组织部工作计划

第页组织部工作计划组织部工作安排1

一、指导思想：

本学期我系依据学院基本状况，在（银行平安保卫工作安排）我院共青团的带领下组织大，深化落实科学发展观，坚决信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作安排。结合我院发展的实际状况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校内文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作：

(一)抓好基础和特色活动

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评比表彰优秀团员，团干和团总支部，培育和举荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行指责教化和组织处理。

2.通过开展团组织生活会等方式来增加学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席状况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成果。

3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素养和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝合全部团干的力气，做好每一份工作。

4.发挥宣扬的主动作用，不仅就只有宣扬板的主动作用，而且要提高网络的宣扬力度。宣扬部做好每次活动前的宣扬以及活动后的反馈工作，将本系部的活动刚好发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。

5.加强团委的纽带作用，主动协作各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，主动主动的行使宣扬党团思想。主动协作各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；

(二)抓住新的契机，重点抓好以下几项工作

1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行沟通，听取同学的看法，创建和谐系部。

3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。

4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部托付的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。

5.团委办公室将主动协作辅导员的工作，做好党团资料的整理。

6.不仅仅做好本部门的内部沟通，更要做好干事与整个学生会的沟通。

三、结束语

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的团字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。

组织部工作安排2

团委组织部是在院党委、团委的干脆领导下开展工作，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝合力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教化学习，努力帮助党团员提高思想修养，增加团队精神。

为了更好的完成上级安排的任务，提高工作效率，我暂拟定工作安排及建议如下：

部门构建：（如何提高部门的凝合力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点）

1、部门例会

招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的沟通合作，增加部门凝合力和执行力。

2、部门活动

组织部成员每学期开展一到两次消遣活动，也可邀请团支书参与，增进彼此的沟通和相识，以利于今后工作中的进一步合作互助，增加部门凝合力

3、部门建设

A、新学期起先，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。

B、注意对干事的培育，责任到班，让他们每个人都有同等的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的实力。

4、部门对外合作与沟通

A、主动与我系其他部门做好沟通沟通，以利于合作共事。

B、主动和校团委组织部及其他系组织部进行沟通沟通，取长补短，开拓合作。

常规活动传承：

A每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（详细评分表见最终一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集赐予肯定的嘉奖，同时，对不主动的班级也要有肯定的惩处。

B在每学期起先的时候提前把这一学期固定的团会主题安排好，包括详细的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的详细实施会在招新后的第一次例会中安排下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。

C、刚好收集各系团日活动的会议记录，会议总结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和沟通。

D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增加凝合力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。

E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的具体仔细，不出差错。

F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否主动参加，在工作中是否提出过建设性的看法或建议和干部的受奖惩状况等等方面。我部初步议定为每位干部建立特地档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

G、主动协作其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力气。

品牌活动建设：

观摩团会：

A、观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的爱好，以及增加全班同学在一起沟通消遣的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。

B、在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。

C、在大二同学的这次观摩团会之后，立即组织各班团委开会，主讲有关观摩团会的留意事项。然后进行抽签，确定新一轮观摩团会的依次。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，赐予表现优秀的班集肯定的嘉奖。

D、可以选择在肯定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛获得阅历，打开更为广袤的工作局面。

其他建议及构想：

一、党员迎新

主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党主动分子进行一次有关于党的学问的座谈会，让新生对党有一个由抽象到详细的相识，对党有一个属于自己的了解。

二、户外团日活动

主要的活动对象也是大一的新生，详细的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有肯定的影响，更要主动争取在社会上的影响力。

团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，精彩的完成各项工作！

组织部工作安排3

一：招纳组织部干事。

工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了胜利的第一步。这项工作在系学生会的统一支配下已经完成。新成员在25日确定结果。本部门依据实际状况和工作须要，招纳了具有一批团队合作精神。

二：资料整理归档

里面包括：部门成员资料、活动安排书等资料。不定期进行更新整理。对以往部门年度安排、总结以及每项活动安排、总结进行分类整理，对于旅游系组织部设立专用的文件夹。设有专用文件夹。

三：帮助。

服务于整个旅游系的建设。详细工作中学生会将会依据自身存在问题随时作出调整，想出更多新奇的工作思路与方法！组织部在系领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献。新学期学生会全体成员将会一如既往努力工作，团结互助，共同创建学生会的美妙将来。学生会是个整体，各部门发挥着不同的角色和担当不同的任务。。本部门将帮助系内其他部门工作。新学期学生会将会紧紧围绕自己的工作宗旨绽开工作。

四：加强对部门的干事管理工作

领先垂范，组织部干部应当严格要求自己。面对广阔学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行仔细的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。与此同时对本部门成员进行自身素养修养，继承组织部素来严谨，高效的工作作风同时“细致专心，同心同德，开拓创新”方式开展工作。

五、培育干部接班人。

也将在工作的同时对本部门的副部长、委员进行培育，为了培育好下一届本部门干部。发掘新的有实力且负责的成员来接任组织部的下一届工作。第一个学期里我将对各副部长，委员进行平行培育，使他对部门的工作非常熟识，然后在其次学期的时候，从他中间选择出工作实力强，仔细负责的人员进行指导，以便他可以很好的迎接下一届的工作。

六：增加内部和外部的沟通工作

因此我工作安排确定后，组织部是一个与各系联系特别紧密的部门。于月上旬召开各班组织委员召开会议。为以后的工作打下基础，工作过程中，要不断的进行内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我去探讨，去修正。对外部仔细传达本期我主要工作任务和所要开展的活动，并主动听取和接受他对本期安排所提的建议和看法。

七：学生会优秀部门评比

力求创新。随时打算开展工作以及协作各部门工作。为我旅游系做出贡献，过程是坚实的结果确定漂亮”本学期组织部会团结一样。为争创学生会优秀部门而努力。

新的起点。旅游系全体学生会成员将会同心同德，总结：新的学期。众志成城，锐意进取。主动开拓学生会生活新局面，发挥学生会的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的学习生活氛围。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。系领导的正确领导下，各位老师的热心指导下，学生会不断总阅历，主动发扬优点，克服不足，留意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我期望学生会有更加辉煌的明天！

组织部工作安排4

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡

在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，创建性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应机会，激励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向

许久以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学供应一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟！这是我们的信念！

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评比供应建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，嘉奖那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和询问机制的完善

社团联合会各项工作应当做到公开、透亮、公允、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的相识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面相识和驾驭。

五、打造精品活动，实行社团星级化管理

学院社团发展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性事务。其次，精品活动也将成为本年度社团活动发展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，持续精品！

社团联合会将不断提高、巩固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教化功能，增加社团、社联的凝合力和战斗力。学院社团这个学生思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。

组织部工作安排5

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性，组织部工作安排。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将接着秉承院党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。

3、对贫困生的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。

四、青年志愿者协会

本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教化思想，依据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参加进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心找寻须要帮助的人。

五、活动中学到道理

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教化，以开展活动的形式使同学们真正相识到帮助人的欢乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教化活动。

（1）爱心主题教化。立刻就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们须要帮助的同学享受到集体的暖和还在瞬时间教化了我们绝大多数的同学帮助别人的欢乐性。

（2）感恩主题教化。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；

（3）文明礼貌、礼仪主题教化。文明是一个社会进步的标记，作为我们高校生更因搞留意自己平常的一言一行，敬重他人就是敬重自己，也使自己受到了别人的敬重。

（4）爱校荣校主题教化，是学校给了我们成就自己幻想的舞台，我们生活在我们的校内里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的志向插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学

组织部工作安排6

一、加强我校各社团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新仔细的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公允、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到志向的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。

二、带头学习高校党委团委的思想

1、我们将接着秉承高校党委团委的思想，主动仔细的学习党课的内容，并仔细做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。

2、在仔细学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等

2、对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不仔细、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。

3、对各项评优的考核我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。

四、组织机构改动

1.组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干；

2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训（素养拓展）小组；各小组均由一名组长（实行责任详细化，分工明确化。）

审核考评小组

1.负责对社联全体干部干事进行考评；

2.对社团干部进行考评；

3.对社联及各团评优工作进行考评。

档案管理小组

1.制作社团联合会干部干事及社团干部考察表；

2.对社联全体干部干事的档案管理；

3.对社团全体干部干事的评优资料管理。

干部监督小组

1.制定对社联干部干事考核方法，及详细考核制度；

2.对干部平常行为进行监督；

3.记录干部干事的出勤状况。

培训小组

1.组织筹备石河子高校学生社团骨干与其他高校的座谈会；

2.负责校社联内部的素养拓展以及干部干事的培训工作；

组织部工作安排7

新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好学生工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作安排如下：

一、加强思想教化工作，提升学生思想境界

思想素养是评价一个人的重要因素，具有指导作用的专心健康的思想能够促进人的成长与发展，个人思想素养的凹凸亦关乎社会的发展，因此，思想教化工作一向以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教化工作，组织各团支部专心在开展政治班会学习，促进广阔学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式开展主题班会，活跃同学们的思想。

同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教化工作，提高全院同学的思想道德品质。

二、改良工作方法，提高工作质量与效率

回顾上个学期组织部的工作，发觉部门仍存在一些不足，因此，我部将在本学期集中整顿改良，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建设推上新，主要有以下五个方面：

1、专心开展班会工作，对此我们将征求学生的看法，将班会的好处落到实处；

2、建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察工作；

3、做好团员发展工作，培育_；

4、对全院团员证遗失的同学进行登记和补办；

5、对全院同学素养拓展学分进行登记

对于所进行的各项工作，我部会秉承“公允、公开、公正”的原则，报以对同学负责的高度职责感仔细开展并刚好将结果公布于众，激励广阔学生对我部的工作建言献策，并对同学们好的看法予以接受。

三、加强沟通与联系，推动部门发展

部门若要长远发展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门、院系的合作：

1、增加内部沟通：想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增加部门的团结意识，以增加部门凝合力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议；

2、增加部门间的沟通：在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，专心协作工作，增加部门人员的人际交往潜力；

3、加强与院系的联系：借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的沟通中虚心理解其好的举荐，改正不足，提高工作质量。

四、组织开展有好处的活动，丰富高校生活为了丰富高校校内生活，进一步优化团员意识，同时也为了强化学员们的专业学问，组织部将组织开展以下活动：

1、特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进行评比，有利于促进各团支部专心发展，激发同学们的上进心与创新意识；

2、高校生论坛活动。高校生论坛是响应广阔师生的呼声开创的，我们将会细心筹划与建设，为全院师生共同学习，探讨高校生活，带给一个绿色平台。

组织部工作安排8

3月上，在院领导、老师和广阔同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作安排主要如下：

一、（3月）熟识组织部部门工作，学生干部培训

做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟识本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行阅历学习，对将来部门工作进行思索。

对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：

1、我们一起探讨今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思索。

2、加强我们对学生干部应具有的实力、素养及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的实力素养等.

3、供应一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的冲突的方法。

4、增加我院学生干部的沟通、提高凝合力，

二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本院状况，主动策划和组织团日活动。

①召开院各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣扬部合作以喷绘、横幅等的形式，宣扬团日活动。

③督促各班团支部开展活动。

④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

⑤依据我院的实际状况，将安排在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力协作主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣扬，达到同学们学会感恩的活动效果。

⑥将干部手册详细完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素养要求，同时也是对于素养测评的补充完善。

三、（7月份）学期活动总结

期末接近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的状况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。

四、（9月份）全院学生干部考核；评奖评优

上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。

上一学年已结束，对全系学生进行综合素养测评，再用测评成果进行评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的详细状况，进一步完善我院的综合素养测评方法，争取在这次的综合素养测评过程中尽量少的出现问题。竭力避开出现和去年一样的问题。综合素养测评方法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格根据该方法实施。

五、（10月份）对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴

①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交状况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

②在各班团支部宣扬团的有关学问、发展新团员。

③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。

④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的主动分子向校团委进行推优。

六、（10、11月份）开展团日主题活动

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部依据校团委的文件精神，结合本系状况，主动策划和组织团日活动。

①召开系各班团支书会议，仔细学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣扬部合作以喷绘、横幅等的形式，宣扬团日活动。

③督促各班团支书开展活动。

④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

七、（1月份）对部门工作总结和为下学期工作的开展作打算。

①1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结，吸取阅历教训，为将来的工作打下基础。

②安排筹备下学期的工作制定好安排。

以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地协作院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在敬重客观因素的前提下，部门内部应当相互联系、相互帮助，达到资源优化配置。

组织部工作安排9

为了更好的落实**年的迎评工作，切实作到一心一意服务于广阔师生，这学期我部将仔细贯彻“求真，务实”这两大法宝，来开展本期的工作。在学生方面，培育其健康的心理，

让爱党，爱国的高尚情操深化人心，让同学们能够知晓学院的各项方针政策；在老师方面，

我部将起到一个中枢职能。在我部的工作方面将会开展高质量的团组织生活，来丰富高校的课余生活以及增进同学们之间的相互了解。在吸取了以往工作阅历的状况下，我部制定了以下安排：

增加内部沟通

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与其他各部门之间的沟通，加强与主席团和老师的沟通，并且还要增加与营盘间的联系，与营盘共同做好我们的工作。

加强系部之间的联系

组织部是一个与各系联系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于三月中旬召开各系部组织部部长会议。会上我们将仔细传达学校和院团委的知道思想，将安排发到各系，听取各系部看法。由于有些系换届，我们会重新制作组织部人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开各系组织部部长会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

团组织生活

团组织生活是组织部的重要工作也是核心工作，本期的团组织生活将秉承上学期团组织生活的开展方式，做好每次的系部团组织生活总结的整理，归档，并且制作电子档案，进行系统，集中的管理，选出其中较为优秀的部分在校内网上公布，以帮助