流水线年终工作总结

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时间荏苒，20xx年已经悄然离我们而去，回首我担当J线固化线长半年以来所经验的种种，内心不禁感慨万千。J线固化之前因为频繁更换线长，所以始终比较混乱，故在接手后存在着很多迫在眉捷急待解决的问题。生产线上员工多岗位分工不明;纪律松懈人员懒散;生产现场脏乱差，呆滞物品，物料到处都是;生产物料挪用，亏空严峻;员工品质意识差，毫无自检意识，漏穿，穿错散件常常发生;报废插芯随处可见;为了解决这些问题我严格要求自己，根据公司及车间的要求，在经理，主管及班长的提点以及各位同事的支持与帮助下，我狠抓劳动纪律，5S，产品质量，取得了比较大的成效。现将半年内的工作状况总结如下：

一、主要完成的工作

1.优化人员，定人定岗

接手J线固化时，线上人员达到了30人之多，有些员工根本没有固定的工作岗位，线上人员极担心定，有些员工根本不明确自己要做什么，借机在生产线混水摸鱼，针对此状况，依据生产须要把员工进行分工，定人定岗，多的人员调离本线，从30人减到20人。

2.重视劳动纪律，狠抓5S

劳动纪律每天讲，5S每天谈。对员工进行潜移默化，让员工从排斥到接受，从牵强听从到习惯成自然。做得不好提出指责并要求改正，表现好的赐予表扬，适当提报。半年过去，员工大部分都能安定的在自己的岗位有条不紊的工作，窜岗，脱岗不再发生。生产线上脏乱差的问题也得到基本改善，员工都有了比较好的5S意识，能够自觉维护好本工作区域内的5S。

3.提升工作效率，保证产品质量

对固化人员定产量，整条生产线实行你追我赶，以此激发员工的潜力，提高员工工作主动性，用最少的人做最多的事，固化产量从起先的30人1天8000头左右，到现在的20人1天10100头以上，得到明显提升!加强员工品质培训，提高员工品质意识。生产过程中严格根据作业指导书生产，出现异样遵循三现原则，刚好让员工知道，查找缘由，订正员工操作手法，避开批量报废产生，严格要求员工做到3不3自一控。督促员工做好生产质量跟踪表，人为造成不良追究到责任人，半年时间报废率从3%下降到了1.5%，距离目标还有些距离，在以后的工作中还要接着努力，把报废限制到1%以内。

4.刚好处理呆滞，做好物料管控

指定工单运用指定散件，每个工单散件领料做好登记并标识，工单结束多余物料退回物料组，避开混料，挪料。投料做好投料登记，清点数量，按工单数量投产，避开生产线多线少线问题。生产过程中产生的不良品做好标识并刚好处理。插芯每天上下班清点数量与对班做好文字交接。报废插芯分类标识，刚好报废。

5.调动员工主动性，增加团队凝合力

一位优秀的领导能成就一支完备的团队。线长就是这个团队的领头羊、指挥元帅，线长的一言一行甚至都可能对员工产生影响。做事先做人，作为线长，首先把管理的目光投向自己，不断的规范自己、完善自己和超越自己，树表率，立威信，讲亲和，在团队管理过程中，显得尤为重要。与员工有效沟通，着眼于微小之处，融落于生活之中，从做人点滴到做事精要，从理论到实践，全方位多角度的绽开，培育员工的归宿感、使命感，调动员工的主动性，最大程度化带动员工全面成长.用公正合理的考核体系，充分评估员工的优缺能短，精确分工，以人适其位人尽其责为原则，深拢人心，建设一支默契团队。

6.加强自身学习，提高专业水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，主动提高自身各项业务素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这半年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

二、工作中出现的问题及解决方法

一年来，我敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：

1.设备点检及5S方面

设备管理没有做到位，力度不够;点胶机清洁不到位，有固化残留胶没有刚好清理掉，设备点检卡还有漏填，填错现象;物料盒，物料架放置不够规范，地面卫生保持欠缺。

2.质量限制方面

质量是生产出来的，而不是检查出来的，要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题，尤其是线与线之间的协作，例如在分路器的输送过程中还有很多断纤现象出现，要解决这些问题不是一条线努力就可以做好的，这须要与研磨测试的通力合作，我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格管理，仔细细致，狠抓落实。

3.员工综合素养方面

虽然在过去的半年中管理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业状况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素养的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素养的问题，充分利用业余时间，多支配一些有关标准化作业以及固化专业技术学问的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素养有较大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再励，仔细提高专业学问，工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力气。

我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

1.加强学习，拓宽学问面。努力学习固化专业学问和相关管理学问;

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导者的4个角色;

3.加强与车间各个线别的沟通合作，向先进生产线学习，加强管理，努力使J线形成团结一样，勤奋工作的良好氛围;

4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的J线固化1班。

最终，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关切与厚爱，因为我会始终努力!感谢!

流水线年终工作总结2

主管让我写年终工作总结的时候，我还在心里纳闷我这做着流水线上的工人，怎么还要写起文字来了呢？后来我的一位爱好诗歌的同事的一句话惊醒了我，他说“流水线上工人也是人啊，是人就有思想和情感，再枯燥乏味的工作里面也有专心与不专心的区分。”似乎也是，我不能没读过什么书，做着流水线上的一名工人就否定自己这一生在思想与情感上的表达。下面就是我在这一年工作上对自己的总结，让自己对自己今年的工作有个整理，也让自己对自己明年的工作有个展望。

一、枯燥中，也有改变

没错，正如全部人对我们流水线上的工作的相识一样，我们流水线上的工作是枯燥乏味的，每天像个机器人一样在那里做着一模一样的工。可做着做着，我察觉出来了改变。这些改变不是说做的工有了很大的改变，而是每一个螺丝钉的制作也都会有微小的差别，我在工作中慢慢养成了与我手里的螺丝钉沟通的习惯。不是我手上的螺丝钉会说话了，而是我望见它们的差别而留意如何改进我的工作了，在这种微小的改变里，我找了工人工作的欢乐。我和我的一个木工挚友聊到这些时，他也是这么说的，他说他的木工工作也是重复乏味的，但他已经养成了耐性打磨手上木头的习惯，望见那些微小的改变让他的木头作品更加美观，他也很满意。

二、做工中，需更谨慎

今年的工作中，虽然没有出什么大事，但有一次还是把我吓了一大跳。当时我们全部的工人都在机器上做着工，文工团一群来我们工厂做演出的女孩在领导的带领下来我们工厂内部参观，她们对我们的工作很是新奇，许多女孩都围过来看我们的工作是怎么进行的，其中一个长头发的女孩因为新奇那些机器，把头发搅了进去，还好当时我在旁边望见了，我抓紧拿剪刀把她那搓头发给剪了，要是再晚一点，或许就要动身危急了。这件事我们工人也没有错，上司也就没有指责我们，那个女孩还特意来我家感谢了我，但我知道，这件事提示着我，以后做工的时候得更加谨慎，不行以再出现这种险些有生命危急的事情发生了。

三、相处中，要有温度

因为我那位爱好诗歌的同事对人都挺热忱的，尽管我们只在每天上工和下工的时候能够有说话的机会，他都会跟我们全部人打招呼说早上好和再见，让我们不至于每人冷漠着脸一成天。他喜爱一些花花草草的，他在我们工厂里面也常在角落放上一些画画草草做装饰，让我们四面被高墙环绕的工厂有了丝丝生气。在他的影响下，我也变更了自己长期以来的冷漠看法，慢慢的与其他工人的相处中有了温度，让自己感到工作时心情好了许多的同时也让工友之间的关系更加和善了。我想我在明年还会接着这样留意相处中的温度，是这些温度让我们流水线上的工人也有了像个人一样的思想和情感。

流水线年终工作总结3

在过去的20xx年中，在厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下仔细的总结。

一、工作看法，思想工作

我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，谨慎，律己”的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术！

二、设备操作，工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作相识清楚，熟识和娴熟自己的.工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。

三、回顾过去，展望将来

对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。

虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，所以我不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好！

流水线年终工作总结4

流水线员工年终总结：很快到公司已经1年多了，在这20xx年里，我受益匪浅，首先要感谢领导的激励与支持，同事的帮助与主动协作，使我对自己的工作不断的检讨和提高，同时也发觉自己的缺点和不足。下面将这1年多的工作做如下个人工作总结，望领导及同事指责指正：我刚进公司最先做的就是熟识公司产品学习流水线整个工位操作方法，及公司规章制度和车间相关的管理制度等，进而学习整个工作流程。后面在相关同事、领导的帮助下，在流水线线员工主动地协作下，我渐渐的独立我自己的工作：

主要分为以下几点：

1、每日早晚会传达相关信息，依据生产安排支配工作，进行合理的人力调配，提高产线品质及效率，确保产线安排如期完成。

2、产线设备的操作和简洁维护，使设备正常运行。

3、统计数据做生产周报表、员工出勤及离岗顶替、产品入库及每日盘点等

4、在生产的过程中发觉问题，提出问题，协作相关同事及