秘书岗位职责15篇

秘书岗位职责（15篇）1秘书岗位职责1.负责董事长日常行程工作的安排，提醒董事长工作时间和程序；.负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档等；.相关制度的撰写；.协助董事长处理客户接待，负责公司的公关，塑造公司形象；.掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事宜；.做好集团会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行；.协助董事长处理突发事件；.做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜；|秘书岗位职责21、负责上级文件的收发、登记、呈送、传阅、催办、回收、清退、立卷、归档和查阅工作，机要秘书岗位职责。2、负责密码电报的领取、清退、处理工作。3、负责党内印鉴的刻制、发放和缴销工作。4、负责党委、党委办公室、保密委员会公章和党委书记公务签名章以及介绍信的管理工作。5、负责保密委员会办公室相关工作。6、负责党委、党委办公室内部资料、刊物的订阅、发放、借阅工作。7、完成领导交办的其他工作。|秘书岗位职责31、根据董事长要求，进行公关事务方面的方案策划、方案撰写、2、协助董事长处理外部公共关系，协助进行与客户的谈判、沟通；3、根据董事长，结合业务开展，撰写品牌开发或客户需要的各种文案材料4、接待访问的重要来宾，代表董事长拜访客户和业务合作单位；5、配合做好客户关系维护及相关工作；6、整理公司重要会议记录及会议纪要；7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。|秘书岗位职责4一、学籍与教学管理1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。5、协助教学主管领导做好教学计划的制定（修订）、报送、执行工作。6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。11、负责做好学生重修、免修等工作。二、考务、成绩及毕业管理1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。2、审查学生考试资格，办理缓考手续。3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。三、其它工作1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。高校教学秘书职责一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。六、负责教学档案收集管理工作。七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。八、做好课程调整、变动后的记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。|秘书岗位职责51、负责董事长的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。11、完成领导交办的其他工作。|秘书岗位职责6第一、行政秘书的工作职责首先是要听取领导的指示，然后具体的把领导的工作安排好，特别是一天的会客定要做到及时的.安排和合理的分配，领导的一些事务也要及时的提醒一下。第二、做好行政秘书要有很强的能力，你必须承担公司行政的服务工作，这里面包括公司内外公务活动的联络和布置，另外要做好领导的行程安排和领导需要的用车，出差的票务和食宿也要安排好。第三、行政秘书要知道自己的工作要领，一般领导会交给你一些保管的公司用品，这时你需要管理好领导的公司印章和签名章，你还需要承担公司行政领导接待和晤谈的预约准备。第四、要做好自己的工作，你必须要做好领导布置的工作，一般来说你要做到办公室设备和家具的采购工作，另外办公用品的采购和保管以及分发工作也要做好，还要把领用的情况登记下来。第五、大家要知道行政秘书的工作很琐碎，大家要准备的工作很多，一般的工作还有名片印制和报刊杂志订阅这类工作，同时你要及时的收发这些东西，另外公务信函和传真收发工作也要做好。第六、我们做行政秘书需要负责你自己企业的党委会的指标工作，另外还要办好企业会议以外的其他会议的人员通知，这方面的工作很琐碎，一定要提前确定人数，提前通知领导。第七、你工作还有负责办理公司行政领导和公司领导下属工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴的事情，而且要及时的把这些情况报告领导，写好书面情况。第八、行政秘书要做好企业的工资和福利的发放工作和统计工作，这方面你要先把企业的人员中在编人员及临时工的考勤要做好，完善企业员工的整体资料，发放的时候要全部统计好。|秘书岗位职责7岗位职责：1、负责总经理日程安排、提醒；2、负责总经办召开的会议安排、管理及提醒，会议记录等工作；3、负责总经理发言稿、演讲PPT制度、出差资料等文件撰写及制订工作；4、负责管理业务数据、业务方案及商务合同；5、负责业务数据的类总、分析、对比及汇报工作；6、完成总经理及各部门日常工作信息的上传下达、沟通协调，以及重要事务的监督催办。任职要求：1、管理类统招本科及以上学历，同等岗位3年以上工作经验;2、具备一定的逻辑思维和条理性，较强的分析、统筹能力;3、擅于沟通、服务意识良好，富有团队精神；4、保密意识强、为人正直、忠诚可靠。|秘书岗位职责81、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管理、调度、维护保养。5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。7、负责接待来学院办事的校内、外来访人员，并帮助有需要的校外来访人员联系食宿。8、负责管理学院公章；负责开发介绍信。9、负责管理工会公章；负责学院工会工作，协助各工会委员积极开展文文娱、体育活动。10、负责组织安排节假日值班工作。11、负责做好全学院的生活福利工作、幼儿入托等工作；配合学院领导做好教职工住房、学生宿舍调配等具体工作；做好病假、退休、离休人员的生活服务工作。12、负责学院信息管理录入等相关工作。13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。|秘书岗位职责91、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2、起草公司股东会和董事会的会议材料；3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；8、收发传真，并及时交给总经理处理；9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。|秘书岗位职责10一、在院办公室领导下，搞好综合性材料的调查、收集和整理，起草各种文稿，及时准确提供信息、意见和建议。二、做好党委会、院长办公会、书记院长碰头会、中层干部会及其他重要会议等的会务工作，并整理重要问题的会议纪要。三、对以学院名义上报或下发的公文和其它文字材料等进行初审、把关，并做好呈批、印发、归档等工作。四、起草学院工作报告、计划、领导讲话、年鉴、大事记等各类文字材料，编印学院简报，印发有关作息时间、放假等通知。五、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示和转交有关部门。六、做好外来公文的交换、登记、送阅、催办、归档及保密工作。七、正确管理、使用学院及办公室党委、行政印章，负责开具对外介绍信及证明。八、推进电子政务，实现网上办公。做好学院传真收发服务及学院电子信箱的管理。九、指导文印室业务工作。十、完成院领导、办公室领导交办的其它工作。|秘书岗位职责111、负责项目日常数据的报表管理；2、负责项目销售部合同的管理；3、负责项目营销系统ERP软件平台操作，重在及时性、准确性；4、负责日常客户投诉的登记、协调处理、存档；5、职责表述：负责退房摇号工作；6、协助财务完成资金监管；7、负责项目各批次各类物业两证协助办理；8、参与房屋交付工作9、负责项目所在地各政府部门关系维护;|秘书岗位职责121、协助店长制订、监督、执行公司的行政政策、制度；2、配合监督、执行公司行政方面费用支出、费用报销情况，并制定相应控制、改善的管理措施；3、协助店长制定本部月、季、年度工作计划及总结报告；4、负责公司生活用品、办公用品、文具的申购、审批跟催调派工作；5、负责公司会议记录并整理会议纪要；6、协助店长对公司内部发布重要信息、通知、通告工作；7、负责每月考勤统计以及每月工作核算。|秘书岗位职责131、负责总经理的工作日程安排以及预约工作；2、组织开展公司级会议，包括会议流程、准备及过程管理等；3、完善客户接待标准化规范及流程，确保各部门职责清晰、分工明确；4、重要客户到访及参观接待，包括：交通、食宿、参观流程并制定和接待有关的费用预算及结算等;5、完成上级领导交代的其他工作任务。|秘书岗位职责14一、岗位工作标识：岗位名称：总经理助理直接上级；总经理二、岗位工作概述：根据总经理的经营方略，辅助总经理实施对公司行政及销售事务方面工作的管理。三、岗位职责描述：1、辅助总经理做好对公司销售部门及其它部门的全面管理。2、辅助总经理协调各部门关系。3、将总经理的经营思想及方略传达到各个部门。4、协助总经理及商务部门做好合同的存档工作。5、将各部门的意见及建议及时的反馈到总经理处。6、协助总经理开发新的客户关系。7、协助总经理监督销售部门的工作情况。公司总经理秘书岗位职责一、岗位工作标识：岗位名称：总经理秘书直接上级；总经理二、岗位职责描述1）协助总经理对公司重要通知、决定、决策的发送；2）协助总经理整理员工的周工作月工作报告的归档及整理。3）安排总经理的出差事宜（时间、机票、酒店安排）。4）协助总经理整理信息负责信息的上传和下达、资料的管理；、会议联系、会议安排。5）负责安排总经理会议、会谈以及对外工作的日常安排及相关事务的联系与落实；6）协助总经理进行公司各部门的日常工作关系和事务处理7）公司相关文件的起草及归档工作；员工活动及会议的组织及协调；8）协助总经理为员工办理离职手续；|秘书岗位职责15一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理；2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养；3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。三、其它日常科研管理工作。四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作；2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作；3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、协助学院领导和