学习集团公司领导讲话心得体会3篇

学习集团公司领导讲话心得体会3篇领导讲话是领导艺术和工作方法的集中表达,中国古典诗词是古人思想和才智的结晶。下面是为大家打算的学习集团公司领导讲话心得体会，盼望大家喜爱!

学习集团公司领导讲话心得体会范文1

期科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，工作报告中张总首先对20xx年主要工作做了回忆和对我们的局部工作给了确定，同时对20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：

通过学习，明确了我们201_年的工作圆满完成了四届二次职代会给予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经济效益稳步提升，一组组上升的数据说明白我们大家一年来的努力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是开展方向更加明晰，三是低碳运输稳固提高，四是双责活动扎实开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经验了车站整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要变更经营管理模式，以适应变更中的环境。六是网大育才初见端倪，公司创办了网络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是平安工作富有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资，保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。

报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“平安、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从听从意识、效劳方式和双责驱动三个方面提升效劳，为了增加效劳意识，我们开展了效劳礼仪、效劳技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。效劳意识的提升，极大地带动了效劳质量和水平的提高。

张总还对20xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任务上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应当加强的就是业务学问的学习和处理突发事务的实力，在今年的工作中，我将接着踊跃协作好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工作踊跃性，和他们一道共同搞好工作，提高效劳质量，并且多开展几次阳光天使效劳班的活动，做到以点带面，真正起到带头作用，树品牌形象。

我将接着以饱满的热忱，尽职尽责的看法，对待工作，回报总站。

学习集团公司领导讲话心得体会范文2

201_年_月_日，在集团公司四届三次职代会议上张总做出了《双责驱动创新开展加快建立现代交通运输企业集团》的工作报告，通过这段时间的学习，我对公司的工作有了许多的了解，虽然不够成熟，但是有了更进一步的相识。

通过学习，我了解到20xx年是集团公司整体稳定开展的一年。公司经济效益稳步提升、开展方向更加明晰、双责活动扎实开展、车站搬迁整体告捷、员工福祉不断改善等。我们虽然取得了较好的成果，但整体上仍处于“喜忧参半，精细不均”的状态，许多地方还存在许多的缺乏，要求我们重点去解决。

在过去的一年，我们在推动企业向现代运输效劳业转型的进程中，主要做了以下三个方面。以多式运输相链接，推动了集团公司内生性增长。以现代科技为支撑，推动了集团公司创新性进步。以无限效劳为核心，推动了集团公司可持续开展。

这一年，集团公司围绕“平安、节约、便捷、高效”的八字转型目标，重点从效劳意识、效劳方式和双责驱动三个方面提升效劳。其中我们总站为了增加效劳意识，开展了货运营销、效劳礼仪、效劳技能等各种培训活动，以“阳光天使”为代表的老品牌，区域影响力不断扩大;蓝狐物流品牌新获市政府重点物流企业称号。我们总站的“进社区、进厂矿、进学校，上公交”的“三进一上”活动有很大的成效，极大带动了效劳质量和水平的提高。同时搬站以后总站开通了客运网上售票，添置了PS机，还在货运上推出了会员打折卡等拉动了车站效益的持续增长。

张总对20xx年工作还做出了重要的部署，总体要求：全面贯彻党的十七大和十七大以来历次全会精神，以“一三一”思想为指导，谨慎执行“客运挖潜、货运抓大、管理提效、效劳铸牌、科技支撑、双责驱动”的工作方针，加快推动生产开展方式转变和产业构造调整，努力推动集团公司平稳较快开展。

在将来的日子，张总指出我们要提振信念，加速向现代效劳业转型的进程。认清形势，坚决开展的信念和志气。创新经营，挖掘客运主业的潜在市场。上下联动，撬动货运突围的盈利支点。精细管理，提升企业运作的效率和效益。亲和建家，增加干事创业的激情和斗志。首先要弘扬集团精神。

我作为一名实习员工，新的一年里我会努力学习业务学问，多看多学多干，脚踏实地努力做好自己的本职工作，谨慎完成各项工作任务，为总站更好的明天奉献自己一份微薄之力。

学习集团公司领导讲话心得体会范文3

新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感受多、体会深、受益匪浅，对20xx年集团公司取得的成果感到欣喜，对20xx年的工作充溢信念。结合自身工作实际，我谈下学习的相识。

董事长的讲话以表彰为本，先把20xx年集团公司整体的经营状况作了总结，又针对集团公司的缺乏，谨慎进展了分析和总结，从而提出20xx年集团公司整体工作打算、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作为主题进展贯穿。让我相识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。

董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建立、领导班子建立、机关部门建立等方面阐述了我们银亿集团在20xx年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的开展将来。

在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的相识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我坚信不管今后如何开展，本次学习董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华美，甚至显得平凡，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，详细执行和落实到行动的重要保障。

那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务开展的须要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原那么、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发觉，自我否认，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。

要正确相识、分析和把握形势，在现实、困难的工作和社会生活实践中踊跃开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、承受新事物，表达出敢于突破常规、突破经历的改革精神。对工作中遇到的深层次冲突和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推动工作的进步和开展。我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要擅长思索，三是要办事诚恳、坚持原那么。

首先要学做人，就是强化政治素养、提高思想境界，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局启程，一切从有利于和谐团结启程，做一个受大家欢送的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的根本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和特长;最终通过学习，全面提高自己的综合素养。

学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大开展须要什么就吸取什么的工作原那么去做事。董事长在20xx年的打算工作中明确指出，国泰公司要在确保平安生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰难，这就须要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、大张旗鼓的工作看法，更要有切合实际、行之有效的工作方法。20xx年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经历总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战实力，造就人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升协作实力，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭实力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。

学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包涵，借鉴经历，少走弯路，不断提升自身素养，兢兢业业地干好工作，确定信念，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成果回报公司，在平常的工作和学习当中，要直截了当，不要旁敲侧击，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，幸免犯同样的错误，不断强化综合素养，提高工作实力，珍惜集团公司目前良好的开展机遇。一个人仅仅学习而不思索,那将等于什么也没有学到。思索是一种实力,要依据驾驭的第一手资料,运用自己所学的学问,遵照正确的方法进展加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不行能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥当处理好冲突。必须要留意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的学问和工作经历，依据岗位工作职责，踊跃思索如何翻开工作局面。当然还要勇于实践，就是要坚固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的开展。

我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，通过学习，谨慎总结，踊跃主动解决相识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，履行好职责，是对每一位管理者最根本的要求。领导干部必需领先垂范，改良工作作风，提高管理实力。要以高度的政治责任感和历史使命感，更加勤奋地履行好工作职责，以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平，争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以到达;眼光达不到的地方,思想可以到达。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,谨慎履行职责。

此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根究竟还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的开展是解决人的思想问题，解决人的执行实力问题。要想保证集团公司的打算目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持相同，对集团公司的兴隆兴旺具有至关重要的作用，因此企业须要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责随意识;不要做不利于集团公司开展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天埋怨，埋怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。20xx年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还许多，我们只有迎难而上，不断的克制这些问题，才能保证各工程标的顺当完成，才能推动集团公司持续、快速、安康的开展。只有我们坚持科学开展观不动摇，确定集团公司长远开展目标和年度经营目标，紧跟市场开展步伐，同心同德，锐意进取，脚踏实地，接着推动集团化管理体制建立，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的成功。

总之，通过学习熊总的讲话对