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文档简介

医院卫生应急工作奖惩制度特制定本制度。一、奖励1奖励：(1)、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。2、热心服务，有显著善行佳话。（3)、发现职责以外的问题，予以上报或妥善处理。(4)、对卫生应急工作或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。(62奖并通报，颁发相应的奖金：、工作努力、业务纯熟，能适时完成卫生应急处置任务3其他奖项及补助：（2金额.（3)、因突发公共卫生事件的特殊性，对因公致伤、残的医务人员，医院设特别贡献奖项，根据实际情况决定奖励补助、伤残补助费等。二、惩罚1予惩罚，惩罚包括批评、记过、罚款、降职、辞退。21、工作时间擅离职守。(3(4)、对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成。2、有下列情形之一，予以罚款、记过、降职、辞退处理:情节恶劣，造成严重不良社会影响的，予以降职、辞退处理。（2)、因个人过失，妨碍卫生应急正常工作秩序，无合理理由拒不执行上级下达的指令的,予以记过、降职、辞退处理,视情节严重程度决定惩罚级数.3（4)、无故未按时到达疫情处置现场，造成不良社会影响的，对所属部门负责人处以一定经济罚款,并记过。（4)、无故未按时到达疫情处置现场，造成不良社会影响的，对所属部门负责人处以一定经济罚款,并记过。(5)、无故拒绝参加卫生应急处置工作，妨碍疫情处置正常工作秩序，造成严重不良社会

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