人员试用期为3个月;满6个月正式办理养老保养保险)精品文档放心下载谢谢阅读作另