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文档简介
第《教育评价学》复习题
教育评价学复习题
一、填空题
1.按功能及用途划分,可将教育评价分为()、形成性评价和终结性评价。
2.教育评价标准中的评语式标准可归纳为()、期望评语式和积分评语式三种。
3.观察法根据观察实施的方式可分为()和无结构观察法.
4.测验的类型按测验时机分,可分为(),形成性测验和终结性测验.
5。从层次上来看,教育目标可分为教育目的、培养目标、()和教学目标。
6.美国教育心理学家加涅在其《学习的条件》一书中认为,学习的结果,或者教育活动所追求的目标,就是形成学生的五种能力:言语信息。理智技能、()、动作技能和()。
7.学校领导班子成员个体素质评价工要应包括:政治素质、业务素质、身心素质和()。
8.评价校风可以考察两个方面:()、物质风貌建设评价.
9.根据评价主体不同,区域教育评价组织机构有自评组织机构、()和社会评价组织机构。
10.教育评价中对信息资料的审核,主要是审核资料的、、。
11.教育评价中信息资料汇总的技术主要有两种,一种是,一种是。
12.观察法包含三个要素:、和。
13.观察法根据观察时评价者是否借助于仪器,可分为和。
14.观察法根据评价者是否直接参与观察对象所从事的活动可分为和。
15.观察法根据观察的范围可分为与。
16.观察法根据观察实施的方式可分为和。
17.问卷的结构一般包、、等几个部分。
18.测验的类型按测验的性质分,可分为成就测验和。
答案
1.诊断性评价2.分等评语式3.有结构观察法4.准备性测验5.课程目标6.认知策略态度7.工作作风8.精神风貌建设评价9.行政评价组织机构
10.真实性准确性适用性11.手工汇总计算机汇总12.观察的手段观察的对象观察对象的状态13.直接观察法间接观察法14.参与性观察法非参与性观
察法15.全面观察法抽样观察法16.结构观察法无结构观察法17.括标题指导语文卷的正文18.心理测验
二、选择题
1.衡量、判断人物或事物的价值,这一概念是(B)
A.测量B.评价C.测验D.统计
2.用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数,这一概念是(B)
A.复本信度B.重测信度C.同质性信度D.分半信度
3.一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度,这一概念是(A)
A.效度B.稳定性C.信度D.可信度
4.衡量测量题目质量的两个重要指标是(D)
A.信度与区分度B.效度与信度C.难度与效度D.难度与区分度
5.表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是(D)
A.评价指标B.评价标准C.指标权数D.指标权重
6.在评价指标拟定过程中,经常会将评价指标按照评价对象本身的逻辑结构逐级进行分解,把分解出来的主要因素作为评价指标的方法,这种方法是(C)
A.头脑风暴法B.理论推演法C.因素分解法D.典型研究法
7.一个与被试同类的团体在相同测验上得分的分布状况与结构模式,这一概念是(B)
A.模型B.常模C.量规D.参照物
8.我国高考标准分数采用了一种方案,这种方案是(A)
A.正态化转换方案B.对比参照方案C.百分等级方案D.常模参照方案
9.最早的测验理论是(A)
A.经典测验理论B.题目反应理论C.心理测验理论D.智力测验理论
10.在现代测验理论的诸多模式中,最具有优越性的是(B)
A.经典测验理论B.题目反应理论C.心理测验理论D.智力测验理论
11、根据某些法则与程序,用数字对事物在量上的规定性予以确定和描述的过程,这一概念是(A)
A.测量B.评价C.测验D.统计
12、被称为教育评价的催生剂的是美国的一项著名研究,它是(D)
A.教育研究B.教育测量理论研究C.心理测验研究D.八年研究
13、用同一个量表(测验或评价表)对同一组被试测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数,这一概念是(B)
A.复本信度B.重测信度C.同质性信度D.分半信度
14、一个测验或量表实际能测出其所要测量的特性的程度,这一概念是(A)
A.效度B.稳定性C.信度D.可信度
15、衡量测量题目质量的两个重要指标是(D)
A.信度与区分度B.效度与信度C.难度与效度D.难度与区分度
16、表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度,并赋予相应的值,这一概念是(D)
A.评价指标B.评价标准C.指标权数D.指标权重
17、我国高考标准分数采用了一种方案,这种方案是(A)
A.正态化转换方案B.对比参照方案C.百分等级方案D.常模参照方案
18、最早的测验理论是(A)
A.经典测验理论B.题目反应理论C.心理测验理论D.智力测验理论
三、名词解释
1.教育评价过程是教育评价活动所经过的程序,同样具有时间的连续性、顺序性以及动态性,教育评价的过程也是管理过程,是和管理过程相始终的。教育评价的过程从内容安排上看,主要包括为什么评、评什么、谁来评、怎么评和评价结果的处理等。
2.测验法是指借助各种测试题对人的知识,技能
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