污水处理站管理制度及操作规程

污水处理站工职责污水处理站职道德规范保护精益一丝贯彻——这是污——环保科——环保员由于1污水处理站工纪律规定元2设备场地管理度和清扫卫生制度3设备维护保养理制度及时更备以保证设施正常运行。润滑脂及其它杂物丢入污水处理4污水处理站设维修工职责““()到95％以上。5污泥处理工作责范围6污水处理站交班制度整理备7安环部岗位职范围8环保员工作职范围9运转巡查操作程，PH门有录值，查看出水情况。10真空带式脱水操作规程班度。(主机刮刀、滤带)2—3(面(等34圈，11污水处理站水操作规程一、开车前的准备与检查开车前应仔细对下列各项进行检查（尤其是新安装或大修后的水泵动机转向、联轴器的同心度和间隙、各部件螺栓是否紧固、用手转动联轴器是否灵活等。二、开车和停车开车：先关闭出水阀，启动电源，开机后打开出水阀，如无异常声音、无振动等现象，调节流量后就可正常运转。如声音异常或振动，应立即停车检查。停车：先关出水阀，再关电源以减少振动。三、运行中的注意事项检查各个仪表工作情况是否正常稳定，特别注意电流是否超过电机的额定电流，电流过大或过小都应立即停机检查；流量是否正常；注意机组的温度、振动和噪声等；注意管道是否漏水以及水池的水位等。四、泵的保养做好泵房、机组表面的清洁工作，同时检查各部位的螺栓是否紧固；定期检查水箱、叶轮，清除泵内垃圾；轴承润滑油、润滑脂要定期更换，通常润滑800小时换一次，润滑2000小时换一次；水泵的常见故障及排除方法见水泵的时使用说明书。12污水处理站设操作安规程13污水处理站岗责任制每带“”专14污水处理站安责任制认真贯彻我国劳动保护工作的指导方树立“安全第一预防为主思想正确处理生产必须安全,安全促进生产的辩证关。严格遵守厂内一切安全规章制度，认真执行站内各项操作规程。对新工人必须进行三级安全教育，对特殊工种（电器、焊接等）操作工，必须有“特殊工种操作证”并有一定的防护措施下方可独立操作。工作时间必须按规定着装工作服，使用酸碱，腐蚀性化学药品时，应采取有效的防护措施。电器设备、线路发生故障，立即切断电源，并及时排除。增强防火意识，严禁在工作区域内吸烟，杜绝火灾隐患。设置消防器材，全体员工要学会使用和保管。在污水池上工作，严防溺水事故，登高作业要有安全保护措施各岗位操作人员和维修人员必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。启动设备应在做好启动准备工作后进行。电源电压大于或小于额定电压％时，不宜启动电机。操作人员在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂维修标牌后，方可操作雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。清理机电设备及周围环境卫生进，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。各岗位操作人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。应在构筑物的明显位置配备防护救生设施及用品。严禁非岗位人员启闭本岗位的机电设备。15序号

项目

环境风险突发故应急案内容及要求

危险源情况应急计划区应急组织应急状态分类应急响应程序应急设施设备与材料应急通讯通告与交通应急环境监测及事故后评价应急防护措施消除泄漏措施及需使用器材应急剂量控制撤离组织计划医疗救护与保护公众健康应急状态中止恢复措施人员培训与演习公众教育信息发布记录和报告附件

详细说明危险源类型、数量、分布及其对环境的风险生产区、污水处理设施区、仓储区、临近地区。企业：成立公司应急指挥小组，由公司最高领导层担任小组长，负责现场全面指挥，专业救援队伍负责事故控制、救援和善后处理。临近地区：地区指挥—负责企附近地区全面指挥，救援，管制和疏散规定环境风险事故的级别及相应的应急状态分类制定相应的应急响应程序。生产装置所在车间：防火灾、爆炸事故的应急设施、设备与材料，主要为消防器材、消防服等；防有毒有害物质外溢、扩散；中毒人员急救所用的一些药品、器材；化工生产原料贮场应设置事故应急池，以防液体化工原料的进一步扩散；配备必要的防毒面具。临界地区：烧伤、中毒人员急救所用的一些药品、器材。规定应急状态下的通讯、通告方式和交通保障、管理等事项。可充分利用现代化的通信设施，如手机、固定电话、广播、电视等由专业人员对环境分析事故现场进行应急监测事故性质严重程度均所造成的环境危害后果进行评估，吸取经验教训避免再次发生事故，为指挥部门提供决策依据。事故现场：控制事故发展，防止扩大、蔓延及连锁反应；清除现场泄泥物，降低危害；相应的设施器材配备；临近地区控防火区域控和消除环境污染的措施及相应的设备配备。事故现场事处理人员制定毒的应急剂量场及临近装置人员的撤离组织计划和紧急救护方案；临近地区制受事故影响的临地区内人员对毒物的应急剂量众的疏散组织计划和紧急救护方案。事故现场定急状态终止秩序故现场善后处理复生产措施；临近地区：解除事故警戒，公众返回和善后回复措施。应急计划制定后时安排事故路人员进行相关知识培训并进行事故应急处理演习；对工厂工人进行安全卫生教育。对工厂临近地区公众开展环境风险事故预防教育知识培训并定期发布相关信息。设应急事故专门记录，建立档案和报告制度，设专门部门负责管理。准备并形成环境风险事故应急处理有关的附件材料。16本为作封，载后以除页【新

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可由为规范试用期员工的理和辅导工作良好的试用期工作17环境速试用员工成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定自员工报到之日起至力资源部确认转正之日起。员工试用期限为3个月公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一利待遇试用工工所聘的确定，核时间从到工作日起计算，日工资为：月工资÷本月天数-休假天数）过节费按正式员工的1/2发放。按正式员工标准发放动保护用品。（二假试用期内累计事假不超过3天果特殊情况超过3天需报董事长批准。可持相关证明请病假病假程序和天数与正式员工要样。可请丧假，请假程序天数与正式员工要样。不享受探亲假、婚假18二、员工入职准备身份证复印件一份，件待查。学历证明复印件一份原件待查。县级以上人民医院的检报告。4张寸照片部分职位（如出纳、银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、口本、直系亲属身份证复印件等。三手试用人员手续办理完后由政部向试用期人员发放办公相关用品。发放工作牌，办理考卡。试用期人员需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引试用员工的直接上级“职指引人”。带领试用期员工熟悉部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部及员工介公司内公共场所的位置，包括会议室、停场、洗手间等。19与试