合生元关键用户培训管理

合生元信息化项目HR系统关键用户培训

----合同管理用友软件股份有限公司合生元项目组2012年12月关键用户注意事项为保证培训质量，请将手机调成振动状态。若有电话，请在教室外接听。关键用户需严格按照培训计划参加培训。在培训过程中，关键用户如需离开教室，请小心动作，勿打扰他人。培训过程中如有任何问题请举手示意。上机练习时，如提问学员太多，请耐心等候顾问指导。项目组将对各位关键用户的上机练习结果进行客观评分。关键用户培训目标了解产品的主要功能，能够独立结合本单位的业务进行相关操作。通过对NC6.1的学习，结合合生元业务情况，提出合理化建议。完成软件知识转移，编写用户操作手册和进行最终用户培训。能够独立处理最终用户提出的基本操作问题。模块概述其他产品接口主要功能介绍

--业务概念

--业务流程上机应用沟通交流目录合同管理—模块概述单位信息单位子集信息部门档案部门信息子集职务类别职务职务子集岗位序列岗位等级基准岗位岗位岗位子集校正信息合同管理—与其他模块接口合同管理—主要功能介绍支持合同业务的多种集团应用模式，例如集团统签、分签统管、本单位签订等不同应用模式。将纸质合同转化为电子文本，实现合同的电子化管理，从而改变了传统的管理模式，有利于规范管理，提升工作质量与效率。实现了对员工劳动合同和各类协议的签订/变更/续签/解除/终止的全过程管理，保证了合同信息的完整性、连续性和跟踪管理。通过合同签订/到期预警以及人员变动联动，改变了传统的工作方式，使工作流程更加自动化与人性化，提高了工作效率。辅助管理者按照劳动合同法规定，及时而规范地处理合同事务，有效规避了法律风险和劳务纠纷。合同管理—主要功能介绍支持多种合同类型，包括劳动合同、岗位协议、保密协议、培训协议以及用户自定义协议。支持合同常见业务处理，包括合同签订、合同变更、合同续签、合同解除、合同终止、合同修正、合同续签意向征询、劳动争议记录等。系统支持合同台帐查询、合同模板、合同文书及其应用等业务处理。可跨公司选择人员签订合同，支持集团总部/上级公司与下属公司人员签订合同，进行变更、续签、解除、终止等业务管理。人员跨公司调动后，原有合同可继续有效，不必重新签订合同。合同签订且生效后，允许对该合同进行多次变更或续签，但合同解除/终止后，则不允许再进行变更和续签。合同的所有业务操作记录（合同签订记录、每次变更或续签的记录、合同解除或终止记录）均会汇总到合同台帐中来，可查询浏览。允许通过“合同修正”节点对刚刚生效的合同记录直接进行修改，不需变更。提供参数“是否允许非合同主体单位进行合同管理”。若允许，则非合同主体单位也可对相关人员进行合同签订、变更、续签、解除、终止等业务操作。提供合同签订/到期预警以及与人员变动业务的联动功能。系统通过查询引擎预置了常用的合同报表。合同管理—业务概念劳动合同：根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同期限：劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。劳动合同期限是订立劳动合同所必须明确的内容。《劳动法》第二十条第一款规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。”合同主体单位：劳动合同一方当事人是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织或社会团体等用人单位，另一方是劳动者本人。合同主体单位指的是具有生产条件的用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。合同变更：双方对已生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减。一般只限于对合同部分条款进行变更，而不涉及全部主体的变更。合同管理—业务流程合同管理—业务流程-合同模板场景描述：1、合同模板设置（修改和模板设置两按钮功能不一样）合同管理—业务流程-合同处理中心场景描述：1、可查询所有人员合同签订情况及记录；同时也可进行合同签订、续签、解除、终止等业务合同管理—合同签订场景描述：1、合同签订三步骤：选择签订对象----录入合同信息----生效合同管理—合同变更场景描述：1、合同变更三步骤：选择变更对象----录入变更信息----生效合同管理—合同续签、解除、终止场景描述：1、处理三步骤：选择对象----录入信息----生效

具体步骤（略）2、合同解除、终止查询条件增多“离职人员”合同管理—合同台账场景描述：1、对员工各类合同业务处理信息综合查询/浏览；相关附件的上传、下载等2、校正信