驾校劳动合同（7份范本）

驾校劳动合同（7份范本）名目第1篇驾校劳动合同第2篇驾校劳动合同模板第3篇2023年驾校教练员劳动合同书第4篇关于驾校劳动合同第5篇关于驾校劳动合同范本第6篇2023驾校劳动合同范本第7篇驾校教职员工劳动合同书

【第1篇】驾校劳动合同

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同从年至月日止(劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立)。

二、工作内容

甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动纪律

甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，听从甲方的管理。

乙方向甲方缴纳汽车维护费～元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

四、劳动酬劳

乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

(一)、下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;

2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。

(二)、下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;

4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

(三)、除以上第一项和其次项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金2000元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

六、甲方依据规定参与社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。

七、双方需要商定的其他事项：

八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

【第2篇】驾校劳动合同模板

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同从年至月日止(劳动合同的期限是否延长，依据劳动合同法第14条连续订立)。

二、工作内容

甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动纪律

甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，听从甲方的管理。

乙方向甲方缴纳汽车维护费～元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

四、劳动酬劳

乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

五、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

(一)、下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

1、甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;

2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。

(二)、下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

1、乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

2、严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的;

4、乙方被劳动教养或依法被追究刑事责任的。

(三)、除以上第一项和其次项以及《劳动合同法》规定可以单方解除劳动关系的外，任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

(四)、甲乙任何一方违反本合同，应向对方支付违约金2000元，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

六、甲方依据规定参与社会保险，并按下列标准按时缴纳社会养老保险费。乙方自行担当的社会保险部分由甲方在每月发放给乙方的工资中扣除。双方合同解除，甲方即停止为乙方支付相应的社会保险。

七、双方需要商定的其他事项：

八、本合同未尽事宜另行协商;合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

【第3篇】2023年驾校教练员劳动合同书

2023年驾校教练员劳动合同书范本简易版

甲方(用人单位)：___________乙方：_____________________

法定代表人：_______________身份证号码：_______________

地址：_____________________地址：_____________________

电话：_____________________电话：_____________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因岗位需要，准备连续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作内容

甲方支配乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，仔细负责的完成该岗位所担当的各项工作内容。

三、劳动爱护和劳动纪律

1、甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，听从甲方的管理。

2、乙方向甲方缴纳汽车维护费________元，合同期满汽车维护费(汽车维护费不附息)退还给乙方。

四、劳动酬劳

乙方每月工资是依据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬。奖金依据学校的效益另计。甲方对乙方的工资做到日清月结。以货币形式按月足额支付，工资发放为每月16日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资。

五、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳保险金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;第1页驾校教练员劳动合同书范本简易版

2、乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

六、劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任

1、下列状况下，乙方可以随时与甲方解除劳动合同：

(1)甲方不履行劳动合同有违反国家法律，侵害职工合法权益的;

(2)甲方未按合同商定支付劳动酬劳的。

2、下列状况下，甲方可以随时与乙方解除劳动合同：

(1)乙方严峻违反劳动纪律或违反甲方规章制度;

(2)严峻失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损失的;

【第4篇】关于驾校劳动合同

关于驾校劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法人代表（负责人）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、有固定期限：本合同从年月日起止年月日止期限为年。

2、试用期限

试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

依据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。

三、工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

四、工资待遇

乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。

1、乙方试用期工资月/元；试用期满月/元。

2、绩效工资制。

3、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。

4、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作酬劳。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年/季/月）

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、福利待遇

甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。

七、甲乙双方的权利及义务

（一）甲方的权利及义务

1、甲方依据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；

2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关学问的教育和培训。

4、甲方负责给乙方学员，供应教学场所，训练设施等。

（二）乙方的权利及义务

1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，听从管理，按时完成工作任务。

2、由于行业缘由，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金元。

3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣扬策略及工作活动内容。

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同商定的解除条件消失的。

甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力量的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方商定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

【第5篇】关于驾校劳动合同范本

关于驾校劳动合同范本

甲方（用人单位）：

法人代表（负责人）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、有固定期限：本合同从年月日起止年月日止期限为年。

2、试用期限

试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

依据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。

三、工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

四、工资待遇

乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。

1、乙方试用期工资月/元；试用期满月/元。

2、绩效工资制。

3、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。

4、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作酬劳。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年/季/月）

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、福利待遇

甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。

七、甲乙双方的权利及义务

（一）甲方的权利及义务

1、甲方依据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示；

2、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关学问的教育和培训。

4、甲方负责给乙方学员，供应教学场所，训练设施等。

（二）乙方的权利及义务

1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，听从管理，按时完成工作任务。

2、由于行业缘由，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金元。

3、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣扬策略及工作活动内容。

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

9、本合同商定的解除条件消失的。

甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动力量的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：__________________。

十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解如无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

（三）双方商定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

【第6篇】2023驾校劳动合同范本

签订协议双方：

培训机构：_____________（以下简称甲方）

学员姓名：_____________（以下简称乙方）

报学类型：____________________________

为保证驾驶培训质量，确立培训各方权利与义务，经甲、乙双方友好协商全都，定立此协议，甲、乙双方应共同遵守。

一、双方的权利与义务

1.甲方对乙方进行培训，应严格根据《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》（以下简称《教学大纲》）规定的教学项目、学时进行教学、考核，保证培训质量，不得降低对乙方的标准。

2.甲方为乙方供应培训车辆、理论教材、培训教员、培训场所，支配乙方到公安部门规定的路段训练。甲方供应的车辆应为符合公安部门规定并审验合格的教练车，车质、车况良好，车容、车貌洁净干净，无异味、无破损。

3.甲方应依据《教学大纲》要求制定教学方案，并与乙方提前天预约培训学习时间。甲方每班不能同时预约超过4人使用同一辆教练车进行实操。

4.甲方为乙方供应优质服务，营造良好的培训环境，在培训中有保障乙方安全的措施。

5.甲方保证敬重学员、文明教学、依法经营、廉政施教。教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及供应消费性消遣活动。

6.乙方应按公安部门规定照实供应学车必需证明材料，并担当法律责任。

7.乙方应根据甲方制定的学习方案进行学习培训，在培训过程中应遵守甲方的相关管理规定，乙方损坏教学设施、设备应按价赔偿。

8.乙方认为甲方教练员服务态度差、教学方式方法不当，有权向甲方提出异议或要求更换教练员。

9.甲乙双方按预约的时间进行培训与考核，不得无故缺席，无故缺席由责任方补偿对方元/次。由于对方缺席导致学习质量不抱负或学习周期延长，其责任由责任方负责。

10.乙方各科目考试时间以考试部门支配为准，甲方不得无故拖延乙方的排期。

11.甲乙双方在每次教学后应照实填写《机动车驾驶员培训教学日志》（以下简称《教学日志》），不得弄虚作假，甲乙双方应相互监督签字确认，并担当法律责任。学习期间，乙方有权查看自己的《教学日志》，《教学日志》由甲方保存四年以上。

12.若乙方在完成各阶段驾驶培训的规定学时后，经过考核，尚未达到《教学大纲》教学目标，经双方商定可增加培训时间，其增加学时的收费标准由甲乙双方共同商定。如增加培训时间后，乙方仍未达到《教学大纲》教学目标，其责任由乙方负责。

13.补充条款：_____________________

二、培训时间

1.本协议自双方签字（盖章）、乙方交付费用以及甲方为乙方向公安部门申请登记取得学籍后，协议生效。甲方应在学籍有效期内按《教学大纲》要求完成乙方的培训，并在3个工作日内向公安部门约考。乙方通过公安部门考试并取得驾驶执照后，协议自动终止。

2.本协议自双方签字（盖章）、乙方交付费用后，甲方应支配乙方最快一班学习。

3.乙方通过交规考试后，甲方应在3日内支配乙方上车练习。甲乙双方应提前2天向对方预约培训，并按商定时间进行培训。甲方必需每周至少支配乙方12小时的实际操作。如几位学员集中到一辆车上轮番练车，乙方个人学时计算只计其本人实际练车时间。

4.甲方自乙方取得学籍及每科目考核合格后，5个工作日内仍未支配乙方进行下一阶段培训的，视作违约，乙方有权要求退学，甲方退回全部乙方已交费用并赔偿违约金_______元。

6.补充条款：_____________________

三、价格

1.甲方向乙方收取已公示的下列费用：

1）理论培训学费_______元（含书费）；

2）实操培训学费_______元；

3）代收费用：______________；

4）其他费用：______________；

费用合共_______元。

甲方不再加收《教学大纲》规定学时的培训费用，若加收协议外的非培训费用，甲方应向乙方供应有效的收费依据及标准。

培训的费用分为四个部分：

理论培训学费（约占费用6-7%）；

实操培训学费（约占费用77%-81%）；

驾校代收的费用（包括体检费、考场费、牌证费，驾校应出具收款收据，约占费用17%-12%）；

其他费用，如一人一车等特别服务费和实行电子桩考试增加的考试费用。除此以外，不应当再有其他收费项目。

2.甲方经乙方同意约考的，乙方缺考或需补考的，应交的补考费用由乙方担当。

3.本协议生效后一方要求终止必需经对方同意并达成全都看法，无法达成全都看法的按商定支付违约金_______元。

4.甲方必需受理乙方对甲方工作人员违反有关规定及本协议的投诉，并在_______天内作出回复。乙方对甲方供应的服务发生争议时，应友好协商，协商不成时，可向相关管理部门投诉。

5.补充条款：

乙方考试合格后，由甲方供应办理驾驶证服务，相关费用已经含在代收费用内。

本协议一式两份，双方各执一份，效力同等。

甲方（盖章）：__________乙方：______________

甲方代表：______________身份证号码：________

联系电话：______________联系电话：__________

签订日期：______________

【第7篇】驾校教职员工劳动合同书

甲方(用人单位)：

乙方(应聘人)：身份证号：联系电话：

性别：诞生年月：年月日民族：文化程度：

甲方依据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，与乙方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从年月日起至年月日止，期限为年。

二、工作岗位

依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。

3、具备完善的技能学问，平常加强学习，