说谈企业安全文化建设

说谈企业安全文化建设企业安全文化作为企业文化的一部分其形成和发展首先是从生产实践出发，经归纳总结形成，再用于安全生产实践。因此它在企业建设当中特别是在当今有着举足轻重的意义现代企业的大规模和快速发展为企业的安全文化提供了丰富的内涵。要想抓好安全生产工作，就必须重视生产领域的安全，首先要‘人抓起人是企业的主宰所以提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段企业的员工人数众多在自身的修养方面各有差异，其层次区分明显，因此对安全的理解深浅不一，只有通过开展丰富多样的企业安全文化活动可以引导员工关注安全、体会安全，才会不断提升员工的综合素质。因此，企业安全文化建设是很有必要的，也是必需的。企业安全文化，抽象地来说，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化结合本企业的历史现状和发展趋势从企业的生产实践中总结提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。曾经有不少的企业认为提高安全管理水平无非就是出几本宣传手册组织一些员工开展文体活动搞搞培训而已其实企业安全文化的内容远不止于此这种形式上的工作也许可以使企业看上去欣欣向荣但实际对企业生产经营的作用不大企业的发展转变其实就是心旧

文化的碰撞，说白了就是人的思想、行为的改变、发展，就是尽快建立新型企业安全文化的氛围。安全生产事关全体员工的根本利益何在实际工作中抓好安全？真正做到全员自主管理根据目前企业发展情况来看这恐怕还需要一个较长的时期但企业应走出传统的管理模式尽快建立起新型企业安全文化的氛围绝出现一方面员工对安全视若无睹、一方面对安全生产大讲、特讲的怪现象。企业安全文化的形成是企业向‘人本管理’转变的重要标志，企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入企业工作计划日程，并尽可能地给予政策和物质上的支持。我个人认为，企业的安全文化建设，可以从以下几个方面入手：一、全员心态、安全文化的培养1、全员安全思想教育：主要是针对全员工就安全认识长期进行思想态度责任法制、价值观等方面的系统教育从根本上提高其安全意识牢固树立“全第一的观念2安全知识教育通过各种方式和手（讲座、黑板报、培训班、学习交流等）全方位的对员工进行生产作业安全技术知识专业安全技术知识以及综合性安全教育等来加强自我保护意识、创造安全文化氛围：通过各种形式的安全活动逐步形成企业安全文化的浓厚氛围自觉制造安全需求环境。二制度安全文化的教育建立强有力的企业安全管理机制是切实执行“企业负责制是各层次人员逐级落实责任，

建立起横向到边、纵向到底的安全管理网络；二是切实履行企业和部门乃至全员监督”职责，奖罚严明、行之有效、建立健全各项规章制度所谓执行有依有了完善的安全各项规章制度及规程，就可以规范员工的安全行为，始终起到约束作用。、有了健全的规章制度并不是说就可以高枕无忧了必须将死的制度变成活的思想。通过对员工的宣传、教育，使其能掌握并自觉接受，最终形成员工的一种自主行为。三、全员行为安全文化教育理论要与实践结合，一个人树立了正确的安全观念掌握了一定的安全知识还远远不够必须进行反复的技能训练，才能够真正的做到自我保护、安全作业。我们平常搞现场危险源、危害因素辨识就是其中一种手段。四、物态安全本质化培训整个安全强化过程要按照PDCA循环的方式来加以提高。事故危险的消除、制度的建设、现场的监督靠的安全设施进的技术优良的作业环境缺一不可。五、组织领导主要是指安全文化建设的运筹部署，需要得到组织的协调单位领导要首先参与管理以便安全工作的顺利进行和有效实施。企业安全文化建设必须统一布置，分步实施，建立长效机制。通过建立、完善企业文化，改变员工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队氛围，在这样的前提下，再创建企业的安全文化规范员工的安全行为让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理这样更高的目标发展。安全工作有难度，但它是一件具有深远意义而又长期的工

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