标准电线平方数和直径一览表优质资料

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标准电线平方数和直径一览表

标准电线平方数和直径一览表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）电线（平方毫米）导体直径（毫米）25℃铜线载流量1.51.3818A2.51.7826A42.2538A62.7644A101.33×768A161.70×780A252.10×7109A352.50×7125A501.78×19163A702.10×19202A952.50×19243A注：以上导体直径指BV塑铜线及BLV塑铝线换算方法：

知道电线的平方，计算电线的半径用求圆形面积的公式计算：

电线平方数（平方毫米）＝圆周率（3.14）×电线半径（毫米）的平方

知道电线的平方，计算线直径也是这样，如：

2.5方电线的线直径是：2.5÷3.14=0.8，再开方得出0.9毫米，因此2.5方线的线直径是：2×0.9毫米＝1.8毫米。

知道电线的直径，计算电线的平方也用求圆形面积的公式来计算：

电线的平方＝圆周率（3.14）×线直径的平方／4

电缆大小也用平方标称，多股线就是每根导线截面积之和。

电缆截面积的计算公式：

0.7854×电线半径（毫米）的平方×股数

如48股（每股电线半径0.2毫米）1.5平方的线：

0.785×（0.2×0.2）×48=1.5平方

硅橡胶导线编辑锁定本词条缺少信息栏、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！硅橡胶导线是指具有耐高温耐低温性能，具有电绝缘性能的导线，采用耐高温高强型、经特殊工艺加工而成。目录1定义信息2产品信息3特点/用途4规格结构及技术参数硅橡胶导线定义信息编辑硅橡胶导线，主要特征是耐高温、绝缘、防火阻燃、耐腐蚀、耐老化、耐气候性、高强度、高模量、防静电、外观光滑等特点。硅橡胶导线产品信息编辑产品名称：硅橡胶导线硅橡胶导线.产品型号：60245IEC03（YG）执行标准：GB5013.3-2021产品特性：1、额定电压：300/500V2、工作温度：-60～+200℃3、导体：绞合裸铜线或镀锡铜线4、绝缘：硅橡胶5、编织：玻璃纤维+硅树脂6、颜色：红/黄/兰/白/黑/黄绿/棕等硅橡胶导线特点/用途编辑具有优良的高温耐低温性能，具有优良的电绝缘性能，优良的化学稳定性能，耐高电压，耐老化，使用寿命长。且柔软便于安装。广泛应用于照明灯具、家用电器、电热电器、仪表仪器、电机引接线及电子、灯具、燃具等高温环境。[1]硅橡胶导线规格结构及技术参数编辑标称截面（mm）导体结构绝缘厚度（mm）编织厚度（mm）平均外径（mm）20℃时导体电阻最大值（Ω/km）包装长度（m）根数/单线直径0.5028×0.150.600.152.4040.12000.7542×0.150.600.152.6526.7200132×0.200.600.152.8020.02001.548×0.200.700.183.4013.71002.549×0.250.800.184.008.21100456×0.300.800.204.605.09100684×0.300.800.205.203.391001084×0.401.000.256.701.9510016126×0.401.000.259.001.24100参考资料线型号普通绞线：LJ：铝铰线。用于挡距较小的一般配电架空线路HL1J、HL2J：铝合金绞线。用于一般配电架空线路。GLJ：铝包钢绞线。用于重水区或大跨越输配电架空线路及通信避雷线。LGJ普通型、LGJQ轻型、LGJJ加强型。用于输配电线路。通用绝缘电线：BX、BLX：橡胶绝缘电线。固定敷设于室内或室外，明敷、暗敷或穿管，作为设备安装用线。BXF、BLXF：氯丁橡胶绝缘电线。同BX型，耐气候好，适用于室外BXR：橡胶绝缘软电线。同BX型，仅用于安装时要求柔软的场所。BXHF、BXLHF：橡胶绝缘和护套电线。同BX型，适用于较潮湿的场所和作为室外进户线。BV、BLV：聚氯乙烯绝缘电线。同BX型，但耐湿性和耐气候性较好BVR：聚氯乙烯绝缘软电线。同BV型，仅用于安装时要求柔软的场所。BVV、BLVV：聚氯乙烯绝缘和护套电线。同BV型，用于潮湿和机械防护要求较高的场所，可直埋土壤中。BV-105、BLV-105：耐热105℃聚氯乙烯绝缘电线。同BV型，用于45℃及以上高温环境中。BVR-105：耐热105℃聚氯乙烯绝缘软电线。同BVR型，用于45℃及以上高温环境中。通用绝缘软线：RV（单芯）、RVB（两芯绞型）、RVS（两芯平型）：聚氯乙烯绝缘软线。供各种移动电器、仪表、电信设备、自动化装置接线用；也作为内部安装用线，安装时环境温度不低于－15℃。RV-105：耐热105℃聚氯乙烯绝缘软线。同RV型，用于45℃及以上高温环境中。RVV：聚氯乙烯绝缘和护套软线。同RV型，用于潮湿和机械防护要求较高及经常移动、弯曲的场所。RFS（两芯绞型）、RFB（两芯平型）：丁晴聚氯乙烯复合物绝缘软线。同RVB、RVS型，但低温柔软性较好。其它：RXS（RXB）：棉纱编织橡胶绝缘双绞（平）型软线。室内日用电器，照明用电源线。RX：棉纱总编织橡胶绝缘软线。同RXS（RXB）型。国标电线平方数和直径一览表

电线（平方毫米）导体直径（毫米）25℃铜线载流量1.51.3818A2.51.7826A42.2538A62.7644A101.33×768A161.70×780A252.10×7109A352.50×7125A501.78×19163A702.10×19202A952.50×19243A注：以上导体直径指BV塑铜线及BLV塑铝线换算方法：

1、知道电线的平方，计算电线的半径用求圆形面积的公式计算：

电线平方数（平方毫米）＝圆周率（3.14）×电线半径（毫米）的平方知道电线的平方，计算线直径也是这样，如：

2.5方电线的线直径是：2.5÷3.14=0.8，再开方得出0.9毫米，因此2.5方线的线直径是：2×0.9毫米＝1.8毫米。

知道电线的直径，计算电线的平方也用求圆形面积的公式来计算：

电线的平方＝圆周率（3.14）×线直径的平方／4

2、电缆大小也用平方标称，多股线就是每根导线截面积之和。

电缆截面积的计算公式：

0.7854×电线半径（毫米）的平方×股数

如48股（每股电线半径0.2毫米）1.5平方的线：

0.785×（0.2×0.2）×48=1.5平方

铜线在不同温度下的线径和所能承受的最大电流表铜线安全载流量计算方法是：2.5平方毫米铜电源线的安全载流量－－28A。4平方毫米铜电源线的安全载流量－－35A。6平方毫米铜电源线的安全载流量－－48A。10平方毫米铜电源线的安全载流量－－65A。16平方毫米铜电源线的安全载流量－－91A。25平方毫米铜电源线的安全载流量－－120A。如果是铝线，线径要取铜线的1.5-2倍。如果铜线电流小于28A，按每平方毫米10A来取肯定安全。如果铜线电流大于120A，按每平方毫米5A来取。导线的截面积所能正常通过的电流可根据其所需要导通的电流总数进行选择，一般可按照如下顺口溜进行确定：十下五,百上二,二五三五四三界,柒拾玖五两倍半,铜线升级算.给你解释一下,就是10平方一下的铝线,平方毫米数乘以5就可以了,要是铜线呢,就升一个档,比如2.5平方的铜线,就按4平方计算.一百以上的都是截面积乘以2,二十五平方以下的乘以4,三十五平方以上的乘以3,柒拾和95平方都乘以2.5,这么几句口诀应该很好记吧,说明:只能作为估算,不是很准确。另外如果按室内记住电线6平方毫米以下的铜线，每平方电流不超过10A就是安全的，从这个角度讲，你可以选择1.5平方的铜线或2.5平方的铝线。10米内，导线电流密度6A/平方毫米比较合适，10-50米，3A/平方毫米,50-200米，2A/平方毫米，500米以上要小于1A/平方毫米。从这个角度，如果不是很远的情况下，你可以选择4平方铜线或者6平方铝线。如果真是距离150米供电（不说是不是高楼），一定采用4平方的铜线。导线的阻抗与其长度成正比，与其线径成反比。请在使用电源时，特别注意输入与输出导线的线材与线径问题。以防止电流过大使导线过热而造成事故。下面是铜线在不同温度下的线径和所能承受的最大电流表格。铜线温度（℃）mm2）电流（A）线径电流（A）线径（mm2)2．54.06.08.014223038506070801006020253040557085951101251451651957520253550658510011513015017520023085253040557095100125145165190215250902530405575951001301501701952252601、导线线径一般按如下公式计算：铜线：S=IL/54.4*U`铝线：S=IL/34*U`式中：I——导线中通过的最大电流（A）L——导线的长度（M）U`——充许的电源降（V）S——导线的截面积（MM2）说明：1、U`电压降可由整个系统中所用的设备（如探测器）范围分给系统供电用的电源电压额定值综合起来考虑选用。2、计算出来的截面积往上靠，绝缘导线载流量估算铝芯绝缘导线载流量与截面的倍数关系导线截面(mm2)11．52．54610162535507095120载流是截面倍数9876543．532．5载流量(A)9142332486090100123150210238300解释估算口诀：二点五下乘以九，往上减一顺号走。三十五乘三点五，双双成组减点五。条件有变加折算，高温九折铜升级。穿管根数二三四，八七六折满载流。说明：(1)本节口诀对各种绝缘线(橡皮和塑料绝缘线)的载流量(安全电流)不是直接指出，而是“截面乘上一定的倍数”来表示，通过心算而得。由表53可以看出：倍数随截面的增大而减小。“二点五下乘以九，往上减一顺号走”说的是2．5mm2及以下的各种截面铝芯绝缘线，其载流量约为截面数的9倍。如2．5mm2导线，载流量为2．5×9＝22．5(A)。从4mm’及以上导线的载流量和截面数的倍数关系是顺着线号往上排，倍数逐次减l，即4×8、6×7、10×6、16×5、25×4。“三十五乘三点五，双双成组减点五”，说的是35mm2的导线载流量为截面数的3．5倍，即35×3．5＝122．5(A)。从50mm2及以上的导线，其载流量与截面数之间的倍数关系变为两个两个线号成一组，倍数依次减0．5。即50、70mm’导线的载流量为截面数的3倍；95、120mm”导线载流量是其截面积数的2．5倍，依次类推。“条件有变加折算，高温九折铜升级”。上述口诀是铝芯绝缘线、明敷在环境温度25℃的条件下而定的。若铝芯绝缘线明敷在环境温度长期高于25℃的地区，导线载流量可按上述口诀计算方法算出，然后再打九折即可；当使用的不是铝线而是铜芯绝缘线，它的载流量要比同规格铝线略大一些，可按上述口诀方法算出比铝线加大一个线号的载流量。如16mm’铜线的载流量，可按25mm2铝线计算岗位工作标准编号：WI15--01--C页号：1/32页号各岗位工作标准1/31车间主管岗位工作标准2/31质量部主管（安全质量负责人）岗位工作标准3/31工序主管岗位工作标准4/31仓库岗位工作标准5/31调度、统计岗位工作标准6/31备件库岗位工作标准7/31设备管理员岗位工作标准8/31仪电维修岗位工作标准9/31车工岗位工作标准10/31铣工岗位工作标准11/31XXX岗位工作标准12/31XXX岗位工作标准13/31XXX岗位工作标准14/31XXX岗位工作标准15/31XXX岗位工作标准16/31调漆员岗位工作标准17/31进料检验岗位工作标准18/31半成品检验岗位工作标准19/31成品检验岗位工作标准20/31经营部经理岗位工作标准21/31经营部业务员岗位工作标准22/31会计岗位工作标准23/31出纳岗位工作标准24/31计划部主管岗位工作标准25/31采购部主管岗位工作标准26/31采购部采购员岗位工作标准27/31安全认证联络工程师岗位工作标准28/31司机岗位工作标准29/31门卫岗位工作标准30/31清洁员岗位工作标准31/31搬运工岗位工作标准XXX市XXX电子编号：WI15—01—G车间主管岗位工作标准页号：1/31一.岗位职责1.贯彻执行总经理的部署、指令、负责车间全部工作的组织和管理，执行公司的各项决定和下达的各项生产工作任务，确保优质、高产、低耗。2.敢抓、敢管严格执行各项规章制度，赏罚分明，以身作则，模范带头。3.大胆管理与慎重细致相结合，做好员工的思想政治工作，鼓励先进，带动后进，广泛调动员工生产积极性。4.树立牢固的质量意识，支持、协助质量部作好质量管理工作，参加质量分析会及质量攻关活动。5.掌握工序衔接，在制品流转等情况，确保订单按期交货。6.组织各工序维修骨干作好设备管理，备件制作、储备，设备定期保养维护等工作，为优质高产提供有力保障。7.抓好现场管理规范工作，创造良好的生产工作环境，树立优秀的企业形象。8.负责抓好原辅材料消耗，励行节约，减少浪费，努力降低成本，提高产品合格率。9.提高员工素质，负责各种培训的组织、落实，建设一支具有高度敬业精神，工作作风严谨，工作、生产技能高的员工队伍。10.组织作好各种原始记录，按时上报各种报表。11.树立安全意识，防患于未然，为公司人身安全、财产安全尽职尽责。12.关心员工生活，协助公司作好后勤、宿舍等管理工作。完成公司临时安排的各项工作任务。权限1.有权对车间所有人员的工位、职位安排调整或报请公司安排调整。2.有权对车间所有人员工作表现予以奖惩及上报公司进行奖惩。资格要求1.熟悉车间运作情况，有较强的组织、管理领导能力。2.有高度的质量意识。3.有大公无私、敢抓敢管、善于开展批评与自我批评，以身作则，严于律己的精神。4.工作主动，有高度的责任感。在执行车间管理程序中，有效协调，能使产量质量、设备状况、公司效益逐步提高，以适应公司发展需要。考核由公司领导根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。2007年6月12日2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：WI15—01—C质量部主管（安全质量负责人）岗位工作标准页号：2/31一．岗位职责全面负责产品质量管理工作。制定并贯彻产品质量管理制度。负责指导、监督工序检验、成品检验、进料检验、出货检验、试验室工作。贯彻工艺文件、技术标准，执行监督工艺纪律，验证工艺装备，根据生产技术的发展对产品工艺进行修订。收集技术资料及各种原始纪录，妥善整理、保存。组织质量分析会议，提出确定整改措施，制定质量改正计划，组织质量攻关，解决质量难题。组织辅导员工的技术学习，负责技术理论知识培训并授课，开展岗位练兵、考核员工技术水平，不断提高员工技术专业素质。负责用户调查、访问，收集质量反馈信息，作好售后服务工作。负责不合格原辅材料退货鉴定、联络工作。10．各种质量情况有数据统计分析、对比，并公诸于众及上报公司。11．每月工作情况月底有书面汇报，下期有工作目标。二．权限有权根据公司员工的产品质量优劣对其进行奖惩或上报公司进行奖惩。有权对影响产品质量的设备状况、人员素质不佳等上报，责成有关部门予以改进。有权根据国标及行业新的标准修订产品工艺及操作规程。三．资格要求有高度的质量意识和工作责任感。全面掌握生产工艺及质量要求，能及时处理解决各种质量难题。有一定的组织、管理能力，能使产品质量得到不断的提高。四．考核由公司领导根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX工序主管岗位工作标准页号：3/31一.岗位职责全权管理本工序的人员、质量、设备、生产、材料消耗、安全及现场规范，当好车间主管的参谋和助手。掌握车间生产安排及急货纳期等情况，合理而有效地安排调节人员、班次、设备，确保订单及时出货。掌握设备运转状况，有计划的作好零配件储备，提高维修效率，及时排除故障，按设备管理定期保养维护好本工序设备，为操作人员提供良好的机器。负责对全工序人员（含新员工）进行质量标准的学习、操作技能的培训，组织质量分析会的技能经验交流，提高员工素质、提高产品合格率。负责本工序作业指导书，把贯彻各岗位责任落实到人，勤检查、督促、指导，严格要求员工安全规范作业，规范放置物料，保证机台设备、地面卫生，及时处理解决临时出现的质量问题。6.生产过程中，严格督促原辅材料消耗在定额指标内，严禁机器、照明、风扇等无效运转，励行节约，堵绝浪费，努力降低成本，提高效益。7.及时处理各种异常情况，超越力所能及范围的上报主管处理。8.及时上报好人好事及各种违纪、违章现象和改进车间管理的建议。模范遵守规章制度，时时、事事、处处做员工的表率，坚持原则，制度面前人人平等。10.每月工作情况月底有书面总结汇报，下期工作有目标。二.权限1.有权对本工序人员岗位、班次进行安排调整，或上报车间进行安排调整。2.有权对本工序人员工作表现及其产品质量优劣上报有关部门或车间进行奖惩。3.有权向车间反馈、上报相关工序、部门、人员有关产品质量及工作质量情况。三.资格要求1.全面掌握本工序操作规程及质量要求，能及时处理解决员工反映的各种异常。2.能及时排除本工序设备故障。有一定的组织、管理、协调能力，能使本工序员工素质、产量、质量、设备状况逐步提高。四.考核由车间主管根据本岗位工作标准及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX仓库岗位工作标准页号：4/31一.岗位职责在公司的统一领导下，全权管理原辅材料、成品的收发、贮存和原辅材料订单的申请工作。原辅材料验收入库、贮存、发放。⑴收进原材料须认真清点、核对无误，交质量部检验合格后，方可办理入库手续。⑵原辅材料垒放要整齐规范、清洁无尘、标志明显，要防火、防潮、防重压，易燃物品要隔离存放，确保公司财产安全。⑶掌握材料产地、名称、性能、型号、质量、有效期、来源和去向，先进先出，杜绝超期库存。收发料手续齐全，及时填写材料卡片。及时掌握各种材料库存量，力争最佳储备，及时向采购部提交采购订单，申请采购，为正常生产提供良好保障。4.成品的入库、贮存和发放⑴车间入库产品须认真清点、核对无误，对数量不符、标签不符、无检验专检印签的产品一律拒收。⑵入库后的成品，要及时清理上架、装箱。⑶成品垒放整齐、清洁无尘。待发产品放在规定区域里，且客户与客户之间要分开。⑷发货产品要装箱牢固、标字端正、美观，发货单要提前开好，并认真核对订单、箱号、阻值、数量等，做到准确无误。5.客户因质量问题退货，负责收回、验收登记后交质量部处理。6.对客户配套之需外调产品，应在收到经营部订单之后，及时填写请购单上报经营部安排。7.每月月初，计划部应做好月报工作，包括：上月原辅材料入库、生产部成品入库，生产部领料，客户退货登记，外调电阻登记，原辅材料退货等统计工作。二．权限有权拒收未经质量部检验的各种原辅材料及成品。三．资格要求能全面了解仓库库存情况，做到产品不积压、不报废，确保公司利益不受损害。要熟悉物资贮存的基本常识，做好安全防护工作。工作认真负责，能积极为车间的正常生产和经营部的正常交货提供保障。四．考核由公司领导根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX调度、统计岗位工作标准页号：5/31一.岗位职责在公司的统一领导和车间直接领导下，全权管理和有计划的调度各工序生产，当好车间主管的参谋和助手。严格执行《调度、统计管理制度》，坚持原则，制度面前人人平等。按计划部下达的生产计划单及急货插排单，合理安排，灵活调节各品种、各阻值的生产，确保订单及时完成。深入现场调查了解，准确掌握在制品的流转情况，做到各工序、机台生产能力心中有数，当发现生产流程各环节中有失调和阻滞现象时，应及时采取对策，解决矛盾或上报车间主管处理以保均衡生产。在制品应压缩生产周期，合理周转、防止积压、保管妥善、整齐清洁、手续完备、帐物相符。及时掌握每单回执情况，如有报废等异常，查明原因、上报车间，作到每单投入、产出有始有终，去向明了，月底盘点细致、准确、报表及时，具有书面回报，月底按品种规格分类整理工程传票。坚持原则，严格按车间制度和规定发料，准确计量换算，及时日报及公布产量，妥善处理、保存各种原始记录。二.权限1.有权对各工序生产进行调度安排。2.有权拒收各种违反规定生产的或手续不全的半成品。3.有权向车间上报各种违章或不服从调度的情况。三.资格要求1.熟悉本岗位业务，能有效调度各品种规格生产，按订单按时出货。2.帐物相符，数据准确，报表及时。3.责任心强，原则性强。四.考核由车间主管根据本岗位“工作标准”及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX备件库岗位工作标准页号：6/31岗位职责负责机电零配件、机加工材料及工卡量具的收入、发放、储备保管等工作掌握各零配件名称、用途、规格、型号、数量、来源和去向。外加工件认真按图纸尺寸核对验收，不合格证及时退回反工。各零配件、自制加工件、机加工材料，收、发手续齐全，及时入帐，日清月结，帐目清楚、准确，账物相符。各零配件分工序摆放整齐规范，不得混淆，作好防火、防潮、防锈、防碰伤、防盗工作。工卡量具借用有登记手续，以防流失。及时掌握各零配件库存量，合理储备，为各工序提供优质服务，确保正常生产。定期盘点，如有不符及时上报处理，，每月底提交字迹清晰，数据准确的消耗及库存表。权限有权拒绝各种不合格证的零配件入库。对不合理的领用有权拒绝。有权拒绝各种工具借给非本公司人员使用。资格要求遵纪守法，执行国家和政府各项法律法规。熟悉各种备件名称、规格、使用范围、摆放位置和库存情况。熟悉库房安全管理知识。能正确使用量具，会看各种零件图，并能检查验收。考核由设备主管根据本工作标准及《员工守则》进行考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX设备管理员岗位工作标准页号：7/31岗位职责主持新增设备的开箱和验收、安装、投产，并鉴定自制的设备。制定设备检定计划，并组织实施，做好记录并存档。编制备品备件、外购件的自制和采购计划。制定设备技术改造工作计划，并组织实施。负责并组织有关部门制订工模夹具消耗定额。协助有关部门制定合理的工时定额。协助设备主管做好安全工作，防止人身和设备事故发生。完成公司交办的临时工作任务。权限有权对各种设备的使用和维修进行监督。有权对设备事故进行调查，并提出处理意见。有权对违犯设备安全操作规程的行为进行制止并提出批评。资格要求遵纪守法，执行国家和政府各项法律法规。具有科学的设备管理知识和管理水平。熟悉公司各种设备的性能及设备的分布情况。熟悉备品备件的自制工艺和采购程序，能提供质优价低的备件。具有高度的责任感和主动性。熟悉各种设备操作规程和安全防范知识。考核由设备主管根据本工作标准及《员工守则》进行考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX仪电维修工岗位工作标准页号：8/31一、岗位职责负责车间仪、电设备及全公司工作、生活用电设施和线路的维修和维护。对运行中的仪、电设备出现故障时，做到隋喊隋到、隋修，保证设备安全、正常运行。每天除正常维修外，对所有用电设备、进线、插头插座、XXX发热管接头，配电线槽，尤其是大功率生产设备的开关，熔断器进行轮流检查，发现问题及时处理。对各种设备电机，每季度检查一次发现问题和隐患及时处理，每年进行一次清洗，加油维护。保证各种备用仪器、仪表完好率达到90%以上，以配合生产顺畅不阻工。仪器、仪表按检定周期进行检定，合格的挂合格证，不合格的进行维修或作报废处理。对主配电柜每周检查一次，发现问题及时处理。对送电主线路每月检查一次，发现问题及时处理，消除事故隐患。妥善保存各种线路图纸及原始记录，保管好各种修理工具及零件配件。10．配合公司做好安全用电教育、培训工作，结合公司实际对员工进行安全用电知识授课，每月对宿舍检查一次用电情况，发现违章接线、用电等，有权加以制止或上报公司处理，确保人生安全。11．月初负责宿舍的水电抄表并进行核对统计报出报表。12．完成公司安排的临时工作任务。二、资格要求有国家权威机构认可颁发的电工证。熟悉仪电维修技术和安全用电知识，及有关管理制度。熟悉各种设备的用电定额和线路情况。熟悉各种电器元件的特点、性能和规格。熟悉各仪器、仪表的检定周期、程序和方法，并能独立完成。三、考核由仪电主管根据本工作标准和《员工守则》进行考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX车工岗位工作标准页号：9/31岗位职责坚持按操作规程进行操作，上班前穿戴好劳保用品，严禁戴手套上机，杜绝人身事故发生。开机前应慢车运转数分钟，检查电路、动力、润滑部位、机械部位的正常运转，并加注润滑油，如发现异常声响，应立即停车检查，排除故障。树立质量第一的思想，按图纸加工，精心操作，做到保质保量完成生产任务。工作完毕后，做到工作场地、机床设备、工卡量具清洁，摆放整齐，并切断电源。有权制止其他人员使用车床。坚持上下班制度，执行公司各项规章制度。完成公司安排的临时性工作任务。资格要求车工技术熟练，能根据图纸要求，制定合理的加工工艺。能看懂较复杂的零件图，能绘制简单的零件图。熟悉车床操作规程和安全保养知识。能保质保量完成各种零件的加工。考核由设备主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX铣工岗位工作标准页号：10/31岗位职责坚持安全文明生产，坚持按操作规程进行操作，防止安全事故发生，上班前穿戴好防护用品。铣床开动前，详细检查手柄转动机构是否在空档上，并用手旋转主动部位1—2转，看是否良好，然后空转1—5分钟，检查安全防护装置是否可靠。坚持按图纸加工，坚持质量第一，工作时专心致志，精心操作，防止质量、人身、设备事故发生。努力钻研操作技术，不断提高技术水平。工作完毕后，维护好设备，清扫床面和工作场地，工装夹具存放在指定地点，并切断电源。坚持上下班制度及公司各项规章制度。完成公司安排的临时性工作任务。有权制止其他人员使用铣床。资格要求熟悉铣床操作规程和安全保养知识。操作技术熟练，能根据图纸要求，制定合理的加工工艺，并不断学习，提高操作水平。能看懂较复杂的零件图，能绘制简单的零件图。能保质保量完成各种铣削零件的加工。考核由设备主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXXXXX岗位工作标准页号：11/31一、岗位职责1．调整仪表阻值精度与传票相符。2．开机器试刻几粒瓷体，检查槽纹质量和误差精度是否达到传票要求。3．试刻合格，确认机器和加工作业良好时，方可进行正常加工。4．刻值时如发现异常应立即停止，作适当调整，或转告维修人员修复。5．材料、半成品应按指定区域和要求摆放，不良品存放隔离区。6．作业结束后认真填写传票、半成品传递卡和生产记录。7．关机须先关仪表电源，后关机台主电源，次序不得颠倒。8．每班结束时清洁机器，工具摆放整齐。二、资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量要求，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由部门主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXXXXX岗位工作标准页号：12/31一、岗位职责1．开机前必须修磨夹咀及转动压电极片。2．开机试焊确认产品是否达到各项工艺标准，并保留首检样品。3．试焊合格并确认设备运转良好，方可进入正常作业。4．设备出现异常应及时停机并通知维修人员，待维修正常后再开机生产，设备出现重大异常须上报工序主管。5．物料必须按指定区域摆放，作业中发现不良品必须作好标识并及时隔离，按要求摆放在隔离区。6．认真填写工程传票和半成品传递卡并作好生产记录。7．下班前十五分钟收集震动盘内剩余物料，搞好机台和地面卫生，关闭电源。二、资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量要求，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由部门主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXXXXX岗位工作标准页号：13/31岗位职责1.负责本线人员纪律、质量、产量、材料消耗、安全、现场规范等工作的管理，敢抓敢管，作到优质、高产、低耗。2.领取物料，核对单证，按要求填写工程传票。3.上下班按要求顺序开启、关闭机电电源，按工艺卡片调试控制烘箱温度。4.清理漆糟，调整漆轮速度，及时清除漆轮多余油漆。5.经常巡视全线运转情况、油漆浓度、产品质量、设备运转、各工位职责执行情况，如有异常及时处理或上报。6.负责调校、生产高低阻、高精度产品仪表误差。7.负责完成规定的各项特性试验。8.对有质量问题的产品及时隔离、及时安排返工。9.下班时检查所有电源是否关闭。10.当班产品，下班时须全部交检，不得拖延。二．资格要求1.及时处理、解决日常生产中出现的各种质量问题。2.能正确判断机器各种异常情况发生的原因，快速排除一般机器故障。3.协调、配合、管理、培训好本线员工，力求达到优质、高产、低耗。三．考核由工序主管会同车间根据本工作标准及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXXXXX员岗位工作标准页号：14/31岗位职责1.开机前，冷机清除机台导轨、烘箱残留电阻。2.负责用酒精擦拭震动料斗、搓直轮轨道，确保无黑痕、灰尘。3.按工艺卡片要求开启与阻值相符的老炼电压。4.适当调整控制大小料斗震动频率，即保证XXX正常又须避免损坏震动装置。5.及时回收机台、地面散落的电阻，弯料拉直重下。6.每个阻值的返工品及时返工并负责通知XXX岗分别接料，及时清理机台地面卫生。7.超高、低阻或高精度产品须戴手套作业。8.设备异常须及时停机，报告XXX或维修人员。9.料盆须按规定位置摆放整齐、端正。10.下班时关闭震动电源、老炼电源，负责清扫整条线机台地面卫生，交接班有手续。二．资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量要求，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由XXX会同工序主管根据本工作标准及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXXXXX员岗位工作标准页号：15/36岗位职责1.认真核对工程传票，调好相应的XXX漆及检测仪表阻值。2.上班集中精力，仔细表检，剔除外观不良品，发现异常及时报告XXX处理。3.回收的可返工品送XXX岗，认真填写传票。4.底漆厚薄不匀（返工品）的产品分别接料，作好记号；上下阻值、不得混阻。5.搅拌条清洗干净彻底，以免混色，负责耐溶性检验，发现掉色，当即采取措施，予以解决。6.上班不干与本岗位无关的事，有事离开须报告XXX，无人顶替不得离岗。7.生产氧化膜产品须检查搓直板、导向叉、不得粘有氧化膜油漆。8．确保编带质量标准，压胶均匀严实，中心位置校正，剪刀剪带，摆放电阻用力要轻，以免压弯引线。9．下班清理本岗位卫生、关检测、编带仪电源、清洗XXX刀片、关XXX电机，废布条倒入垃圾桶。二．资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．熟悉本工序作业规程，质量要求，产量、质量达标。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由XXX会同工序主管根据本工作标准及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX调漆员岗位工作标准页号：16/31一.岗位职责：1.负责各品种涂料、XXX漆的调制。2.严格按工艺规范要求比例、使用有效期限配制、浓度适当、搅拌均匀。3.每天上班前与中转库联系，详细了解XXX各品种生产量，有计划的配制。4．了解各供应商XXX漆特性及有效期限先后等情况，严格控制、有效使用添加剂，统一调制、存入冰箱，即保证产品耐溶特性合格，又须避免添加剂无端浪费。5.配制好的备用涂料、XXX漆，督促操作员及时存入冰箱，以免变质造成XXX外观不良或涂料浪费现象。6.搅拌用具及XXX漆盒及时清洗、严格区分，以免造成XXX质量问题。7．XXX操作人员在使用及取、送涂料和器皿时，有不规范现象须及时指证或上报主管。8.严格按涂料消耗定额控制使用主剂等，努力节约、杜绝浪费。9.保持台面、用具、场地、厂服整洁，滴漏的涂料及时擦抹干净。10.及时解决各XXX反映的有关油漆质量问题。二．资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．熟悉本岗位作业规程。4．身体力行，能吃苦耐劳。三．考核由工序主管及车间根据本工作标准及“员工守则”进行考核。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX进料检验员岗位工作标准页号：17/31一．岗位职责：负责所有原辅材料的进厂检验工作。严格按照《原材料进厂检验文件》的规定标准进行检验。经检验合格的原材料，均须贴上合格标签，并认真填写《材料检验报告单》和其它特性试验报告单。《材料检验报告单》一式三份，送财务部一份；送仓库一份；自存一份（并附检验样品）存档。（编带胶带、纸带和油漆、胶袋可不用附存档样品）。经检验不合格的原辅材料均须隔离，贴上不合格标签，并签发《外购材料样品存档卡》连同不良样品，一起整齐地附于《材料检验报告单》左上角，反馈客户，作好退货处理。6.每次进料，须及时检验完毕，最迟不得超过第三天。7.在检验中，无法判定的，必须尽快上报质量部主管及时处理。8.必须当天整理好记录、报表、资料，保持检验记录真实、正确、整洁、不得涂改。9．检验完毕，试验室的物品必须保持整洁、规范，地面须保持干净，试验仪器用具须妥善保管好。二．权限有权对不合格原辅材料进行标识，禁止流入生产线及上报质量部作退货处理。三．资格要求1．能全面掌握《原材料进厂检验文件》的检验规程、检验标准。2．能正确快速判别出材料的质量缺陷，3．能独立处理各种材料异常质量问题。四．考核由质量部主管根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX半成品检验员岗位工作标准页号：18/31一.岗位职责1.负责XXX、XXX半成品的检验，严格按照XXX、XXX作业指导书及《半成品电阻检验标准》和《半成品电阻检验规程》进行抽检，当班产品当班检验完毕。2.负责XXX剔除品的鉴定验收及投入、产出数复核，参照《XXX剔除品的鉴定规定》执行。3.负责外调产品的检验。4.晚班检验员负责凌晨2:00后急货的收发、计量,以及质量统计。5.半成品电阻特性检验包括：（1）金属膜高精度电阻100K以上XXX半成品的热稳定试验和处理。（2）熔断电阻熔断特性试验。（3）碳膜和金属膜高精度电阻100K以上XXX半成品的短时间过载特性试验。6.经检验不合格的半成品，须作好隔离处理，并填写《品质呈报单》上报质量部主管处理解决。各工序已完成的交检半成品内有轻缺陷品含量如超过规定指标，须填写《品质呈报单》，上报质量部主管，以供月终累计扣产量处理。XXX剔除品经鉴定，含有批量超差或XXX不良，超过规定比例，须填写《品质呈报单》上报质量部主管，含有批量误打须填写《返工通知单》交XXX责任人。9.凡在检验中，无法判定的，必须尽快上报质量部主管解决。10.必须严格按《质量统计规定》对各工序进行每月的质量统计分析，认真完成好各工序质量统计工作。11.作好各种检验记录，保持检验记录的正确、齐全、整洁，不得涂改，并且下班后及时上交质量部。二.权限1.有权对不良半成品进行隔离并开出《品质呈报单》，上报质量部及生产部。2.有权对剔除品内所含批量误打品开出《返工通知单》交XXX操作者返工。3.有权对材料质量批量不良导致合格率受到较大影响等事宜进行调节。三．资格要求1.能全面掌握半成品检验标准及规程、严把质量关。2.能正确快速辨别出半成品的质量缺陷。3.能独立处理各种异常质量问题。四．考核由质量部主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月XXX2007年6月162007年6月16XXX市XXX电子编号：XXX成品检验员岗位工作标准页号：19/31一．岗位职责1.负责全部包装好的成品的检验，包括一般性检验，各种例行性特性试验、特种特性的跟踪试验。其中一般性检验包括阻值检测、表检。2.负责库转产品的检验，包括库转发货和库转成型的检验。3．负责氧化膜电阻成型之前、成型之后的检验，以及其它电阻成型急件在成型之后、包装之前的检验。4.严格按《成品电阻检验标准》和《成品电阻检验规程》进行检验把关。5．严格按仓库发出的《产品入库日计划单》的入库日期的先后，进行检验入库，不得延误入库日期。6.如因生产中种种原因而错过交货期的产品或特急件，须优先检验入库。7.检验中有质量缺陷的产品，须填写好《返工通知单》，一式二份（自存、线长）注明返工完毕的具体时间，即时退回XXX返工，按期回收，作好返工记录。（如急货，客户马上要货的则将《返工通知单》，一联，交给XXX主管安排XXX返工，非急货，直接交给XXX），如未按返工要求返工的应立即填写《品质呈报单》，上报质量部主管或车间主管处理。8.已入库的产品，必须在《产品入库日计划单》上注明“OK”。9.检验到有严重缺陷的产品，应作好隔离，告知质量部主管处理。10.在检验过程中，无法判定的，必须尽快通知质量部主管，及时解决。11.所有检验合格的产品，必须当天入库完毕。12.作好各种检验记录，保持检验记录的正确、齐全、整洁、不得涂改。二．权限1.有权对不良成品开出《返工通知单》交XXX操作者返工并按期收回。2.有权拒检由于《工程传票》，《半成品传递卡》等未按规定要求填写、整理，（或传票破损等）及包装标盖不良的成品。三．资格要求1.能全面掌握成品检验标准及规程，严把质量关。2.能正确快速辨别出成品的质量缺陷。3.能独立处理各种异常品质问题。四．考核由质量部主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX经营部主管岗位工作标准页号：20/31岗位职责主管经营部工作。组织合同评审，保存合同评审纪录。负责开展市场调研工作。负责及时回收产品销售货款。负责产品销售统计及统计分析工作。权限有权开展各种形式的销售业务，签订销售合同。有权督促生产部门按订单内容组织生产。资格要求有高度的工作责任感。掌握电阻器原理、性能等基本知识。有一定的组织能力和涉外活动能力。考核由公司领导根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX经营部业务员岗位工作标准页号：21/31岗位职责接收顾客订单（含、、信函等）。参加有关的合同评审。及时回收产品销售货款。积极促销积压产品、减少资金占用。负责有关的产品发送、交付工作。权限有权签订销售合同。有权督促生产部门按订单内容组织生产。资格要求有高度的工作责任感。掌握电阻器原理、性能等基本知识。有一定涉外活动能力。考核由经营部经理根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX会计岗位工作标准页号：22/31岗位职责负责公司资金管理、成本及费用管理和核算。办理有关税务、财务报表年审等事宜。做会计凭证、会计账薄，编制年、季、月会计报表。建立财务资料档案，并妥善保管。协助有关部门对公司财产、物资进行定期清点、盘点。权限有权就财务工作向公司提出建议。有权拒绝违反财务制度的报销。资格要求有高度的工作责任感。有XXX市财政局颁发的会计证以上含会计证证书。有足够的财务方面的知识和经验。考核由公司领导根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX出纳岗位工作标准页号：23/31岗位职责办理现金收付和银行结算业务。编造工资表，发放工资。办理银行贷款事宜。保管现金和有价证券。权限有权就财务工作向公司提出建议。资格要求有高度的工作责任感。有XXX市财政局颁发的会计证以上含会计证证书。有足够的财务方面的知识和经验。考核由公司领导根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX计划部主管岗位工作标准页号：24/31岗位职责全面负责计划部的管理工作。制定并贯彻仓库管理制度。负责监督并维护仓库岗位工作标准和仓库管理规定的执行。全面负责各原、辅材料订单的申请，以及对其验收、贮存和发放工作。负责生产任务指令的下达。负责收集整理客户对发货要求的各种信息，并制定切实可行的方法，供仓管员使用。负责每月包括原材料进出库、材料消耗、客户退货等情况的月底统计工作，并上报财务。8．负责每期的库存检查工作，并履行有关职责。9．负责与生产部、质量部、经营部、采购部的协调工作，努力为生产的正常进行和合同的如期执行而服务。资格要求有高度的工作责任感。有一定的组织、管理能力，能使计划部的服务水平不断提高。考核由公司领导根据本工作标准及“员工守则”进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX采购部主管岗位工作标准页号：25/31岗位职责负责组织公司原材料、间接材料、备品备件等各种物料的采购。主管供应商的评审和复审。对合格供应商进行监控。协助做好不合格物料的处理工作。权限有权按规定审批《请购单》和《采购订单》。有权组织相关部门对合格供应商进行评审和复审。有权监督检查各部门物料的使用与管理。资格要求有高度的工作责任感。熟悉并掌握各种原材料、间接材料的采购标准。有一定的谈判技巧和外涉活动能力。考核由公司领导根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX采购部采购员岗位工作标准页号：26/31岗位职责按分工采购有关物料,填写《请购单》或《采购订单》。及时登帐，做好货款的承付与拒付。协助采购部主管进行对供应商的评审和复审。权限有权代表公司签订物料《采购订单》或《请购单》。有权监督检查各部门物料的使用与管理。资格要求有高度的工作责任心。熟悉所负责采购的原材料、间接材料的采购标准。有一定的外涉活动能力。考核由采购部主管根据本工作标准及《员工守则》进行考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX安全认证联络工程师岗位工作标准页号：27/31岗位职责全面负责产品安全认证联络工作。负责安全质量认证有关文件，技术资料，技术标准，质量记录收集整理和存档工作。负责与上级安全质量认证部门的业务联系、计划、时间安排及接待工作。协助安全质量负责人对技术标准、工艺文件及相关材料审核工作。协助安全质量负责人做好工艺纪律、监督、工艺装备、验证、工艺修订工作。权限有权根据公司安全认证工作的准备工作进行督促检查。有权对安全认证计划、时间进行更改。资格要求有高度的安全质量意识和工作责任感。有一定的组织能力和交际能力。考核由公司领导根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX司机岗位工作标准页号：28/31一、岗位职责负责公司各种公务用车的驾驶及一定的货物装卸量。爱护车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常、安全行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆（车内、车外和引擎），以保持车辆的清洁。4．出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，就立即加油，不得出车时才临时去加油5．发现车辆有故障时须立即检修，不会检修的，须报告管理部，并提出具体的维修意见，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。6．出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能停在不准停车的路段或危险地段。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。7．对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。晚间须注意休息，不谁开疲劳车，不准酒后驾车。须24小时开机并充满电，以利应急。10．每天记工作日誌（行车记录）。以利填写日报及相关事宜的核对。资格要求有国家权威机构认可颁发的驾驶证，具有熟练的驾驶技术。严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及交通规则和本公司其他相关的规章制度。熟悉公司各客户交通路线，有高度的工作责任感，服从分配，听从安排。考核由部门主管根据本工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX保安员岗位工作标准页号：29/31一、岗位职责1．负责《门卫管理制度》及《宿舍管理制度》相关条款的具体执行。2．提前5―10分钟进岗，规范着装，认真作好交接班手续。3．坚守岗位，不串岗离岗，不做与工作无关的事，不越权处理其他部门事务。4．办事认真，记录清晰、完整，资料保管齐全，以利备查。5．对来访客人热情、文明、礼貌，树立公司良好形象。6．协助作好车辆管理工作，并履行相关职责。7．加强责任心，保护好公司财产，防止偷盗，晚班半小时巡逻一次，严密注视监控系统画面，发现异常及时上报。关注台风、暴雨等自然灾害信息，检查、关闭门窗，以免公司财产受损。负责按时开启、关闭报警器。周休日和节假日，负责检查公司所有照明、风扇等电源是否关闭，如有未关闭者，由保安员代为关闭，并予记录，反馈给相关部门。晚班负责检查及关闭所有不需要用的照明及风扇，进入黎明时分负责关闭公司所有路灯及围墙外的大灯。负责检查消防水是否正常。负责公司主道、大门前及1/2食堂外通道卫生维护。负责食堂购物的验收签字。坚持原则，避免纠纷，防止争吵，发现不良行为及时向主管报告。负责报纸、公文、信函等收发；收到外来文件时不得给他人看，及时交相关主管。完成公司领导或相关主管交办的其他力所能及的工作任务。二、权限1．有权执行《门卫管理制度》相关职责。有权执行《宿舍管理制度》相关职责。有权执行《车辆管理制度》相关职责。有权向上级主管或相关部门主管反映各种违纪违章情况及提出处理建议。三．资格要求1．严格遵守国家法律法规及公司规章制度。2．严格执行本岗位职责和权限。熟悉公司各安全保卫重点部位。原则性强，责任心强，自觉性强，大胆管理，服从分配，听从安排，工作积极主动。工作质量好，服务态度好，文明礼貌，团结友善，公司满意，员工满意，客户满意。四．考核由相关主管根据本岗位工作标准进行考核：能严格按上述职责要求办事，责任心强，认真对待工作，坚持原则，不徇私情者为合格保安员，表现突出者，予以表彰奖励。违犯公司规章、工作不负责任，丧失工作职责事实确立者，予以追究处罚，首次罚款20元，第二次罚款40元，第三次罚款80元，以此类推。若屡屡不吸取教训，严重失职，严重违犯规章，将被公司辞退。保安班长除以身作则作好本职工作外，还须管好本班员工劳动纪律，工作质量等，本班员工若违纪违章，班长有领导责任，罚款为员工的50%。经考核，班长不能胜任该职务者，公司另行换称职人选。XXX市XXX电子编号：XXX门卫岗位工作标准页号：29/31一、岗位职责1．负责《门卫管理制度》的具体执行。2．提前5--10分钟进岗，规范着装，认真作好交接班手续。3．对外来人员出入，认真作好记录，以利备查；对出入的产品及各种物资经登记后方可放行。4．负责履行车辆管理办法第四、五、六、七条相关职责。5．负责维护、保持公司主道、1/2食堂主道卫生；负责食堂购物的验收签字。6．负责按时开启、关闭报警器；晚班人员负责天光后围墙外、宿舍走廊、车间各楼梯通道、吸烟室、食堂卫生间等照明灯的关闭；周休、节假日车间无人上班时，门卫负责检查照明，风扇等电源是否关闭，如有未关闭者，由门卫代为关闭，并予记录。7．关注台风、暴雨等自然灾害信息，检查关闭门窗。8．保护好公司财产，防止偷盗发生，发现异常和不良行为及时向主管报告。9．负责报纸、信函等收发，收到外来文件时不得给他人看，及时交相关主管。10．完成公司交给的其他任务。二、资格要求遵守国家法律法规及公司各项规章制度。熟悉公司各安全保卫重点部位。有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。忠于职守，坚持原则，大胆管理。文明礼貌，团结友善，维护公司形象。三、考核由部门主管根据本工作标准进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX清洁员岗位工作标准页号：30/31一、岗位职责1．负责公司办公室、车间、走道、楼梯、玻璃门、窗、窗台、卫生间的全部清洁工作。2．车间地面每天扫抹一次，仓库、办公室每天扫抹一次，办公台每天擦抹一次。保持光洁无灰尘。3．楼梯每天扫抹一次，保持无垃圾、杂物。4．卫生间地面、墙壁（瓷砖部位）、便池每天冲刷一次，保持光洁无污垢，无异味，下水道畅通。5．及时清除垃圾、纸篓。垃圾、杂物不陈积。6．每月擦拭玻璃窗、门一次。在月底完成。7．负责车间白天开水供应。8．爱护公物，妥善使用、保管好清洁、电热用具。9．发现不良倾向要坚决制止，并及时报告。10．如遇停电，电热用具及时切断电源，以免事故发生。11．按时上下班，完成公司交给的其它任务。二、资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作负任感，服从分配，听从安排。3．身体力行，能吃苦耐劳。4．敢干抵制、批评影响公司形象的不良现象。三、考核由部门主管根据本岗位工作标准及《员工守则》进行综合考评。XXX2007年6月12日XXX2007年6月16日2007年6月16日XXX市XXX电子编号：XXX搬运工岗位工作标准页号：31/31一、岗位职责负责公司产品出货的装车（按送货路线顺序装）及跟车送货。负责公司发快递、物流的产品拉到门卫处并称重。负责公司卸货区原辅材料拉到待检区。负责已检区原辅材料的入库、就位摆放规范整齐。负责货板的整理、监督规范放置及自用叉车的保管。发现异常情况和不良行为及时向主管报告。完成公司交给的其他任务。二、资格要求1．遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2．有高度的工作责任感，服从分配，听从安排。3．身体力行，能吃苦耐劳。三、考核由相关主管根据本岗位工作标准进行考核：能严格按上述职责要求办事，责任心强，认真对待工作者为合格，表现突出者，予以表彰奖励。违犯公司规章、工作不负责任，消极怠工，野蛮装卸，导致产品受损事实确立者，根据损失程度予以追究处罚，若屡屡不吸取教训，严重失职，严重违犯规章，将被公司辞退。XXX2021年1月12日XXX2021年1月12日2021年月日搬运工岗位职责职责在生产部的统一安排下，负责所有货物进出库的运输,以及临时由生产部安排的其它工作。二、内容2．1货物的入库2．1．1收到通知后，提前准备好木板、叉车、电梯等，做好卸货前的准备工作。2．1．2货物到达后，迅速卸下货物，分类、整齐放置不同板上。2．1．3根据客户送货清单，清点数目，无误，交门卫清点登记。2．1．4门卫清点无误后，货物放入指定区域分类整齐放好。由仓库清点核对，并作相应标识，待检。2．1．5搬运员工中有一人外出送货或其它原因不在公司，则由调漆员协助完成其工作。2．1．6货物若有异常情况，如数目不符，破损等情况，应立刻通知仓库处理。2．1．7所有货物在完成相应清点和检测后，应迅速全部入库分类放好。2．2货物的出库2．2．1接到仓库通知后，迅速准备木板、叉车，根据仓库要求装板。2．2．2根据发货清单，按客户不同清点数量。2．2．3发货清单交门卫核对，签字登记。2．2．4根据仓库要求分不同客户按顺序装车。2．2．5在货物的垒放、运输、装载过程中，应小心轻放，防止货物重压变形或摔坏，造成报废。2．3快递和送货2．3．1所有快递货物，重量必须准确无误。2．3．2快递货物重量登记应准确，严禁弄虚作假。2．3．3晚班快递，和外出送货分配由双方协商解决。若失职造成货物不能准时到达客户手中，将追究相关人员责任。XXXXXX电子编号：XXX司机岗位责任制页号：28/30一、岗位职责司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。司机应爱护公司车辆，平时注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常、安全行驶。司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆（车内、车外和引擎），以保持车辆的清洁。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，就立即加油，不得出车时才临时去加油。司机发现车辆有故障时须立即检修。不会检修的，须立即报告管理部，并提出具体的维修意见（包括维修的项目和大至需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全。司机晚间须注意休息，不谁开疲劳车，不准酒后驾车。司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准开危险车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。司机因违章或证件不全被罚款而又无正当理由，费用不予报销，违章造成后果由当事人负责，并取消当年安全奖。司机对乘车人要热情、礼貌，说话要文明。车内客人谈话时。除非客人主动搭话，不准随便插嘴。上班时间内司机未被派出车的，须在办公室待令。有特殊情况需离开时，须告知管理部去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回来须立即到管理部报到。司机对管理部人员的工作安排，须无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公司领导反映。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理部，并说明原因。不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理部人员的传