银行现金分析工作考核通报办法_第1页
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文档简介

ⅩⅩ市行金分析作核通报法现金收支分析工作是金管理的一项重要行各银行机构了解和掌握内现金投放回笼以及市场现金流通状况的要途为增强银行机构现分析工作责任高现金分析工作水,保证现金分析信息收集反馈渠的行南京分行《关于建立开户银行金分析报告考核通报制度的通知》要求，结合辖内实际，特制定考核通报办法。一金分析工作考单位有商业银行市支行，Ⅹ市村信用合作联社，市邮政局。二银行机构应高重视现金分析工应工作机制，明确专人，落责任，加强管理，确保质量。三、现金分析工作分析期分析各银行机构应以书面形式报人银行。分析报告报送时间为期后（月、季年后4日内。1

四、现金分析报告要到真要围绕货币流通量、经济因素和金运行情况开展分析。上报的现金分析报告应包括本单位当期（月季、年）现金投放回笼的情况与特点、现投放回笼主要渠道、下期现金投放回笼形势预测及按规定要求建的不少于3户点企业联系情况等内容。五、现金分析工作报必须有较强业务理论水平和分析判断能力，了解掌握国家经金融方针政策和有关现金管理规定，认真行岗位职责，服从人民行业务指导。各银行机构指定的现金分析告员及其基本情况，应人民银行备案。六金分析工作实制考核办法为管理及领导重视情况分告员责任落实及履行位职责情分析报告报及时分析报告内容质量情况分七、人民银行货币金银部门负责对各银行机构报送的现金分析报告进2

行考核管理，考核扣分标准统一为每项（月进行考核，半年汇总通报一次。八、考核结果分为优、良好、一般、较差四个级次，凡现金分析工作考核得分以上为优秀分为良好分一般，60分以下为较差。九核结果为较差行将在现金管理工作联席会议上对该银行机构进行通，同时约见该银行机构部门负责人和现金析报告员进行谈话提醒并督促该银行机构认真总结分析工作中存不

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