安全事故扣分实施办法_第1页
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文档简介

安全事故扣分实施办法1.总则为进一步强化公司的安全生产管理，严格执行各部门搞好安全防范措施，消解安全隐患，特将安全事故做为处罚项列入公司部门考核体系。为与部门绩效考核体系交会，特制订本处罚实施办法。2.适用于公司发文成立的各中心或部门。3.扣分标准3.1存有以下安全事故出现一次分数甩6分后：3.1.1出现人员丧生的安全责任事故；3.1.2出现轻易经济损失20万元以上的安全责任事故；3.1.3发生不论火灾大小的氨气火灾事故；3.1.4因质量原因导致市场顾客中毒事件；3.2存有以下安全事故出现的，一次甩3分后：3.2.1出现4级或4级以上工伤等级事故（次数以出现事故人数为依据）；3.2.2出现轻易经济损失5万元以上生产安全责任事故；3.2.3因设备加装或使用不当导致设备损毁停工少于24小时；3.3.3因生产安全原因被政府有关部门行政处罚的事件；3.3.3发生蚊蝇、虫子等杂质被市场举报有误，赔偿金少于1万元的；3.3存有以下安全事故出现的，一次甩1分后：3.3.1出现8级以上4级以下工伤等级事故，事故人数即为为事故次数；3.3.2出现轻易经济损失1万元以上安全事故的；3.3.3因设备加装或使用不当导致设备故障停工少于8小时的事故；3.3.4发生蚊蝇、虫子等杂质被市场举报有误，赔偿金高于1万元的；3.4存有以下安全事故出现的，一次甩0.5分后：3.4.1出现8级以下工伤等级事故，事故人数即为为事故次数；3.4.2出现轻易经济损失2千元以上安全事故的；3.4.3因设备加装或使用不当导致设备故障停工少于4小时的事故；4.处罚细则4.1例如一项安全事故同时占据多项处罚情形，则以处罚轻的情形为依据，不对同一事件重复处罚。4.2本处罚项设处罚下限，最低为10分后。5.安全事故处罚的继续执行5.1安全事故主要分成人员安全、消防安全、设备安全、成品酒质量安全等。事故责任判定由安全生产管理部具体内容作出。事故责任判定后，对所有责任部门按标准甩同样的分数。5.2安全科挽回损失事故有关资料，做为处罚依据。5.3每季度安全科对安全事故处罚数据展开统计数据，向人力资源部呈报处罚建议。5.4人力资源部核实安全事故处罚建议后在部门考核罚球中轻易计入。5.5被处罚单位对安全事故处罚存有异议的，可以审计部明确提

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