2023年公司关于度意识形态工作的报告

公司关于XX年度意识形态工作的报告xx公司关于2019年度意识形态工作的报告

xxxx：

2019年上半年，xx公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党的基本路线不动摇，结合实际，切实抓紧抓实意识形态工作。根据要求，现将xx公司2019年上半年意识形态有关工作情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）把握政治方向，履行主体责任

1.坚持公司党委对意识形态的领导权、管理权、话语权。公司党委始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握意识形态的领导权、管理权、话语权。将意识形态工作融入各种形式的党建活动之中，切实履行公司党委在理论武装、思想引领方面的主体责任，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持“实事求是，守正创新”，弘扬正能量，始终守好意识形态领域的宣传阵地。

2.强化公司党委书记落实意识形态的第一责任。公司党委书记通过中心组学习、专题会议、上党课、主题党日活动、“小论坛”等方式，抓紧抓好公司意识形态工作落实，抓班子、管队伍，强督查，确保公司始终保持正确的政治方向，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

3.成立意识形态工作领导小组。2019年x月x日，公司召开办公会，研究成立了意识形态工作领导小组，由公司党委书记、董事长担任意识形态工作领导小组组长，会议结合xxx巡视组对于我公司意识形态工作检查情况，研究布置了下一步公司意识形态工作安排。

（二）加强学习教育，坚定忠诚意识

1.每月定期召开党委中心组理论学习会议。坚持按照年初制定的公司党委中心组理论学习方案，每月召开党委理论学习中心组学习会议。常态化的党委中心组理论学习，为公司意识形态工作与时俱进提供了坚强的政治保障，有力地助推了全体党员员工增强党性、改进作风和推动工作。

2.积极开展xxx集中整治专项行动。按照省委统一部署和xxx具体要求，公司迅速召开xxx动员会，研究制定了《xx公司关于开展xxx集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》，认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要论述，传达学习了省委、省委办公厅以及省国资委相关文件精神。公司建立整改台账和对账销号制度，确保查摆出的问题件件有整改措施、项项有整改落实，推动问题整改清零。

3.利用网络信息平台加强党员干部在线教育。自“学习强国”上线以来，xx公司积极组织全体党员干部下载手机app，并建立学习群，在公司上下掀起了学习高潮，使业务推进与学习充电“两不误、两促进”。同时结合“安徽先锋网”、“共产党员”等微信公众号，党员领导干部带头学，党员职工全员学，充分利用多种新媒体平台作为公司意识形态教育的学习阵地。通过学习宣传，切实增强党员个人政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，着力锻造xxx工作队伍。

（三）注重多方面引导，营造意识形态良好工作氛围

1.持续深入开展党风廉政工作。及时召开2019年度党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省纪委十届四次全会精神，学习贯彻2019年全国和全省财政党风廉政建设工作会议精神。

2.坚守舆论宣传阵地新形式。2019年以来，“安徽农担”微信公众号共发布原创稿件约120篇。公司将意识形态工作推进和网络宣传建设结合起来，重视意识形态工作的线上宣传和舆论造势，充分利用公司官网、微信公共平台、微信工作群、qq工作群等载体形式，创新党建学习培训的载体。探索开展党建工作数据化、信息化平台建设，利用网络平台开展自学和远程集中培训，提高学习和工作效率，切实做到党建与业务两不误、两促进、两提升，用党建工作指导业务开展，用业务成果检验党建工作成效，不断提升意识形态工作效果。

（四）加强网络意识形态工作，提升员工思想认识。为加强和改进网络意识形态工作，公司始终坚持党委承担网络意识形态工作的主体责任，始终坚持“一把手”抓总，班子成员各负其责，抓好分管领域网络意识形态工作。注重发挥网络宣传阵地的积极作用，培育积极健康的网络文化，维护良好的网络生态。同时，加强网络宣传的监管，印发了《关于加强公司员工微信群管理的通知》，对微信群主进行登记备案，加强对群主的教育引导，明确监管责任，确保网络宣传的正确方向。同时，不断提升员工思想意识，坚定政治信仰，全面夯实意识形态工作根基，培养员工在互联网中与在现实生活中同样做到遵守法律法规，文明互动，理性表达。

二、存在的主要问题

（一）创新理论武装不足，学习贯彻党的十九大精神具体措施不实。公司党委组织的政治理论学习，在学懂弄通做实上实际效果不明显，存在重留痕、轻实效的现象。虽然按要求部署、传达、学习，但缺少统筹谋划，部署不够周密，落实跟进不够，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。公司党委用科学的创新理论增强分析问题、解决问题的能力不强，没有将学习成果最大限度地转化为推动农业担保工作发展的实绩，没有将学习成果转化为全员的思想自觉和行动自觉。在党员职工学习教育培训安排方面，抓担保业务培训多，抓思想政治学习教育活动少。

（二）理论引领业务不足，党委管党治党主体责任没有压实。抓党建力度不够，谋划不深，党建和业务“两张皮”的问题依然存在。领导班子的时间和精力更多地投入到“劝耕贷”业务模式创新和业务量的拓展之中，更多地注重培养员工如何快速进入角色、快速发展业务，投入抓党建工作、抓党风廉政建设工作的时间和精力相对较少，公司党委主要负责人的主体责任和班子成员的“一岗双责”没有真正压实，也没有将责任真正层层压实到内部各职能部门，对全面从严治党没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，忽视了党建工作对业务的政治引领和思想指导，党建工作和业务相互结合不够紧密，对党建工作安排少，监督指导检查不到位。

（三）意识形态相关制度欠缺，意识形态责任制落实不到位。公司党委虽然在日常工作中始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握意识形态的领导权，但意识形态责任制落实不到位，虽然把意识形态领域的教育引导作为党建工作的一个重要组成部分，但在机制上、制度上没有落实到位，相关制度欠缺。公司党委和班子成员对意识形态工作重视不够，开展意识形态工作主动性不强，对意识形态领域中带有倾向性、苗头性的思想认识问题缺少专题调研、分析及研判，没有层层压实意识形态责任，没有安排专职人员从事意识形态工作，也缺乏对相关人员的专业技能培训。

（四）网络意识形态工作有待提高，网络实时监管不到位。虽然党委班子及成员按照职责分工落实网络意识形态领域各项工作，但规范的工作责任机制没有建立。在利用微信、网站、工作简报、展板等开展对外宣传时，不自觉地把公司介绍、服务理念、业务流程、业务成效等占用了较大的宣传版面，在社会主义核心价值观、主流意识形态、精神文明创建等方面宣传得不够，在弘扬主旋律、传播正能量，做好形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，宣传党的丰功伟绩和社会新风尚，宣传群众身边的先进典型等方面做得还有欠缺。网络宣传工作的吸引力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。对网络舆情和网络管理没有高度重视，防范意识不足，存在潜在的风险和可能的漏洞。对公司官网、微信公众号的访客留言，没有安排专人予以全天候管理，有时回应不及时，对访客可能留下的敏感问题、煽动性言论，应对预案不足。公司微信群、qq群群主尽职履责的意识也需进一步加强。

三、下一步改进措施

一是明确第一责任和直接责任，进一步落实好“一岗双责”。把意识形态工作纳入党建工作责任制，落实党委书记的第一责任和分管领导的直接责任，落实班子其他成员的“一岗双责”，加强党委班子的核心领导作用，把好方向、管好大局、保障落实，抓住领导干部这个“关键少数”，坚持思想建党和制度治党紧密结合，明确责任担当，层层压实责任。

二是强化理论武装，营造企业文化，提升企业凝聚力。积极参加上级主管部门组织的意识形态工作培训，严格依照党建计划开展专题党课、学习研讨、主题党日活动、谈心谈话等，突出意识形态领域专项活动，落实党建规定工作、创新自选动作，将意识形态教育工作开展得更加生动、活泼，更加富有感染力，营造风清气正、干事创业的安徽农担企业文化，积极解决员工实际困难，不断提升企业凝聚力。

三是进一步强化舆论引导，及时处置社会舆情和突发事件。牢牢把握新媒体平台这个信息时代舆论宣传的重要阵地，加强与主流媒体合作，切实发挥安徽农担微信公众号、农担大讲堂等公司自有新媒体宣传阵地的重要作用。提高意识形态工作的针对性，加强对社会舆情的综合研判，梳理排查潜在的风险点，建立健全意识形态突发事件应急处置机制，确保及时有效处置突发事件。

四是加强制度建设，规范开展意识形态工作。认真查缺补漏，完善意识形态工作各项制度建设，建立意识形态工作报告制度，把意识形态领域履职尽责情况作为民主生活会、组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立健全意识形态工作责任制和考核制，落实领导班子和各级党员领导干部意识形态工作责任，加强考核，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，促进意识形态工作取得明显成效。

内容总结

（1）