事业单位改革与管理试题公共基础知识

事业单位改革与管理试题-公共基础知识

1.事业单位登记治理的主要内容包括()。

A.办理事业单位的设立登记或者备案、变更登记、注册登记、审查事业单位的报浩作出相应处置

B.依法爱护事业单位与登记事项有关的合法权益

C.监视事业单位根据登记事项开展活动

D.处理违反《事业单位登记治理暂行条例》的大事

2.事业单位登记治理的主体包括()

A.国务院事业单位登记治理机关

B.县以上各级地方政府事业单位登记治理机关

C.地方审计部门

D.地方财政部门

3.事业单位备案的事项包括()

A.名称、住宅、宗旨和业务范围

B.法定代表人

C.经费来源(开办资金)

D.执业许可证明文件或者设立批准文件

4.事业单位登记治理的目的是()。

A.为了确立事业单位的法人地范事业单位的行为，爱护事业单位的合法权益

B.强化对事业单位的监视治理

C.推动事业单位的社会化

D.推动事业单位的改革

5.事业单位的资产包括()

A.流淌资产B.固定资产

C.无形资产D.对外投资

6.事业单位汾务治理制度的目的是()

A.标准事业单位财务行为B.加强事业单位财务治理

C.髙资金使用效益D.保障事业单位安康进展

7.事业支出，即事业单位开展专业业务活动及其帮助活动发生的支出。下面属于事业支出的是()

A.工资B.上缴上级的支出

C.职工福利费D.对附属单位的补助

8.事业单位专用资金的范围包括()。

A.修购资金B.职工福利资金

C.医疗资金D.根据其他有关规定提取或者设置的”专用资金

9.以下是标准聘用合同的内容有()

A.聘用合同期限B.绩效考核C.岗位纪律D.工资待遇

10.申请执业资格注册，必需同时满意的条件有()。

A.遵纪守法，遵守职业道德

B.取得执业资格证书

C.到达本科学历

D.身体安康，能坚持在相应的岗位工作

11.人员聘用的根本程序是()。

A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项

B.应聘人员申请应聘

C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进展初审

D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进展考试或者考核，依据结果择优提出拟聘人员名单

12.《事业单位公开聘请人员暂行规定》强调“三公开”，即进人()、()、()

A.聘请公开B.信息公开C.过程公开D.结果公开

13.人事争议处理的根本原则有()。

A.合法原则B.公正原则C.准时原则D.公平协商原则

推断题

1.1997年10月25日国务院公布实施了《事业单位登记治理暂行条例》。()

2.《事业单位法人证书》是限期有效证书。超过有效期的《事业单位法人证书》，自动废止。()

3.事业单位的流淌资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、应收款项、预付款项和存货等。()

4.事业单位支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的损失。()

答案：

多项选择题

1.ABCD【解析】略。

2.AB【解析】略。

3.ABCD【解析】依据《条例》的有关规定，有几类事业单位充需进展登记只要求备案即可。事业单位备案的事项包括：名称、住宅、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源(

开办资金)、执业许可证明文件或者设立批准文件等。

4.ABC【解析】事业单位的改革是由于事业单位存在不适应现代市场经济的环节事业单位登记治理的目的并非为了推动事业单位改革。

5.ABCD【解析】略。

6.ABCD【解析】略。

7.AC【解析】事业单位的支出包括BD两项，但“事业支出”并不包括这两项。

9.ACD【解析】此题考察标准聘用合同的内容。聘用合同应当具备以下条款：(1)聘用合同期限。(2)聘用岗位及其职责要求。(3)劳动爱护和工作条件。(4)工作酬劳。(5)保险福利待遇。(6)工作纪律。(7)聘用合同变更、终止、续订、解除的条件。(8)违反聘用合同的责任。(9)当事人双方可以协商商定的其他内容。应选ACD。

10.ABD【解析】专业技术人员申请执业资格注册，应同时具备的条件包括(1)遵纪守法，遵守职业道德。(2)取得执业资格证书。(3)身体安康，能坚持在相应的岗位工作。(4)经所在单位考核合格。应选ABD。

11.ABCD【解析】此题考察事业单位人员聘用的根本程序。事业产冬员聘励根本程序是：(1)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项。(2)应聘人人员申请应聘(3)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进展初审。(4)聘用工作组织对通过初审的应聘人员进展考试或者考核，依据结果择优提出拟聘人员名

单。(5)聘用单位负责人员集体争论打算受聘人员。(6)聘用单位法定代表人或者其托付的人与受聘人员签定聘用合同。应选ABCD。

12.BCD【解析】事业单位公开聘请制度具有自身的特点,因此，《事业单位公开聘请人员暂行规定》强调“三公开”，即进人信息公开、过程公开、结果公开;强调根据岗位所需的任职条件及要求进展公开聘请：强调根据坚持政府宏观治理与落实单位用人自主权相结合的原则，统一标准、分类指导、分级治理，明确了进人的权限、程序和详细方法。应选BCD。

13.ABC【解析】人事争议处理的根本原则有合法原则、公正原则、准时原则。公平协商不是人事争议处理的根本原则。应选ABC。

推断题

1.x[解析]l998年10月25日国务