工作职责和工作范围5篇

1/1工作职责和工作范围（集锦5篇）

工作职责和工作范围第1篇1、负责医疗耗材及设备的引进和洽谈，并与厂家签订代理协议和供货合同;

2、负责丰富公司医疗器械的产品线，通过商务谈判降低公司的进货成本;

4、建立并更新供应商客户档案，管理并维护好与厂家的合作关系;

5、搜集和反馈市场信息，掌握市场动态，为引进有竞争力的新品奠定基础。

6、制定产品安全库存上下限，进行库存管控，跟踪库存情况，防止断货发生;

7、做好日常采购计划，并及时处理采购过程中出现的问题。

工作职责和工作范围第2篇1、控制人力资源成本及预算，全面负责评估各部门的人力资源成本，人力结构分析，协助各部门进行岗位/机构调整;

2、主导优化招聘调配工作，负责关键岗位招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，建立内外部人才库，保证人力资源供给的及时、准确、高效;

3、主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力;制定公司继任计划，储备优秀后备人才;

4、根据公司发展，制定及完善薪酬考核、培训及人力资源管理制度并实施，保证制度的执行效果;制定有效的激励制度并组织实施，保证实施效果，提高公司人效比;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化，深化企业文化核心理念和价值观;

工作职责和工作范围第3篇1、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，有效地筹划和运用公司资金;

2、参与财务战略规划，建立、健全财务管理体系;

3、合理分解公司经营目标，为分公司经营管理及业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

4、根据总部的要求，执行并完善财务监控体系，做好分公司内部控制体系;

5、组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法，并监督执行;

6、负责按期汇集、计算和分析成本控制情况，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划;

7、撰写经营报表分析、月度财务PPT;

8、负责对日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支

9、其他领导安排的事项。

工作职责和工作范围第4篇配合教师做好班级保育工作，遵守园内的生活作息制度

认真做好班级环境设备卫生工作，在入园前做好一切清洁工作，保持环境整洁舒适;

在教师的指导下管理幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、穿衣户外等生活照料工作;

严格执行幼儿园制定的安全制度;

严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，熟练掌握消毒方法;

对幼儿态度和蔼，动作轻柔，有责任心和耐心。注意个人卫生和仪表整洁，不使用幼儿用品。

工作职责和工作范围第5篇1、人力资源战略规划：根据公司发展战略目标，制定年度人力资源工作规划，组织、协调、监督年度人力资源工作规划实施;建立健全公司人力资源管理制度;根据公司相关人力资源制度，优化公司人力资源工作流程，提升整体人力资源管理水平;建立关键岗位员工信息反应系统，包括：胜任力、稳定性、风险性信息评估，替补人员储备。

2、职位分析与设计：根据组织变革需要，开展职位分析与设计，调整部门及岗位设置，确保各部门运作流程通畅;梳理公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本。

3、招聘与甄选：组织年度人员招聘需求的预测调研，形成年度招聘计划书及招聘费用的预算;负责招聘渠道的评审及公司经理级以上人员的面试测评工作和内聘人员的联合面试工作;建立人才信息库，提供人力后储保障。

4、培训与开发：建立基于战略与员工职业生涯规划的培训体系，并按照公司各级培训计划的要求，完成公司各级培训计划的制订并组织实施，强化员工学习能力、适应能力、变革能力;建立内部讲师选拔体系，挖掘、培养内部讲师，建立符合公司培训需求的内部讲师队伍;建立公司课程开发体系，制订课程开发计划并督导实施，形成公司课程资源库，满足公司内训需求。

5、绩效与薪酬管理：完善公司绩效管理体系，制定本公司绩效管理制度，负责绩效考核宣导工作;主导公司绩效考核实施与反馈，并执行绩效结果应用;建立、优化符合公司战略需求的职位与薪资结构，监督、审核公司员工定薪与调薪，激励员工。

6、员工关系管理：构建良好的劳资关系，建立员工访谈工作制度(离职、转正访谈)