工程处机械租赁站站长竟聘演讲稿

/工程处机械租赁站站长竟聘演讲稿

工程处机械租赁站站长竟聘演讲稿

工程处机械租赁站站长竟聘演讲稿

各位领导、各位同仁：

大家好！

各位领导、各位同事，在这里我首先感谢大家给我这个机会，让我参与租赁站站长的竟聘，感谢大家！

个人简历

我叫×××，年诞生，年毕业于天津理工学院，学习机械设计和制造专业，获学士学位。同年月进入当时的六公司即现在的天津工程处工作至今。现以获得工程师职称。我先后工作于廊坊项目、津滨项目和江西梨温项目一分部。从一名修理工干起，历任技术员、修理班长、机械部长。在津滨时创立的《外租设备运用记录单》及外租设备运用台帐得到了公司的认可和推广。在江西时更是身兼机械部长、技术员、统计、修理工、配件选购 等数职于一身，在没有机械经理的状况下，独立完成了项目的机械调配和运用、修理，外租设备的租赁和管理，为项目的顺当完工贡献了自己的一份力气。

主要业绩

在工作中我始终坚持勤勤恳恳，兢兢业业的看法，无论在任何岗位上都能踏踏实实的工作。先后获得局“优秀青年技术干部”，公司的“先进工作者”、“工会主动分子”等称号。从年参与工作至今，我已经从一名初出校门的学生，成长为一名合格的机管人员，一名合格的机械工程师。这中间离不开领导的关怀和指导，同事之间的帮助和支持，再此，我借这个机会再次向大家表示感谢！感谢大家！

工作设想

以下我谈一下对租赁站以后工作的设想，或许还不成熟，请大家赐予指正。

首先，租赁站要对公司的机械方面的固定资产进行清理，摸清自己的实力。对不良资产进行盘活。对那些的确不能参与生产或已经不适合生产须要的设备，要加大改革的力度，要有壮士断臂的志气，不能因一臂而毁全身，要刚好清理这一部分资产，减轻运行的压力。这样才能保证租赁站的良性循环，使国有资产增值。

其次，要加强职工的培训。这里的培训包含两方面的培训，一方面指技术上的培训，使得各种设备的操作人员符合工作的须要，能够满意工程的须要。这半年我始终在工地的施工现场，对这一点感受颇深。一方面指对职工人品方面的培训，加强人格尊严、诚信的教化，以避开出租机械干活却签不回台班的现象，以免走原先租赁公司的老路。

第三，要加强租赁站的活力。我们的租赁站和市场上的租赁公司还是有肯定的区分的。我们有公司的支持，有公司内部的广袤市场，相对来说生存压力较小，但这并不能成为我们懒散的理由。目前我们以高速马路和高等级马路为主，一些小型设备已慢慢跟不上施工的须要，为了提高这部分设备的利用律，我们要加强和市场上的租赁公司的联合，以互补互助的形式提高我们的生命力。

第四，努力使我们的国有资产增值。我们在满意公司施工须要的同时，还要努力完成资金的积累，使我们的资产增值。在这点上我们可以借鉴市场上的一些租赁公司的阅历，加强和设备生产厂家的联合，加强和各地方施工企业的联系，以赊销的方式购得设备，转租给别的单位，以租金偿还贷款，以这种方式增加我们的设备储备。

第五，加强资金的回收。租赁站要想正常运转，就必需有肯定的流淌资金，用以保证机械设备的维护保养和日常修理。这就要求设备的租赁费要刚好的回收。这点还要依靠公司的大力支持，依靠和各项目之间的刚好有效的沟通，和各个操作层之间的沟通。同时也可以借鉴其他租赁公司的方法，先收取肯定的租金，再行发放所出租的机械。

对于这次竞聘，我有充分的思想打算。假如胜利，我会联系其他同志，集思广益，有备无患，作好各项工作，使租赁站尽快的进入正常的运转；假如不能胜利，我也会在自己的岗位上尽力工作，决不会有任何埋怨，争取在自己的岗位上取得应有的成果。感谢大家！

烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿

烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同事们：

今日，再次走上讲台，参与中层干部的竞聘。但愿我今日的演讲，能够进一步增进大家对我的了解。

我叫，今年岁、大专文化，年参与工作。半年前，我和很多竞聘者一样，同在这里参与信息中心主任职务的竞聘，尽管竞聘失败，但正是这次失败让我看到了自身的差距，正是这次失败给了我一股前进的动力，让我找到了努力的方向。在这以后半年多的时间里，我幸运的得到了很多领导和同事们的关切和帮助，在此，请容许我向大家表达我深深的谢意。

我没有过人的聪慧才智，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热忱。我今日竞聘的职位是办公室副主任，作出这个选择，除了这股精神和信念始终苦苦的支撑着我以外，主要基于三个方面的考虑。

一是我具备了一个办公室工作人员所必需的业务学问和政策水平。我酷爱文秘工作，平常喜爱读书看报，也常常阅读一些有关政治、经济方面的书籍。我还利用业余时间自学了计算机学问，能够娴熟地运用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。

二是我具有较强的文字基础。我在中学阶段就爱好写作。参与工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了长足的提高，特殊是今年月份以来先后在东方烟草报、湖南烟草杂志、永州日报、永州烟草、湖南新闻频道以及国家局网站等各大媒体上刊登发表了一百余篇我撰写的企业报道和新闻稿件，不仅熬炼了自己的文笔，同时也提升了江永烟草在烟草行业内的知名度。

三是我具有较强的组织和协调实力。在今年的烤烟收购期间，我受党组的支配参与两省三县的烟叶收购协调工作，在工作当中由于得到了领导们的谆谆教化，再加上自己的主动努力，最终精彩的完成了今年的收购协调任务，既维护了政府和公司的利益，也提高了自己分析问题、解决问题的实力。

其实我也醒悟地相识到，选拔一个勤奋好学，懂业务、具有良好的职业道德和敬业精神、有较强文字驾驭实力的办公室副主任不仅是公司发展的须要，更是江永烟草的人心所向。假如这次有幸胜利竞聘，我将从以下四个方面来帮助办公室主任主动开展工作：

第一、加强相识，勤于服务。众所周知，办公室是综合部门，在整个企业中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好办公室工作，首先要做好三大服务工作：

１、首先是为领导服务。主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面我会精确地驾驭公司的各方面工作动态，刚好向主任和公司领导反馈各方面的信息，主动为公司领导献计献策；并且常常深化基层，驾驭大量真实的第一手材料，在充分调查探讨的基础上，对各种状况进行科学、公正的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。另一方面我将精确领悟领导意图，在思想上和行动上和领导基本保持同步，做到搞工作让领导舒心、办事让领导放心此外。另外，在当前信息化的市场竞争中，我会以公司利益为重，把保密工作提高到一个新的高度来相识。

２、其次是为基层股室服务。我会从团结员工，共同做好工作的良好愿望动身，在充分敬重每位员工，体现同等的原则下传达上级指示和贯彻领导旨意。假如在工作中遇到困难，我会作换位思索，从置身于别人的角度来思索问题，共同探讨，以达成解决问题的目的。

３、最终是为员工服务。我会高度重视员工的看法和建议，把员工要我们解决问题转变为，我们主动向员工征询有没有问题须要解决。工作上我将摆正自己副职的位置，主动帮助办公室主任提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，并依据实际状况，合理分工、仔细落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个员工的工作热忱，充分挖掘每个员工的潜力，为他们营造一个广袤的发展和创建空间。

其次、只求所得，不求全部。有时办公室的工作就是每天埋头于琐碎小事，静默无闻，深夜的伏案写作，常常只换取匆忙的一瞬间。因此，我将为此树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为我的人生追求和目标。

第三、精诚合作，追求完备。办公室作为公司的文秘部门，要常常起草大量文稿、传达上级指示和公司领导意图。无论是起草领导讲话稿，还是撰写工作支配或总结，都须要办公室全体人员的通力合作。因此在工作中我会自然而然地融入集体当中、通过相互协作，充分发挥每个人的聪慧才智来完成每一项工作。另外为了练就过硬的写作实力、组稿实力和改稿实力，我会仔细学习各种方针政策和法律法规；深化基层、深化员工中去通过调查探讨来驾驭最详实

烟草公司办公室副主任竞聘演讲稿第2页

的资料，以便写出高质量、高水平的公文和新闻报道。并和同事们一道，力争在报刊杂志上多出精品、多出佳作，同心协力使我局的宣扬报道工作早日跨入全市先进行列。

第四、留意言行，加强廉政建设。在工作中我将到处以身作则、当好表率，并且做到自觉远离腐败，增加抗腐拒变的自觉意识，树立一种廉洁高效的个人形象。

今后我还要加强各方面学问的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”

竞聘上岗，有上有下。一份耕耘就会有一份收获。在我进烟草工作的这十多年间，我亲眼目睹了公司从无到有、从小到大发展的艰难历程，同时我也深切地感受到：我个人的希望已经和公司的命运紧密联系在一起作为公司的一名员工，无论在哪个工作岗位上，都应当为公司的发展奉献自己全部的才智和力气。因此不管今日的竞聘结果如何，都必将激发我对烟草事业的更加酷爱和主动工作的更高热忱。

我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部，江永烟草的将来必将更加绚丽、更加辉煌！

感谢大家！

守正稀奇开拓创新

敬重的各位领导、各位同志：

大家好！

今日，我演讲的题目是《守正稀奇，开拓创新》。

调查中心主任一职。在这个岗位上，我牵头主搞的农业普查、人口普查、基本单位普查均获得了国家级先进集体，长期的工作丰富了自己的工作阅历，对普查工作的组织程序、工作流程、相关业务、上下级关系相当熟识，能刚好发觉普查中的困难和问题及应对措施。无论从心态上、精力上、阅历上都能够从容地驾驭普查工作。

工作设想

假如我担当调查中心主任一职，在完成日常工作的基础上，我将重点做好以下几点工作：首先，加强团结协作，发扬团队精神。调查中心的主要工作是普查工作，而普查工作又是一项集体性较强的工作，涉及面比较广，任务分工又很细致，但工作的重点又是因时而异，所以工作既有分工，又要团结协作，团结协作是特别重要和必要的，就象足球竞赛一样，进攻时核心队员组织全队全力以赴；防守时，核心队员、中场、前锋，也要回防，也要帮助后卫防守，就因为它是一个集体项目，单打独斗是不行的。调查中心主任，就是核心队员，工作应当起表率作用，要以饱满的精神状态，强有力的组织协调实力和业务实力，既要调动每一位成员的主动性、创建性，又要协调好每一位成员的关系，使大家成为一个整体，用严格的制度和人性化帮助使办公室成员成为一个相互协作的整体，成为一个思想统一，分工明确，战斗力强的团队，成为一个来之能战，战之能胜的团队。区调查中心实行主任负责制，成员分工协作，工作全力以赴。同时，作为主任，我要对办公室成员一视同仁，关切每位同志的工作和生活，不定期组织一些形式多样的活动（如科室业务学问竞赛、文体竞赛等），增加团队的凝合力和活力。

其次，变更工作作风。普查是一项集体性的工作，接触的有方方面面同志，工作作风的好坏，干脆影响普查工作质量的凹凸，影响雁塔区统计局的形象，影响雁塔区政府在群众中的形象。在抓工作作风这方面，我打算从自己做起，带领办公室成员狠抓思想建设、业务建设、制度建设等几个方面。

“十六大”号召和时俱进，解放思想、开拓创新。作为政府工作人员，应当以“三个代表”为宗旨，立足本职工作，提高思想相识，饱满的精神状态，真心诚意地依靠群众，亲密联系群众，同群众打成一片，一心一意为人民服务。要求自己及办公室成员克服精神状态不佳，人浮于事，作风不深化，办事拖拉，缺乏责任感和紧迫感，行为不规范，纪律观念淡薄，形式主义等不良作风，高质量、高效率地完成所担负的任务。抓思想建设是变更工作作风的关键。

统计工作是一项业务较强的工作，普查工作又是在新形势、新困难的状况下开展的全新的统计工作，要高效、高质量地完成工作，必需以高素养、强实力作为保障。思想的解放，促进素养提高，也要求业务实力和之相适应。而学习是提高业务实力的最佳途径。“学习、学习、再学习”，“活到老，学到老”这些耳闻能详的哲理促使我要不断地学习，要擅长学习，要活学活用，要通过学习促进干事业，要在干事业中发觉学习的不足，反过来促进学习。要向书本学习，向他人学习。要用虚心的看法，恒心和毅力学习。总而言之，抓业务建设，就是要抓学习建设。

集体性工作如何能做得好呢？作为办公室的带头人，要克服人情方面的问题，在“敢立令”上做文章。组织工作必需强有力，要使组织工作强有力，必需从制度抓起，用铁的纪律，合理的制度来要求和管理自己和办公室人员，才能使全办人员思想不乱，纪律不松，干劲不减。

第三，突出统计优质服务，提升统计工作的地位。既然普查工作涉及面广，任务艰辛，在各级领导重视和支持下，花费大量人力物力，取得的资料是特别珍贵的，那么让它们的价值如何得以体现呢？就是抓好统计资料的整理和开发，以优质的统计服务为决策供应参考，来突出调查中心的亮点，进而提升统计工作的地位。

当然，调查中心面临的工作还有很多，本人的工作设想也不仅是上述几个方面，一些想法须要不断深思和在新的条件下完善和提高。

对于本次竞岗的看法：这次竞岗是深化干部人事制度改革的一项重要内容，通过组织搭台，个人展示，综合测评出能干事的人、有事业心的人、有责任感的人、清廉的人，重在素养，重在实力。对本次测评的结果，