2018年护士分层次培训计划实施

-案为了加强对护理人员继续教，不断提高护理人员理论水和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质,规*理行为，保障护理平安，提高理管理能力，营浓厚的学气,护理工作与医疗技术快速开展相协调，结合院护理人员的特点，对护理员采取不同层次不同要求，对其进展培养再教育，特根据我院的实际情况，制定护理人员分层次培训方案。重点加强对新入院护士、聘用护、年资护士的考核，强化她们学习意识，加强专科技能的训：各科制定出专科理论与技能的培与考核方案，每年组织考试考核，理论考试要有试卷并由护士长组织进闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。一〔〕训标内专科根本概况，立爱敬业、病人中心的效劳理，业护行规*，行护、力学习、护理识和理论，以的业素质护理岗。〔〕培训内及考核1展扎实的岗前培训、进新护士。岗前培训内1根本护士业规教育2护理规制医疗平安教育3护通、护理质内2新护士科，护士长安效劳技过、-有良好教学素质的护师以上人员进3个临床教，好三〔即根底理论、根知、本技能与床实践相结合。要求以临床根底护理技能为主，兼学专科护识和能；熟练掌握间护理间护理、人换床单、肠及体单绘制等工作中要求掌握心制度班职责。每其展技操作考核、理。个月到期时，对新护士进展综合定。护理部与科室两次考核合格者可进展辅临床工，不合者则继带1个，经核成绩确认其资格．护理技能训练试护士在试期要静输、肌注无菌术、静采血物理降温生命征测量、氧、导口腔护理八项操作，试个，期时对护根理、理核心制试，必考八项技术操作．医院式聘用的N0级护士要握掌握院培的口腔护理肠、吸、经口腔吸技、素注、的护理静脉、吸技、心术本采项操作技能。科科室科制科技能培训科操作科护士及带教理师培训，要每个月对0护士进展专技能的培训与核。5.科室根专科制理论论培月次科室培训、要有知培训员、培训，护理部定期相培训资1培训〔1有熟练的根底理论技能〔2〕掌理底论理知识科根专定理-/N1*写文６急救７用药剂量用副用二内容．参临床实践．参加全性题讲务学习和房加病历讨年完成≥21参加组织全试和2018大县民医试安排表成绩必须达参加组织全和见安排表成必达具综合力熟练色层-/N2和房病历讨论年完成≥213完成组织论试和大通县人民医论试安排表成绩必须达4完成组论和详见排表成绩必达三案和医和和和一人和和房历讨完成≥15-训方，理论培每季一次要求科室好培训记知、培训人员签到、训课件，护理部定检查相关培训资3承当临床护理管理工作，如：承当护士长、带教教师等工作。4参与临床护带教工作如实生进生的临床带教作。5承当院内、内护理教学工作，如：小讲课、示教等。．参加院外护理继续医学教学学习。成院级培训的经鼻/口腔吸颤低分子素注射法、静留置心肺苏术翻身

科特点定专能训，作由室护长及带教负训，要求每月N3级士进展专科技能的培训与考核。科内的护理核，成绩必须达标四级护士培训方案标1了解国内、外护理开展趋势，学习新理论、新知识、新业务、新法更知，掌握信，展维提升专业和管理能。2有实的根医理论和专科护理知识和理专复的能。．有护理教学和护理管理能。．参加护理续教学习。有的护能有和培一级人员科管能．学、护理。．完成院级培训的除颤、静脉留置针、心肺复苏术、轴线翻身，科室根据科室的专点制专科技培训，科操作由科室护-长及带理师负责培，要求每半年级护训。3.，要求科室好培记录、要通知培训员签到、训课，护理部定期检查关培训资料。持护理、承院护员业座承理管理作。．参与护理科研课题的计与研究工作。加院内理继育学远程学习种形式的护理学术活动。法．每年承当全院护理人员业务讲座1次。年主持全院护理查房加护理会诊和疑难病历讨论。3参加护理质控组、能考核组。4每年完成≥15学分。论室制定论与技能与考核求专科作表达出专科特点。操作培核应根据训方案核资料室自信保存，护理部每月到科室检查相关资料。训照"专科护理领域护培训大纲"要求进展培训1急诊、手术室、供给室、房等科室的护士要有任职资。2选择重点护理部门的护理员参加相应护士适任培训班。3选士长护理出参加培训习进知、-41*2论试半一次论论≥分≥分格予补一次仍不格缺将遵从医相关规章制惩罚3.行二岗前负责制制一次行