关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定

关于加强劳动纪律与安全生产检查的规定

1.

目的：为有效率的确保生产秩序及促进公司安全管理，对有关责任岗位、安全环境、员工劳动纪律等展开巡查检查，特制订本规定。

2

巡查范围：公司各岗位在岗情况；公司各区域（生产作业区域、生活后勤区域、厂区外围）；公司各区域动态安全环境（区域内动火安全监察、电气线路自查、职员标准作业情况等）；职员劳动纪律等。

3

非政府单位

3.1

各单位负责人（自下至上）不定期自查自纠；特别就是车间调度、车间副组长。

3.2

人力资源部对全公司各岗位、各区域全天候不定期展开检查。

3.3

公司领导不定期对全公司各岗位、各区域展开巡查。

4

检查内容

4.1

对岗位的检查。

4.1.1

在岗执勤情况（缺勤、黄继妍、耽误、旷工等）。

4.1.2

岗位工作现状（无事可干、聊天、干活与工作毫无关系事情等）。

4.1.3

工作岗位职责（职责妥当情况、工作范围内的隐患问题、不合格项等）。

4.1.4

岗位形象（东站、座、行、文明用语、礼仪招待等）。

4.2

对各区域安全环境的检查。

4.2.1生产作业区域环境现状（隐患、不合格项等）。

4.2.2生活后勤区域环境现状（隐患、不合格项等）。

4.2.3厂区外围相连区域现状（隐患、注意事项、民商事事务等）。

4.3

对各区域动态安全环境的检查。

4.3.1区域内动火安全监察情况（动火单报请、动火作业标准、项目负责人妥当在岗情况、观火人至岗即位情况、安全监察妥当在岗情况、隐患去除及自查情况等）。

4.3.2高空作业情况（2M飞过作业安全带系则穿情况、作业标准、项目负责人在岗妥当情况、安全监察在岗妥当情况等）。

4.3.3电气线路情况（电气及线路安全现状、电气及线路自查情况、电工上岗情况、标准化作业规程等）。

4.3.4对职员标准作业情况（操作规程的有没有、继续执行操作规程的意见、违规操作情况、违章统一指挥操作方式情况等）。

4.3.5对员工劳动纪律情况（厂牌、厂服佩戴情况、缺勤、黄继妍、旷工、聊天、干活私活等情况，纠纷、安全事项、精神面貌等）。

5

检查方式

5.1

实行“看看--现状，听到--汇报，密--资料，访华--职员，拍摄--隐患”等形式。

6

检查问题处置

6.1

一般性问题即为密即为改为。

６.2

安全监察员对全公司劳动纪律与安全生产工作展开日常巡查检查，对异常问题有权立即采取措施不予制止并向人力资源部汇报情况。

６.3保安队长对门禁系统管理强化稽查，对异常问题有权立即采取措施不予制止并向人力资源部汇报情况．

6.4

对违背签到考勤制度的严苛按照考勤制度处置．

6.5

对违背安全生产有关规定的严苛按照安全生产管理制度展开处置．

6.６

对违背劳动纪律的处置：

6.６.1

对班中吃早餐、零食、乱党、玩玩手机、玩游戏、擅离职守闲聊等不资金投入工作的犯罪行为，初次给与书面警告，重犯判处１０-５０元经济罚款并向所在单位第一责任人通报；对犯同一错误超过３次的通告所在单位第一负责人不予扫地出门处置；

6.６.2

对擅自黄继妍出外的处置：

6.６.2.1工作时间内，事先未获得单位第一负责人书面许可返回工厂大门出外的犯罪行为视作擅自黄继妍出外犯罪行为．

6.６.2.2对擅自黄继妍出外者处为当日考勤为旷工１天并经济罚款贰佰元处置；对重犯不予行政辞退处置．

6.７

所有处置官方公告。对牵涉轻微违背劳动纪律的处置同时新增所在单位第一负责人领导责任．