我的就业观论文3000字

我的就业论文3000字篇一：论文：我的就业观我的就业观不知不觉自己已成为了一名大三下的学生，事实上自己已经是名准毕业生，明年我就要开始毕业实习了着真正踏上社会今后毕业找工作做好充分的准备着去年又一届的新生来到学校禁回想起自己刚进学校的时刻多么的天真、兴奋与茫然，经过快三年的历练与学习，发现自己真的成熟不少，收获颇多三下了确该为自己的未来考虑考虑了许在大一二的时候，自己会花更多的时间在学习上为眼下最重要的是打好基础知识在面临着一个准毕业生的身份，不得不好好想想当今大学生的就业形势与发展。我不得不承认当今大学生就业形势十分严峻，在以前，提到大学生”这个词人感觉会十分了不起工作肯定不用愁是随着近几年上海各类大学秉承着扩招政策学生的队伍日益扩张学生与日俱增等教育逐渐大众化样们学校的新生相比往年也多了许多是就业岗位和就业机会就还是只有那么点谓供不应求学生本来就已经很难找到一份理想的工作何况是像我们这样的应届毕业生呢实早在我大一的时候幸曾经参加过学院院招聘会的志愿者时的情况我历历在目四的学生都各自拿着简历到流动的公司单位去应征着当时各个单位的招聘条件心里霎时就没了底的单位的条件是通过司法考试是六级满500分以上??那时我就希望自己可以好好努力，学有所成，对得起自己。每一个人进入大学，都抱着一颗赤诚的心，希望自己可以通过年的学习找到属于自己的一条康庄大道和一片蓝天学校的时候心满满憬着美好113

的未来是每当我看着近两年来的学校就业情况着自己的国际经济法专业的就业率是如此之低理真不是滋味学就业困难几乎是人尽皆知的我还是想毅然的走下去真学好自己的本专业踏实实走向社会觉得不管将来的就业形势是怎样，只要自己有能力、实力、应变力和适应力，只要证明自己被值得信赖，值得肯定，那么自己就成功了。对于将来自己一定要有信心，坚定自己的信念，即使遇到挫折与困难，也是暂时的，只要自己内心充满希望，就一定会走过每一道坎以信心是对于我们大学生而言比较重要的要怕被严峻的形势所吓倒，只要自己怀揣着一个理想我一定可以，那就会有毅力走下去。当然自信是第一步，关键是心理素质要好，但对于我们现在这么处事未深，毫无经验加上自己的专业本来就业率就低想一毕业就找到自己理想的工作几乎可能性是零以接下来最重要的是摆正自己的心态步一个脚印丝不苟，循序渐进，积累经验，秉承先稳定，后发”的原则进行就业，让自己有个慢慢融入社会的过程想说入社会不得不考虑的问题就是薪水问题对剧烈的竞争时找不到理想的工作是很自然地事情是生活需要物质基础，自己不妨可以先找一个稍微稳定一点的工作，以保证正常生活的进行。在生存与发展上来选择存是必要的到经过一段时间的磨练论是生活阅历还是工作阅历都有了较大的提高了社会经验这个筹码加上不断地自我学习、总结和提高，有了足够的资本，自然可以谋求更好的发展，尽情、放心地去追求自己的理想。所以“稳定性”是我个人所坚持的！再者，就是就业中自己一定要吃得起苦，现在都是独生子女，好多同学都吃不起苦繁重的工作不做境不好的工作不做光太高??这点在我看来是213

完全错误的们一定要吃得起苦有人一进办公室就做总经理的有一开始就事业有成的像“杜拉拉”是一步一个脚印才得以升职许从基层开始做起到的听到的领会到的反而更多以对于社会经验尚浅的我一定要学会在基层生活中历练与成长年的暑假实习来说从学校的安排，由学校来安排实习地点同等机会平的条件下多同学都被分到了各个区的法院察院法局去实习我却因人额有限而分到了自己所属街道的司法所的一个小窗口进行为期近个月的实习自己的心里也是十分的不平衡与无奈来自己真正到所属的东明路街道司法信访综合服务窗口跟着冯红梅阿姨学习人民调解时，我真正感受到无论身在何地，尤其是在基层学习，反而可以获得更多的经验与知识基层实习的1个里看到了形形色色的不同纠纷案件和人民群众触到了不同的法律知识觉到其实自己在法律的专业知识方面还有很多地方有所欠缺与不足年整个实习的过程中仅加深了我在基层的适应能力通能力让我对于将来就业的第一选择—法律方面的工作有了更深认识与了解以说个人最初的脚步就应该在基层实践与认知，也许基层比较苦与累，但那一切都是值得的，作为大学生的我们，并不缺乏专业的理论知识，缺乏的正是经验与实践。我们一定要抱着肯学的态度，一步一个脚印，不怕累，不怕吃苦，踏踏实实地走出自己的人生道路，等到将来成功或小有成就的那一刻一分每一秒都将是永远的回忆录在属于自己的奋斗历程中。就业是残酷的，压力是必然的，这些外界环境因素我们无法逃避，既然无从选择，那就坦然面对吧，打起精神，尽情展现自己的魅力与能力，充分利用大学的4年美好光阴惜每一次实践的机会取每一次的实践经验谓实践出313

真知，相信自己一定可以在实践中慢慢成长，慢慢变成熟，让自己全副武装，以最完美的状态去迎接就业的挑战剩下的大学生活的时光已经不多了下最重要的挑战与任务就是通过年的司法考试，一步一个脚印，踏踏实实地往前走握剩余的黄金时间尽一切力量让自己再努力一把自己可以在平凡的路程中走出不平凡的风采！篇二：形势政策论文-当代大学生就业形势分析(3000字)当代大学生就业形势分析摘要：我国大学扩招后学生就业难的问题已经是一个不争的现象有可能越来越难的趋势个方面和国际经济形式近3年连遭打击方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关和当今大学生的就业观滞后有关统计，2021年全国高校毕业生将超过万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点高手如云的求职大军中何脱颖而出到一条适合自己的职业道路每个毕业生都在思考的问题能力结构上学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养足人力资源市场的需求着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化人单位的需求模式发生了显著的变化文从多个方面对大学生的就业形势进行分析求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题关键字：经济原因社会原因自身原因政府方面社会方面大学生方面一、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。1.经济原因413

金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产金融行业的裁员风潮融危机渗透到实体经济领域对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓外国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击果这个过程继续影响到经济增长对就业增长将是一个非常不利的信息。2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时位也普遍存在着“选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生发展离不开大学生他们每年基本上不要应届大学生将是应届大学生值得思考的一个问题业是不会无缘无故不要应届生的业用人的时候选是相关专业次是高潜质的人为企业在发展期需要大量的人员补给些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说是供过于求年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多且个差距还在逐年的增大。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源于大学生从学校到工作的转换学缺乏系513

统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力应实际工作以及应对职业转换的能力个就业情况看学生的供给明显大于实际需求是总量的供过于求是结构性的供过于求要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。3．自身原因很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等望自己的薪水高出社会现实水准而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育通过实践们可以带兵打出漂亮的一站那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领为他们只是通过理论来看战争少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生能自以为是事情并不象想像中的那样，也不能期望太高有很多应届大学生均缺乏实践能力于整个企业的战略来说，没有实践能力的大学生不会给公司马上带来业绩或许还要赔上老员工的辅导，便拖了整个公司的后腿。二、当代大学生如何应对就业难问题看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因，那就要求相应方面共同努力决当代大学生的就业问题就要求以下方面做出相应的举措。1.政府方面613

政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节先实现经济稳定发展高经济增长的就业含量次面向社会经济发展需要一步深化高等教育改革展积极有效的思想政治教育导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业小自主创业制度的门槛时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负力支持和发展我国的服务业小企业体经济和个体私营经济；第四，加强社会保障制度改革，完善社会保障体系；第五，健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益力规范就业市场后善高校毕业生就业服务体系场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。2.社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生这一点上业领导人应该设身处地的为大学生们着想许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度有力的措施扎实的行动做好就业工作高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织设专门的办事处室重对毕业生就业咨询与指导工作泛搜集信息成信息传递网络立实训基地和内部常设市场。3.大学生方面713

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中说业形势和就业市场业生不能等更不要指望天上会掉馅饼以积极态度立市场经济观念断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化强化自身的素质明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。大学生要转变就业观念。首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难学生要消除眼高手低就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观整自己过高的切实际的想法基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元“一行、爱一行、干好一的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的合于自己的用人单位业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价要对其他各方面进行综合评价要考虑全面的整体因素要考虑到其中占主导地位的重点因素极主动提高自身能力，为工作打下基础。813

4.结语毕业生应该先就业后择业.作为高校在校生或即将走出校门的毕业生,要认清就业的大众化和市场化要强化自身的素质,要明明白白知道用人单位选用什么样的人才.用人单位的用人原则通常是挑选最能胜任本工作岗位的人选具体的讲:有学识有才干有素质,敬岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神和开拓进取精神.其次对文明礼貌,气质和语言表达,沟通能力等也很讲究.这就要求毕业生既要有扎实的专业知识,又要有实践技能,要有很高的个人素质篇三：大学生就业观论文关键词：大学生,就业观,求职标准,薪酬标准体系在新形势下研究当代大学生择业观与就业观的形成及作用，无论对做好大学毕业生就业工作，还是对做好在校大学生的思想政治教育工作，都有重要意义。一、大学生择业观与的形成(一)大学生择业观与就业观的成因大学生择业观是大学生关于择业理想、择业动机、择业标准、择业意义的比较稳定的根本看法和态度的体现，是大学生在思想上对社会职业岗位的初步定位。它不是先天固有的，也不是一成不变的，而是一个社会的、历史的范畴，是一定历史条件下的产物随着社会经济等因素的变化而变化着大学生人生价值观在择业活动中的深层次的综合反映业观作为择业观的一种延伸大学生对就业问题的根本看法和态度的体现与就业观之间有着相互依赖与相互制约的关系业观是就业观的基础业观的正确与否接影响着就业的动机与就业目的。择业观的变化与发展，将促使就业观随之发生变化。择业观与大学生自身利益和日常生活的关系最为密切生价值观体系的一个重913

要组成部分的成因直接与两个前提条件有关要和自我意识要是择业观与就业观形成的客观条件我意识是择业观形成的主观条件学生的择业观就是在就业需要的驱动下自我意识的引导和支配下择业活动过程中逐渐形成的。大学生就业问题论文|大学生就业观关键词学生就业问题论文大学生就业观大学生就业问题学生就业，大学生就业情况，大学生就业调查，大学生就业指导，大学生就业网，大学生就业现状自年大学扩招以来国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途直接影响到我国高等教育的发展系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。为什么大学生就业难？1.认识有误区（1）都是扩招惹的祸。2021年高校应届毕业生的人数是万，而今年，即年，进入就业市场的高校毕业生可能将突破万业生就业形势的一年紧过一年是多家长和学生抱怨：都是扩招惹的祸！2021年，我国大学毛入学率虽已接近达到21%但受过高等教育的人口仍只占总人口的左右，与发达国家高等教育毛入学率40%~50以及从业人口中高1013

学历比例相比国的大学毕业生远未到过剩的程度以我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。据教育部对部分高校毕业生择业行为的调查，期望在沿海开放城市就业的学生高达％，只有％和％的人选择内地省会和中小城市，至于乡镇村及边远地区几乎没有人愿意去见毕业生就业难才过剩只是相对过剩对人才集中的大城市企业和大公司而已广大农村地区和西部地区，则是绝对不足。（2）大学毕业就是精英。我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。但广大学生及家长对毕业生就业的理解还是停留在十几年前精英教育阶段的观念上只要大学毕业味着就是“精英”得有一个体面的工作。因此，毕业生及家长过分在意单位的规模性质、地理位置、起点待遇等。观念不能及时革新想不能与时俱进毕业生就业难的症结所在届大学生从各方面来看创造的价值都是很有限的应该理性的给自己一个较为准确的定位。（3）高学历就有高就业能力。这是目前社会的普遍误区。用人单位人才高消费，学生和家长盲目追求高学历以为高学历就等于高的工作能力实上知识与就业能力历与就业能力之间不能划等号。高等教育是学术性、专业性教育，既可以是学术性的专业教育，也可以是职业性的专业教育国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业教育的特点1113

此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不