卫生管理职责15篇

Word版本，下载可自由编辑卫生管理职责15篇【第1篇】生产副部长职业平安卫生环境管理职责

生产部副部长的职业平安卫生与环境管理职责

1贯彻执行国家有关职业平安卫生与环境管理方面的方针、政策、法律、规矩和企业的平安环境管理标准、制度。

2主管平安副部长负责对本部门安技员的工作举行布置与催促。负责催促、检查、考核所属各科室、车间、班组平安责任制落实状况、各项平安环境规则制度执行状况,准时订正失职和违章行为。

3坚持贯彻平安生产“五同时”,并催促检查所属各车间、科室、班组落实。

4定期组织和参与平安大检查,落实重事件故隐患的整改。负责组织开展本单位年度平安评价工作。

5建立、健全本部门平安环境组织保证体系,保证明现公司的平安环境目标、指标。

6定期组织召开安委会会议,分析平安生产及环境管理动态,准时解决平安环境问题。

7组织制订、修订本部门的平安环境规则制度、操作规程,编制重要部位、关健部位的岗位责任制度,并仔细组织实施。

8审核车间、科室的经济责任承包计划,确保要有平安环境指标内容,并与生产指标同时考核。

9组织本部门开展多种形式的平安环境学问宣扬教导、比赛活动、班组建设活动、平安合格班组活动等,总结推广平安环境工作的先进阅历,嘉奖先进单位和个人。

10负责分管本部门的平安环境教导与考核工作。

11汇同人事行政部安技科组织本部门事故的调查分析,提出处理看法,做到“三不放过”。

12主管技术部长对本部门平安生产和环境管理负技术领导责任,在采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时,必需符合职业平安卫生和环境管理要求,并组织相关人员开展培训教导。

【第2篇】资产财务管理中心平安环保职业卫生职责

1、仔细落实财政部财企【2023】16号文“企业平安生产费用提取和使用方法”，准时提取安措管理费用，把平安生产经费纳入财务预算，设立专项经费科目。

2、负责审核和划拨平安环保经费并监督使用。

3、保证隐患治理、平安教导、劳动庇护等投入费用资金到位。

4、负责审核各类平安环保大事处理费用支出，并纳入公司经济分析内容。

5、负责大事应急救援费用的筹备，保证资金准时到位并确保专款专用。

【第3篇】职业卫生专职管理人员工作职责

1.仔细贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、规矩以及本厂管理制度,全面落实职业卫生责任制,组织制订和发布本单位职业卫生的各项规则制度和平安操作规程。

2.设置本单位职业卫生管理部门,并配备足够数量的专职业卫生管理人员,支持职业卫生管理人员开展工作,保证职业卫生管理经费和职业卫生嘉奖资金的落实。

3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议,总结职业卫生工作阅历和教训,讨论和解决有关职业卫生中的重大问题,布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。

4.坚持“四同时”,即在方案、布置、检查、总结时,同时方案、布置、检查、总结职业卫生工作。

5.负责组织本单位职业卫生事故的调查处理工作,帮助重事件故的调查处理工作。

6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理状况,听取看法和建议,改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的状况。

【第4篇】项目技术管理中心平安环保职业卫生职责

1、贯彻执行有关法律规矩和公司有关规定，并组织实施项目技术管理工作。

2、帮助组织编制项目质量方案，监督工程项目实施，并对项目实施举行技术指导。

3、在编制新建、改建、扩建工程项目方案时，同时也要编制平安环保措施方案。

4、在编制年度、月度采掘方案时，同时支配平安生产、环境庇护方面平安措施的工作和目标。

5、主持制定项目年、月生产方案和施工进度方案。组织编制施工组织设计、重大施工技术计划和平安环保技术措施方案，并催促实施。

6、组织优化施工计划设计，指导编制审批各项施工计划、技术文件，解决日常生产技术问题。

7、参与平安环保大检查，随时把握平安环保动态。

8、严格执行平安环保、职业卫生“三同时”原则。

9、组织制定和实施科研攻关方案以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。

【第5篇】（兼职）专职职业卫生管理人员职责

1、帮助领导小组推进企业开展职业健康工作,贯彻执行国家规矩和标准。汇总和审查各项技术措施、方案,并且催促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工举行职业健康培训教导。

3、组织职工举行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测,记下、上报、建档。

5、组织和帮助有关部门制订制度、职业卫生操作规程,对这些制度的执行状况举行监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发觉的担心全状况,有权责令改正,或立刻报告领导小组讨论处理。

7、负责职业病危害事故报告,参与事故调查处理。

8、负责建立企业职业健康管理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作。

【第6篇】某某厂职业卫生管理机构职责

为了预防、控制和消退职业病危害,防治职业病,庇护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,增进我厂的经济可持续进展,按照《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定,经***年***月***日厂办公会议讨论,打算成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在***处。现将有关打算通知如下:

一、职业卫生工作领导小组成员:

组长:1名

副组长:2名

组员:由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成

职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。

二、各车间职业卫生管理机构:

负责人:车间主任

组员:各班长

三、***处为本单位职业卫生管理机构,在其内设专职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥当保存。

2、依法组织对劳动者举行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发觉有与从事的职业有关的健康伤害的劳动者,准时调离原岗位,并妥当安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教导与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品,乐观改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展状况举行检查,对查出的问题准时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。

四、***处负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专职专业人员,负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥当保存。

3、定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所举行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果准时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。

***厂

年月日

【第7篇】卫生绿化管理服务部主任职责

一、在集团的领导下，负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教导、业务培训、管理和考核工作。

二、负责建立健全各项规则制度，制定年度工作方案和短期工作支配，准时总结工作状况。

三、布置、支配并检查卫生和绿化的工作。

四、加强对校内绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理，准时处理违规行为。

五、做好除四害工作。

六、加强经济管理和成本核算，努力增收节支。

七、完成上级交办的其它工作。

【第8篇】客房职责卫生管理制度

酒店卫生管理制度

一、目的为提升酒店卫生管理工作质量,向顾客提供清爽、干净、卫生的消费环境,特制定本规定。二、内容1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、举行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目举行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁,餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。4、个人卫生管理标准:员工仪容仪表和个人卫生。把握须要的卫生学问。身体、心理健康,须持《健康证》上岗。5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。6、物品及设备卫生管理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序。7、卫生检查根据员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度,采纳常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式举行。对检查出的问题,根据标准追究责任和举行处罚。三、考核1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕,摆放整齐有序,否则按照情节的严峻程度和造成的影响赋予处罚。毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题,每处赋予0.1—0.5元的处罚。积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题,每处赋予0.5—2元的处罚。污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题,每处赋予2-5元的处罚。2、凡属周期性卫生清理工作,因到期没有清理形成卫生死角的,赋予1元分处罚,由此影响到客人的消费或由客人提出的,酌情赋予责任部门警告或责任人过失处分。3、在个人卫生和食品卫生方面违背规定的,根据酒店相关制度举行处罚。四、本规定自下发之日起执行。

宾馆、旅店业卫生制度

一、宾馆、旅店要保持周围环境干净、美观,地面无果皮、痰迹和垃圾。

二、必需设有消毒偶尔消毒设施,并要有健全的卫生制度。

三、被套、枕套、床单等卧具要一客一换。

四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。

五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房,每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆

各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换,用后必需清洗和消毒。

六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。

七、各类宾馆、旅店业要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施,并常常检查设施使用状况,发觉问题准时改进。

八、对旅客废弃的衣物要举行记下,统一销毁。

九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮用水卫生标准》,二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求,

做到定期清洗消毒。

【第9篇】生产管理副总经理平安环保职业卫生职责

1、生产管理副总经理是公司采区、选厂、变电站的生产部门及主要辅助生产部门平安生产管理的第一责任人，根据“一岗双责”要求，对本辖区平安环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。

2、执行落实公司及上级部门平安生产和职业病防治的法律、规矩、规则、标准和有关规定。

3、定期召开平安生产工作会议和听取管辖区域平安生产工作汇报，讨论解决平安生产工作中存在的问题，支配部署平安生产有关工作;

4、健全和落实本辖区平安生产责任制度，组织制定本部门平安生产规则制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;

5、组织制定本辖区各部门的生产平安事故应急救援预案;建立应急救援组织，完美应急救援条件，并开展应急救援演练;

6、准时、照实报告生产平安事故，组织事故救护，协作事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;

7、采取平安生产目标管理，定期向职工公司领导报告平安生产状况，仔细听取和乐观采用工会、职工关于平安生产的合理化建议和要求;

8、法律、规矩、规则规定的其他职责。

【第10篇】ks小学食堂食品卫生管理员职责

小学食堂食品卫生管理员职责

1.组织从业人员举行卫生法律和卫生学问培训;

2.制定食品卫生管理制度及岗位责任制度,并对执行状况举行催促检查;

3.检查食品生产经营过程的卫生情况并记录,对检查中发觉的不符合卫生要求的行为准时制止并提出处理看法;

4.对食品卫生检验工作举行管理;

5.组织从业人员举行健康检查,催促患有有碍食品卫生疾病和病症的人员调离相关岗位;

6.建立食品卫生管理档案;

7.协作卫生监督机构对本单位的食品卫生举行监督检查,并照实提供有关状况;

8.参加保证食品卫生有关的其他管理状况。

【第11篇】物业项目管理处环境卫生部职责

物业项目环境卫生部职责

环境卫生部是物业项目总经理领导的主要部门,为业户提供舒服的居住环境,担负着园区卫生清洁,绿化养护,环境美化等工作,其工作职责为:

1、负责物业公共区域和办公场所内的环境卫生、园林绿化及其附属配套设施的维养工作;

2、负责组织实施完成公司支配的各项管理和经营任务;

3、完成各项上级暂时支配的任务;

4、完成其他部门的各项配合协作工作;

5、负责本部门的平安生产;

6、负责本部门固定资产的管理、保养及修理;

7、负责本部门的文件资料档案管理;

8、负责本部门对外包项目的招标、现场监督及接管验收;

9、各项紧张状况的妥当应急处理。

【第12篇】职业卫生管理机构工作职责

1、按照国家有关职业病防治的法律、规矩、标准和规范,在公司负责人的领导下,详细组织实施各项职业病防治工作并依法担当职业病防治工作的直接责任。:

2、制订公司职业卫生管理工作方案,确定明确的目标及量化指标,并组织详细实施,保证经费的落实和使用。

3、组织制订职业卫生管理制度和职业卫生操作规程,并催促执行。

4、按照公司机构设置,明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利,并告诉劳动者。

5、负责公司工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。

6、组织对全公司干部、员工举行职业病防治规矩、职业病危害学问培训与宣扬教导。对在职业病防治工作中有贡献的举行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者举行批判教导和处罚。

7、定期检查公司和各部门职业病防治工作开展状况,并对其举行评估。发觉问题准时讨论,制订整改措施,落实部门按期解决。

8、定期了解各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业病防治的有关状况,准时实行措施。

9、公司内发生职业病危害事故,要科学应对、妥当处理、准时报告,并乐观帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以郑重处理。

【第13篇】职业卫生现场管理工程师工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1.职业健康体检/员工普检相关工作规划、实施及现场督导

2.厂区环境消毒及传染病控制事宜协调处理

3.厂区员工自保资料收拾及自保报销相关事务处理

4.厂区工伤申报、确认、劳动能力鉴定、工伤理赔协调处理

5.职业卫生三同时、现状评价及年度检测事宜推进

职位要求：1.大专及以上学历，具备三年及以上大中型企业ehs工作阅历，认识职业健康平安相关法律规矩

2.娴熟把握职业危害因素识别、控制、检测及职业健康体检等相关学问

3.取得职业卫生评价师资历证书者优先考虑

4.工作地点：深圳观澜

【第14篇】专兼职职业卫生管理员职责

在职业卫生管理机构的领导下工作，详细职责：

1帮助职业卫生管理机构推进我矿开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套规矩标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行。

2组织对劳动者举行职业卫生培训教导，总结推广职业卫生管理先进阅历。

3组织劳动者举行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

4组织开展职业病危害因素的日常监测、记下、上报、建档。

5组织和帮助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行状况举行监督检查。

6定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权