公司防疫防控制度六篇范文

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疫情防控应急处置制度

1、应急处置。工程工程一旦发觉新冠疑似病人、确诊病人及亲密接触者，工地现场疫情防控组织机构必需根据有关规定，协作卫生安康部门、疾病预防掌握机构、医疗卫生气构做好排查、隔离治疗和居家观看等工作，供应必要的人力物力和资金保障等，并严格根据有关部门和机构指导，协作做好相关后续治理工作。

2、各单位应严格执行关于疫情防控工作的其他有关要求，请各单位加强对本治理要求的宣传，确保各相关工程工程、各基层治理人员和劳务人员知晓规定要求，并贯彻落实到位。3、各级建立工程监视机构应对施工现场落实本治理要求的状况加大监视检查力度，对不符合要求的工程工程要实行责令停工整改、行政惩罚及限制市场准入等措施。

XXX公司“新冠”疫情内部防控治理制度

当前，新冠疫情的进展状况已经超出全部人的预期，我们必需毫无保存的投入一场全民抗疫的战役中来。依据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体安康，维护正常工作秩序，制定出台

此份《新冠疫情内部防控治理制度》，现将有关状况通知如下。

一、全员思想发动

首先，公司每一名员工都必需思想高度重视，坚决做到以下三点。

（一）做决策部署的积极响应者。不管是各级政府组织的打算，还是公司内部的规定，盼望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体安康状况，协作所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件准时打卡，遇有重要紧急状况马上向部门领导请示报告。

（二）做防控防疫的坚决执行者。不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。

（三）做防控学问的主动传播者。仔细学习和广泛宣传科学防控学问，不信、不传，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终成功作出奉献。

二、内部明确责任

为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合治理、内部防控工作的指导。下辖综合治理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六

个工作小组，现将有关责任划分如下：

（一）综合治理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）。依据集团和公司应急指挥中心指令落实详细疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。

（二）内部防控组：由总裁办和各事业部的综合治理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等详细安排。

（三）人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进展统一治理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等病症人员进展筛查。

（四）物资组：由选购部组成。负责选购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资。

（五）宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。

（六）现场组:由事业部及部门负责人和各工程现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属工程部、子公司等现场的疫情防控工作。

三、建立疫情防控体系

1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和亲密接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进展汇总，并依据官方权威公布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。

2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进展消毒防疫工作，制定详细消毒防疫措施。积极协作物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐方法，避开人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，把握并监视餐饮公司各项防疫工作。

3、在正式宣布疫情解除前，原则上担心排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情状况和复工安排，尽量避开前往或途径疫情重点地区。尽量削减乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。

4、在正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是XX等疫情重点地区人员，如有特别需要，应提前将外来人员信息报综合治理组进展审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格前方可进入。外来人员应填写外来人员状况表，如发觉特别状况准时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应准时对接待室进展消毒通风。

5、公司内尽量使用电话、信使等进展日常办公，削减

办公区域内活动。严格掌握会议数量和人数，参与会议时应佩戴口罩，会议后应马上消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。

6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍治理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。

7、生产施工现场负责人要准时与相关方进展沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全掩盖、底数清、状况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应根据当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在XX正式宣布疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员状况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进展培训。出境前需要通过全面检测，确保安康派出。暂缓外派XX等疫情重点地区人员和近期亲密接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或削减外派影响工程执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量削减外派人员回国休假，如回国休假要严格根据当地有关规定进展隔离观看。

8、宣传联络组要开展新冠防控学问教育培训，发放防

控学问手册，提高员工对疫情的熟悉和重视，增加个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极协作公司、物业、社区等进展测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。

9、新冠感染的疑似病人、确认病人及亲密接触者,要积极协作卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。

四、落实疫情防控要求

1、提高熟悉，将思想和行动统一部署，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保重大决策部署落实到位。

2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过其他方式将员工安康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发觉疑似感染的员工应在第一时间报综合治理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发觉必将严厉批判、问责。

3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和安康第一位的理念，坚决信念，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。

4、仔细做好宣传思想工作，坚持正面宣传，协作有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造、不信、不传，准时帮忙解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好气氛，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。

在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命,在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克制难关，

连续分散力气，战胜疫情！

环境消毒及清洁人员治理制度

1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护服、防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2.配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体；

3.消毒液严格按工程规定及使用说明的配比进展调配；

4.工程办公区域（楼梯、楼道、各办公室门、宿舍门把手、宿舍）、员工生活（宿舍、楼梯、楼道）、厕所、浴室、洗手间、食堂周边及其他公共区域每天上下班进展喷雾消毒，各办公室下班后使用喷壶进展喷雾消毒。

5.会议室、接待区使用后即进展消毒，洗手间消毒频次为每日不少于2次，消毒部位为门把手、水龙头开关、厕所、浴室地面。

6.办公室、会议室、宿舍每日通风时间20-30分钟。且不少2次通风。

7.清洁人员应准时对废弃口罩、餐余垃圾进展处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

8.各种消毒液严禁混用（如84消毒液与洁厕灵混用，产生有毒气体（氯气）致人死亡，防止造成事故

公司疫情防控综合治理制度

1.隔离治理

（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及亲密接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染病症后可返岗工作。

（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度消失发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，马上安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复安康前方可上班。

（3）自我隔离期间要求每日上午9：00、下午13：00、晚上18：00,以视频形式报告体温监测状况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进展隔离，隔离期间安排人员每日进展统计汇报员工体温柔身体状况。

2.消毒治理

(1)每日早7：00-8：00,下午12：00-13：00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

3.体温监测

（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

（2）每日早8：00-9：00、中午13：00-13：30对上班员工进展体温监测，并登记备案。

4.办公治理

(1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

(2)xx基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入治理。

(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流淌。

(4)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次,办公桌之间间

距1米，公司行政部配备口罩，准时向无口罩员工发放。

公司疫情防控综合治理制度

1.隔离治理制度

（1）探亲、旅游、出差为目的到达XX省，途径或逗留XX省，以及亲密接触XX省人员的，尤其是XX市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔

离14天，确保身体无感染病症后可返岗工作。

（2）开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度消失发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，马上安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复安康前方可上班。

（3）自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测状况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

（4）公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进展隔离，隔离期间安排人员每日进展统计汇报员工体温柔身体状况。

2.消毒治理

（1）每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

（2）卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

3.体温监测

（1）配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

（2）每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进展体温监测，并登记备案。

4.办公治理

（1）xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

（2）XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入治理。

（3）办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流淌。

（4）要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，准时向无口罩员工发放。

（5）尽量削减出差，鼓舞视频会议、电话会议沟通协调，削减人员外出流淌，如的确需要出差，请第一时间向公司人力资源中心报备。

（6）要求全部员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。

5.接待及会议治理

（1）尽量削减来访接待活动频次，各业务接待部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务沟通，建议选择室外或非办公区，避开外部人员进入办公楼和厂区。

（2）外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门卫处登记备案，并做体温监测。

（3）应尽量