企业行政管理职责6篇

1/1企业行政管理职责（通用6篇）

根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要;

3、集团公司及下辖公司人力行政部门各项工作的组织、统筹、协调管理工作;

4、根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案并制定和完善人力资源管理制度及工作流程;

5、负责公司标准化工作的规划、培训建设、优化等管理工作;

6、集团企业文化建设，员工关系及活动管理等;

7、完成上级领导交办的其它事务。

企业行政管理职责第2篇组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，适用率达到90%以上。工作占比15%。

起草综合性工作计划，总结和工作报告(每月报总经理审批，并实施)。工作占比10%

主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务(满意度85分以上)。工作占比20%

组织人员做好接待服务工作(满意度85分以上)。5%

组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制(控制成本，不超过原定预算标准)。10%

组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议(活动满意度85分以上)。10%

管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照(及时准确无延误)。5%

起草及归档公司相关文件(按时上交采纳率85%)10%管理公司重要资质证件(无丢失遗漏)。5%

负责外联工作。10%。

企业行政管理职责第3篇负责园区内各企业安全生产、消防检查;租金、水电费的催收;租赁合同的签订及备案。

内部网络系统设备的运行维护(此项工作占日常工作的3成以内)

办公用固定资产、日常办公用品管理。

严格执行档案资料管理规定，安全保管文件资料。

严格执行车辆费用管理规定;

协助行政经理做好园区企业的规范管理;孵化器项目跟进;活动组织、会议管理等工作;

协助行政经理做好膳食、安全保卫、清洁卫生、环境绿化等管理工作。

企业行政管理职责第4篇负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度;

组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;

负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利;

负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

负责统筹公司层面各项对外接待工作。

负责公司相关后勤机构的管理(食堂、会所等)

负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

负责公司公章的启用及废止管理。

负责公司会议室管理。

负责公司档案管理。

负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的临时性工作。

负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

负责保障及规范公司后勤管理.

企业行政管理职责第5篇1、参与公司经营战略的策划制定，完成公司行政管理规划，积极配合做好内部管理工作。

2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。

3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面有关规定，规划公司的各项行政运营管理。

4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导要求，负责组织起草综合性业务规划，工作简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件，并审核待签发的文稿。

5、筹备重大办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况。

6、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改有关行政管理方面的制度并监督执行。

7、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

8、完成领导交办的其他工作任务。

企业行政管理职责第6篇负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

制定员工培训计划，包括新