事业人员解除聘用合同标准文本

事业人员解除聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

兹因甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间签订的聘用合同（以下简称“本合同”）编号为__________，鉴于以下情况，双方经友好协商，就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的聘用合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的聘用合同。

二、解除条件

2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面解除聘用合同申请。

2.2乙方在解除聘用合同前，应完成本合同约定的各项工作任务。

2.3乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。

三、解除程序

3.1乙方在提出解除聘用合同申请后，甲方应在收到申请之日起五个工作日内，予以答复。

3.2双方经协商一致，签署本协议，并办理相关手续。

四、解除后的权利义务

4.1乙方在解除聘用合同后，应按照国家有关规定，享受相应的社会保险待遇。

4.2乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。

4.3乙方在解除聘用合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

5.1乙方在解除聘用合同过程中，如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方在解除聘用合同过程中，如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.聘用合同

2.离职手续清单

3.社会保险待遇明细表

4.商业秘密保密协议

5.争议解决程序说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方解除聘用合同事宜，经三方协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的聘用合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的聘用合同，并委托丙方作为乙方解除聘用合同的第三方主体。

二、解除条件

2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面解除聘用合同申请。

2.2乙方在解除聘用合同前，应完成本合同约定的各项工作任务。

2.3乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。

2.4丙方作为第三方主体，负责监督乙方履行上述条件。

三、解除程序

3.1乙方在提出解除聘用合同申请后，甲方应在收到申请之日起五个工作日内，予以答复。

3.2丙方作为第三方主体，负责核实乙方是否满足解除聘用合同的条件。

3.3双方经协商一致，签署本协议，并办理相关手续。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求乙方在解除聘用合同前，完成所有工作任务，确保工作交接顺利进行。

4.2甲方有权要求乙方在离职前，按照国家规定缴纳社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

4.3甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，并承担相应的保密责任。

4.4甲方有权要求乙方在离职后，按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜。

五、丙方责任与权利

5.1丙方作为第三方主体，负责监督乙方履行本协议约定的各项条件。

5.2丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方是否满足解除聘用合同的条件。

5.3丙方有权对乙方在解除聘用合同过程中的行为进行监督，确保乙方遵守本协议约定。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如违反本协议约定，未完成工作任务或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在解除聘用合同后，不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于损害甲方声誉、抢夺客户资源等。

6.3乙方在解除聘用合同后，不得在甲方所在地区或行业内从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方权益，确保乙方在解除聘用合同过程中遵守约定，维护甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化自身权益保障，同时通过违约及限制条款，对乙方行为进行约束，确保甲方利益不受损害。本协议的签订，有助于维护甲乙双方及丙方的合法权益，促进和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）鉴于乙方与甲方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因希望解除劳动合同，甲乙双方同意在丙方的见证与协助下进行解除，为确保乙方的合法权益得到保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、解除原因

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

1.3丙方作为第三方见证人，参与见证并协助合同解除事宜。

二、解除条件

2.1乙方应在提出解除劳动合同申请前，完成当月的工作任务，并提交工作交接报告。

2.2乙方应提前一个月以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请。

2.3丙方负责核实乙方是否符合解除劳动合同的条件，并提供书面证明。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方在合同解除后，按照国家规定支付经济补偿金。

3.2乙方有权要求甲方协助办理社会保险关系的转移手续。

3.3乙方有权要求甲方提供解除劳动合同后的就业推荐服务。

四、丙方责任与权利

4.1丙方作为第三方见证人，负责见证乙方与甲方签订本协议的过程。

4.2丙方有权要求甲乙双方在合同解除过程中遵守本协议的约定。

4.3丙方有权监督甲乙双方按照本协议约定履行各自的权利和义务。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应在乙方提出解除劳动合同申请后五个工作日内，书面答复乙方，确认合同解除。

5.2甲方应在合同解除后十个工作日内，支付乙方经济补偿金。

5.3甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如未按时支付乙方经济补偿金，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

6.2甲方如未协助乙方办理社会保险关系的转移手续，应承担相应的违约责任。

6.3甲方在合同解除后，不得以任何方式限制乙方再就业。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方作为合同解除方，主导本协议的签订，旨在保障自身的合法权益。通过本协议，乙方明确了经济补偿金的支付、社会保险关系的转移以及就业推荐等权益。乙方权益为主导的目的和