车间安全目标责任书

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在发展不断提速的社会中，接触到责任书的地方越来越多，责任书是写明责任范围、职责的文书。拟起责任书来就毫无头绪？下面是我收集整理的车间平安目标责任书，希望能够帮助到大家。

为加强公司平安生产及现场管理，落实平安生产责任制，防止或削减各类生产平安事故的发生，确保我公司各项工作顺当开展，公司特与你部门签订XXXXX年度平安生产目标责任书。

一、工作指标

1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票推翻，并追究相应责任人的责任。

2、轻伤事故或财产损失不超过20xx元的经济事故不超过3人次。

3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。

4、平安设施和器材完好率达101％，且不随意动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。

5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。

6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不损害，消退事故隐患。

7、建立健全车间平安生产管理制度及档案、记录，健全本部门平安管理网络。

8、平安工作做到有安排、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。

9、按时完成公司平安工作安排，做好车间员工二级平安教化培训工作，主动参与公司组织的各项平安活动，踊跃提出平安合理化建议，不断改善劳动、工作条件。

10、对公司查出的担心全因素和下达的`隐患整改项目，要主动在规定的时间内完成，在整改期间，要实行牢靠、有效的措施，避开平安事故的发生。

11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动爱护用品穿戴率101%。

12、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率101%，职业病预防率达到101%。

13、发生事故刚好上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并主动组织或协作事故调查。

二、奖惩：

1、年终总评全面完成指标的单位，赐予表彰和嘉奖。车间评出先进平安工作者1名，视工作部门性质不同，每人赐予200~500元的嘉奖，与年终奖一起发放。

2、达不到指标的赐予指责、惩罚，直至取消平安评比资格。（重点考核指标完成状况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任）

3、对发生事故不刚好上报或隐瞒不报的，除对责任人从严惩罚外，取消该部门奖优评先资格。

4、接到“隐患整改通知书”不刚好整改的，每项扣罚50元；未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚101元。

5、事故发生后，擅离职守，不主动协作的，视状况给与经济惩罚，同时建议公司给与行政处分。

6、发生生产平安事故时，车间应主动组织救援并妥当处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从平安生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要赐予责任人肯定的经济惩罚。

7、在事故应急救援中主动实施救援，成果突出的个人报公司赐予表彰嘉奖。

8、本责任书履行年度内，如遇车间领导变动、调整，由接任者接着履行，否则，造成事故的，除全部担当事故责任外，取消车间奖优评先资格，同时建议公司给与车间负责人行政处分。

以上指标违犯后按有关规定处理惩罚，超过指标取消年终总评，并按规定惩罚。

三、各部门要仔细学习贯彻平安生产方针，不断完善平安生产责任制，落实好车间主任是车间平安生产第一责任人的职责，车间主任对车间的平安生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面实行有效措施，切实抓好车间平安工作。