共图康大人力资源项目36mb岗位说明书

总经 总经理助 总经理.......................................................................................................................................工厂总 投资经 企管经 投资专 企管专 财务总 财务经 财务审 外贸会 成本会 行政人事总 行政经 人事经 机要.........................................................................................................................................人事助 行政管 网路管理 软件工程 外销总 重点区域销售经 小区域销售经 销售业务员助 数据统计 创作 验货 市场经 驻外办事处外销 采购部经 订单处理 合同 理货 新产品开发主 新产品开发 物流部经 内销总 国内销售经 内销调研 采购 营运中心经 发展专 工厂厂 ，，理好的沟通；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工主持拟定康大经营，并提交康大董事会审经营团队拟定康大年度预算大纲，并提交康大董事会主持制定并初审康大各项管理制度，并提交康大董事会审议，通过后制度执行工行政人事部经理拟定康大人力资源规划，提交康大董事会后，监督规划执据康大董事会权限规定，提交康大董事会，并监督终审区域总经理、经理或经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决财务总监，结合康大董事会的规定，制定康大的融资计划、运作计划并监督执按有关康大董事会的，行使费用与合同工董事会，管理人员，公司上级主管部门、机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、任职资判断与决策能力、人际能力、沟通能力、、计划与执行能力能无 在行政总监的情况下行政总监的职责并承担相应的职责和权利根据总经理的处理相应事宜总经理，管理人员，公司任职资一般的外语水平（读、写及简单无为总经理提供各项性服务,并起到总经理与之间的协调与沟通的桥梁作用收发提交的报告、表等资料，重要资料及时整理归档 的接、转、记录、传达总经理信函、、报纸的登记、呈报，在下办理一般信函的回复总经理存查的资料的整理、立卷与定期归档根据总经理的处理相应事总经理，管理人员，公司任职资一般的外语水平（读、写及简单根据公司经营规划，并分解到各个业务板块和子公拟定年度经营计划和投资计划,分析经营变化，必要时提出经营报告或计划动态调整变更的建议方进行境内本市场研究、资本经营及公司改制上市模式研公司控股、参股公司担保、抵押、内部借款、债券等方案的设计和实协助选择并配合相关会计师、、资产评估师、券商展开工协助制定控股、参股公司的年度经营计划，并计划完成情管理人员，公司内、下属各工任职资企业管理、投融财务等相关专业通晓企业管理知识、投融知一般的外语水平（读、写及简单掌握办公软件使用方法，具有很强的能力、判断与决策能力、谈判能力、沟通能力计划与执行能力。较强的独立工作能力和能力进行境内本市场研究、资本经营及公司改制上市模式研公司控股、参股公司担保、抵押、内部借款、债券等方案的设计和实协助选择并配合相关会计师、、资产评估师、券商展开工分析经济形势，对公司的投资项目进行、数据收集和可行性分析设计投资项目,管理人员，公司内、下属各工任职资通晓企业管理知识、投融知掌握办公软件使用方法，具有很强的能力、判断与决策能力、谈判能力、沟通能力计划与执行能力。较强的独立工作能力和能力受理、初审所属企业变更登记的事项，并报相关及部门审核批准上级部门布置的各项企业工作企业的建立和管理下属工厂管理提升的建议权；下属工厂管理团队的考核监督权；下属工厂业绩的权管理人员，公司内、下属各工任职资掌握办公软件使用方法，具有很强的能力、判断与决策能力、谈判能力、沟通能力计划与执行能力。较强的独立工作能力和能力熟悉并遵守国家相关的及政策，以确保各项投资项目的政策的充分利用；负责投资项目自老的建档与归档的管理工作，健全投资任职资熟悉投融知一般的外语水平（读、写及简单负责监督公司下属企业对各项体系的认证工作协助人力资源部做好对下属子公司的工作根据总公司的决议进行管理负责公司目标管理活动的推进、实施、及工作负责下属企业管理资料的建档与归档管理工作，健全管理完成上级交代的其他任务任职资了解工厂管理、ISO一般的外语水平（读、写及简单 文员任职资了解文秘工作一般的外语水平（读、写及简单管理及内部控制工作，筹集公司运营所需，完成企业财务计划公司财务规划的制定；制定公司运营计划，监督管理报告和预、决算负责公司及其成员企业的规划和税费计缴检负责公司成员企业间的调拨和使用负责成员企业计划的和监督对公司投资活动所需要的筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式筹集公司运营所需，保证发展的需求，公司重大流向主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、和财务风险控制协调公司同银行、工商、税务等部门的关系，公司利益审核财务报表，提交财务管理管理人员，公司内、下属各工厂财务部任职资具有中级会计师资，需要五年以上工作经验且同类岗位三年以上工作经具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经和制度；熟悉财 一般的外语水平（读、写及简单组织有关部门合理核定，加强对流动的管理，提高使用效果负责对外提供的会计资料负责审核凭证报销的合理有对各项费用开支的监督检查权;业务范围内紧急的权宜处理权;对限额使用有批准权;公司内、下属各成员企业财务部任职资具有会计师资，需要五年以上工作经验且同类岗位三年以上工作经组织对公司中高管理层离任、终结及年度经济责任审根据公司经理，组织对公司热、难点问题进行作审、审计、有任职资一般的外语水平（读、写及简单良好的口头及表达能力；具有极强的敬业精神、、公司的帐务的管主要负责公司帐务管理工作负责对报关金额、材料的登记对照预算，对预算外的采购申请进行，并向上级提交预算外开支的意见书公司内、下属各成员企业财务部工商银行税务部门、、开发任职资具有助理会计师资，需要三至五年工作经验，且同类岗位一至三年工作经及各类财务报表编制；一般的外语水平（读、写及简单能力；一定的口头及表达能力；具有很强的敬业精神对预算外的采购申请进行，并向上级提交预算外开支的意见书负责汇总、分析、编制公司运用表和差异分析报告，并定期上报公司内、下属各成员企业财务部任职资具有助理会计师资，需要三至五年工作经验，且同类岗位一至三年工作经及各类财务报表编制；一般的外语水平（读、写及简单能力；一定的口头及表达能力；具有很强的敬业精神 认真做好应收应付款项记录及应收款的考核报表（包括公司与工厂负责对原始凭证报销的合理及数字（金额）的正确性进行审核严执行查汇、划汇的工作程序与规定负责结清中机出口的合作费用配合会计人员做好每月的报税和工资的工掌管柜，保证库存现金及有价等的安全与完整无缺妥善保管有关和空白收据做好凭证、帐簿和有关业务记录的保管或移交工作，保守公司16.对不符合规定及与公司业务无关的收付有公司内、下属各成员企业财务部任职资熟知会计法,掌握财务操作程序；一般的外语水平（读、写及简单口头及表达能力；具有很强的敬业精神负责组织建立公司的人力资源管理体系，为重大人事决策提供专家性意负责指导人力资源规监督下属部门对人力资源的执行情况，并对人力资源管理进行指导监承担总经理与下属的信息交制定公司品牌管理策略，公司品牌协助总经理负责发展规划及年度发展计划和三年滚动发展规划的设策划或协助公司参加的社交活与各种接触，具体实施对外宣传计公司内、下属各成员企部门相关机构、、相关社会团体或组任职资单掌握办公软件及财务软件的使用方法具有教强的能力判断与分析能力沟通能力极强的口头及表达能力、协调能力、公共关系能力；具有很强的敬业精神行政管理、机要、IT负责督办、检查对上级指示和高管级会议决议的执行组织全公司的管理工作巡视、监督、检查公司办公秩序及各项工作组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报征订分发工作组织做好公司文件的编号、打印及做好工作，处理重要信函，接待重要客人负责掌管公司（财务部门除外指定专人负责文件、资料的保管和定期归档工作及时、准确传达上级指示并执行主持例会，参加公司有关行政方面会议组织做好工作公司内、下属各成员企任职资掌握办公软件的使用方法具有较强的能力判断与分析能力口头及表达能力负责制订员工与晋升激励制度，经总经理后执行组织办理员工工作并负责各项考核、培训结果负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息,建立做好人才储备工作组织与招聘工作，帮助新老员工制定个人发展计划代表公司与、其他单位对口部门和交公司内、下属各成员企人事局，劳动局，高等院校，门，各主要人才市任职资掌握办公软件的使用方法具有很强的判断与分析能力口头及表达能力协调能力公共关系能力以及激励、团队能力负责 接、转、记录、传达撰写会议通知、会议记要、日常信件和任职资简单严执行人事管理规定及工作程序协助组织人员招聘，安排面试、背景、上岗培训及考核工作协助组织公司员工的内外培训，并作好培训结果的工作协助办理员工的岗位调动、评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续负责公司员工的有关的办理和退保等事项汇总、审核的考勤情况负责建立并管理员工人事、劳资负责本部门文件、人事等资料的保管和定期归档工公司内、下属各成员企人事局，劳动局，人才交流中心，各，高等院任职资一般的外语水平（读、写及简单组织好全公司收集、整理、归档及保管等工作协助经理监督、检查公司办公秩序及各项工作组织做好公司介绍信使用保管、函电收发和报征订分发工作组织做好公司文件的编号、打印及负责对车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修负责文件、资料的保管和定期归档工作进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门，管理公司用水、用电情况对公司人员申领办公用品进行记录、、管理及流程优化公司内、下属各成员企任职资受过文书写作、管理、物料管理基本知识等方面的培；接受过外语教育 司机认真参加交通学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能严守，不外传乘车人的谈话内容严执行规定的发车、返回时间和行车路线用车外出时根据实际情况兼管照顾的生活任职资确保公司电脑与网络正常运行，公司内部的建保证电脑的正常运行,并保持日常负责电脑的登记、记录及整理工作确保公司网络的正常运行，解决网络升级及防范与处理培训与指导公司员工（尤其是新员工）根据需求，提供有关计算机应用的技术服务与支持认真负责公司的日常与更新工作（包括软件编程、软件引进及USER45等协助做好康大内的编辑与排版工作协助公司未来的建保守公司公司内、下属各成员企任职资熟悉WindowsNT/2000相关网络的运行环境及PC机硬件；熟悉局域网的及网络安全；熟悉ADSLADSLADSL技术，有WLAN配置、调试经验；一般的外语水平（读、写及简单具有较强的软硬件能力和建设能力；良好的沟通协调能力ERPERP编制项目文档、记录质量ERP公司内、下属各成员企任职资系统有较深刻的认识；一般的外语水平（能力和建设能力；良好的沟通协调能力市场部经理、各区域经理、数据分析员、验货员、驻外办事处外销负责制订年度销售策略和销售计划，并根据计划制订销售部年度工作目标和工作计负责公司A、B级客户的重要和项目，指导和处理其他重要老客户的日常业务参与重大合同的谈判与签订工作，负责重要合同（10订单在5万美金以上负责对一般合同的。监督检查客户的建立健全工作，确保客户不因销售业务人员流动而丢失部门业务及管理作好客户服务，最大限度解决及减少和索赔客户、供应商、相关机构或行业组任职资根据公司的总体销售计划,和外销总监下达的指标,制订本区域的工作目标与计划,上报外销总监批准后执行。库情况，客户的流失对客户的费用情况，必要，及时协助财务人员进行催款完成上级交办的其它任务完整的客户整理和归任职资根据公司的总体销售计划,和外销总监下达的指标,制订本区域的工作目标与计划,上报外销总监批准后执行。库情况，客户的流失对客户的费用情况，必要，及时协助财务人员进行催款完成上级交办的其它任务完整的客户整理和归任职资联络客户，做好售前、售中和，以满足客户的需求执行公司的管理制度和销售政策，保质保量按时完成销售任务修改。在确定L/C或L/C修改件或预付款后，认真仔细的填写采购单，并及时交于采购随时产品的生产情况，在货物出运日前10天，详细填写货物报运单（如客户有特殊货到目的港后及时向客人了解货物的情况质量问题及时与采购部联络，并商讨解决每天10点之前填入业务数据表,内容必须准确性高，能供清楚地了解公司的业务情况.认真填写并上报业务报表和工作记录并做出月度工作总结。负责客户退、换货的初步和申报及时向公司有关部门反馈市场、和信息，，做好工作记录、表单、客户等资料的保管和及时上交工作及时整理，并归任职资协助外销总监跟进各项业务工作的进行客户样本和的日常管理ISO9000ISO9000任职资（读、写及简单提出各类展览会的形象策略、摊位效果图的设计及立面图的制作负责康大产品的定牌包装的设计与后道工序的监督和，以确保包装质量负责对外商定牌的管理，同时负责产品库的管理如制作菲林、出样等VI通过企业电子商务的推广来实现策略拟订的具体管理方案，在IT人员的配合下，及时修改或更新信息库资料协助业务员收集客户所需的产品，以及根据客户要求处理产品包装质量的权；展会设计及施工的任职资了解文具画材产品知识；一般的外语水平（读、写及简单严执行销售部的工作程序与规章制度严按照产品验货程序与标准进行验货，确保验货的效果，作好品质把（严按货物总数的一定比例进行抽检（新产品按10%抽检，原有产品按3-5%抽检，如及时填写与更新验货记录表，对验货资料进行整理归档，每月作好分对不合货物协助业务人员处理权；问题订单的建议任职资艺技术应用方面的知识；良好的沟通能力；一般的外语水平（读、写及简单掌握办公软件；具有较强的判断与分析能力及一定的表达能力市场经市场经员负责提出市场布局方案，经批准后遵照执行制定市场工作方案及工作计划，报外销总监审核,经总经理批准后执行根据市场布局，对需开拓的市场及重要新客户的日常进行督促目标市场国及目标客户，了解市场和产品动态，进一步完善市场布局密切关注竞争对手，收料，形成报告提交总经理审阅每天定时对康大的网络进行，对管理和进行监督制订市场部年度专业培训计划，经批准后协助人事部实施填写下级工作中过失单与单，根据权限按照程序执行完成总经理交办的任务任职资外贸、市场类相关专、、员员市场经收集市场信息,完成部门分配的销售与市场开发指在中对公司原有的或对有发展潜力的客户进行资料搜集与分析负责对康大的网络的推广工作负责处理好网络新客户的日常业务内作好新客户开况的总结工作对客户进行管理归档，及新客户开新区域新客户的开发权、公司各市场各产品及的查询任职资市场类相关专任职资负责公司采购业务的组织管理，建立供应根据公司的目标，制定本部门的年度总计划，并报总经理后执行对采购工作进行统筹策划合理控制采购成本对建立供应圈提出建议供总经理决策负责验货后突发以及出货后客户索赔的处理工作对产品的整体价单做到每月一次的调整配合销售与市场部接待外商来访，并做好产品知识说明及订购产品的工作对新产品的采购能按产品开发计划实施参与产品独家的谈判,对签订的长期合同或重要项目合同须提交总经理后实施及时做好产品说明及产品价的调整工作完成直接交办的任务公司、各下属厂任职资负责采购的最终与各类订单相关事宜的处严执行采购部的工作程序与规章制度CONDA根据订单情况，及时与工厂商谈产品价问题，负责公司客户的订做好货到客户处产品质量索赔（8000）出访回公司后的2天之内将中所收集的资料及情况形成文字报告，交于部门经理配合销售与市场部接待外商来访，并做好产品知识说明及订购产品的工作每月提品的订购情况及产品发展趋势公司、各下属厂任职资严执行采购部的工作程序与规章制度应 中1-225严按照业务部门提交的原始索样单据进行常规产品的索样，并在收到工厂来样后,提交协助各类展会的样品搜集与成箱打包以及的制作工作1做到：1）回传合同应定期装订成册（50个合同为一册；2）回传合同问题，请按以下要求处理·合同交货期与产品价有问题及时交于订单处理员处理（13）接到定单处理的采购合同和采购单同时，进行登记并在3天内与厂家确认有无收到合同公司、各下属厂任职资话严执行采购部的工作程序与规章制度协助为赴厂家进行业务和验货人员提供用车服务负责指定车辆的日常和保养工作，确保车辆的安全运行初检不合货物的处理任职资开发新产品、收集与产品相关的信息资料，不断寻找新的供应商,以优化进货严执行采购部的工作程序与规章制度据公司的目标，制定年度的产品开发计划，报总经理后执行不断开发新的产品、并为国外客户来样寻找新的厂家，优化进货供应商，并尽量在3个工作日内给予回复，如需寻找新的供应商，则尽量在5个工作日负责产品组合（包括多功能套装的开发）合理分配新产品开发人员的日常工作，特殊情况可以经与采购主管商量后再安排负责对收集的产品与价等资料的做好整理与存档工作任职资严执行采购部的工作程序与规章制度严按新品开发计划开发新产品、并为国外客户来样寻找新的厂家，优化进货协助产品组合（包括多功能套装的开发）完成供应商基本情况表相关内容的收集，制作完整的表任职资了解供应商情况；了解公司产品；一般的外语水平（读、写及简单（12）（13）公司的物流是否通畅，及时处理好发生的问题随时了解不同港口的运费价，预测运费的及各船公司、货代公司的运价变化情况，查看报运单，如是预付货，则比较海运费及内陆费价，确定合适的货代保证报关与银行议付单据的准确性，并及时处理好的退单工作处理好与、商检、植检、外管局等的关系，保证货物顺利出运及时处理部门内各种突发协调与工厂、仓库、船公司、货代的关系，保证物流的顺畅对物流市场进行预测与分析，并提出改进方案报总经理后实施SHIPPMENTLIST完成直接交办的任务公司、各下属厂客户、供应商、、商检、外管局等单任职资写及简单 报检严执行物流部的工作程序与规章制度公司、各下属厂客户、供应商、、商检、外管局等单任职资熟悉业务知识；一般的外语水平（读、写及简单 单证严执行物流部的工作程序与规章制度仔细审核信用证条款，问题须及时与业务部商讨修改方案收到提单后的当日或次日上午及时将单据送至银行议付，或在收到客户T/T款负责修改、处理银行退回的单据和各项问题，或与业务部商讨解决的办法根据要求及时制作惠普制产地证或使馆认证等其他L/CTRACKINGLIST中具体出运资料。掌握费率的变化情，以最经济的成本办理出口货物的及理赔工作货物及理赔方案决策任职资熟悉业务知识；一般的外语水平（读、写及简单 严执行物流部的工作程序与规章制度需要自行进仓的货物填写进仓单，交给理货员进仓4库装柜，尽量将货物仓储日期控制在7天以内。自行报关的报关预录单3天内向货代催要,报关的5天内催要一旦收到预录单即刻2INV工厂送到后,认真核对货款的正确性SHIPMENT处理好改单，退运等突发任职资熟悉业务知识；一般的外语水平（读、写及简单 严执行物流部的工作程序与规章制度接到定单处理的采购合同和采购单同时，进行登记并在3天内与厂家确认有无收到合同；对已通知进仓的货物进行并在2天内做好第三次催货工作并在催货记录中进行登公司、各成员企任职资熟悉物流业务知识；一般的外语水平（读、写及简单提出国内销售的思路供上级的决策作参考；负责国内市场的拓展工作。负责做好销售公司成立前期的工作，并对此进行具体的分析将分析情况及时、完整地形成报告，并及时上交总经理审阅负责销售公司成立前期的康大的建设与管理，并准备做好的推广工作不断过程中的通路、终端和消费者对国内商和经销商进行分类登记并定期作出评定，以确定发展