竞聘股长演讲稿汇编七篇

第页竞聘股长演讲稿汇编七篇竞聘股长演讲稿篇1

各位领导、各位同事：

大家好！

我今年35岁，中共党员，高校本科。11018年参与工作以来，先后在水中学、石中学任教。20xx年8月调入县政府办工作至今，现任信调股副股长。进入办公室工作以来，在各级领导和同志们的关切支持和帮助下，我在思想上、工作上都不断取得新的进步。借此机会，向各位领导和同事表示诚心的感谢！

这次，我竞聘的岗位是信调股股长。作出这样的确定，主要基于以下考虑：

第一，我认为自己具备担当这一职务所需的专业实力和实践阅历。我毕业于四川教化学院中文系（自考中文专科），有肯定的写作实力，再加之，进入办公室工作以来，我始终从事信息调研工作，很快完成了从一名老师到公务员的角色转换，先后参加了20xx年、20xx年、20xx年《政府工作报告》和经济工作会等大型材料的撰写，积累了肯定的写作阅历。近三年来，在领导和同志们的关切支持和帮助下，在全股同志的共同努力下，我办信调工作连续三年名列全市第一并被评为全市先进集体，连续两年被评为全省政务信息先进集体，我本人也连续两年被评为全省政务信息先进个人，20xx年公务员考核被评为优秀。

我有肯定的组织协调实力。由于工作关系，我和省、市政府办公厅（室）及其各乡镇、各部门从事信调工作的领导和同志建立起了较为亲密的挚友关系，能较好地协调省、市政府办公厅（室）和乡镇、部门的关系；特殊是20xx年10月担当副股长以来，克服了股内人手少、新手多、任务重的困难，带领全股人员发扬爱岗敬业精神，较好地完成了各项工作。

其次，我感到信调股股长这一职位，更能挖潜自身潜力,有利于提高自身综合素养。担当这一职务虽然会面对很多压力和挑战，但这更能增加我学习的动力，促使自己不断进步。

第三，我认为自己还具备担当这一职务所必需的工作热忱和敬业精神。我工作勤勤恳恳，任劳任怨，爱学习、爱思索，能够与人团结共事。

假如能得到组织和大家的信任竞聘胜利，我将在各级领导的带领下，坚持“一个中心”，实现“两大目标”，实行“四项措施”。详细地讲：

“一个中心”就是坚持围绕县委、县政府的总体工作部署这个中心，仔细撰写信息和调研报告，为领导供应决策，提高犍为知名度和美誉度发挥主动作用。

“两大目标”是：信调工作确保全市第一，确保被评为省、市先进集体；切实履行“三大职能”，为领导、部门、群众供应最优质的服务。

“四项措施”是：

1、加强学习，提高素养。我将率全股同志一方面抓好政治理论和各项方针政策的学习，一方面抓好信息调研等业务学问的学习和研讨，切实搞好传、帮、带，确保全部股内同志不断在学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。

2、完善制度，进一步规范股室内部管理。我将进一步完善信调工作方案、信息调研制度和信息报送制度，建立健全信息调研目标及岗位责任制，把目标任务分解到个人，严格考核，充分调动股内同志的主动性。

3、畅通渠道，进一步强化信调网络建设。逐步建立起一个以政府办信调股为中心，各乡镇、各部门为网点的信调工作网络，把信息内容的服务性、指导性、新奇性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息马上报，一般信息刚好报，力求上情下达，下情上传全面、刚好、精确、真实，为领导获得最新信息，把握全局开展工作供应有力依据。

4、加强联系，进一步开创信调工作新局面。主动抓好与省、市政府办公厅（室）和各乡镇、各部门的联系；主动搞好与其他股室的协作协作；努力搞好股内团结，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，确保圆满完成目标任务。

各位领导，各位同事，不管这次竞聘胜利与否，无论最终的结果如何，我保证不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，扎实工作，为办公室争光，为公务员队伍争光。

感谢！

竞聘股长演讲稿篇2

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

信任大家对我已经非常熟识，但在这庄重神圣的场合里，请允许我做一个简要的自我介绍：我叫xxx，现年28岁，大专学历，中共党员，现任文化宫专管所稽查队队长。这次公司开展劳动用工制度改革工作，面对全员竞聘上岗，给了我们这个公允，广袤的展示平台，而我有幸通过领导，同志们的信任，参与专卖股长这个岗位的竞聘，我感谢公司领导，同志们对我的信任，并真诚地希望各位领导、各位同事对我进行测评。

我于20xx到公司工作，始终工作在烟草专卖第一线，在担当稽查队队长以来，多次被公司评为市级先进工作者、20xx年被评为全省优秀稽查员。借此机会，我诚心感谢公司领导多年来对我的培育，感谢各位战友、同仁的支持与帮助！使我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟识烟草专卖业务的烟草人。

今日，我能够自信地站在这里，参与这个重要岗位的竞聘，是因为单位培育了我，实践熬炼了我，我所要竞争的专卖股是县局组织的重要部门，在辖区要履行《烟草专卖法》所给予的全部职责。加上县局地理位置特别，要干好这一职务，就必需具备较强的业务素养、管理实力和组织协调实力以及处理、协调各方面困难问题的综合实力，在这一点我还有很大差距，我会在工作中接着学习，从实践中不断吸取阅历，不断完善自我，干好本职工作。

首先，是我对专卖股长岗位的相识，有不足之处请领导和同事们主动指正。

一、并有效组织力气汇同督察部门对全区籍化管理工作开展状况进行指导、检查、监督、逐步提高辖区市场净化率，限制率，为经营保驾护航。

二、要在局长、分管局长的领导下，带领部门全体人员精彩的完成好上级部门交办的各项目标任务。并依据市局制定的户籍化管理方案，完成好本局的户籍化管理工作，

三、协作好各专管所辖区内经营户法律法规的宣扬，帮助专管所对违法户、难缠户、钉子户进行教化转化和打击处理，确保户籍化管理工作的顺当进行；

四、对区域内出现的实际工作问题，进行协调处理。并协调和协作好各专管所，检查队之间的工作。

五、坚持办事原则，严于律己，团结同志，接受监督。

六、做好案件处理工作，做到证据充分，事实清晰，惩罚合理，保证办案效率。

七、定期组织专卖人员对业务学问进行培训学习，帮助局长抓好专卖队伍建设；

其次、是我假如本次能竞聘上专卖股长一职，我对下一步工作的准备。

1、主动开展好个专管所的协调工作，对各检查队辖区市场出现的新问题主动向领导进行汇报，并帮助做好处理工作，得到妥当解决。在原有的工作基础上使辖区市场净化率，限制率，都有肯定的提升。为经营工作，能上一个新的台阶，打下肯定的市场基础。

2、在工作中首先加强自身业务素养的充电和学习，遇到问题，勤思索、勤动手，对不懂的问题主动向其他同志请教学习。并在同志们的帮助指导下努力做好专卖股的各项工作。

3、尽快提高专卖人员对真假烟的识别技能，近年来在网络平台的搭建和完善下，烟草与客户之间的关系通过提升服务水平有了大幅提高，加之在货源方面，兰州公司营销中心又作了大量的工作，延安，哈德门等这样市场需求较大的品牌也相继投放，客户订单满意率，品牌集中度，客户满足度，均有大幅提升，由于增加了卷烟投放品牌非法流入卷烟的冲击有所减弱，但假冒卷烟的冲击随之有所抬头，加之我局地理位置特别，打假形势依旧严峻，这就须要将我们的专卖稽查队伍打造成一支“高、精、尖、”的打假队伍，面对假冒卷烟个个都能火焰晶晶精确识别。提高工作效率。

4、在培训学习方面主要实行双向培训，在学习中培训，再培训中学习，将阅历丰富的队长，专卖人员请出来介绍日常检查、假烟识别等工作阅历，共同提高。以次为目的，不断补充新的学问，驾驭新的技能，使之与社会发展的须要相适应。培训的内容主要针对法律法规，真假烟识别，以及在当前新形势下，如何提高专卖队伍执法形象、构建和谐社会等急用的学问为主，注意好用性，着眼将来。确保专卖队伍始终如一成为一支高素养、专业化的执法队伍。

在此，我不愿做出更多的承诺和保证，有领导的支持，同志们的帮助，有这样坚毅有力地组织保证，我信任通过大家的努力，肯定能够精彩的完成好上级下达的各项任务。

竞聘股长演讲稿篇3

各位领导、同事们：

你们好！

很兴奋能有这样一个机会，来竞聘县联社中层管理干部岗位。对于我，大家并不生疏，我就不做自我介绍了，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的相识和一旦竞聘胜利后我的施政方针。

我本次竞聘的岗位是县联社信贷管理股股长岗位。

首先我声明一下我参与本次竞聘的目的：

此次竞聘演讲大会，是继20xx年“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明白我县农村信用社公开、公允、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作实力。我在县联社工作已有四年的时间，已经适应了县联社的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的实力；其次个目的想通过我和在座各位的共同参加，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我社干部队伍年轻化、学问化、专业化的建设步伐，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。

其次我谈一谈我对县联社信贷管理股股长岗位的理解和相识：

信贷是信用社营运货币资金的主要方式，是信用社实现盈利的主要工具，是信用社体现服务“三农”宗旨的重要手段，信贷资金营运的好坏，干脆关系着信用社的资金平安和信用社的生存与发展，信用社的信贷管理与农村各个领域、各个企业和千万家农户都有着密不行分的关系，可以说加强信贷管理不仅对信用社自身经营至关重要，而且对整个农村的经济建设都有特别重要的意义，因此农村信用社信贷管理工作的位置就显得特别突出，而作为县联社的信贷管理股股长，在全辖的信贷管理工作方面将始终起着重要作用，他的基本任务就是：依据信贷资金的运动规律以及农村经济发展的自然经济规律，在国家相关产业政策的指导下，结合不同时期、不同地区农村经济发展的实际状况，通过不断完善信贷管理体制和管理制度，对农村信用社信贷资金营运的全过程进行系统的限制，做到正确决策、敏捷调剂、有效的监督与服务，最终取得效益，同时，作为信贷管理股股长，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。股长一职可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理者，又是办事员，起到一个承上启下的作用。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念。县联社各部门之间的工作是相互关联的，任何一个部门都不能脱离于其他部门而独立开展好工作。因此，作为股长，应当培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他股室进行沟通、协调，使各股室形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素养和管理阅历。作为一名股长，要对本股室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应手，要有敏感性和洞察力。比如说，要能够依据数字的改变，精确地分析出增减改变的缘由，并实行有效措施巩固已取得的成果或尽快扭转落后局面。目前，各股室人员少、工作量大，要对股室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动股室人员的工作主动性，同时，对股室繁杂的工作要合理支配，镇静、冷静地处理，使股室工作有条不紊地开展。四是要搞好团结，合作共事。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一样，才能较好地完成。作为一名股长，尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门之间的凝合力和战斗力。

第三本人认为已具备担当信贷管理股股长职务应具备的条件：

1、我有四年的联社工作阅历，其中有两年时间从事信贷管理工作，积累了肯定的管理阅历，也取得了一些成果，有实力胜任信贷管理股股长职务。

2、我在县联社工作以来，联社高水平的管理和惊慌有序的工作，使我受到了进一步的熬炼。同时，在联社领导分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上以及处理问题的策略上都有了很大的提高，并使我养成了勤于思索，擅长思索的习惯。

3、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神，就我目前从事的信贷管理工作来说，它内容繁杂，工作量大，工作常常加班加点，生活没有规律。此外，其他临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹支配，力求做到工作无积压。我在联社工作了四年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的相识，我也信任大家，会给我一个公正的评价。

第四，假如我本次竞聘胜利，我将从以下几方面开展本年度的信贷工作，并有信念全面完成各项工作任务。

一、面对行业竞争，更新思想，转变观念，主动稳妥地推行信贷营销战略

这是一个新概念，所谓“营销”，顾名思义，就是经营和推销，就是要正确确定客户的须要和欲望，优质高效地传送客户所期望的商品或服务，进而有效地满意客户的须要和欲望，最终达到自身实现更高经营效益的目的，农村信用社贷款营销，营销的是一种特别的商品——货币资金。当前我社不少干部职工存在着这样一种相识，即：农村信贷资金非常紧缺，供不应求，在贷款业务方面基本没有竞争对手，不存在挤占贷款市场、争取更多份额的问题，认为信用社的贷款是“皇帝的女儿不愁嫁”，加强贷款营销工作没有多大意义，我认为，这是对贷款营销的片面理解，也是对农村信用社发展形势的一种短视，我们必需变更这种相识，为什么呢？

缘由之一：随着社会主义市场经济的发展，我国金融体制发生了前所未有的变革，独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险，已成了信用社的最高经济原则，追求贷款风险的最小化和利润的最大化，成了信用社信贷经营的最终目标。为了适应改革要求和激烈的行业竞争，提高农村信用社贷款质量和经营效益，我们必需转变“皇帝女儿不愁嫁”的信贷观念和“坐等客户上门”的官商作风，树立起信贷营销的思想观念。

缘由之二：随着商业银行退出农村金融市场和农村金融秩序的不断规范，信用社各项存款大幅度增长，信贷资金较为足够，支付实力较强，我们只有变更经营方式，以全新的市场营销理念，把信贷资金作为一种特别商品进行平安、高效地运作，才能为信用社的资金找到出路、实现信用社效益的最大化。

缘由之三：目前，农村信用社已成为农村金融的主力军，履行着服务农业、农夫和农村经济的重要职能，农村信用社必需切实加强贷款营销工作，才能充分发挥信用社支农主力军的作用、巩固和扩大在农村的金融阵地，在促进农村产业结构调整，帮助农夫增收致富，加快农村经济的发展的同时，实现自身效益的不断提高。

缘由之四：搞好贷款营销，不仅有利于信用社拓展新的业务，增加信贷投入，而且更为重要的是有利于信用社选择、培育、巩固、争取优质客户，通过抢占、巩固优良的客户群体，才能不断收复在存款市场上的“失地”，壮大自身资金实力，从而有效地降低信贷风险，提高信贷资产质量和经营效益。

缘由之五：近几年，通过信用社的“三创活动”，使信用社也选择和培育了一批客户，但就现在信用社拥有的客户群体来看，单笔贷款金额小、分散、效益低是信用社贷款的突出特征，而一些存款多、贷款需求量大、效益好的客户，以信用户授信的方式根本无法满意其需求，而以抵押担保的方式，往往由于借款人无法出具足值、有效的抵押担保物，办理资产评估、公证、审批等繁索手续而搁浅，出现了信用社有钱放不出，效益难提高，需资户难贷款的难题。

如何才能使我们的信贷营销工作顺当开展下去呢：

（一）首先要使全体员工相识到什么是信贷营销和进行信贷营销的重要性，教化全员树立起信贷营销的思想。端正和提高对贷款营销工作的相识，即：经营是关键，推销是手段，效益是目的。更要重点加强对贷款的经营管理，改进推销贷款的方式方法，确保贷款能够取得收益，概括起来说，就是要“放得出去，收得回来，保证平安和效益”，那种盲目扩大贷款规模，“重放轻管、重贷轻收”的行为，不是真正意义上的贷款营销。

（二）做好宣扬工作，安排于四月下旬在全县范围内开展一次规模较大的“守信客户评定”宣扬活动，通过广播电台、发放宣扬单等形式，向我县的个体工商户，各乡（镇）场、兵团的种养殖大户进行宣扬，使他们了解到守信客户的评定条件和能够享受到的信贷实惠政策，以贷稳存、以贷促存，为下半年的守信客户评定、信用卡发放和新楼建成后信用社存款的“开门红”做好铺垫。

（三）仔细进行市场调查，及早驾驭辖内客户的各种金融需求，做好客户超前调查，进一步明确信用社的市场定位，科学地确定贷款投向、投量。

（四）合理选择目标市场，建立优秀的客户群体。它是信用社制定贷款营销策略的基本动身点。在贷款市场竞争中，谁拥有了一批优秀的贷款客户，谁就驾驭了市场竞争的主动权。为此，在客户的选择上，应以风险最低、收益最大为标准，做到择优限劣，培育优质客户群，安排全辖新增优良客户101户。

（五）加快业务创新步伐，拓展广袤的业务领域。从目前我县的经济金融形势动身，主动而慎重地创新金融新业务，如代理、代办、询问等中间业务。

（六）增加服务意识，对于客户来说，选择任何一家金融机构的产品所获得的利益和效果大体上是相同的，能够体现差异的也只能是服务，优质服务已成为胜利营销的法宝。我们必需坚持以客户为导向，依据客户的差异性，向不同的客户供应不同的贷款品种，对高价值客户供应特性化的服务，逐步改善服务方式、服务功能和业务产品。

二、进一步落实贷款的“三查”制度，防范和化解新增信贷风险

解决不良贷款问题，仅靠清理不良贷款的存量是不够的，不良贷款增量限制和防范必需加强。只有实行有力措施，标本兼治，努力实现不良贷款零增长和存量的逐年下降，才能够达到彻底根治“顽症”的目的。由于我社的贷款额小分散、笔数多的状况，一般不行能对全部借款人的行为进行有效的监督。因此，对新增不良贷款的防范主要是依靠信用社深化体制改革，创新制度，加强内部管理，健全和完善信贷管理体系，加强权力制约的监督，切实从内部防范不良贷款的形成和恶化。

(一)建立有效的约束、监督机制，完善信贷授权、授信制度

1、完善以审贷分别为核心的风险约束体系，实行贷款审批权限的分级限制，对不同层次的信贷人员进行不同的权利约束；对不同的岗位和不同的职能进行不同的岗位职能约束；对调查、审批、决策、管理过程中根据不同的责任划分实行不同的责任约束。

2、加强对内授权、对外授信的管理，合理界定信贷授权、授信限度，以效益性和风险性原则为标准，依据信用社的经营规模、经营实力和经济效益，实施不同程度的授权。对高风险业务上收审批，低风险业务下放管理。

3、把好贷款审批关，正确选择贷款投向是防范新增贷款风险的关键。因此，要充分发挥贷审会职能，对贷款决策进行集体审批，削减决策失误，实行贷款风险管理工作的“关口”前移。

(二)、健全和完善信贷责任制和责任追究制度，落实贷款风险责任。

1、进一步明确岗位职责，促使信贷人员定期审查自己的贷款，刚好了解借款人的业务，亲密凝视借款人的生产经营及担保状况，查出并汇报贷款存在问题是信贷人员重要责任，并在考核工资中设置肯定的权重。

2、本着“权力与责任对等、风险与收入挂钩”的原则，实行贷款“专人全程负责制”，即：每笔贷款都有专人负责，负责贷款运营的全过程，包括贷款的调查、检查、直至贷款收回，其工资就与这笔贷款亲密挂钩。

(三)、实行信贷管理标准化，切实加强贷款的“三查”制度。

1、对贷款调查、借款人资信的评估、贷款审批、发放、管理、清收等制定一个合理的标准化规定，使全部信贷管理人员由此知道该干什么，不该干什么，知道怎么干，也知道何时干，削减人为因素造成信贷操作不当，而诱发新的风险贷款。

2、切实落实信贷“三查”制度是农信社防范信贷风险的关键环节，贷前调查是正确发放贷款、削减贷款风险、确保贷款平安的基本前提。贷时审查是贷款发放的重要关口，审贷人员应依据借款人和信贷人员供应的信息，严格坚持信贷政策，适时把握贷款投入时机和调整信贷投向，着眼于贷款的效益性和平安性有效结合。贷后检查监督是贷前调查和贷时审查的接着，是贷款风险管理的重要环节。我们过去的贷款管理只注意了两头忽视了中间，即审查和收回，忽视了检查，忽视了资金运行过程，我社大量的不良贷款与贷后跟踪检查不到位、未能刚好发觉贷款潜在的风险有干脆的联系。今年将明确制定出贷后检查的详细实施方法，依据不同的贷款对象和用途，实行盯住贷款运用的方法，亲密关注资金的运营状况，做到资金万无一失，直到资金本息全部收回。

三、规范贷款档案管理工作

从法律的角度严格审查每笔贷款及担保手续，防止审查走过场，搞形式主义，明确各社的委派会计为审查责任人，责任到人。只有这样，才能保证借款手续或合同的规范、完善，从根本上杜绝信贷法律法规审查的随意性，以保证信贷资产的平安。

一是完善对贷款合同资料的规范管理。做出合同样本，下发至各社，明确贷款合同、担保书等法律文书中的必备要素、字样、填写方式等内容。

二是提高信贷人员对法律资料审查的重视程度。信贷法律资料真实性和规范性是一个特别重要的基础工作，信贷人员肯定要高度重视。

三是通过培训学习，提高信贷人员的审查技能和对自己工作的责任感，强化审查制度。

四、坚持不良贷款清收工作常抓不懈，努力完成清收任务

变更以往淡季养精蓄锐，旺季破釜沉舟的做法，坚持淡季旺抓，旺季狠抓的工作方法，做到常抓不懈。

1、建立清收机制，坚持多法并举。对每一笔大额不良贷款，都要坚持实行“3+1”清收制度（确立一个目标，落实一位责任人，制定一套方案，再加一名分管领导）。

2、政府支持带动收。以“三创”活动为载体和契机，使信用村的贷款投放与环境改善相结合，信用村、镇的创建与贷款投量相结合，实行边投放边清收的方法，督促各乡村主动帮助信用社清收不良贷款。

3、依法起诉收。当前乃至今后一个时期，我社要加大依法收贷力度，加强与各级法院（法庭）的联系与沟通，最大限度的保全信贷资金，提高胜诉率和执结率，达到每诉必胜，每胜必执结，震慑一部分赖债户、钉子户、难缠户，有效降低不良贷款之目的。

4、绩效挂钩全员收。根据清收盘活效果确定嘉奖工资，上不封顶，激发全体干部员工的收贷主动性。

5、捕获信息刚好收。对于那些借款人、担保人不知所终，或者将资产恶意转移，严峻影响信用社资产平安的行为，可以对供应上述人员动向及资产真实状况的人，经核实无误后予以必要嘉奖，同时依据所得的信息，制定清收方案，刚好清收。

6、连带责任追究收。对责任贷款要坚持责任清收，对因人为缘由造成抵押物丢失、债权超诉讼时效等情形，造成信贷资产损失或收回难度加大的，视情节予以惩罚。

7、对外招标收。将不良资产摸底造册，由本社之外的其他人员“认购”，按收回比例及难易程度提取酬劳。

8、贷款重组收。籍以设法完善抵押、担保手续，盘活信用社部分不良资产，降低信用社信贷风险为目的，以借新还旧、还旧借新、减免或全减利息、以物抵贷、追加担保、重新规定还款方式等方式盘活不良贷款。

9、呆账贷款回头收。呆帐贷款核销不是贷款管理过程的终结，信用社还要努力收回已核销的贷款，定期检查已核销的贷款，可能会有奇迹发生。

五、加强抵贷资产管理，防范信贷资产损失

我社在近几年的收贷过程中，通过协商、起诉等手段获得的以物抵债资产中有相当一部分是市场价值低，不易变现和难处置的资产。因此，对以物抵债的资产应慎重考虑，严格把关和限制，牢记“银行不是当铺”。同时，加大抵债物的保管、处置和变现工作的力度，防止偿债物的流失。

一是坚持“慎取得，严管理，快处置”为方针，把信贷资金损失降到最低限度，防止信贷资产的二次流失。

二是对现有抵贷资产和即将取得的抵贷资产排查摸底、建档造册、分类排队、认定权属、统一处置。

三是通过电视宣扬、张贴公告等宣扬渠道，扩大影响面，实行拍卖的形式有效处置抵贷资产，最大限度地削减不生息资产占用，活化风险资产。

六、实施大额贷款跟踪监控，防止出现信贷风险

一是对20xx年度的全部到逾期贷款分类排队，建立台帐，输入微机，跟踪监控，确保大额贷款的平安性、流淌性和效益性，最大限度地提高大额贷款盈利实力。

二是对现有的大额贷款，建立经济档案，搜集借款人的财务、经营状况资料，随时驾驭其经营动态，做到心中有数，便于监管。

三是对大额借款人按信誉状况和盈利状况实行“差别待遇”。对那些信誉较低或盈利实力较差的借款人予以高度关注，亲密关注借款人的经营动态，必要时可实行派驻厂信贷员的方法，对借款人的经营状况进行监控。

四是进一步排查借款人的担保行为。对出现保证人失去保证实力、重复抵押、虚假评估、抵押物改变等状况的，要主动与借款人协调，重新补足够额有效的担保物，确保资金平安。

我的'竞聘演讲就到这了，耽搁了大家许多珍贵时间，还请诸位谅解，最终我还有两个字想送给我的下一任，希望对他会有所帮助，假如本次我能胜利竞聘，那么我会接着用它来提示我自已，这两个字就是“代价”，感谢大家。

竞聘股长演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位同事：

大家好，首先特别感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会！股级干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我支行深化人事制度改革的重大举措，也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我特别珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，所以英勇地走上台来，接受大家的评判。今日，我竞聘的是xx股长职务。下面我简述一下我竞聘的理由。

首先，参加竞争是全面提高自身素养的难得机遇。面对金融改革的大潮，挑战与机遇同在，压力与动力并存。我认为只有主动的参加竞争，做改革的“弄潮儿”，才能学到新学问、增长新才能、开拓新思路、开阔新视野，充溢竞争的工作环境是富有吸引力和挑战性的。他将对丰富我的人生阅历、挖掘我自身的潜能起到重要的引导作用。

其次，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。

我政治信仰坚决，11017年在校加入中国共产党，个人曾被评为地区中心支行级优秀共产党员。我的敬业意识比较强，能够干一行爱一行，仔细负责，勤勤恳恳；为人处世比较严谨，没有不良生活习惯。办事稳妥，原则性较强。严于律已，宽以待人，擅长团结同志，具有良好的协调实力。

第三，我认为自己具备担当该职务所必需的综合素养和实力。

xx股的工作具有特别性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是，想要干好xx工作，就要担当比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求xx人员必需具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、大张旗鼓的工作作风。

我多年独自由外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培育了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好平安保卫工作的前提。另外，新时期的xx工作，要求我们必需具备一专多能的综合素养，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来，我始终以提高综合素养为己任，仔细钻研金融理论、管理学问和法律法规，深化基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于xx以及其他刊物上，文章曾获xx奖。主动参与各种活动，象学问竞赛、理论研讨会、演讲竞赛、辩论会、篮球赛等，能娴熟操作计算机，软件操作曾获xx级标兵称号。另外我热心参与各种社会公益活动，现为xx节目主持人，青年志愿者服务队成员。

以上这些，是我能够较快的融入xx这个工作岗位中并顺当的开展工作的基础。但我的缺点仍旧存在，比如我缺少领导工作阅历。有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。

假如我能够担当xx股长这个职位，我将在支行领导的带领下，不断提高我支行xx工作水平：

一是以按上级行要求，把“防诈骗、防抢劫、防盗窃、防计算机犯罪，保银行资金和职工生命平安”做为工作重点，把防范化解金融风险，遏制大要案发生作为首要任务。

二是接着贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防”的方针，全面提高我支行平安防范管理水平，建立起与我支行业务发展及社会治安状况相适应的平安防范机制与防范体系。

三是稳字当头，切实做好xx和社会治安综合治理的基础工作，严格执行各项守押制度，守好库、管好人、用好枪，确保平安和职工生命财产平安。

各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”各位领导，同事们，请信任我，我将是一位优秀的中层干部。

竞聘股长演讲稿篇5

各位领导、同事们：大家好!

感谢领导给我供应了一次呈现自我的机会和学习沟通的平台!我竞聘的岗位是教材股长。

首先，请允许我作个自我介绍，我叫**，今年**岁，中共党员，大专文化，任微机室主任兼办公文秘，能娴熟运用计算机操作。从去年底起先兼教材业务。教材发行在新华书店工作中占有举足轻重的位置，事关全局，不容有失，权衡自己，我有以下几项优势：

三、加强服务，用优质的服务赢得顾客。把好征订、发行、售后服务三道关口，让老师们兴奋而来，满足而归。

假如组织上信任我，我将不负众望，以昂扬的工作热忱和高度的责任心，加倍努力。参与这次竞选，无论胜利与否，对我而言，都是一次历练。我会一如既往地以无限的热忱去奋斗!

感谢大家!

竞聘股长演讲稿篇6

敬重的各位领导、敬爱的同志们：

大家好！

第一次站在这个别开生面的演讲台上参与竞聘，我感到既激烈又忐忑，这对于我来说既是一次挑战，又是一次对以往工作的检验，更是一次学习沟通的机会。我诚心感谢组织赐予我这样一个展示自我、提高自我的平台！感恩三年来在工作道路上始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们！是你们让我充溢了工作的激情，是你们陪伴我取得了一次次成果，是你们给了我参与竞聘的志气和力气。我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和组织的选择。这次机构改革，终止了信息中心挂靠股室的历史

，成立了征管和信息股，我今日要竞聘的岗位是征管和信息股副股长，竞聘这一岗位我认为我有如下优势。

一是有信息化工作阅历。我出身科班，高校中我的专业是计算机应用专业，有较强的专业技术实力。自从20xx年进入县局，我就始终详细负责实施着信息化工作。从软、硬件管理、网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材配发、技术支持多方面一手担负起了全局信息化工作。20xx年我参与全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，获得了网络工程师资格。今年11月，我参加了县局办公楼网络布线工程，通过此次网络和机房建设，不但使我学到了弥足宝贵的实践阅历，也使我对税务部门信息化建设有了更加系统的相识。三年来从无到有，从生疏到娴熟，使我对此项工作有了更加深刻的相识，也建立了自己对信息化工作的想法和看法。

二是忠于地税事业，乐于岗位奉献。都说女人是水，但我的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的特性，我用我的特性书写地税人生。一是工作面前有干劲。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成果，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也心安理得。这三年来我担负的工作是繁杂的，但我始终在工作中体会着实现自我价值的乐趣，始终对工作保持着充足的热忱。二是困难压力面前有韧劲。平常我的特性随和而开朗，而作为一名女性，我又具备着女性独有的柔韧性。工作中，有时会遇到这样或那样的困难，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持乐观的心态，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因为一次次的困难和挫折，使我在工作中一点一点进步。三是业务面前有钻劲。还记得每接受一项工作的时候，面对难题，总是不会就学，不懂就问，向领导学，向同事们学，向书本，学向实践学。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的钻劲，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。

三是我年轻有为，接受实力强。作为一个才二十几岁的年轻人，我思想解放，勇

于探究，富有改革和创新精神。特殊是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析、综合、决策实力，组织协调实力也有了肯定程度的提高。我信任，拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力，使我肯定能胜任我竞聘的工作。

四是工作中形成了严谨的工作作风和良好的道德修养。长期从事安排财务工作的经验，养成了我办事仔细细致，一丝不苟，有条不紊，镇静冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡荡，清清白白做事，诚恳切恳，实实在在待人。不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺当地开展工作。假如能给我一个机会，我将以优异的工作成果向领导和同事们交一份满足的答卷。

千里之行，始于足下。我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层副职干部。

一是转变角色，我认为：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推动业务进程的组织者指挥者，又是主动投入实际工作的参加者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋助手，又要通过沟通和调整处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；听从领导，当好助手。

二是要找准自己定位，尽快上手工作。这次机构改革改革涉及到了股室职能的重新划分，新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题，信息化与征管进行合并也说明对税收管理工作提出了新的要求。而以我本身来看我的业务学问还有欠缺，税收征管对于我来说是一个全新的领域，我要尽快熟识业务，找准自己的定位，制定工作安排，扎扎实实地开展工作，做好自己所负责的工作任务。

三是坚持学习不放松，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是身在业务股室，更应不断充溢完善，加强业务学问学习，具备较强的业