身高管理师奖金政策及晋升政策考试卷

身高管理师奖金政策及晋升政策考试1、身高管理师季度KPI得分中，信息准确性的占比是？A、30%B、20%C、40%D、15%2、身高管理师季度纯销达成奖金占奖金基数的比例为？A、70%B、60%C、93%D、90%3、身高管理师意准患者录入奖励是多少？A、5元B、10元C、3元D、1元4、身高管理师年终奖的起奖线是？A、新患者纯销≥93%B、年度总纯销≥93%C、季度老患者纯销≥93%D、年度老患者纯销≥93%5、Q3首次接待新患者的奖励是？A、20元/个B、10元/个C、30元/个D、50元/个6、身高管理师新增水剂患者转化的总奖金是？A、1000元/个B、800元/个C、500元/个D、200元/个7、一级助理身高管理师月度行为奖奖金基数是多少元？A、2000元B、3000元C、1000元D、5000元8、身高管理师季度KPI得分中，客户拜访覆盖率的占比是？A、30%B、20%C、40%D、15%9、身高管理师新增长效患者转化的总奖金是？A、1000元/个B、800元/个C、500元/个D、200元/个10、身高管理师老患者纯销达成奖的起奖线是多少？A、90%B、80%C、93%D、92%11、身高管理师新增粉剂患者转化首次购药奖金是？（首次购药不满90天）A、500元/个B、300元/个C、200元/个D、100元/个12、身高管理师晋升标准中，业绩+行为总分在多少分以上可以晋升？A、60分B、80分C、90分D、100分13、在西区新的KPI标准中，客户拜访覆盖率是指什么级别及以上的客户？A、C级B、D1级C、D2级D、D3级14、身高管理师季度KPI得分中，专业性的占比是？A、30%B、20%C、40%D、15%15、身高管理师新增水剂患者转化首次购药奖金是？（首次购药不满90天）A、500元/个B、300元/个C、200元/个D、100元/个16、身高管理师季度KPI得分中，月均回访率的占比是？A、30%B、20%C、40%D、15%17、身高管理师新增长效患者转化首次购药奖金是？（首次购药不满90天）A、500元/个B、300元/个C、200元/个D、100元/个18、身高管理师新增粉剂患者转化的总奖金是？A、1000元/个B、800元/个C、500元/个D、200元/个19、季度KPI的患者满意度考核中，每出现1个不满意扣多少分A、3分B、2分C、1分D、5分20、每发现一例药物不良反应未及时上报者扣KPI分数多少分？A、3分B、5分C、10分D、1分21、Q4首次接待新患者的奖励是？A、20元/个B、10元/个C、30元/个D、50元/个22、在西区新的KPI标准中，专业性的评价内容包括？A、云学习考试平台B、首诊接待技能考试C、其他西区统一考试得分D、以上都是23、假设小明Q3季度第1个月客户拜访率30%，第2个月客户拜访率75%，第3个月客户拜访率95%，则Q3季度小明的客户拜访率得分是？A、60分B、100分C、90分D、80分24、客户拜访率的评价依据是？A、I到位B、客户汇报幻灯C、直属经理打分D、以上都不是25、在西区新的KPI标准中，1个回访录入不合格将扣多少分？A、3分B、2分C、1分D、5分26、Q2季度末晋升考核政策中，对于留存率的考核针对的群体是？A、季度老患者B、年度老患者C、新患者D、以上都不是27、当助理身高管理师出现1个患者满意度扣分时，其师傅将扣0.5分对错28、身高管理师意准患者录入奖金有上限对错29、转化用药患者是指由准患者网报中的意准患者转化的用药患者对错30、身高管理师在季度KPI满分的情况下，至少可以获得40%的季度奖金。对错31、在西区新的KPI标准中，未按西区回访标准进行录入视作未回访对错32、身高管理师季度奖金基数与管理用药患者数及当月纯销达成有关对错33、现晋升政策中，徒弟晋升师傅不需要内部晋升测评对错34、身高管理师晋升行为指标考核项包含哪些？A、患者服务满意度B、患者失管情况调查C、网报准确性D、第三方评价35、身高管理师季度奖金的奖金项目有？A、老患者纯销达成奖B、季度KPIC、准患者管理D、新患者纯销达成奖36、以下哪些是身高管理师季度KPI考核项目？A、专业性B、信息准确性C、新患者电话接通率D、月均回访率E、拜访客户覆盖率37、在西区新的KPI标准中，信息准确性考核哪些方面？A、回访覆盖率B、回访质量评分C、意准患者信息准确性D、数据表格提交准确性38、身高管理师晋升业绩项考核项包含哪些？A、留存率B、停药占比C、老患者纯销D、意准患者录入数E、准患者转化数39、以下与身高管理师年终奖获得情况相关的是？A、备案意准患