版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——新华保险尊享人生
新华保险尊享人生篇一:新华人寿保险尊享人生至尊全能年金保险
新华人寿保险尊享人生至尊全能年金保险(分红型)
(业内首创保额分红与万能理财的完备结合)
分红险
30天~55周岁
趸交或年交
一次交清、5年交、10年交、20年交
至80周岁
1.关爱年金
生效后(踌躇期终止次日)、每年按首次交纳的主险保险费的1%给付关爱年金。
2.生存保险金
3.身故或全残保险金
给付实际交纳的主险保险费×105%+累积红利保额对应的现金价值
4.豁免保险费
投保人未发生变更,且因意外伤害导致身故或全残,且投保人身故或全残时年龄介于18周岁至60周岁之间,可免交自投保人身故或被确定身体全残之日起的续期保险费,合同持续有效。
累计生息帐户
关爱年金、生存保险金默认进入累积生息金账户;享受二次增值
“尊享人生”持续深化公司保额分红优势,并引入账户式产品设计,是保额分红与账户服务的完备结合,集稳健理财、全面保障于一体的创新型个人理财平台型产品,市场优势明显。
见利快——即交即领,交费即可按首年主险保费的1%开头领取。快速返还,60周岁前每两年领取保险金额的9%,60周岁开头每年领取保险金额的9%,至80周岁。领取活——累积生息金账户,领取自主,按需安置合理规划生活目标。
收益多——保额分红,复利递增;屡屡返还进入累积生息账户,日计息月复利;二次增值,持续积累。
保障多——全面解决意外、重疾、医疗、教导、养老等人生问题。投保人享有保费豁免的权利,表达人性关切。
可附加住院补贴医疗保险(2022)、住院费用医疗保险(2022)、人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险、附加住院费用A款医疗保险、附加住院费用B款医疗保险、08定期重大疾病保险、附加定期寿险
新华保险尊享人生篇二:新华人寿尊享人生至尊全能理财筹划
新华人寿尊享人生·至尊全能理财筹划
年年有赏赐,伴随全程;
踌躇期终止次日、每年保单生效对应日,按首次交纳的根本责任保费的1%给付关爱年金,直至80周岁。
收益有保底,复利滚动;
60周岁前每2年领取根本责任保险金额的9%;
60周岁开头至80周岁每年领取根本责任保险金额的9%;
80周岁合同满期时,可一次性领取根本责任的终了红利。
全能金账户,二次增值;
关爱年金、生存保险金和祝寿金(可提前领取),直接进入累积生息账户,日日计息,月月复利,举行资金的二次增值,生动的账户管理,实现科学的人生规划。
随时可追加,领取生动;
假设需要,可以在55周岁前随时追加投资,而这笔钱在60周岁时一次性进入累积生息账户(也可提前领取进账户),作为祝寿金。账户拥有生动领取的功能,一旦建立,每年都可领取一次,领取后账户只要留存100元即可。
保障更全面,自由挑拣;
独立于主险之外的附加险保障套餐,涵盖身故、全残、重疾、意外、住院医疗、住院补贴等;可以根据需要和已有的保障处境,举行自由的挑拣。
保费可豁免,人性关爱。
在交费期内,万一投保人因意外身故或身体全残,可豁免主险根本责任以后的续期保费,且
持续享受保单利益。
投保年龄:出世满30天-55周岁
交费方式:一次交清、5、10、20年
保险期间:至80周岁保单生效对应日
本保险根本责任和可选责任的保险金额均由根本保额和累积红利保额两片面构成。
主险根本责任:
1、关爱年金:
踌躇期终止的次日及每年保单生效对应日,按首次交纳的根本责任的保费的1%给付
2、生存保险金:
60周岁前每2年返还根本责任的保险金额的9%
60周岁开头至80周岁每年返还根本责任的保险金额的9%
3、身故、身体全残保险金:
实际交纳的根本责任保费的105%+根本责任的累积红利保额对应的现金价值
4、投保人意外身故或意外身体全残豁免保费:
投保人18周岁至60周岁之间因意外伤害身故或因意外伤害身体全残,豁免根本责任以后的续期保费
主险可选责任:
1、祝寿金:
60周岁保单生效对应日按可选责任保险金额给付
2、祝寿金领取前身故、全残:
按以下两者之较大者与可选责任的累积红利保额对应的现金价值二者之和给付
①实际交纳的可选责任的保险费;
②可选责任的根本保额对应的现金价值。
3、“祝寿金”的提前领取
60周岁保单生效对应日前可申请变更祝寿金的生存领取日,变更后的可选责任的保险金额相应调整。
王先生,30岁,律师,事业有成,收入稳定,有根本养老和医疗保障,为自己投保了“尊享人生·至尊全能”理财筹划
至尊全能根本保额交费期间保障期间年交保费
根本责任10万元5年交至80周岁51000元
可选责任10万元一次交清至60周岁50200元
筹划利益说明:
1、关爱年金:
踌躇期终止的次日及每年保单生效对应日,按首次交纳的根本责任保费的1%领取,共领取51000元×1%×51次=26010元。
2、生存保险金:
60周岁前每2年领取根本责任保险金额×9%,共领取9000元/次×14次=126000元+分红;
60周岁开头至80周岁每年领取根本责任保险金额×9%,共领取9000元/次×21次=189000元+分红;
80周岁满期时,一次性领取根本责任的终了红利。
3、祝寿金:60周岁按可选责任保险金额领取祝寿金,共领取10万元+分红。
4、累积生息账户:以上1、2、3项默认进入账户,日日计息、月月复利,实现资金的二次增值。
5、身故或身体全残保障:被保险人身故或身体全残,赔付所交根本责任保费的105%+根本责任累积红利保额对应的现金价值+MAX(可选责任根本保额对应的现金价值,所交可选责任保费)+可选责任累积红利保额对应的现金价值+终了红利。
6、保费豁免:万一投保人因意外伤害身故或因意外伤害身体全残,免交以后续期保费,但可持续享受相关利益。
(以上解
释仅供参考,一切以保险公司条款为准!)
新华保险尊享人生篇三:新华保险产品保险责任
吉庆有余保险类别(按保险责任):两全保险适用人群:凡出世满六个月以上、六十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人加入本保险。缴费方式:年交,与保险期限一致保险期限:10年、15年、20年、30年
产品特色:期内身故全残寿险保障,分红增额,满期一次性给付完整的大笔资金,保障家庭生活方方面面,规划特定期限子女教导、养老、购房换新居、二次创业的资金安置。强制积累,回避风险,有效理财。
保险责任:在本合同有效期内,本公司承受以下保险责任:
一、满期生存保险金被保险人生存至合同期满,本公司按有效保险金额给付满期生存保险金,本合同效力即行终止。
二、身故保险金或全残保险金
1、在本合同生效(或复效)一年内被保险人因疾病导致身故或全残,本公司按本合同初始根本保险金额的10%给付身故保险金或全残保险金,并无息返还所交保险费(不包括被保险人因健康及职业类别等理由所增加的保险费),本合同效力即行终止。本合同生效(或复效)一年后被保险人因疾病导致身故或全残,本公司按有效保险金额给付身故保险金或全残保险金,本合同效力即行终止。
2、被保险人因意外伤害导致身故或全残,本公司按本合同有效保险金额给付身故保险金或全残保险金,本合同效力即行终止。
保单红利
本公司在每一会计年度末对该会计年度的分红保险业务举行核算,根据分红保险业务的际经营状况,按照保险监管机关的有关规定确定红利调配方案。若确定有红利调配并经保险监管机关认可,本公司将举行红利调配。
本合同的红利调配形式包括年度红利和终了红利。
一、年度红利
年度红利的调配方式为:
保单生效对应日不在“年度红利公布等待期间”的,本公司将在该保单生效对应日的前一生效对应日有效保险金额的根基上,按照最近一次已公布的分红率,在该保单生效对应日增加本合同有效保险金额。
保单生效对应日在“年度红利公布等待期间”的,本公司将在该保单生效对应日的前一生效对应日有效保险金额的根基上,按照最近一次将公布的分红率,在该分红率公布日增加本合同有效保险金额。但在此期间,如发生保险事故或者举行本合同项下的有关变更,涉及分红率时,本公司将适用最近一次已公布的分红率。
保单生效对应日与分红率公布日为同一天的,适用该公布日公布的分红率。
前述“年度红利公布等待期间”指某一会计年度末(分红率核算日)至该分红率公布日的期间(不包括该公布日)。
二、终了红利
终了红利分为三种:
1、满期生存红利
被保险人生存至合同期满,本合同终止。本公司将根据分红保险业务的实际经营状况举行满期核算,若确定本合同期满时有红利调配,那么将该满期生存红利相应增加保险金额。
2、体恤金
被保险人全残或身故,本合同终止。本公司将根据分红保险业务的实际经营状况举行核算,若确定本合同终止时有红利调配,那么将该红利以体恤金的形式相应增加保险金额。
3、更加红利
因本条上述两项以外的其它理由导致本合同非正常终止时,本公司将根据分红保险业务的实际经营状况举行核算,若确定本合同终止时有红利调配,那么将以更加红利的形式相应增加本合同的现金价值。上述终了红利的数额可能因保单特性(包括保险期限、根本保额、保单经过年度、性别、年龄等)的差异而有所不同。
尊享人生年金保险(分红型)主险:每年关爱金,期缴保费的1%
60岁前每两年生存金:保险金额的9%
60岁后每年生存金:保险金额的9%
金帐户(日计息,月复利)按需颔取
附加险住院/意外/意外医疗/重大疾病/定期寿险
风险保障五要素:
一、投保年龄:出世满30天以上、55周岁以下
二、保险期间:至80周岁
三、交费期限:一次性缴、5年、10年缴、20年缴
四、保险责任:
1、关爱年金:踌躇期终止的次日及每年保单生效对应日,按首次交纳的根本责任保费的1%给付关爱年金
2、生存保险金:60周岁前每2年返还根本责任的保险金额的9%给付生存保险金60周岁至80周岁每年返还根本责任的保险金额的9%给付生存保险金
3、身故或全残保险金:所交根本责任保费的105%+累积红利保额现金价值
4、投保人意外身故、全残豁免:投保人18周岁至60周岁之间因意外身故、全残,豁免根本责任的续期保费,合同持续有效
五、保单分红:年度分红+终了红利
①每年返首期保费的1%
②60岁前,每两年返保额的9%
③60岁后每年返保额9%
④期满丰厚的终了红利
⑤金帐户
⑥保费豁免
吉星高照A款两全保险(分红型)条款
]为未成年子女投保的,因被保险人身故给付的保险金总和不得超过国务院保险监视管理机构规定的限额,身故给付的保险金额总和商定也不得超过前述限额。
2.2保险期间本合同的保险期间由您和本公司商定,但须符合本公司当时的投保规定,商定的保险期间将在保险单上载明。保险期间自本合同生效日的零时开头,至期满日的二十
四时终止。
2.3保险责任在本合同保险期间内,本公司承受以下保险责任:
2.3.1满期生存保险金被保险人生存至保险期间届满,本公司按根本保险金额与累积红利保险金额二者之和给付满期生存保险金,本合同终止。
2.3.2身故或身体全残保险金1.被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故或身体全残(详见释义),本公司按以下二者之和给付身故或身体全残保险金,本合同终止。
(1)根本保险金额的10%;
(2)本保险实际交纳的保险费。被保险人于本合同生效之日起一年后因疾病身故或身体全残,本公司按根本保险金额与累积红利保险金额二者之和的二倍给付身故或身体全残保险金,本合同终止。
2.被保险人因意外伤害(详见释义)身故或身体全残,本公司按根本保险金额与累积红利保险金额二者之和的二倍给付身故或身体全残保险金,本合同终止。
吉利如意1.满期生存保险金:根本保额+累积红利保额+终了红利;
2.身故或全残保险金:合同生效一年内因疾病导致,实际交纳保费的110%;因意外或合同生效一年后:
18周岁前:(根本保额+累积红利保额)+终了红利,合同终止;
18周岁后:(根本保额+累积红利保额)X2+终了红利;
3.
可拥有身故、全残、重疾三重呵护。满期领取,规划强
满期领取生存金,自主规划。
福如东海A款一、新华人寿福如东海A款终身寿险产品介绍
产品全称:新华人寿福如东海A款终身寿险(分红型)
产品类型:主险
险种类别:分红险
所属公司:新华人寿保险股份有限公司
投保年龄:出世6个月——65周岁
缴费方式:10年、15年、20年、30年
保险期限:终身
二、新华人寿福如东海A款终身寿险产品特色
1.福禄双全
“福如东海A”既有终身保障又有终身分红,具有保障与储蓄积累并重的特点。分期交费,中、前期更多表达寿险保障的功能,交的少,保障高,所谓“福”,爱家表达;后期年老时随着红利保额的不断累积,加之结果的终了红利,对个人和家庭都将是一笔不小的资产,所谓“禄”,增值积累,老有尊严。
2.如日中天
“福如东海A”具有因疾病或意外导致的身故保障,充分表达被保险人作为家庭支柱的责任与爱心,是家庭经济安好的稳当基石。
3.东山再起
“福如东海A”更加富含全残保障责任。即便在身体全残的状况下也可能通过保险金给付重建人生,甚至拥有新的谋生途径。
4.海纳百川
“福如东海A”作为终身寿险,具有很强的储蓄积累性,分红增额进一步强化了产品的保值增值特色,可通过减保提前支取现金价值,生动安置养老、创业、旅游、健康等多重人生筹划。
三、新华人寿福如东海A款终身寿险保障责任
在本合同有效期内,本公司承受以下保险责任:
1.被保险人于本合同生效一年内因疾病导致身故或身体全残,本公司按本合同根本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国移动广东分公司春季校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国石油兰州石化分公司高校毕业生招聘176人(甘肃)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信青海海北分公司招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电信山东潍坊分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国农业科学院果树研究所公开招聘14人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国一汽校园招聘1000+岗位高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江苏省徐州市区属事业单位招聘57人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海奉贤区南桥镇大学生村官招聘20人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年贵州省安顺西秀区事业单位招聘121人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省镇江扬中事业单位招聘25人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 企业公司简介模板课件
- 第八版糖尿病教学
- 骨质疏松的中医中药治疗
- 5人制足球裁判培训
- 人教A版(新教材)高中数学选择性必修第三册学案2:7 1 1 条件概率
- 药房质量方针和目标管理制度
- 职业技术学院《智能化成本核算与管理》课程标准
- 《如果超载电梯停》教学设计
- 大连市2024年数学四上期末统考试题含解析
- 《数据挖掘技术》教学大纲
- 静疗规范课件
评论
0/150
提交评论