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本文格式为Word版,下载可任意编辑——教学是师生双方的共同活动幼儿的教导和进展是在与环境(人与物)的相互作用过程中实现的。而在幼儿园环境中,教师是对幼儿影响最大的人物,可以说,教师与幼儿互动的质量在很大程度上抉择着幼儿的进展。因此,幼儿教师要特别重视自身与幼儿交流互动才能的训练和培养。
教师与幼儿互动有两种,一种是教师与幼儿个别的交往与作用;一种是教师与幼儿团体的相互交往与作用。这两种形式是幼儿和教师共生共长的主要途径和方式。
一、教师与幼儿个别的相互交往与作用
教师与幼儿个别交谈是了解幼儿的重要方法之一,也是进展幼儿语言、交往、表达、理解力以及认知才能的重要途径。它需要教师在把握时机、选择话题、引发和延续谈话等环节上都有生动机敏的策略。同时,崇敬幼儿的态度、生活阅历、谈话技巧也是能与孩子开展交谈的重要条件。由于教师长期习惯自己讲幼儿听,所以不少教师尽管每日与幼儿打交道,但却很少与幼儿有真正的交流。调查说明,教师对幼儿的言语大多是否决的指责、制止或中性的命令、传授等。而与幼儿交谈首先需要教师从权威地位转为与幼儿共同共享、对等交流的地位,给幼儿创设一种轻松高兴、无拘无柬、自然亲切的气氛,没有这种态度的转变,师生间的交流互动是难以举行的。
二、教师与幼儿团体的互动交往与作用
在开展教学活动时,教师往往面对的是幼儿的团体(班级或小组),教师与团体的交往要有驾驭团体的才能,即要求教师面向全体,使团体中的每个幼儿都积极投入到交往的活动中。这里谈谈活动开展时的一般做法:
教师提出问题(或让孩子察觉问题)→留出时空让孩子去体验(或斟酌)问题(教师有目的有针对性对幼儿扶助)→表示孩子对问题的见解(当一个孩子在表示时,要求全体幼儿倾听,为评价作打定)→相互评价(尽量让每个孩子都发言),取长补短→教师或幼儿对此问题作总结。在这个流程中,可采用个别交往调控全体的策略,使每个幼儿都能积极参与到相互交往与作用之中。
对于小组活动,教师不仅要有调控的才能,而且还要有指导小组活动的才能。主要表现在如何促进幼儿小组的活动和如何组织幼儿开展议论方面。当一组幼儿分组活动后,教师应有目的地穿梭其问,时而查看、时而扶助、时而评价、时而参与等。教师通过角色转换和直接或间接教导手段的交替作用,针对各组的处境赋予恰当的指导,或创设气氛、或激发讨论、或示意解决问题的线索、或把扯偏的话题引上正题等等,扶助各组儿童实现教学筹划目标。在这种指导过程中,有才能的教师更加留神查看,从问题的反应中进一步了解幼儿的特点。这样既促进他们进展优点,又通过小组的调理保证他们协调平衡地加入活动,全体儿童都得到进展。
幼儿议论是幼儿活动的重要形式,被广泛运用在一日活动的任意环节上,可以说教师用心组织的议论是幼儿学习的一种有效方法。它使幼儿通过断定或否决自己的观点,倾听、理解、赞成或反对别人的观法,大大地扩展深化其思维,并在语言和表达才能、社会化等方面得到进展。但组织幼儿议论特别繁难,它需要教师充分地打定、生动地指导、专心地总结,打定包括确定适合的议论话题,按幼儿的阅历多少或性格的内向与外向及言语才能强弱等相互搭配,确定相应的分组,预计可能展现的议论处境制定对策等。如有小组冷场怎么办?用什么话题能把幼儿的话引出来?如小组扯偏怎么办?用什么语句既不伤害幼儿议论的积极性又能把话题引过来?幼儿可能说出一些什么来?怎么扩展他们的生活阅历深度和广度等等。这些在事前都应在教师的筹划中予以充分考虑。当议论开展时,教师要从始至终发挥主导作用,根据各组处境,或激励支持、创设气氛;或抛砖引玉、激起议论;或诱导启发、引向深入;或民主参与、推波助澜;或画龙点睛、概括提炼等等。当小组议论终止后,教师要让小组学习的成果予以充分的表示,并让小组之间举行对话、讨论或评价,相互取长补短或把议论引向深入,达成互动的目的。结果要对议论举行总结,重点乃是斟酌是否每个幼儿都参与了议论?何种因素阻碍了议论?并在对效果一般了解的根基上重点了解若干儿童,看看他们学到了什么。综上所述,组织幼儿议论所需要的,乃是作为一个教师最根本的东西——了解幼儿加生动的技巧。
教师与幼儿要能有效的互动,教师的角色定位是至关重要的。为此,教师务必按照《纲要》的根本要求,对自身角色定位举行调整。在教师与幼儿的互动中,教师决不是简朴的管理者、指挥者或裁决者,更不是机械的灌输者或传授者,而是良好互动环境的创设者、交往机遇的供给者、积极互动的组织者和幼儿进展的支持者、扶助者、指导者和促进者。教师只有对自己的角色举行如此的定位,才可能在实际中更多地关注幼儿的实际处境和主体进展,关注幼儿的情感需要,而不是局限于约束纪律和简朴地传授学识。教师对幼儿的作用和影响同时,也包含幼儿对教师的作用和影响,只有通过幼儿主体的积极参与和回响才可能真正产生。处理好教师和幼儿在互动中主动的、相互作用的主体间关系,摒弃教师主要影响和操纵幼儿使其被动的关系,无疑是实现利用教师与幼儿互动
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