员工工作细则制定

—员工工作细则制定在社会一步步向前发展的今天，无论是哪一个行业，全部员工都需要遵守相应的管理制度。下面是由给大家带来的员工工作细则制定7篇，让我们一起来看看！员工工作细则制定【篇1】1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元；2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后任意出入，累计三次以上劝退寝室；3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元；4、男女员工在23：00以后不得任意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍；5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不答应翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分；7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍；8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境；9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予严格的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理；10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换；11、宿舍不答应运用电器，一经发现没收处理；12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚；13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。员工工作细则制定【篇2】为标准本厂的正常生产秩序，确保全部产品按时、按质、按量交货，特制定以下制度。一、全部员工入厂前必需认真阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然接受制度之标准，厂部将根据奖罚条例严格执行惩罚措施。二、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从第二个月起计算工龄。三、严禁带闲杂人员进入生产区，根据操作规程安全生产，否则引起的意外损害，由当事人负全部责任。四、全体员工必需爱惜公共财产、设备，不得有盗窃行为。下班时必需关机、关灯、关风扇，记数。五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必需有菲纸，按要求挨次摆放整齐，不得任意挪动、不乱发、不错号，不得在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必需向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、公开和丢弃。七、员工必需养成良好的工作习惯，全体员工无特别情况必需按时上下班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，必需经厂部负责人同意后才方可准假；在外面要请假者必需本人打电话给本厂负责人。八、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。全部员工须做满3个月前方可辞工，符合辞工条件的须提前15天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假4天，休假未超4天发放全勤奖30元/月。工作时间满3个月，加15元/月工龄工资，满一年加30元/月工龄工资。九、全体员工必需听从本厂负责人的工作布置，在等候布置时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应按时向本厂负责人反映。员工工作细则制定【篇3】1．洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实留意安全，防触电、防意外事故，发现担心全因素按时上报，妥当处理。2．洗衣房工作人员工作前先清点物品，如：实做好记录，并参照物品配置表进行对比，如有过失按时上报。3．各值日组长按时、全面的组织好组内的一切事务，确保衣物干净。工作人员因病或有事不能工要按时请假。4．待人礼貌和气，服务主动热忱，不准与同学或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。5．洗衣房工作人员要时辰树立以同学为本的理念，主动努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。6．遵守安全操作规程，细心爱惜装备，节约水、电、洗衣粉等。7．每周给洗衣机消毒一次，每天清扫好卫生并保持地面卫生，做到室内洁净、干净，无异味。8．工作人员不得在洗衣房内擅自运用其他电器，如发现将赐予批判教育，严峻者赐予清退处理。9．洗衣员严格操作程序，为客户送洗衣服，必需填写好登记表，并凭洗衣单领取衣物。10．工作人员不得私自免费帮忙他人洗衣或不按价目表进行收费，如发现处5倍以上罚款，屡次发现做清退处理。11．工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对客户要明礼诚信，按时按质完成工作。员工工作细则制定【篇4】1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中运用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；5、听从主管人员的指示或指令；6、严格遵守安全规章；7、礼貌的对待客户和同事，不得怠慢顾客，不得与顾客发生争吵，不打骂同事；8、不得在上班时间打磕睡、打堆聊天，不在工作时间喝酒，不在上班时间内串岗、戏闹、干私活、打私人电话；9、不聚众博，不打架斗殴，不吸毒，不做任何作奸犯科的事；10、严格遵守轮班、换班制度，工作时间不擅离工作岗位；12、不阳奉阴违，不消极怠工；13、不营私舞弊，不利用职务之便贪图小廉价；14、不任意拿取卖场内任何商品和赠品；15、珍惜、爱惜公司的财产，不得以各种方式私自运用、占有和侵吞公司财产；16、老实牢靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批判；17、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；18、保守公司秘密，不泄露公司任何商业秘密；19、工作认真负责，主动向顾客推销产品，保证顾客的满意；20、不破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设备和文件；21、不伪造、涂改公司的报告、记录。员工工作细则制定【篇5】1、严格执行上、下班签到打卡制度，着工装挂胸牌，并严格落实上下班详细时间。2、工休按店内轮休制执行，临时势假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。4、努力培育和提高专业接待素养，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极心情带入店内，影响同事和顾客。5、尊重顾客。虚心听取看法和建议，并按情况按时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。6、美容师之间相互尊重、关怀和照料，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。7、服务工作布置，工作主动主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作布置。不经店长或经理同意，不能任意调班，和擅自布置工作或休息。8、不能在店内从事工作业务无关的事情。9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不答应互相开玩笑取乐，喧哗、谈论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特别情况须请示店长同意）。10、自觉维护本店的形象、名誉，主动提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内谈论他人是非或与顾客谈论本店内部是非。11、节约用水用电，杜绝铺张行为。做护理不准偷工减料或铺张铺张。12、严格执行卫生清洁制度。13、上班时间手机调到震惊状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。14、每天早、晚班必需交接班，清点货品及营业款。15、当班时间必需按规定填写各类报表。16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购置产品仅供本人运用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、正规合理的运用美容仪器，爱惜美容院装备，产品依据需要放入冰箱低温保存。18、严格保密顾客资料。未经美容院店长（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及详细经营数据。19、美容院经理（店长）对属下美容师有肯定领导权和管理权，美容师必需听从管理布置。20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。21、生活中应留意个人卫生，尽量防止吃辛辣，蒜头等口气重的食物。22、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。23、每周二上午10∶00～11∶00本店例会（11∶00前不预约客人），全体员工须准时参与。员工工作细则制定【篇6】一、员工食堂每日供应早餐，午餐，晚餐早餐时间为7：10—7：40午餐时间为11：30—12：20晚餐时间为17：10—17：30请全部员工按规定就餐，不得提前就餐，如因工作需要推延，提前或增加就餐人员，应由各部门负责人提前通知行政部，以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后，必需遵守秩序，打饭、菜时要自觉排队，听从食堂人员管理和劝说，不得争先恐后，同时不得拖欠饭票。三、就餐人员必需按需盛饭打汤，不许有意造成铺张。四、员工用餐后的餐具统一放到食堂指定地点。五、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。六、就餐人员一律听从食堂管理和监督，爱惜公物、餐具，讲究道德。七、讲文明、讲礼貌，尊重食堂人员，对食堂管理服务有看法，可向行政部提出，不能与食堂人员争吵。八、要爱惜食堂的公物和设备，不得任意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、已通知食堂就餐人员，未到食堂就餐的与在食堂就餐费用同出。十、对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务看法有看法者，可向行政部协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生冲突而争吵，如有违反以上规定者，行政部有权赐予相应惩罚，情节严峻者、屡教不改者，赐予除名。员工工作细则制定【篇7】为强化公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、名誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，施行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工努力学习科学技术和文化学问，为员工提供学习、进修的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司激励员工主动参与公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合