2023年年干部职员个人先进事迹材料

第2023年干部职员个人先进事迹材料

2023年干部职员个人先进事迹材料

，中共党员，县财政局中层干部。xx年开始参加驻村帮扶工作，先后任孙楼镇陈楼村千名干部下基层、百村帮带促民营工作组组长、华山镇结对共建工作队队长、师寨镇新农村建设示范村工作队队长。他响应县委号召，毅然放弃较为舒适的机关生活，勇于向自我挑战，扎实工作在农村一线，把每一个联系点都作为自己的第二故乡，投入的不光是精力和时间，更有那数不清的心血和感情，在后进村帮扶、科学发展观教育、新农村示范村建设中取得了优异成绩，所在村的群众向上级领导写信和送旗匾累计30多次，他连续两年被县委评为优秀帮扶干部，xx年被县委、县政府记三等功。

孙楼镇：妻子的心声有怨有爱

xx年初，积极报名参加县委开展的百村帮带活动，被选派到孙楼镇陈楼村开展帮扶工作。他组织成立了陈楼村木业商会、养羊协会、果业协会，引进财政帮扶资金，组织劳务输出，陈楼村当年板皮加工企业新发展20多家，全村工业实现税收200多万元，比上年增加130多万元。他发挥业务特长，对于零星工商税收，协调镇、村与税务部门合理确定全村每月1.5万元缴税定额，由村扎口组织上缴，为企业发展创造了良好的纳税环境。积极协调后方单位和相关单位为陈楼村捐款捐物，资助贫困户改善生产、生活条件，资助贫困学生上学读书；引进财政帮扶资金，修缮了陈楼村委会办公室和陈楼小学危房，加固了陈楼旧桥。在组织好陈楼村富余劳动力在本村企业就业的同时，扩大对外劳务输出规模，拓宽农民增收渠道，将53名陈楼青年农民分三批送往xx、xx、昆山、海门等经济发达地区的企业务工。《新华日报》、《xx经济报》、《xx日报》等10多家新闻媒体报道了他的先进事迹。

他的妻子张晶告诉笔者:我原以为下村帮助工作，就是走走看看，浮光掠影地干点工作就回家，终于有时间顾家了。可他进驻陈楼村后工作的紧张和繁忙，完全超出了我的预料。从他下乡以后，回家的次数都能数得清。我虽说是一名下岗职工，平时忙于家务，对县里的大事了解相对少些，但我觉得凡事不能仅考虑小家庭、亲属小群体的利益，得长远地想。几个月就帮助陈楼村投产4户规模工业企业，新上木材加工户几十家，向南通输送劳动力十几人，干的是大事，我一定支持。在财政局上班时，每月的手机费也就是二三十块钱，现在哪月都得二三百元。他进城联系业务，经常带着陈楼村的干部群众到家来，我向来是笑脸相迎，好饭好菜招待，从来没烦过。说不疼钱那是假的，俺家经济也不宽裕，可干的是大事业，我不能拖后腿。那年五一节我去孙楼看他，捎去500元钱让他买几件替换衣服，这钱竟然被他请人刷写了全民创业的墙字标语，最后还是我买了衣服给他送去。我最高兴的时候，就是他为了便于木材加工户之间的合作和信息资源整合，协调成立县工商联陈楼村木业商会，专门邀请了县小凤凰剧团助兴演出，县电视台也播放了，我一看电视里群众人山人海地在看戏，喜得合不拢嘴，我觉得自己操心也值得！

华山镇：群众历数他的功德

xx年春，担任队长带领四名队员进驻华山镇，开展对后胡楼、大程庄、赵屯三个村的结对共建帮扶活动。

后胡楼村村委会主任杜尔营告诉笔者，华山工作队在全县率先申报成立了工作队临时党支部，工作队员统一佩带党徽、持帮扶监督卡上岗，增加了帮扶工作的透明度，提高了帮扶工作效率，密切了党群、干群关系。针对三个村两委

2023年干部职员个人先进事迹材料

在上个世纪六十年代，日本经济腾飞，世界为之瞠目，许多经济学家苦苦追寻其成功的奥秘。一位美国学者注意到，日本人在工厂车间、办公室，甚至在大街上走路的速度和频率都是世界上最快的。进而他得出结论，日本民族经济的崛起与这种小跑的工作节奏和效率有着直接的关系。可惜这位美国学者没有机会来到中国，更没有机会见到v2.0静态数据采集中的经济开发区国税人，否则他一定会提出中华民族必将重新崛起的预言。在v2.0静态数据采集进程中，每一名国税干部都保持着小跑式的工作节奏，小跑着跑完了全程。征管科负责人李敬一就是他们的典型代表。

李敬一，中等偏下的个头，总是略向前倾的身躯，说话干脆利落，沉稳的脸上常挂着一丝笑意，是一个在税务战线上工作了二十三年的老兵。我们知道征管科是税收管理局的业务中枢，负责税收征管法律法规的组织实施、税收征管软件的推广和应用、国地税协调、汇总上报各种统计数据等工作，工作项目多，工作责任大。7月中旬，她走马上任接过一个基础相对薄弱的乱摊子，经过一个多月与全科同志的艰辛努力，才将征管工作推上了正常行驶的轨道；8月中旬，在她们还没有来得及抖落征尘的时候，综合征管软件v2.0静态数据采集工作任务就压了下来，征管科首当其冲开始了繁忙的各项准备；9月初，她送孩子到南方上学深造，用了不到四天的时间，匆忙安顿妥孩子，没有花费半点时间在沿途观光旅游就急忙返程，上午到家，下午就到了工作岗位，立刻投入到紧张的v2.0静态数据采集工作当中，这一干就是夜以继日的几十天。

不了解李敬一的人很难发现，她是一个性格刚强的人，是一个有着很强忍受力的人，有谁知道在那张沉稳平静脸上的背后隐藏着多少痛苦。她患有一个多年的沉疾腰锥间盘突出症，这是一个骨骼发生变化并且非常疼痛的疾病。患上这种病几乎是痛苦终身，发作起来人无法起卧，就是平时走路也很疼痛，不能快步行走。但她没被疾病困扰，很少因病耽误工作，从她忙碌的身影中看不出是个病人，脸上也从不挂半点的痛苦表情，几乎看不到她安静地坐在办公室里，用双手拄一会腰就算做短暂的休息了。静采工作开始后，沙秋艳天天起早贪黑，总是风风火火，忙个不停。不管是来往各办公室之间，还是上楼下楼，都是带着小跑走路，如同脚下按了风火轮。她每天在大楼内都能用这样的来来往往，上上下下的匆忙脚步跑上十几里的路程。在近一个时期的高强度工作中，有些身强力壮的男同志都有些吃不消，她却始终坚持着像一台不知疲倦的机器连续地运转在工作岗位，有人开玩笑的说：我们的复印机都累趴窝了好几回，沙秋艳比机器还抗造！。人毕竟不是钢铁，病魔也绝没有感情。就在工作繁忙的紧要当口，疾病再一次发作，过度的劳累使她的腰疼加重了。她上下楼只能一手拄着腰，一手扶着楼梯艰难地移动着身体，就是在平地，走在走廊和各办公室之间，她也不得不用一只手拄着腰迈步，但脚下的步子还是比平时要快许多。这情形被搞宣传的同志看到了，正要给她拍照时，被她发现了，你要干什么?！这个姿势不好看，可别照。她忙放下手，用玩笑回避了。虽然，我们没有抓拍到这个有价值的镜头，但是，她的顽强身影却印刻在了同志们的心中。

李敬一能干是有口皆碑的，在征管科没有当一天甩手掌柜的。她是一个真正负全责的人，没有把自己安排在科里的分工之外，每一项工作都带头去干，不拈轻怕重、遥控指挥，亲自建台帐、汇报表，整理各种档案资料。在这次工作大会战中，她既要带领全科工作，还要协调调度全局的每一个流程，并且，还要担负采集当中的答疑解难责任，为整个工作来把质量关。按照要求征管科负责业务的集中培训，沙秋艳为了把工作做细还经常深入到业务科室面对面地指导填写纳税人的信息数据与表中的对应关系。不仅仅如此，她把自己变成了一个多面手，全职能人员，不讲份里份外。填表时有她、审核时有她、录入时有她、装订时还有她，总之，哪里紧张哪里最忙，她肯定出现在那里。在几十天的会战中，谁也看不出她是做指导的，更看不出她的科长身份，她说的多，作的也多，付出的不会比分工在专业岗位上的人员少，却肯定比其他人的工作量大。

多年的工作，李敬一已经养成了一个习惯：对自己要求严，对工作要求更严。她经手审核后的数据总能完备准确、统计报表上传快速及时，各种档案内容齐全，摆放有序。征管科在这次工作运行的全过程当中，如同是一个总的监控室，沙秋艳更是起到了一个总监的作用。每次开业务碰头会，她都一丝不苟的听取汇报，对提出的问题，或查阅资料或向上级请示，然后都能一一做出明确的解释。她时刻注视着每一个环节，生怕出现一点疏忽，亲手审核过难以胜数的信息数据。在工作时领导们曾不止一次地说过，李敬一干的每一项工作我们都很放心。采集上来的数据要填入规定的表中，填写的准不准确，关系到下面几个环节，审核工作非同一般，稍有疏忽会造成大量的返工。李敬一对没有经过核对的信息数据决不让出手，就此，向领导提出了不少的积极建议，与领导一起对工作进行了周密的研究，根据业务的不同，把人员做了适当的调配，抽选了工作细心的同志来完成这项工作。往微机里录入数据是这次采集的又一个关键环节，如果在这里出现差错将会使上面的工作前功尽弃。李敬一更是没有丝毫的大意，时刻听取领导的意见，注意与同志们的协调配合，始终站在录入人员的身后，眼睛不停地扫视在几台机器上，并将输出的数据与复核后的原件进行再次认真比对。沙秋艳对这项工作确实投入了不同寻常的精力和心血，如同怀中抱着襁褓里的婴儿，关心备注，就连最后的装箱，她也是把装订好的资料查了又查、看了又看，才和大家动手贴上了封条，也就在这一天，为了结束采集的收尾工作，她和部份同志几乎又忙了一个通宵。

我们从她平和、安稳、达观的心灵走出，看到的仍然是务实无华的李敬一。然而，她为我们开启了观看人生的又一个视角，也使我们对她的印象自然而然地发生了改变，眼前的远方仿佛凸现了一个令人肃然起敬的形象。沙秋艳不光是能吃苦、有干劲、工作认真，而且还是一个不善言辞、处事低调、热情厚道的人。我们提炼不出她工作当中发出的感人肺腑的豪语状语，也无能筛选出生活当中情感纠葛使人潸然泪下的事迹，因此，不敢轻率的使用煽情的辞藻进一步升华，更怕弄巧成拙，让她在大家心中原有的形象从此而远去。

综合征管软件v2.0上线推广工作上演的大幕已徐徐拉开，戏眼将一个接着一个亮相，在敬业求实、廉洁高效、聚财为国、执法为民的国税精神鼓舞下，国税干部进行的这场没有硝烟的战斗正方兴未艾、如火如荼。李敬一还在忙着，继续小跑着，从她留下的呈v字型的一串足迹中，我们不难看出她前方所要奔向的终点

2023年干部职员个人先进事迹材料

钟琼，女，1963年11月23日生，大学文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注重规范管理，创造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性发展。

一、加强学习，努力干好本职工作

202x年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走马上任后，她找来退休管理方面的政策文件，认真学习，不断地用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的退管工作能力水平大大提高，在解答群众咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作出现的新情况、新问题，提出加强管理、强化服务的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县所有乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，积极组织退休人员丰富多彩的文化娱乐活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和看望慰问贫困多病的离退休职工。因为管理措施得力，我县在退管工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着强烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会，听取离退休职工的意见和建议，并要求负责离退休工作的同志，要转变观念，树立服务意识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。她这样要求，也这样做，退休人员找到她，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，钟琼同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对离退休老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与离退休老干部之间的距离，贴近与离退休老干部之间的感情。

三、加强组织工作，大力开展品味高雅的文体活动和外出健康疗养

为了使退休人员老有所乐、老有所养、老有所为，我县有针对性地组织一些形式多样、健康活泼、积极向上的文化体育活动，组织退休人员外出健康疗养，丰富他们的晚年生活。重点开展以下几个活动：一是五一国际劳动节开展离退休职工体育活动，项目有门球、麻将、羽毛球、钓鱼、象棋、柔力球、派思激灵圈、气排球等，参加人次600余人次。二是九九重阳节开展离退休职工游园活动，项目有文娱表演、猜谜语、摸福摸寿、义诊、盲人按摩、川剧座唱、老年法律咨询、商品图书展销等，参加人数2500余人次。三是春节开展慰问活动。向全县机关事业单位的离退休职工每人发放价值40元左右的慰问品，让广大离退休职工感受到党和人民的关怀。四是每年组织退休职工三批90余人次外出健康疗养，主要路线有xx北戴河；长江三峡华东五市；港澳，xx，xx，xx；xx，北海。让退休干