2023年幼儿园主任述职报告（通用7篇）2

第页共页2023年幼儿园主任述职报告〔通用7篇〕2023年幼儿园主任述职报告〔通用7篇〕幼儿园主任述职报告1202_年5月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为幼儿园后勤主任，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，繁忙而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我仍然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美妙！今年我又被任命为教学主任为了在前行的路上走得更稳、更快，我在新的一年中做到。一、求真务实、廉洁自律重视理论联络实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥先锋模范作用，抵抗各种不良侵蚀，增强抗腐防变才能。在工作中，我以身作那么、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深沉的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为同行起好的表率作用。二、甘于奉献，老实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，老实敬业的精神，是难以胜任的。而教学工作在原有的根底上需要更新思想，开阔思路，打造品牌。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和教师们的需要就是我工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。今年有了新的奋斗目的。园长对我们有了更高的要求。就会有做不完的工，忙不完的事。但我有信心，有动力，我有一个很专业的主管领导，在她的带着下，在困难的工作也不怕。我们会让领导满意，做出好的成绩。三、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论程度到理论才能，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面进步，努力学习教学管理知识。我常常想，作为一名教学主任，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。光阴荏苒，不经意间，一年的光阴又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有做出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是宏大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着教师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！请大家看我的行动吧！幼儿园主任述职报告2202_年3月，对于我来说，是人生路上的一个转折。我通过园内竞聘，被领导任命厚兴黎桂添幼儿园业务主任。作为园长助手，既站在分管工作的角度考虑问题，又能站在园长的位置上设身处地为园长着想，做到补台不拆台，助手不甩手。这一年，在全体教职工的通力合作下，幼儿园硕果累累，各方面都有了长足的开展。作为幼儿园的业务管理者，在分享这份喜悦的同时，也对自己的工作进展了总结与反思，现汇报如下。一、师德为先，岗位尽职。幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。我严于律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己；坚持带队不放松，掌握情况，加强研究；深化群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，教师和家长评价我亲和力强，家长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位，与家长亲切交流，虚心听取意见，热情和小朋友打招呼，缩短了与家长的间隔。二、注重学习，提升自我我坚持读书学习。我认为业务园长不是一个职务，而是一个职业，假设是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和才能，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能不被剧烈的竞争所淘汰。我坚持不懈地汲取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地读书，使读书、考虑成为我工作和生活中不可缺少的习惯。三，细化检查工程、表格，做到专项专人检查。如三浴跑步由门卫保安监视；每周的文明、劳动之星像片由各级组教师自己负责，行政通过变换每周不同颜色的幼儿感言纸条确定像片是否有更新；网站更新、教师备课那么由级组长负责，行政定期抽查的检查方法。所有的班级检查工程会在园公告栏内每两周公布一次的检查情况，自查、催促大家完成班级各项工作。此外，大一班、中四班、小一班、小二班等班级分别邀请不同领域专长的家长们助教来园与孩子们一起学习、一起游戏，如篮球爸爸、种植奶奶、医生妈妈、邮局妈妈，故事爸爸等，家长们自备教具、用心准备、多样化设计，丰富孩子的经历，感受到家长对教师们工作的支持和肯定。同时，我园家长们积极撰写“科学育儿”经历文章，共有xx位家长参加中山市及石岐区“科学育儿”经历比赛，其中五位家长获石岐区一等奖，17名家长获石岐区二等奖，一名家长获中山市一等奖，一名家长获中山市三等奖。四、以创新意识、丰富开展的各常规活动。〔一〕本学期的周一晨会上参加“班级展示”新元素，各班级无论是小朋友还是家长们都积极参与，亲子模特秀、亲子故事、亲子舞蹈、家长肚皮舞、家长爵士舞、家长魔术、家长气球秀、幼儿跆拳道、幼儿舞蹈、班级才艺秀等，内容丰富、种类多而且精，我们的每周晨会给班级、孩子、家长及教师提供了一个共同参与、自我展现的平台，通过此活动即能展示班级文化，又有益于培养孩子们的自信、大胆的品格，受到家长们的喜欢。〔二〕大班班级交换生。开学初的家长会议上，园长、教师们都向家长们介绍了本学期新开展的“班级交换生”活动的意义及作用，孩子们在活动中的收获。因此，当活动开展时，家长们都非常的支持与配合，积极踊跃报名参加，行政也设计好了记录表格，请家长们介绍孩子的性格、希望教师们关注到的事项、留下家长们的联络等等，教师们也要在表格上记录每个孩子每天的表现情况，与交换生的家长们沟通，让家长们放心、安心！一学期三次交换生开展，孩子们交到了不少好朋友，与人沟通交往才能大大增强，而家长们也对活动越来越放心，越来越满意。〔三〕留宿活动。本学期的留宿活动中，我们参加了新环节，“快乐光阴”“晚安故事”“早晨你好”等环节。留宿的大班孩子们与同伴一打着手电寻宝、探险，中班孩子们自信上台进展睡衣秀的展示，小班孩子与同龄同伴一起玩好玩的传统游戏。每一期都有不同的快乐，大家在教师优美的故事声中安静的入睡，在优美的音乐中睁开眼睛，在后花草地上寻找露珠、与小鸟轻言细语，感受早晨的美妙。〔四〕节日活动的开展。本学期中西方节日都不少，面对社会批评对西方节日过于隆重的说法，我们抱着不盲目的迎合，但也不排斥的心理，抱着让孩子理解不同的节日文化、获得不同的感受和经历的态度，开展了升班节、中秋节、教师节、万圣节、圣诞节、运动节等节日课程，并举办了全园性质的大型庆贺活动。如中秋节的猜灯谜；升班节中孩子们参观低年段时的课室；教师节我们讨论为什么要谢谢教师、怎样谢谢教师；圣诞节里回忆一年中有意义及自己最难望的事情，围绕着“感恩”开展了谢谢身边的人系列庆贺活动；万圣节里全园装扮游戏，培养教师及孩子们正确地游戏精神；运动节上进展了隆重的开幕式、闭幕式活动等等。幼儿园的开展需要激情，需要创新。我利用各种时机鼓励教职工努力成为终身学习者，创新考虑者，问题解决者，共存合作者，做一个负责任的教职工，要常自律，常求变，常学习，常反思，有激情。教育工作是平凡的，做好做细了就是不平凡。看见幼儿园的进步和教师的进步我感到欣慰，同时我也清醒地认识到自身的缺乏：1、胆略不够。和上级部门的沟通不大胆、不积极、不主动；谋略才能还有待于进一步进步，应着眼于幼儿园的长远开展和可持续开展。2、钻研不够。课改带来的不仅仅是教育教学上的改革，更要求管理上的改革与创新。作为一名业务园长，我应加强管理的理论与研究，不断总结、积累管理经历，使自己在管理的道路上逐步走向成熟。3、交流不够。除了进一步加强和园内教职工的交流外，更要注重和外界的交流。交流是学习的时机，交流是宣传的时机，交流是进步的时机，我应抑制自身性格上的弱点，主动把握时机，做好园内外的交流与合作，进一步推动幼儿园的开展。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的.过程。我在成长，幼儿园在成长，我愿意用我的激情和智慧，和全体教师共同谱写新的篇章。幼儿园主任述职报告3光阴荏苒，转眼我的班主任工作也已经有三个三年头了，在这几年时间里，我从紧张到坦然、稚嫩渐渐走向成熟。同时也感悟出悟出：繁忙与充实，烦恼与欢乐有着内在的联络。我的繁忙，我的充实，我的烦恼与欢乐都深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释班主任工作。一、首先我觉得班主任工作应该科学优化班级管理工作，进步班级凝聚力。1、采用民主化管理。每周随机的召开班级会议，听取班级成员对班级工作的合理化建议，及时解决本班出现的各种问题。2、发扬班级成员的主人翁精神，在班级工作中给每位成员提供施展自己特长的时机，凝聚集体的智慧，互相做到取长补短。3、发挥班主任的模范带头作用，多请教有经历教师，多与其他同事沟通讨论，使班级全体成员共同进步，共同进步。4、工作中互相理解、互相支持，学会换位考虑，生活上互相关心、互相帮助，心往一处想，力往一处使，进步班级凝聚力。5、加强班级文化建立，建立良好的学习风气，不断学习、不断反思，努力进步班级成员的思想素质及业务程度。多渠道捕捉教育信息，拓宽新的教育思路。积极参加园组织的各项业务学习，使班级成员得到共同开展。人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是教师，也是个学生。行驶在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的贫乏，内存缺乏，为了扮演好多重角色，我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。二、以保教结合为根底，促进幼儿平安、安康、快乐的成长。活动中我们始终把平安工作放在第一位，在开展了丰富的的平安教育活动，同时我们随时随地查找平安隐患，及时上报处理，杜绝不平安因素，以增强幼儿自我保护意识，掌握自我保护技能，尽可能地排除外患。注重保教结合，树立科学的保育观。积极配合保育员教师做好班级的环境卫生管理和清洁工作。对于个别体弱幼儿，予以更多的关注。保育工作很多，我们努力做到了保中有教，教中有保，使孩子们对我们有了慈母与严师的感觉，真正地喜欢我们、信任我们。三、实在贯彻《纲要》精神，积极更新教育观念，提升自身内涵，以全面加特色的教育，促进幼儿全面和谐开展。在“全面加特色”的教育思想指引下，每学期结合季节、传统节日、幼儿兴趣点等，我们开展了丰富多彩的主题活动，积极做好活动准备于配班工作，活动中努力做到了寓教育于游戏之中，寓教育于一日生活之中，使幼儿都在原有的根底上得到了良好的开展。并创设良好的环境，让幼儿在环境中学习。及时地更换主题墙面内容，并深化、丰富主题墙内容，四、以“家园共育”为打破口，获得家长配合，实现家园同步教育。幼儿园的教育离不开家长的关心与支持，我们一直认为，家长某种意义上来说，就是我们教育事业的合作人，是教育责任的分担者，是珍贵的教育资。一年或是两年多的接触，我们用对孩子的爱、用细致入微的工作态度赢得了家长们的信任和支持。通过召开家长会，向家长介绍我园大型活动及本学期本班活动安排，家园共育栏目，以“亲亲家园”为阵地，提供“亲子阅读平台”。通过家长借阅的方式，把最新的教育观念和教养方式方法及时地传递给家长、注重日常的沟通，利用来、离园时家长接送时间和电访等方法，加强个别指导，针对孩子在园的表现和不同的家长以及家庭教育现状，开展有针对性的交流。开展家园共育活动和家长助教活动、针对爷爷奶奶负责接送、体弱、生病的一些孩子，认真做好电访工作，使其充分发挥桥梁作用、开展丰富有趣的亲子活动、发挥家委会代表的作用，并让他们科学地参与班级管理工作，进步教育教学质量、引导家长阅读早期教育的杂志，更新家长的教育观念。当然我还存在很多缺乏，如对孩子们在活动中出现的问题分析还不够到位，还有待进一步学习与观察;在教育过程中，对于每一环节的目的达成有效性还有待于进一步探究与讨论，在交流的艺术中还有待进一步学习。我的成长归于领导的栽培，更离不开教师们的帮助，只不过要多付三分汗水，五分勇气，七分毅力，十二分的艰辛。总之，我们将继续在理论中多发问、勤反思，努力将教育观念转化为自身的教育行为，在今后的工作中，将不断地找出差距，针对本班缺乏，迎难而上，努力使班级每一个孩子都有喜人的进步，使班级工作实现新的跨越。有了前行的目的，再加上大家的努力，相信我们的保教活动能更加顺利地进展，我们的孩子能更茁壮、安康地成长!幼儿园主任述职报告4一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。一、开展策略：以质量求进步，以特色谋开展，以爱心为动力。长安明珠幼儿园于202_年成立，地处乡镇，环境优雅，空气清新，长安幼儿园总面积为400佘平方米，园内设有小朋友喜欢的大型玩具：转椅、组合滑梯、电视机一台、DVD一台、电子琴一台、手提DVD一台、两台饮水机、消毒柜一台，电风扇五台，每人一巾一杯，是小朋友们的乐园。长安幼儿园设有教学活动室四间，幼儿接送车两台〔校车〕，园内可承受100名幼儿入园学习。今年我园有2个班的小朋友，共计57位学生，共四位教职员工。为了让家庭有困难的学生能和其他小朋友一起承受教育，快乐学习，我园特开展爱心奉献活动，开展对贫困、单亲、无父母、父母残疾的幼儿进展减免学费与生活支助，以及对有残疾的学生进展特别护理和照顾。我们接下来的目的是：我们园要以质量求进步，以特色谋开展，以爱心为动力，全面贯彻国家教育方针，施行幼儿素质教育，走向内涵开展的强园之路，要以《幼儿园教育指导纲要》为根据，把明珠幼儿园创办成具有特色，能得到更多家长认可和喜欢的幼儿园。二、办园理念：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长，甚至他一生的开展负责任，我们教师经过讨论把理念分解为：爱中求精，乐中求进。爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育，爱是一切工作的前提和根底，爱的根本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做，作为教师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力为幼儿的开展创设条件。乐中求进：在快乐中工作，生活，力求不断进取开展，教改的步伐这么快，教师们需要不断的充实自己，完善自己，所以幼儿园的教师们并不轻松，虽然工作很辛苦，很累，但教师们彼此尊重，互相关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己，为同伴营造阳光心态，在这样一个轻松和谐的气氛中，教师们互相帮助，共同进步。2、理念表达在幼儿园实际工作中，幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的开展，这个理念要浸透到幼儿园工作的所有环节中，在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过裎：在理论中进展理性的考虑和总结，提出办园宗旨后再作用于理论。这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于浸透到幼儿园工作的所有环节之中，怎样理解幼儿至上呢？很简单的一件小事就能表达：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否那么她还得再重新拾掇，地板再擦一遍，那么，这是幼儿至上吗？幼儿至上是以幼儿适宜不适宜，舒适不舒适，满意不满意为准，一个教师是不能牺牲孩子的自由为代价去做事，所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师都认同和追求的。三、管理理念：以人为本，民主办园教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园开展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美妙的愿望也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用，我认为教师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重教师。在教育孩子的过程屮，以孩子为主体调动孩子的主动性，积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位，那么反过来，我的考虑是，因为我当过教师，当园长对我进展管理的时候，假设不确定我的主体地位，那我很可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子。所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工，因为我要让教职工快乐的工作，教职工才能让孩子快乐的成长，让教师感到工作快乐，就能调动起她们的积极性。确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，进步教职工专业素质，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，进步办园的整体程度，我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学。比方：在组织教研活动时，以往教师都说优点，对缺点的认识不深。如今，每一次活动完毕，我们及时进展交流，互相阐述自己的观点，讨论活动中出现的问题，这种方法使教师明白自身存的缺乏，就可以抑制缺点，不断进步自己的业务程度。我们还要关心教职工的身心安康，定期进展身体检查，有时节假日还进展聚餐活动，旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，互相交流，增进友谊，陶治情操。当教师遇到困难时，主动上门抚慰，令教师非常感动。只有园长把教职工的急、难、苦、需装在心里时，教职工才会为幼儿园的急、难、苦、需献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心，教职工的热情、忠心、努力和创造又激起了园长的劲。要使每一项工作都获得实效，关键在于注重过程。202_年，我园无论是在教研、业务还是青年教师培养等方面都能获得较好的成绩，我们教师指导幼儿在长安学区举办体操与六一活动中获取多项奖状，在本园举办的六一活动得到广阔好评。我园自创办以来，遵循“平安第一，预防为主”的理念，从未发生意外事故。获得这些成绩，离不开教职工的共同努力，最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地，永不服输，积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富，也是最辉煌的成果。幼儿园主任述职报告5我叫刘娜，是博苑友谊幼儿园小班的主班教师。入职博苑快八个月了。首先很感谢博苑给了我一次能和大家交流的时机。下面我将会和大家一起分享我在博苑的成长。第一次听说博苑是在大学期间的招聘会上，当时是教师作的介绍，当听到博苑的教育工作理念的时候，我觉得博苑确实能带给我我想要的。博苑是一个有规模，有挑战性并能让人有很大收益的地方，他会给我们提供各种实用性的培训如蒙氏、奥尔夫音乐、韵语识字、多元智能等。当时的我带着无限的憧憬来到了博苑。在今年的二月我顺利参加了博苑成大园，刚走出校门的我对幼儿的理解不是很多，而自己进入的又是一个正在装修的新园，没有学生，没有食堂，没有专门的教师宿舍，一切都是新的。园里为了让我们更好地理解幼儿园的常规和博苑的教育理念，所以我们在育才幼儿园实习了两周。就这样我们每天穿梭在两个园之间，一个是刚建的新园有高端的硬件设施。一个是运营很成功的老园，拥有很好的教育理念。在两个园的共同影响下，让我知道一所优质园必需要有更好的教育者，才能让家长信任。就这样我在育才园认真的学习各项常规和教学经历，并积极的尝试自己带幼儿活动，并得到了当时班主任的肯定。每天下班回到成大再和成大的同事们一起为我们即将运营的的园做整理工作。那段时间觉得自己成了一个全能人，既可以是一位合格的保洁，每天清扫园里的每一个角落；也是一名搬运工，每天整理搬运各种幼儿园的硬件设施；也是一名活动筹划人，为每周的招生活动做活动准备，更是一名接待咨询人员每天外出做宣传面对不同的家长和幼儿。在这短短的一个月里，积累了我在幼儿园最珍贵的财富。记得冯教师曾经对我说，我的这些经历是别人想要都要不来的，是我作为一名教师最珍贵的一段经历。随着时间的推移，成大幼儿园经过招生马上就要开园了，经过我们全园的不断努力，加上各种对外开放的活动，我园赢得了很多家长的认同。三月份成大幼儿园正式开园了，我们也完毕了在外学习的生活，同时也标志着自己即将成为一名真正的幼儿园教师。我担任的是蒙班配班教师。当时自己对蒙氏教学的理解并不是太深，觉得就是要给孩子创设自由、自主的空间。一段时间以后却发现自由和纪律之间的平衡很重要，自由自主也是要在纪律允许的范围内才会发挥它最大的作用，才初步认识到要对每一位幼儿负责就要从常规开始。有了良好的常规才会有更好的教学活动。就这样在各位领导的帮助和指导下我们对幼儿进展常规的培养，并得到了家长的理解和认同，以后的教育教学活动中孩子们也有了很大的进步。经历了才是自己的！4月份我从成大园调到了友谊园，同样也是一所新园。但他们之间存在很大的区别。幼儿园主任述职报告6我们都习惯用一眨眼的功夫来形容时间的流逝。回首顾望，感慨万千，繁忙、充实、烦恼、欢乐一同拥有，让我悟出：繁忙与充实，烦恼与欢乐有着内在的联络。我的繁忙，我的充实，我的烦恼与欢乐都化作了春雨秋霜，深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。一、努力做好园长交给我的任务。在三年的任期里，我一直担任幼儿园会计和班主任工作，在一身兼两职中，我能努力做好。在业余时间积极参加会计学习班，增强自己的实际工作的操作才能，更好地整理好幼儿园的帐目。同时，总务吴教师是两年前从姊妹园调动过来的，对幼儿园的一些运作不太理解。在课余时间我把幼儿园的财务问题、帐目的记录方法与她一起进展研究、分析，从而找出最好的操作方法。如今，我们的工作都到达了共识，令园长感到满意。还有，我一直是幼儿园美术组的成员，肩负着幼儿园的大环境布置和美陶室的整理、布置工作。园长还屡次组织我们外出参观、参加学习班的活动。我很珍惜每一次的学习时机，认真做好笔记，并且用相机拍下很多的相片，以作于我和教师们日后的参考资料之用。多年来我一直认真辅导幼儿参加各项书画比赛。202_年10月我辅导了四位幼儿参加“千支彩笔绘凤城”环保袋涂鸦大赛中，其中有三位幼儿获得了优秀作品奖；辅导李振标小朋友参加顺德区“变废为保”手工制作比赛获得了三等奖。202_年5月参加“千支彩笔绘凤城”邮票设计大赛，我辅导的陈卓瑶小朋友获得了优秀作品奖。202_年5月参加“‘成长的足迹’第四届全国幼儿书画大赛”中，有三位幼儿获得了金奖，七位幼儿获得了银奖，一位幼儿获得了铜奖。二、认真反思，教学工作抓紧抓勤。回忆三年前，我首次担任了小小班的班主任工作，作为一名工作多年的教师，虽说有很多教学经历。但是，如何做好小小班的保教工作，我还是遇到了许多困惑。工作经历可以说从“零”开始，我首先抓紧时间仔细阅读小小班的教材。理解教材的纲领、构造、内容和形式。接着，加紧设计教学活动、布置相应的区域活动环境。每当一次活动完了之后，我又对自己的教育行为进展认真的反思。找出适宜的行为，下次继续施行；找到不适宜的行为，分析原因。在下次教学过程中彻底改进。不仅如此，我在业余的时间，找到了姊妹园的同行，向她们请教组织小小班幼儿的教学方法。通过勤学习、勤反思，写好反思笔记，做好案例分析，使自己的教学程度不断进步。虽然走下来的路是磕磕碰碰，但看着家长的眼神由开始的担忧到转变成信任，我不由得松了口气，我知道我的付出有回报了，感谢家长们对我工作的支持与信任。但是，在202_年下半年，就是孩子们升上中班的第一个学期。我班一下子插班11人，整个班每天都好象处在“混战”之中，教师的说教孩子们根本当作充耳不闻。形成了日常常规差，幼儿的知识面窄，语言表达才能低的可怕现象。发现了这些情况时，我和班上的两位教师召开了会议，结合园长的意见，针对班上孩子出现的情况作出分析。改变自己的教育形式是首要的任务，接着是马上与家长获得联络，告知其孩子的种种情况，以到达家园共育的目的。我还根据我班孩子好动的特点，尽量把课程安排到社区和大自然中，因为我园位居中心城区，大型超市、邮局、公园、马路等，都比较容易找到的。在今年的五月份，全国“助残日”，我班幼儿和大班幼儿一起带上礼物，到福利院进展慰问活动。通过活动，教育了孩子施比受更有福的道理。所以，我们利用这些有利的条件，不定时带幼儿出去，不但增长了幼儿的见识，也培养了幼儿的集体观念。在本学期，我班参加幼儿园的早操比赛获得了第二名的好成绩。在“六一”儿童节当天，我班有十位幼儿被评为幼儿园的“礼仪之星”。三、做好教研工作，进步自身业务程度。三年前，我又重回到大良教研中心四组参加教研活动。首先，我很感谢园长给予我学习的时机。在每次参加活动前，我认真搜集资料，做好准备，并且把自己班上的环境布置照下来，在教研时让有经历的教师给我提出珍贵的意见。在202_年下半年，我组开展了“五常法管理经历交流会”，我认真做好课件制作，写好工作总结，并且组织幼儿园各班的教师整理好班级的“五常法”管理的环境整理。这一次，我园还作为示范园向村居幼儿园和姊妹园公开参观，受到了一致的好评，来我园参观的同行都说不愧有“”幼儿园的美誉。接下来的两年里，我组承担了帮扶村居幼儿园的环境创设的研究。在下乡帮扶之前，我组开展了“班级环境创设交流会”。在活动中我准备了我园各班级环境创设的照片并制作成课件，并且在交流会上一一作了介绍。我还和其他成员到红岗幼儿园和古监幼儿园进展环境创设的布置工作，亲自动手和红岗幼儿园的教师们制作各种区域的材料。与古监幼儿园的教师一起设计主题墙的布置。经过我们教研组和她们教师的共同努力，顺利通过了顺德区一级幼儿园的评估以及广东省教育现代化的验收。通过了参加教研活动，让我也增长了见识，在互相的学习中不断进步自身业务程度。四、关爱特殊儿童，促进其安康成长。高楠是我班的一个特殊孩子，各方面才能都较差，还经常要捣乱，经常要一个教师看着她。虽然，她经常会惹我们生气，但是我们始终以良好的态度去关心她，去引导她，帮她穿衣，带她跑步…如今，她已经学会了玩皮球，做操，在今年的“阳光亲子运动会”上已经能站在自己的位置跟着教师舞动着扇子了。还能说较多的话表达自己的意思，要知道，小班时的她连说几个词也是很困难的。另外，她也能安静地坐在小椅子上玩一会积木了，上课时能坐在座位上有意无意地附和着你了。看着她的成长，我们真实地感到自己的付出是值得的。五、做好家长、社区工作。在202_年我们参加“如何进步与家长的沟通”的讲座，通过了参加学习，知道教师进步效劳质量的重要性。因此，在每学年的开学前，我都会组织班上教师对新插班的幼儿进展了家访，平时还主动与家长交流幼儿的情况，建立良好的家园互动关系。每天早上笑迎幼儿的到来，坚持做好每天的晚送工作，协助幼儿整理好仪容、书包等，热情接待每一位家长，简单向家长反映幼儿一天的生活情况，并虚心听取家长的意见。每半个月写好家园联络手册，使家长及时理解幼儿在园的学习生活情况。定期在家长园地出版教育专栏，与家长共同交流育儿心得。今后，我们将继续进步我们的效劳质量，让幼儿和家长们更爱我们教师和幼儿园。幼儿园主任述职报告7时间过的真快，转眼间，一学期又过去了。回忆匆匆过去的半年，有收获也有失落，有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。在这学期中，我担任小班的班主任工作。我可以积极地参加园里组织的各项学习，认真、详细地做笔记，积极参加组里的各项活动，热爱集体、团结同事、尊重老教师，对待幼儿有爱心，严格遵守园里的各项规章制度、积极响应园里面的各项活动。新学期我班一下子插班11人，刚开始的一星期，因为贾教师的脚受伤了，我自己带班，所以整个班每天都好象处在混战之中，教师的说教孩子们根本当作充耳不闻。形成了日常常规差，幼儿的知识面窄，语言表达才能低的可怕现象。发现了这些情况时，我征求了几位老教师的的意见，针对班上孩子出现的情况作出分析。改变自己的教育形式是首要的任务，接着是马上与家长获得联络，告知其孩子的种种情况，以到达家园共育的目的。我还根据我班孩子好动的特点，尽量把课程安排到社区和大自然中保育方面：一向粗心的我，经过几年的努力和改进，已不断进步，我知道保育是保教工作中重要的一环，我根据以往的经历认真地开展工作。早接时，我能主动向家长询问幼儿的身体状况，不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适，就马上记录在晨午检上，早操后，催促幼儿多喝开水，对有汗的幼儿立即催促他们换汗衫或放毛巾。假设值班负责幼儿午睡时，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，每天做好活动室的卫生清洁工作，从而减少幼儿的发病率，保证他们身体安康成长。教学方面：在教学上，我提早一周备课，教具准备充分，认真上好每一节课，课堂上用生动有趣的语言，灵敏地运用各种教具进直观教学，教学时能面向全体，不偏爱某一个孩子，经常对个别才能差的幼儿进展辅导，课后多用不同的游戏帮幼儿复习知识，周末的休息时间来顶着烈日，到集市，到小区，到广场去做宣传活动。我们还进展了四场消夏演出活动，每一场都收到了不错的效果，那时候就在想，想创业，要创始新场面，教师甚至领导要付出比相象中多无数倍的努力和汗水！8月份，在领导大力倡导下，教师团队的全力协助下，我们博苑友谊园迎来了招生的春天，大批的的幼儿三人一组，五人一组纷纷前来咨询，报名，甚至创出了一周报名人次将近40