精选竞聘科长演讲稿3篇

第页精选竞聘科长演讲稿3篇竞聘科长演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们：

感谢大家赐予我这样一个展示自我、熬炼提高的竞聘机会。

今日我参与竞聘的是副科长。

我主要详细负责x等工作。在x科工作近三年来，本人在局领导的关切培育下，在同志们的帮助支持下，取得了肯定的成果，得到了许多收获。

一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培育和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，始终与党中央保持高度一样，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品德端正。能够树立正确的人生信念和志向，比较精确地推断好与坏、对与错，特殊是在大是大非面前，能够头脑清晰，立场坚决，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚恳友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律；能够做到酷爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。

二、个人综合素养明显增加。参与工作以来，我曾在多个岗位做过多项工作，有些岗位虽然时间不长，但无论从事什么工作，轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。x工作让我懂得了不少法律学问，提高了依法行政水平，磨砺了意志；办公室工作让我有了肯定的文字写作基础；在x科工作我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调；而x科让我的综合实力和水平得到了充分发挥，让我知道了“立党为公、执政为民”、“心为民所系、权为民所用、利为民所谋”的真正涵义。

三、各项工作成果喜人。一是x工作不断加强。起草并健全了各项管理制度，完善了x档案。二是x工作连创佳绩。我局已连续两年被市局评为x先进单位，今年在大家的共同努力下，x稳居全市第一。三是x管理进一步规范。开展了对x状况的监督检查。

近年来，在各级领导的关切下，本人也得到了一些荣誉。被评为x年度优秀党员，受到了机关党工委的表彰；被x评为“优秀通讯员”。

当然，我也醒悟地相识到自身还存在一些不足。比如，学习还不够钻，不够刻苦；办事不够泼辣；管理阅历和水平还有待进一步提高。不过，我有信念在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假如我有幸能竞聘胜利，我将有以下四点准备：

1、当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好科长的参谋和助手，主动向科长提建议，主动搞好协作，增加整体合力。同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，解决冲突和问题。

2、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私；在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切；坚持个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力,恒久保持思想的纯净性和党员先进性。

3、抓好学习。仔细学习党的路途、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵，时刻牢记党的宗旨，把人民的须要和人民的利益放在第一位，以人民满足作为各项工作的动身点和落脚点，身体力行“三个代表”。努力学习和驾驭发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础学问和现代科技学问，不断提高自身综合素养。同时，要学会擅长用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

4、做好工作。副科长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注意在工作实践中摸索阅历，创新思路，加强调查探讨，增加工作的针对性和合理性，创建性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创建和谐的人际环境。

最终，我再表个态，不管今日竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会听从支配，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请指责指正。

感谢！

竞聘科长演讲稿篇2

领导们、同事们：

大家好！

首先感谢各位领导各位同事对我的激励和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与指责指正。我叫**，现任科研室副主任，我竞争的是森林资源爱护科长这一职位。下面，我就个人基本状况和对森林资源爱护科长工作的相识向各位作一个简要的汇报。

——我竞争的条件今年我三十三岁，中共党员，工程师，大专文化，已进修完成本科学历。先后担当过道坪工区主任和科研室副主任。根据公布的森林资源爱护科长的任职资格条件，我认为，自己具备以下条件：（一）政治坚决。诚心拥护党的领导，自觉地保持共产党员的先进性。二爱岗敬业。自参与工作以来，本人多次被评为先进工作者和优秀共产党员。在村民集体抢占我场林地的事务中，旗帜显明地捍卫**利益。三沟通协调。敬重领导，团结同事，有较好的沟通协调实力，有较好的人缘关系。

我对森林资源爱护科长工作的相识。随着林权制度改革的不断深化，蚕食、侵占国有**林地的现象时有发生，这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有**正常经营的重要因素之一。**派出所改制后护林形势将非常严峻。**派出所对森林资源管护起着重要的作用，其管护效果是护林员所不行比拟的。**派出所归地方行政公安管理，势必减弱**护林的管护实力，是资源爱护的一个隐患。森林资源爱护科就是在这样的历史背景下应运而生，可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。

一、驾驭政策法规，增加依法依规治林意识

俗话说：没有规则不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林爱护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要仔细学习，并抓好林业政策文件和法律

法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增加依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的实力。

近年来，特殊是林改以后，林业机遇与挑战并存，新状况新问题不断出现，更须要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避开工作的随意性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与发展的森林资源。

二、加强队伍管理，建设一支有效的森保队伍

作为森保科长，应当要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。

森保队伍是林业基层工作宣扬员、森林资源巡护员和消防员。森林资源爱护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰难性、长期性和服务性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必定特别艰难，而且是一项长期性的`工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业管理部门汇报状况，作林业工作者的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护**的切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点――服务性。加强森保队伍的建设可见一斑。如何建设一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化：

1、进一步细化护林员管理规定，明确工作职责

应在原护林员管理方法的基础上，进一步细化护林员管理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为具体的规定，明确职责，严格奖惩，注意考核。

2、改进护林员聘请机制，聘用高素养人员

建立新的聘请机制。一是聘请前深化社区村场广泛征求看法，拟定聘请方案。二是公开报名。张榜公示聘请条件、聘请程序、聘请人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。支配口试、笔试和体能测试，按考试名次和聘请名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报**审批聘用。

3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素养

应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是支配新聘请的护林员接受专项业务培训，经考核合格后方可上岗。二是采纳集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，沟通磋商护林管理阅历，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进行业务辅导，并适时组织考试，不断提高护林员的业务素养和管理水平。

4、加强护林员的监管工作，提高管护成效

应进一步加强对护林员的监督和管理。

一是要依据辖区森林资源管理实际状况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于驾驭辖区护林员即时工作动态和加强监管。

二是完善监督机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，接受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。

三是监管人员要常常深化村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深化管护责任山场巡查，检查护林成效。

四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。依据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者相互包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增加广阔护林员责随意识。

五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，支配组长参加组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路途和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。

5、赐予护林员劳动保障，增加工作主动性

护林工作是林业基础工作，也是一项比较辛苦和危急的工作，为稳定护林员队伍，增加工作主动性，在刚好足额发放工资的基础上，给护林员购买人身意外损害保险和发放劳动爱护用品，切实保障护林员的人身平安。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给部分工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，激励更多的人主动参加护林工作。

三、注意沟通协处，力保经营区稳定

理顺**与当地政府与上级的关系，主动主动与上级党委政府沟通，为**经营区稳定争取资源，取得支持，畅通获得新政策、信息的渠道，帮助我场多解决各种问题和困难。

理顺与社会乡村的关系，确保经营区稳定。

1、深化一线，联系群众。

多层次渗入乡村、小组以及农户，建立良好的场村关系，介绍招收村民参与我场的组培、木材生产、营林抚育等方式，与农夫群众建立合作共同体，建立广泛的群众基础，做到争取群众对**工作的支持，同时，又有利于刚好驾驭乡村信息动态，做出刚好、精确、科学的决策。

2、加强宣扬，提高相识。

发挥政策优势，依靠党委政府的力气，广泛宣扬林业政策、法律法规，提高群众对稳定国有**经营区的相识。

3、增加对话，削减对立。

主动参与场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，削减对立，把群众利益放在心上，群众就会把你的利益放在心上，做到经济利益与社会效益的统一。

4、协调冲突，方法科学。

首先要排查冲突，做到驾驭状况，心中有数，二是主动调处，主动介入，要做过细的思想工作、协调工作，反复磋商，妥当处理，要把冲突解决在萌芽状态，不能让冲突扩大化；争取亲戚挚友、乡村政府等各方力气，帮助我们解决冲突；必要时依法打击，以点带面，教化一方。理顺与科室工区的关系，保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通，刚好了解经营区动态，仔细分析林地、林木管理存在的问题，并与他们形成工作合力，坚持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推诿，把问题解决在基层，为**的林业生产经营活动保驾护航。

四、秉持廉洁奉公，保持风清气正的工作局面

森林资源爱护说通俗点，就是保卫**的“米缸”。假如不廉洁奉公，就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。

1、筑牢防线。

作为森保科长，要慎用权，慎交友，牢牢构筑思想道德防线，保持廉洁奉公的品质。主动开展警示教化，仔细分析涉林渎职犯罪行为的新状况、新特点，驾驭新动向、新形式，尤其注意对重点岗位人员进行重点防范教化，增加预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、团结、实干、自律。

讲团结，搞好上下级、干群等关系的和谐；讲实干，爱岗敬业，从我做起，从身边的事做起，人人讲奉献；讲自律，常修为政之德，

常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉遵遵守法律，勤政廉政，把心思放在做工作、干事业、谋发展、促和谐上。

3、高度重视群众信访工作。

仔细受理群众通过来信、来访、来电等途径举报的各类破坏森林资源案件，全部信访件均做到具体记录登记、仔细受理转办、加强督办催办、刚好汇总反馈。

今日，很荣幸参与森保科长的竞聘，不论我是否能竞聘的上森保科长，本人的一些粗浅看法也算是对我场森林资源管护的一种建言献策。敬请指责指正，感谢大家！

竞聘科长演讲稿篇3

敬重的各位领导、同志们：

大家好！

20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。现在，依据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位其次次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今日，我再一次站在这里，面对竞争，仔细参加，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，依据本人的自身实力、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教化科科长职位，下面对在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。

本人自20xx年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参与工作以来，20xx年的人事政工工作经验，丰富了我的人生阅历，培育了我的才能和实力，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了肯定的工作成果：参加了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参加了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参与了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了安排生育和关协基础管理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工服务，尽责关切下一代，使我处安排生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地运用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创建工作，注意材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创建的良性循环模式。至20xx年，长沙征稽处全部建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；依据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党主动分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨规范的做好了党建、宣扬和党委四好班子创建基础工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣扬栏、简报、网页，照实快捷的宣扬党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣扬和推介长沙交通征稽，使我处党建和宣扬工作成果斐然，得到了各级党组织的充分确定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工服务的原则下，仔细的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的暖和、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。

人事教化部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的详细落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，须要有敏锐的眼光，高度的责任感、剧烈的事业心、为职工排忧解难的热心、静默无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素养，信任自己有实力胜任所竞聘的这个岗位，所以充溢信念的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。

假如我竞聘胜利，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，驾驭政策，把握原则，落实细则，把听从于领导的中心工作和服务于职工的关切工作作为工作的动身点和落脚点，听从领导，当好参谋和助手，服