反腐警示专题片《围猎：行贿者说》观后感

2022年反腐警示专题片《围猎：行贿者说》观后感观专题片《围猎：行贿者说》有感《庄子·山木》有语：“君子之交淡若水，小人之交甘若醴。”掩卷沉思，感慨良多。为官者，当如何擦亮双眼，慎交慎独，慎始慎终，不与小人交，方能不入歧途?近日在云南卫视、新媒体、全媒体推出的由云南省纪委监委宣传部、云南广播电视台拍摄的反腐警示专题片《围猎：行贿者说》给予了我们很好的启示。行贿者的行贿过程犹如“围猎”，受贿者的受贿过程便是被“围猎”。在“围猎”与被“围猎”的角逐中，若为官者理想信念不坚定，精神缺钙，在“围猎”者“温水煮青蛙”式给出的各种利益诱惑面前，思想极可能发生动摇、滑坡，成为“围猎”者的“猎物”。于是，被“围猎”者领导与“围猎”者被领导的角色当即发生了微妙的变化，很多事情发展便偏离了正确的轨道。“潘多拉的盒子”一旦打开，贪欲之念一起便如蝼蚁溃孔。党的二十大报告明确指出，坚持受贿行贿一起查。二十届中心纪委四次会议也再次作出强调，要坚持受贿行贿一起查，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。一个社会的风清气正与多种因素有关，亲清政商关系的构建当是其中有影响力的一环。人民群众对凋射一向是深恶痛绝的，党中央反腐的决心和有力行动是人民群众坚决拥护的。当今世界精彩纷呈，但也诱惑极多。如何在物欲横流、竞相攀比的社会怪相里始终保持一颗清醒的心，不偏离人生正确的轨道，始终做一条清流，不在各类诱惑里迷失人生的方向?

2022年反腐警示专题片《围猎：行贿者说》观后感一是深刻认识围猎的危害性。围猎行为不仅破坏亲清政商关系、损害营商环境，还严重污染政治生态，败坏社会风气，必须坚决清除。《围猎：行贿者说》既是对受贿者的警示，也是对行贿者的警示。党的二十大报告明确指出，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。在二十届中心纪委二次会议上，再次强调要“坚持受贿行贿一起查”。监察法规定，对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以采取留置措施。要坚持受贿行贿一起查，清除“围猎”土壤，确保党风政风持续好转、社会风尚不断向上向善，促使风清气正、真抓实干的氛围成为常态。二是作为人大干部要警钟长鸣。俗话说：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。天上不会掉‘馅饼’，我们是人民的勤务员，必须时刻把人民的利益放在心上，而不是仅仅将某个个体、某个人的利益放在心上。党员干部一旦丧失信念、贪图享乐，忘了自己的二十大精神和高质量发展，甘于被“围猎”，那等待他们的将是冰冷的镣铐和悔恨的人生。人大干部也没有天然的免疫力，我们要以案为鉴，心存敬畏、手握戒尺，忠实履行职责，主动接受监督，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的忠诚卫士，切不可为了贪图小利而失了大节，逾规越矩、违纪破法。三是遵规守纪不越红线。片中的“围猎”行为是披着人情往来的外衣，隐藏在看似脉脉的友情和亲情之中，具有较强的隐蔽性。不少领导就是在权与钱的交换中，成了温水煮青蛙。党员干部要正确认识和处理好人际交往关系，净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈，做到交往有原则、有底线。“当官就不要发财，发财就不要当官”，作为党员领导干部一定要严守政治纪律和政治规矩，时刻对标党章规章制度党纪和宪法法律法规，树牢正确的人生观、价值观、世界观。同时要加强家风家教，坚持正心修身、律己持家、清白做事。以案为鉴，汲取教训。不论身处什么样的岗位，都必须全面加强自律，只有主动接受他律，牢牢守住道德底线、法律底线、纪律底线，才能提高拒腐防变和抵御风险能力，带动和促进社会风气持续好转。

2022年发展党员基本程序讲堂今年以来，左家塘街道党工委坚持以《我们党章程》和《我们党发展党员工作细则(试行)》作为中心任务，认真贯彻执行“坚持标准，健全制度，严格考核，加强培训，按程序发展，”的工作方针，有领导、有计划、有组织地搞好党员发展工作。一年来全街共发展新党员20名，其中男党员8名占40%，女党员12名占60%，街道机关3名占15%，社区干部14名占70%，非公企业3名占15%，18个社区均发展了新党员，并有43名参加了培训。经过严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，全面提高党员队伍的素质，增强了党委的战斗力和党员在各项工作中的影响力，以及在群众中的凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到了重要的作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：一、统揽全局，加强对发展党员工作的领导街道党工委十分重视发展党员工作，街道党工委多次召开专门会议研究落实发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，不断改善工作方法，构成了职责明确，考核制度健全的发展党员新格局。为了加强对发展党员工作的指导，今年街道党工委实行了班子成员分片包社区，建立发展党员联系点工作制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为社区党建目标职责考核的重要资料，确保了发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。二、抓进取分子队伍培养，提高发展党员工作质量今年街道党工委把发展党员工作的着力点放在的培养教育上，重点抓好的日常管理，坚持把每月党日活动作为对进行经常性教育培训的重要载体，把登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对学习情景进行考核，对的学习心得、思想汇报每进行一次综合评定，作为向党委推荐重点培养对象的依据。在对的培训过程中，注重做到“三个结合”，即：专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，由于方法得当、针对性强，使培训工作收到了良好效果。在非公企业发展党员工作中，突出解决非公有制经济组织发展党员难的问题。提出了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于非公企业领导管理层中发展党员;倾向于从非公企业一线技术骨干重中发展党员;倾向于从非公企业高级知识分子中发展党员。三、严格按照组织发展程序作好党员发展工作坚持标准在发展党员工作中，街道党工委严把“三关”，一是把好支部大会讨论关;二是把好党工委审批关;三是把好预备党员转正关。坚持“两个原则”，一是坚持质量第一，注意从实际情景出发，科学制订发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象。做到“六个不发展”，即：没有参加学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。四、发展党员工作存在的问题总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：1、个别社区党总支对发展党员工作重要性认识不足，缺乏职责感。2、少数非公企业对发展党员工作认识不高。3、社区居民要求人党的面不够广。下一步发展党员工作的打算坚定不移地以科学发展理念作为中心任务，坚持发展党员工作方针，认真总结分析上年度发展党员工作中的