财务工作计划通用14篇

财务工作计划通用14篇财务工作方案篇1出纳是依据有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的`整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。我作为一名刚接手续的出纳，20xx年开展的工作方案如下：1.严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与账账目。发觉现金金额不符，做到准时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。2.准时收回公司的各项收入，开出并准时收回现金存入银行。3.依据会计供应的依据，经领导批准签字后准时发放职工的工资和发放经费。4.保持财务手续，严格审核算（发票上务必 有经手人、验收人、审核人签字后方可报账）对不符手续的发票不予报销。5.依据公司领导的支配和规定，对xx有限公司、矿山、选厂等部门发生的选购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。6.认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示后方可选购。财务工作方案篇2一、指导思想强化管理，争论创新，扩大营业额，控制成本，制造盈利；强化业务学习，保持职工技能培训，采取多样化形式，把学业务与沟通技能相结合，拓展视野，丰富学问，全面提升整体素养、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，拓展新业务，再上新水平，努力开创各项工作的`新局面，财务部门工作方案。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增x万元，其中每月均增加万元；其它业务收入全年净增x元，每月均增加x万元。2、客户流失率为总客户的%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的x%。3、全年完成业务总收入x万元，占应收款x%。4、实现净盈利x万元。5、托付银行扣款成功率达x%。三、工作措施1、捕获信息，拓展市场，争当业绩顶尖人。面对市场，扩展团体队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提升工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方式。3月份由分公司经理分别依据“分类排队、区分对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全划，是我在春节休假期间，学习了多方面的学问，结合本公司的实际情纂写而成的，有些问题还不够成熟，但是，基于“小公司很美、大公司也很美、但一个公司从小长到大最美”的理念，还是大胆地把它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批判指正。财务工作方案篇3在院团委的领导下，社联走过了20xx年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善。迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作主动的筹划着，干部、职工也将各司其职，开始新的一年的工作。财务部工作方案如下：1、财务部将以“服务社团，服务同学”为理念，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。2、财务部将连续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，关心各社团以及社联其他部门顺当的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。3、财务部将保持开展监督各社团的日常财务状况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的状况提出具体指导看法。4、对各个社团的财务负责人，强化财务上的培训、指导和关怀，为以后在社团财务上的工作，取得较好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动供应有力保障。5、强化财务部与各社团的沟通与沟通，沟通在财务上的工作阅历，认真听取各社团对财务上提出的”合理性的建议，为以后的工作积累阅历，并加以改进；对于社团反映的问题准时上报，使之得到妥当的处理。6、合理的给副部及职工支配工作，主动培养和熬炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培养人才；强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善。强化财务部成员之间的相互沟通、了解、信任，强化团体意识。7、定期对各社团上交的财务报表做好登记，并进行公示，每学期期末进行财务总核算。协调好各社团的财务工作，不定时的抽查各社团的账本。8、关心社联各部门顺当开展各项工作，主动完成上级支配的其他任务。以上就是财务部的工作展望，坚信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得优厚的成果；社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联奇妙的明天！财务工作方案篇4新的一年，我们将依据××局下发的“×××”规划的各项发展要求，结合自身实际，围绕分公司总经理室的具体要求，保持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路，在转变思维上做文章，在科学发展上使狠劲，在人才建设上动脑筋，努力完成分公司下达的年度指标，确保支公司的各项建设在原有的较好基础上有新的提升。一、不断转变思维观念，增加发展信念强化危机意识，增加发展的紧迫感。面对竟争激烈的市场环境，公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战，我们将在支公司广泛开展危机训练，进一步健全支公司内部绩效考试制度，真正把业绩与生存相挂勾，从而限度的调动工作的内在动力。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。在新的一年中，我们将结合××公司的实际状况，针对车险规模大，效益基础差的问题，采取业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的发展措施来提升效益，保持支公司业务的可持续的跨越式发展。强化换位意识，全面提升支公司的服务形象。保险的竞争已经是服务的竞争，在新的一年里，我们将把服务的观念认真落实到每一笔业务中，细化服务流程，明确服务内容，规范服务质量，通过我们的服务来获得客户的认同，获得品牌的效应，获得市场的机会。二、不断优化经营结构，实现科学发展连续抓好车险业务。车险业务是我们的主打业务。但怎么使车险业务降低赔付、产生效益始终是我们亟需突破的瓶颈，在新的一年里，我们将依据对车险业务的统计数据，进一步执行分公司核保的管理规定，保优限劣，达到提升车均保费、减少赔付率，力争车险业务成为有效益的龙头险种。一是要巩固老客户，做好车险的续保工作，充分发挥“全城通赔”的服务胜势，力争将续保率维持在××%以上，其中长期客户续保率维持在90%以上；车队业务及团车业务维持在××%以上；4S店的续保业务维持在××%左右。二是要连续以营运车辆为主，使其成为车险发展的主渠道。三是要主动拓展新的车险渠道，我们方案20××年将拓展×个车险渠道。重点拓展非车险市场。始终以来优质的`非车险业务其市场竞争特殊激烈，××公司的××电网及××投业务，由于××公司成立后份额的增加，使我支公司的业务受到了影响，保费规模明显减少。20××年我们除了要连续争取做好非车险的续保工作以外，还要主动拓展新的非车险增长点，这对我们的经营核算和控制风险具有重要的作用。我们方案重点发展“信用险+车险”的联动业务，主动争取信用险的保费规模，力争在非车险业务续保的基础上，使非车险保费规模上个新的台阶，确保保费规模比20××年上涨××%以上。大力深化人身险业务。从20××年的经营状况来分析，我们的人身险业务还没有快速发展，但是在今年年末我们已经作了有效和主动的预备，力争在20××年促进人身险业务快速发展。我们方案运用营业车辆的承保特色，做好“车+人”保险。并以分散型的人身险业务整合成渠道发展，争取有稳定的保费来源。三、不断强化队伍建设，夯实发展根基努力提升支公司班子成员驾御全局的管理力气。认真争论和分析市场，掌握宏观和微观的政策，对公司经营方向做出正确的推断和决策。严格保持会议制度、学习制度、调研制度，班子成员既做决策者，也做实践者，同时严格执行分公司的要求正规各项费用管理，提升各种资源的利用率，在公司的经营管理中既提升效能又提升效率。努力提升管理人员发觉问题处理问题的力气。依据万总在十月份司务会会议中提出的要“崇尚一个精神，强化二个意识，提升三个力气”的要求，我们将把管理人员力气素养的提升做为新年度工作的重中之重，保持以会代训的方式提升管理层的理论素养，利用结对承包的形式提升管理者的实践力气，发挥考核载体的作用增加管理人职工作的责任意识。通过一级抓一线，达到一级带着一级干，一级干给一级看的效果，从而促进整个支公司的良性发展。努力提升支公司人员的整体战斗力。把培养和引进人才作为公司发展的根本大计来抓，为公司持续健康发展供应强大动力。今年，我们将连续保持队伍的持续稳定，并把新颖血液的引进作为一种常态的工作来抓。目前我们正在跟×位优质展业人员进行洽谈沟通，一旦条件成熟我们将立刻引进。同时我们将加大业务培训力度，除了加入分公司组织的各项培训，我们还将依据分公司各业务部门的要求，有针对性的进行业务培训，主要是政策宣导，展业技巧等方面，不断提升全体职工对公司发展要求的理解力气和执行力气，使全体职工把公司的发展要求和自身的利益结合在一起。四、不断规范法规意识，加大风险防范用文件防范风险。连续落实贯彻××号文件精神。××号文件是公司健康发展的指导性文件，我们要连续深化学习，认真落实贯彻，保持把合规贯穿于经营管理的全过程，做到主动合规，自觉合规，始终紧绷“合规经营”这根弦。用制度堵塞漏洞。进一步探究建立控制承保风险的机制，在展业过程中要敬重保险规律，严格依据总分公司的承保规定和要求，对保险项目认真审核，保优限劣，回避高风险项目。用细心规避失误。连续做好业务财务数据真实性工作。虽然在这方面我们已经做了大量的工作，数据真实性也经得起考验，但我们不能有所松怠，要连续保持下去。财务工作方案篇5一、财务基础工作（一）、制定财务制度及相关流程执行标准。1、从公司实际动身依据《公司会计准则》制定公司财务制度。2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发觉的问题准时上报总经理，并对应完善相关制度。（二）、拟定财务人员配置及岗位职责1、依据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。2、依据规范、精细、科学的标准，提升会计人员综合素养和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。3、以培训带动基础工作的落实20xx年，有目的、有步骤的对全体财务人员进行基础工作的培训，估量在7、8月份在网进步行了会计人员的后续训练培训，主要选取会计基础工作方面的内容加以学习，使会计人员熟识到会计基础工作的重要性，能够更好地开展会计工作。（三）、会计核算管理1、进一步规范会计科目依据公司业务的具体需求，依据《公司会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方式，从而使会计科目更具有科学性、一致性。2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性，避开在支付现金环节消逝漏洞，规定经办人员务必 填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并务必 经总经理签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避开收付风险。货款结算方面，对商场结算单据进行认真审核，对其取的各项费用做到严格审核，不错交一笔费用。3、强化财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。②20xx年重点针对销售额、费用额、盈利额三项指标着重进行分析。③对品牌促销推广活动的投入、产出及其施行效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。④通过高质量的财务分析为公司将来经营发展和战略决策供应重要依据。4、落实会计档案管理制度至20xx年我公司成立已3年，所涉及的会计档案累积增多，务必 制定执行会计档案管理制度，将会计档案分别归类，按序存放，严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，并留意防火、防潮、防盗等。二、财务管理工作（一）、强化财务监管职能1、强化对存货的监管存货是公司正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的”状况，为保证库存商品的精确     性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，准时发觉，准时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提升存货周转率，减少存货损失。2、挖潜创新、开源节流，强化对销售、费用的监管①在挖潜增效方面，主动地将好的建议、看法上报总经理。②对经营中存在的不合理费用支出准时做出统计，并上报总经理，力争费用支出的合理性。③监督终端店销售状况，查找销售中存在的漏洞，避开收入损失风险。3、强化对人员调动和工作交接的监督针对各岗位工作的特殊性，相关人员假如变动，务必 履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避开货品、钱、物损失风险。（二）强化安全管理，杜绝安全隐患安全是公司正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。1、增加全员的安全防范意识。宣贯公司各项安全管理制度，主动加入公司举办的各类安全学问讲座，娴熟掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生。2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全。3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，清除各类安全隐患。第二部分：其他工作一、完成领导布置的其他工作。二、协作其他部门完成指定工作。三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。财务工作方案篇6为了提升学校的教学质量，为了充分调动宽阔老师的主动性，为了规范有序地管理好学校财务，遵照上级指示精神，本校特制订如下工作方案：一、基本原则1、执行上级财务条例。2、保持财务管理工作为教学工作服务。二、领导机构组长：x副组长：x组员：x三、具体措施1、严格手续，每学校开支的每张发票务必 有经手人，证明人、同意人签名。2、增加透亮     度。学期的收支状况务必 结算一次由本校全部老师加入。3、听取看法。每学期结算过后，务必 听取老师看法，对老师提出的正确看法，务必 接受。4、保证正常开支，领导机构务必 每学期制订切实有效的.方案，保证学校正常开支。5、造好预算。每学期初，造好一个可行的预算。6、严禁经费流失。严禁老师借用、挪用教学经费。7、开支合理。应把教学经费尽量用在教学工作方面。8、专款专用。专款一概不能开支其它项目。9、接受监查上级有关部门的审查、审计。10、按中小的指示正常操作。四、行事步骤每学期按下列程序操作：1、开学初。制订方案、制度、造好预算。2、学期中。按方案、制度、预算，正常收付入账。3、学期末。领导机构召集全体老师进行结算。财务工作方案篇7我是****。我在担当公司的财务已经一年了。一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提升，现在已经成为财务方面的管理者。在下一阶段的工作中，我将连续我的财务工作，强化财务方面的学问学习及训练。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的较好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人职工作方案的详细内容。下阶段工作的方案中我共拟定了三方面的内容：第一、加入财务人员连续训练每年财务人员都要加入财政局组织的财务人员连续训练，但是去年底，连续训练教材全变，由于国家财务部最新发布公告：去年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部去年的工作将一切围绕这次改革开放工作，由唯重要的是这次改革对公司财务人员提出了更高的要求。首先加入财务人员连续训练，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精粹。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。加入连续训练后，汇报学习状况报告。第二、强化规范现金治理，做好日常核算1、依据新的.制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。依据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。强化各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员务必 按岗位责任制保持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。为我公司的稳健发展而做出更大的奉献。总的来说，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提升自身业务操作力气，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。我的个人工作方案已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件简洁的事，但若把财务人员合理支配，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。财务工作方案篇8一周的财务工作，只有有条理的做好了方案，也是能让我更清楚自己要做的`事情，而不单单只是每日的劳碌，那样不清晰，不明白自己要干的事情，也是简洁做的糊里糊涂的，所以我也是对于下周要做的事情要做好一个方案，下周日常的财务工作也是要认真的去做好，同时也是有一次部门的培训要来加入，是请了同行公司的知名财务人士来给我们培训，我也是要认真的来听，去做好笔记，原来我的水平并不是特别的高，只是我努力认真，没有怎么犯错，但是想要进步，也是要多去了解别人怎么做事情，自己和优秀人员之间差距是怎么样的，那样才更有前进的动力。还有就是下周也是要做好领导之前要求要交的财务报表，给到数据给领导，来确认公司的一些状况。一周的时间不长，但是要做的事情还是蛮多的，我也是要一一的去做好。通过总结，还有去做好方案，能让我的.工作更有目的性，同时也是清楚自己有哪些方面是不足的，要在以后一一的去改进，只有自己的阅历更加的丰富，自己懂得更多，那么自己财务的工作也是能做得更好一些，以后假如也是有晋升的一个机会，自己也是更加的有预备，有信念去争取。财务工作方案篇9今年医、药比例定为38：62，我也希望通过领导能调整到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超方案数5%，这样今年估量超180万左右，在最终两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年方案数呈略超状态，医、药比例希望达31：69，此时将奉献盈利100左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现、收款、挂号进后勤服务中心立即施行，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点奉献。1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。2、人员进入中心之后，会消逝管理上的连接问题，我们财务组多与中心作业人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时处理，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都施行，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发觉问题，随时处理，逐步巩固、娴熟，再在川北施行，逐个开放，稳步推动，今年同样采取这一方式：预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，估量全部实行医疗项目电脑管理。四、去年我院制订了每季、每月方案医保用量，虽然，以后在施行中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”大事影响，在最终一季度中，预备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了方案的`施行，但通过年初制订这一方案，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的方案用量，做到胸中有数。财务工作方案篇10一、召开半年度总结会议；基本完成中层选聘工作；强化公司的文化建设，推动《思考与沟通》的编制；主动推动电子政务系统改造；进一步强化档案管理，力争完成20xx年—20xx已竣工档案资料的归档工作；同时主动做好信访维稳工作和后勤服务工作。二、全面完成20xx年公众财务年报审计及一般公司会计报表年报审计工作；协作做好公司领导离任审计；关心做好港区土地资产及其他资产的注入工作；完成工商年检、人行贷款卡信用年审及账户年检、税务登记验证；落实管委会审计整改要求，连续推动出投公司、教投公司等完工项目财务竣工决算，争论城投公司托付施行完工项目财务竣工决算工作；协作做好贷款资金到账、落实银企授信要求及财政资金申拨，汇总各部门用款方案，合理调配急需款项，做好“两新”征迁、工程配套及到期还贷付息财务用款的资金保障等；协作做好新公司成立、项目报批及会计建账等相关工作。三、连续连接做好农发行贷款、上海银行融资产品、供水公司融资租赁项目的资金到位；连续对接服务业公司建行、工行、农行等融资项目，加快推动授信项目的批复；主动落实滨海集团浦发银行、港城污水中行、供水公司交通银行等授信项目的融资方案，完善融资方案，抓紧项目报批进度；连续跟进中行、农行、农发行安置房项目的融资方案争论；主动对接嘉兴华夏银行、杭州民生银行、嘉兴兴业银行等做好建投公司私募债项目前期工作；连续跟进鲲鹏投资等信托融资方案；结合与嘉通集团资产转移和港区土地资产注入，推动公司二期债券发行预备和保险资金筹措项目合作，基本确定中介机构，落实整体方案；关注建投公司短融或中期票据银行授信尽职调查，做好政策松动时授信项目报批预备；连续做好新农村公司农发行贷款贷后管理，关心做好贷后用款工作。四、方案完成建港路（雅山路至中山路）的施工图修改设计工作；方案完成牛桥港商务区市政工程（陈山路〈牛桥港至市场东路〉工程、嘉兴电力局滨海供电分局东侧区间道路〈中山东路—外环东路〉工程、嘉兴电力局滨海供电分局北侧区间道路〈南湾路—陈山路〉工程、纬四路〈南湾路—九龙山大道〉工程四条道路）的项建书暨工程可行性争论报告及初步设计报审批复工作；方案完成传化、兴兴新能源道路配套工程施工招标工作；方案完成滨海大道（东方大道至龙王路）两侧绿化和平海路到龙王路绿道工程、东方大道（东西大道—滨海大道）两侧绿化和绿道工程、九龙山大道（雅山路—林埭界）两侧绿化和绿道工程的施工图设计及立项审批工作；方案完成港区南湾大厦施工、监理招标标工作；方案完成牡丹景苑初步设计的报批工作；方案完成天妃西苑八组团二期南标段工程施工、监理招标工作；方案完成益山路路面改造工程初步设计的报审批复工作；方案完成人防工程室内二次装修工程的施工招标和通信指挥系统的方案评审工作；方案完成壳牌输油管线涵桥工程立项、初设及招投标前期工作。五、完成东方大道六号桥修理工程验收工作；完成纬一路延长段（经三路—新汇化工）工程三渣、粗粒式沥青施工；完成乍王路人通道及绿道工程；中山花苑：东区鑫达公司部分商铺及公建部分装饰、安装工程完成30%；住宅部非常墙保温完成95%，外墙面砖完成80%，内墙粉刷完成95%，内外墙涂料完成60%，楼地面施工完成40%，安装、消防、塑钢门窗工程连续施工；西区中天公司部分商铺装饰、安装工程施工完成60%；住宅部分装饰、安装工程连续施工，内墙粉刷完成，外墙保温完成，外墙面砖完成95%，内墙涂料完成80%，楼地面施工完成60%，消防、塑钢门窗工程连续施工；中山花苑配套工程：室外雨污水管道及化粪池施工开始施工，其他室外配套工程（天燃气工程、广电、电信等）预备进场施工，力争完成完成100台电梯的`安装任务，其他配套天燃气工程、广电、电信等弱电工程均有序推动，小区智能化工程进场穿插施工；天妃东苑会所工程附属通过验收工作；完成会所移交工作；消防验收完成工作；绿化施工完成，预备验收；南湾花苑三期33#、34#楼工程结构封顶，装饰工程开始；港区环境监测大楼工程基本完成施工任务，力争完成初验，附属工程预备进场施工；嘉兴港区f1101工程（人防工程）力争主体工程结构封顶，砌体开始施工。做好天妃西苑八组团二期南标段工程、港区南湾大厦、传化、兴兴新能源道路配套工程的开工预备工作。六、报批合盛硅业借用的6套住宅有关处理方案；协作港区招商需要，完成德康工业气体公司办公楼租赁合同续签，并满足赞南科技公司的入驻；染店苑东区2号楼商业用房新的测绘报告完成；协作派出所协调调查染店苑门面房私自进入装修大事；协作工程部对中山花苑物业管理用房的支配工作，对剩余的物业用房进行合理支配；进行长丰苑、天妃东苑剩余商业用房拍卖销售工作；完成嘉兴港区中山中路5号、中山中路21弄1—18号房产过户的税费缴纳后的产权变更工作；做好中国石化经营公司龙王路加油、加气站和新07省道加油站项目前期推动工作；进一步细化及完善《港区成立区域出租车公司方案》；连续协作港区管委会做好e4码头的投资协调工作，连续探讨出口加工区保税库房的投资合作方案，做好其他对外投资项目的推动工作，完成外派董事、监事的工商变更。七、做好“安全生产月”活动月的各项总结工作；开展在建工程项目质量安全检查；加入房建、市政项目工程的竣工验收工作、各种中间质量验收工作；加入各工程项目的工程例会；召开第三季度质量安全生产工作会议；做好安委会对集团公司的半年总结和考评，按《集团安全生产目标责任制》对各部门和子公司进行半年度总结和考评；、做好道安委会对集团公司的道路隐患点半年总结和考评。财务工作方案篇11依据联社办公会的统一部署支配，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作阅历的基础上，认真分析信用社以后发展形势，经争论确定，x年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心；以改革时间政策扶持为契机；以提升全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作看法：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、强化各项制度落实工作制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将依据新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，准时处理信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核方式，完善奖罚制度为进一步强化信用社措施落实力度，提升内勤职工业务操作力气，切实促进职工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方式，将日常业务和微机处理充分结合，强化内勤职工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方式，以此来有效提升职工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《x县农村信用社内勤职工岗位职责》，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径；提升职工的职责意识和思想觉悟，指导职工按权操作、按规定办理业务，提升了内勤职工的自律性二、搞好信用社费用核定，连续做好信用社各项常规检查科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标方案的完成。今年，我们将依据上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营状况猜想，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制x年度财务收支方案，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按方案执行。（3）依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务方案的制定和财务工作的开展打下基础。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，杜绝信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在x年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为x年全面完成各项财务指标打下基础。3、连续做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将连续加大检查力度，提升管理水平，由于x年我辖将方案新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的.分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月务必 对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月务必 指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。4、强化信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础进步一步强化往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面准时印发关于强化信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的落实贯彻，x年，财务科连续要求信用社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐状况做好记录，责权分明；同时强化银企对帐，要求信用社一季度务必 进行一次全面对帐，下月按账号排列挨次装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。三、搞好业务培训、提升职工素养，将优质文明服务工作常抓不懈搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能竞赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素养的凹凸直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提升全辖职工的素养。（1）对全辖内勤职工进行业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社职工真正将操作规程较好地运用于实际，x年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使职工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。（2）搞好信用社储蓄所微机建设培训工作x年度，我辖将方案设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必定，上点工作要求时间紧、任务重，怎么高效、稳妥地做好上点工作是我们需要处理的问题，为此，我们将首先由财务科制定出《x县联社储蓄所上点方案》，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中常常消逝的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和留意事项的讲解，经过组织培训来不断提升信用社职工的微机操作力气和一般性问题的处理力气，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。（3）连续搞好业务技能竞赛工作没有竞赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能竞赛我们将连续组织下去，并要依据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提升和掌握的技能作为考试中的重点。x年度，我们将连续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能竞赛。通过竞赛，充分调动信用社职工业务技能学习的主动主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式，比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能竞赛，以此来提升竞赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此激励全体职工增加自身素养的主动性。2、连续做好信用社优质文明服务工作随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和公司形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响服务质量和树立公司形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关特地礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代发展要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。四、强化微机管理，搞好电子化建设，确保微机运行安全无事故靠科技提升竞争力气，以电子化建设促进业务发展是省联社及新型金融机构的微机建设目标，在当前形势下符合信合系统的迫切要求，我们财务科是全辖微机管理和技术核心，掌握着信用社电子化建设的脉搏，所以在今年乃至以后，我们都将把“科技兴社，创新电子化建设，全面实现联网化办公”作为财务工作中的重点。进一步规范计算机档案管理，强化信用社微机安全管理档案是信用社需要严格保管的重要资料，在保管方式、保管期限及调阅权限等方面都有较严格的要求，随着信用社电子化不断深化，会计档案正在由手工模式向电子化模式过度，原有的档案管理方式需要进一步地进行修订。为此，我们财务科将结合省联社相关文件，结合全辖档案管理工作中的实际，制定出《x县联社电子化档案管理方式》，明确电子档案的保管方式和保管基础及权限设置，确保会计档案的完整性和真实性，并使我辖的档案管理向规范化、制度化方向发展。2、做好全省微机联网前的预备和联网施行工作我辖由于全部网点已经实现微机化办公，上机率达到100%，所以被省联社列为第一批加入全省联网的联社，为了确保联社下属网点在今年首批顺当联入省网，我们财务科将做好以下几方面的工作：（1）搞好网点的数据统计工作，紧密围绕省联社的要求，完成联网前各项数据的统计上报工作；（2）做好辖内微机网点的系统维护和检测工作，确保联网前各网点的微机数据规律性、总分平衡性、交叉校验完全一致；（3）亲热协作省联社完成网点联网施行工作，确保我辖网点准时联网，尽最大力气减少数据导入导出时间和移植程序；（4）待联网结束，搞好辖内联网网点人员的培训工作，分批、分岗位、分权限进行新业务系统的培训，使联网系统在全辖顺当安全运行。3、做好全辖信用站撤退并分社的电子化建设工作依据省联社统一部署支配，x年将对全辖信用站网点进行撤并，共需要成立46个储蓄所。为此，我们财务科将全面负责搞好储蓄所的电子化建设工作，高效率完成数据移植、人员培训、对外办公等各项工作，提升储蓄所办公效率和对外服务形象。4、全面开通全辖大、小额支付系统，畅通结算渠道去年，联社营业部成功开通了大额支付系统，辖内结算渠道得到改善，支付形势得到改观。今年，依据省联社相关文件精神，将在上半年开通小额支付，为此，我们财务科将抓住这个时机，在全辖各个信用社全部开通大、小额支付系统，从根本上转变信用社结算不畅的现状，彻底提升辖内信用社支付结算的效率，不断缩小与其它行的差距，提升信用社的竞争力。5、搞好信用社微机专项检查工作在微机管理方面，我们财务科均在以前制定出了较完善的管理方式，并被信用社所接受，但好的制度、措施只有被落实才能发挥其作用。所以，今年财务科将把侧重点放在对全辖微机制度和方式施行状况的检查和监督上，通过定期和不定期的微机检查，切实使各项微机操作规程服务于信用社，各项微机管理方式制约到信用社，同时设计出相关的登记薄及检查记录表，将每次的检查结果和检查项目明确化、规范化，并记录在案，作为年底信用社微机管理评先的重要依据。6、搞好信用社软、硬件清理、检修、整理、购置管理工作今年我们财务科将下大力气，做好信用社微机的日常维护工作，随着信用社用软件系统和硬件设备的日益增多，对财务科在微机日常维护上有了更高的要求，在以后的工作中，一方面我们将做好信用社的日常维护工作，保证信用社的微机运行安全无事故，另一方面将做好微机相关登记工作，准时处理信用社微机应用中消逝的任何问题。切实做到“急信用社所急、办信用社所办”，我们财务科将始终保持业务指导和后勤服务并重的原则，充分发挥工作效率，提倡限时维护服务，关怀信用社处理问题。在信用社电脑设备报损方面严把关，联社能修复的自己修复，不能自行修复，要通过仔细检测确定设备损坏的部件和程度，尽量做好信用社电脑设备修理和维护开支的节约；对需要集中购置的设备或软件，要通过集体认真争论，选配的性价比和服务质量力争最优；对信用社消逝的软件故障，要确保由联社特地技术人员来处理，并要有信用社内勤主任和程序管理员在场，做好相关登记，搞好办公系统数据的安全、保密。五、充分利用改制优待政策，搞好增收节支活动，不断壮大资金实力合理运用政府扶持政策部署今年财务工作，确保所辖信用社从扶持政策中得到最大利益，将当前改革形式下意义深远。为此，今年我们将重点做好以下工作：连续搞好所得税退税工作为用足用好税收优待政策，即从x年1月前到x年底，公司所得税的减半征收，我们财务科将主动组织各社结合本单位实际状况抓住机遇，做好税收申报工作，同时与政府有关部门搞好协调，确保所得税退税这项扶持政策在全辖农村信用社全面落实贯彻。2、充分利用国家扶持政策，完成保值贴补息工作。去年年底保值贴补息已到帐624.14万元，用于了弥补历年亏损，依据国家相关政策规定，对于1994—1997年连续亏损的信用社实付的保值利息，国家财政赐予贴补，据此计算还有1200万元需要财政贴补。为了争取这部分资金的如数到位，今年，我们财务科将连续组织内勤主任、主管会计会议，学习有关文件，支配布置这项工作。以确保如期完成各项报表、材料，并通过财政部验收，使兑付政策落到实处。六、做好其它各项财务工作搞好会计报表、项目电报和财务小表的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、连续执行技能考核汇报制度。6、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。7、认真编写财务分析和项目电报分析。8、强化信用社无息资金管理。9、连续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，连续加大财务管理力度，提升职工业务操作力气，充分发挥财务科的职能作用，主动完成全年各项方案任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳键发展而做出更大的奉献!财务工作方案篇12转瞬XX又过去了，每次工作总结都让自己又一次熟识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提升，努力做到适岗。一、XX年的工作状况总结如下财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题处理问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对公司经营活动的加入不够主动，不能深化的掌握其经营活动的特性，只能是依据公司或领导的要求报送数据、资料，在对公司经营进行分析时往往会将公司实际丢在一边，只是依据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二.会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有一定困难。第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够认真、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题怎么将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对公司经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提升：1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提升自身的综合管理力气。主动加入公司的经营活动，强化事前了解，掌握经营活动的手资料，强化猜想、分析工作，依据集团公司要求，认真做好财务方案工作。在日常工作中依据财务方案，监督公司对资金进行合理、有效地使用，使公司效益化。在实际经营活动中发生与方案数较大差别时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差别及其产生缘由采取行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。2.力求会计核算工作的规范化、制度化依据财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有依据《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类公司之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的”一年，我方案多花一些时间，多争论争论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。4.不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提升政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了强化自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。5.强化内、外部的沟通，搜集有关信息在新的