创建学习型园区实施方案

创建学习型、创新性园区实施方案按照旗委关于创建学习型旗县实施方案的要求，全面提升巴润工业园区管委会干部职工能力、素质，把园区管委会建设成为勤于学习、善于思考、敢于创新的集体，结合工作实际，制定了以下实施方案：一、指导思想以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实自治区十二届人大一次会议、市十四届人大一次会议、旗委十二届六次全委（扩大）会议精神，深入实施的“四项重点工作”、“八大工程”，创新学习理念，强化学习机制，弘扬学习精神，促进园区干部职工牢固树立终身学习理念，不断增强学习的自觉性和能力，着力创建学习型、创新型园区。二、目标和要求通过组织开展形式多样、富有成效的学习创建活动，不断加强和改进干部职工的学习，把学习理论同研究解决企业、最直接、最现实的利益问题结合起来，坚持理论联系实际的学风，坚持学以致用的原则，着力形成时时学习、处处学习、终身学习的浓厚氛围，不断增强学习的自觉性和能力，着力创建学习型园区，为全面推进科学发展提供强大的精神动力、智力支撑和人才保障。（一）具体目标：通过学习活动，具体要实现以下几个的目标：一是园区工作人员具有良好的知识结构、学习意识和学习能力，树立全员学习、终身学习的机关学风；丰富学习形式，创新学习机制，形成工作学习化、学习工作化的良好局面；明确学习目的，突出学习重点，做到学以致用，不断提高推动科学发展和促进社会和谐的能力和水平。二是着力增强园区工作人员的创新意识，围绕工作开拓思路，以思想观念创新工作新局面；围绕企业发展的热点难点问题，以方式方法创新实现工作新突破；围绕优化发展环境，加大招商引资力度，构筑大项目，以服务内涵创新推进园区经济大发展。（二）具体要求：1、每人每周读书140分钟，每月读一本书。2、读书后撰写心得体会。3、每半年撰写不少于800字的工作意见书。三、学习重点内容学习型园区是园区发展的必由之路。学习型园区要达到五项修炼。五项修炼是指共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。共同愿景，就是树立共同的奋斗目标；自我超越就是不断进步，今天比昨天的认识有所提高，今天的我就是相对昨天的我的超越；改善心智模式，实际上是转变思想观念，转变立场和观点，使思想观念能够与时俱进；团队学习，是指在一起边工作边学习，或者学习在团队例，增强法制意识，廉政勤政，不断提高办事效率和为企业服务水平。（三）教育理论和业务知识。学习和钻研现代企业管理理论和业务知识，掌握做好本岗位和部门工作的新知识、新技能、新本领，不断提高学识水平和业务水平。（四）经济知识。认真学习社会主义市场经济知识，提高适应市场经济发展要求的能力和为经济建设服务的能力和水平。（五）管理知识。认真学习现代科学管理知识和现代科技知识，提高管理水平。此外，要根据新形势新任务要求，结合领导干部的岗位需要，不断补充和学习新知识，探索学习的有效途径和方法，增强学习的针对性和实效性。管委会要把学习型园区创建活动与打造“服务型政府”工程紧密融合，加强自身建设，不断转变作风和服务理念；强化需求服务，不断提高服务质量和水平；发挥组织作用，不断拓展服务渠道和途径，在建设学习型园区过程中不断深化服务、实现学习型园区建设与经济发展同频共振。坚持以服务为切入点，构建机关、党员服务企业工作体系，认真落实党建联络员工作长效机制，将过去的“被动等待服务”变为现在的“主动上门服务”。