版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人待办事项计划甘特图,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
待办事项,开始时间,结束时间,持续天数,剩余天数,完成度,计划进度,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,5月1日,5月2日,5月3日,5月4日,5月5日,5月6日,5月7日,5月8日,5月9日,5月10日,5月11日,5月12日,5月13日,5月14日,5月15日,5月16日,5月17日,5月18日,5月19日,5月20日,5月21日,5月22日,5月23日,5月24日,5月25日,5月26日,5月27日,5月28日,5月29日,5月30日,5月31日
计划事项1,5月7日,5月12日,5,4,100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项2,5月13日,5月17日,4,9,22%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项3,5月9日,5月11日,2,3,37%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项4,5月14日,5月17日,3,9,88%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项5,5月18日,5月22日,4,14,56%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项6,5月12日,5月14日,2,6,27%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项7,5月15日,5月23日,8,15,19%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项8,5月1日,5月9日,8,1,10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项9,5月11日,5月12日,1,4,46%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项10,5月14日,5月17日,3,9,50%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项11,5月20日,5月22日,2,14,99%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项12,5月23日,5月31日,8,23,66%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项13,5月7日,5月12日,5,4,100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项14,5月13日,5月17日,4,9,22%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项15,5月9日,5月11日,2,3,37%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项16,5月14日,5月17日,3,9,88%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项17,5月18日,5月22日,4,14,56%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项18,5月12日,5月14日,2,6,27%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项19,5月15日,5月23日,8,15,19%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项20,5月1日,5月9日,8,1,10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项21,5月11日,5月12日,1,4,46%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项22,5月14日,5月17日,3,9,50%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项23,5月20日,5月22日,2,14,99%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项24,5月23日,5月31日,8,23,66%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项25,5月7日,5月12日,5,4,100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项26,5月13日,5月17日,4,9,22%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项27,5月9日,5月11日,2,3,37%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项28,5月14日,5月17日,3,9,88%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项29,5月18日,5月22日,4,14,56%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项30,5月12日,5月14日,2,6,27%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项20,5月1日,5月9日,8,1,10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项21,5月11日,5月12日,1,4,46%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项22,5月14日,5月17日,3,9,50%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项23,5月20日,5月22日,2,14,99%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项24,5月23日,5月31日,8,23,66%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项25,5月7日,5月12日,5,4,100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项26,5月13日,5月17日,4,9,22%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项27,5月9日,5月11日,2,3,37%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项28,5月14日,5月17日,3,9,88%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项29,5月18日,5月22日,4,14,56%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项30,5月12日,5月14日,2,6,27%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项31,5月15日,5月23日,8,15,19%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项32,5月1日,5月9日,8,1,10%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项33,5月11日,5月12日,1,4,46%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项34,5月14日,5月17日,3,9,50%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项35,5月20日,5月22日,2,14,99%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项36,5月23日,5月31日,8,23,66%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项37,5月7日,5月12日,5,4,100%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
计划事项38,5月13日,5月17日,4,9,22%,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度厂房装修工程设计与施工监理合同4篇
- 2025年度厂房租赁安全协议书(智能管理系统适用)4篇
- 2024版货品物流服务协议
- 2025年度新型建材2024grc线条装饰线条供应协议3篇
- 工程建设国家标准《大体积混凝土温度测控技术规范》条文说明
- 2025年度人工智能教育平台开发与应用合同9篇
- 专属2024财务代表协议条款版B版
- 个人房产抵押借款协议标准格式版
- 2024虚拟现实产品开发与销售合同
- 2024版单身公寓租赁合同附图书阅览室使用协议3篇
- 保洁服务岗位检查考核评分标准
- 称量与天平培训试题及答案
- 超全的超滤与纳滤概述、基本理论和应用
- 2020年医师定期考核试题与答案(公卫专业)
- 2022年中国育龄女性生殖健康研究报告
- 各种静脉置管固定方法
- 消防报审验收程序及表格
- 教育金规划ppt课件
- 呼吸机波形分析及临床应用
- 常用紧固件选用指南
- 私人借款协议书新编整理版示范文本
评论
0/150
提交评论