病历质量奖惩制度实用文档

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住院病历质量奖惩制度病历质量奖惩制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）

为进一步提高我院医疗水平，坚持不懈地抓好病案书写质量，杜绝医疗差错和重大缺陷的发生，根据《病历书写基本规范》卫医政发［2021]11号等有关规定、规范的要求，结合我院实际,特制定本规定。一、病历评定标准以《病历书写基本规范》卫医政发［2021］11号为病历书写的基本要求，参照《住院病历质量评价标准》(2021卫计委）试用版为评分标准。(一）乙级病历判定标准:1。根据《住院病历质量评价标准》中的单项否决项目,病历中存在下列其中1条者即为乙级病历：（1)涂改、伪造病历内容或拷贝导致的严重错误。

（2）未在24小时内完成入院记录或非执业（助理）医师书写。（3）缺首次病程记录或未在患者入院8小时内完成。(4）无上级医师首次查房记录或未在患者入院48小时内完成.（5）有创诊疗操作记录非操作者签名或无有创诊疗操作记录。

（6）缺病重(病危）患者护理记录。7）病情较重或手术难度较大的手术无术前讨论记录或手术者未参加讨论.8）无手术记录或未在术后24小时内完成或无手术者签名。

9）无麻醉记录.

10）缺手术安全核查记录。

11）缺手术器械清点记录.12）缺出院(死亡）记录或死亡病例讨论记录、出院（死亡）记录未在患者出院(死亡）后48内完成、死亡病例讨论记录未在患者死亡后一周内完成。13)手术、麻醉、输血、特殊检查（治疗）、病危（重）等需取得患者书面同意方可进行的医疗活动,缺患方签名者.14）病案首页中主要信息未填写。2.单份病历评分≦90分、＞75分判定为乙级病历。（二）丙级病历判定标准：1。根据《住院病历质量评价标准》中的规定，病历中存在3条或者3条以上乙级病历判定标准单项否决项目者为丙级病历;2。缺入院记录或非本科内有执业医师证者书写.3。单份病历评分≦75分判定为丙级病历。二、优秀病历奖励条例（一）每月对各医生归档病历中判定为甲级病历的,按每份病历15元奖励。（二）全年无乙级及丙级病历（在院及归档）的医生奖励200元.三、缺陷病历惩处条例(一）出现乙级病历的医生扣除当月绩效30元/份，并退回病历限期修改达到甲级病历为止。（二）出现丙级病历的医生扣除当月绩效50元/份,院内会通报，并退回病历限期修改达到甲级病历为止。（三）每月20日前须将上月出院病历全部交到医务科，过期不交者当月按50元/份扣除当月绩效，次月再不交者按100元/份扣除当月绩效,依此类推直到病历上交.主管医师任现职期内，出现100份乙级病历或者20份丙级病历延迟1年职称晋升；出现200份乙级病历或者40份丙级病历延迟2年职称晋升，依此类推。病历中如麻醉术前访视记录、麻醉记录、麻醉术后访视记录、手术安全核查记录、手术器械清点记录及护理相关记录（如护理记录、体温单等)等相关文书缺项(或不规范）所致乙级或丙级病历，扣相关医护人员绩效工资元/份。并限期内规范完善相关资料。病历中辅助检查报告项目遗漏(如姓名、年龄、检查部位、报告医师签名等）或报告错误,扣相关报告医师绩效工资元/份.（七）因病历问题导致医疗赔偿的当事医师，承担总赔偿额的20%-50％。四、本规定适用于终末病历和运行病历质量奖惩。五、医院病案质量管理委员会根据医疗质量与安全的需要,定期修订邻水县九龙中心卫生院病历质量奖惩规定。本奖惩规定最终解释权归邻水县九龙中心卫生院病案质量管理委员会所有.本奖惩规定自2021年2月16日起执行.

2021年2月16日安全生产奖惩制度xxx矿业有限责任公司制度编号：HDKY—AQ-08-2021发布日期:2o15年1月18日安全生产奖惩制度生效日期：2021年2月1日编制人：xx审核人：xx编制单位：安全ke批准人:xxxx制度页数:共5页第一章总则第一条为加强安全生产管理工作，改善作业场所的劳动条件，保障员工在生产过程中的安全与健康，避免各类事故的发生，根据国家有关法规和集团公司的相关规定,特制定本制度.第二条违反国家安全法规及各项安全规章制度造成事故的,由各级安全部门会同有关部门，按本制度有关条款给予经济处罚（触犯刑律的追究刑事责任）。第三条实行安全生产奖罚制度，必须加强思想教育工作，强化安全管理，做到奖罚严明。第四条本制度适用于xx矿业有限责任公司所属单位及相关部门.第二章奖励与处罚第五条年度全面实现“五无二达标”（无因工死亡、无因工重伤、无重大交通、无重大火灾、无重大环境污染事故，千人负伤率和粉尘合格率达标）同时安全管理较好的单位，经考核后按年度《安全专业责任制考核办法》相关标准进行奖励。第六条结合矿山实际,实行安全生产贡献奖、安全技术攻关奖、安全管理创新奖、安全标准化班组达标奖、专（兼）安全管理人员季度绩效考核奖、AB级危险源点控制管理奖等专项奖励。1、安全生产贡献奖:及时发现或处理重大事故隐患;避免重大事故；在安全管理上提出有价值的合理化建议；安全生产及管理方面的其它突出贡献。2、安全技术攻关奖：解决现场存在的难以解决的隐患；解决事故多发岗位的主要安全技术问题;本质安全化方面的显著成果;从安全技术方面入手解决安全生产的重大课题。3、安全管理创新奖：推行安全标准化作业、应用危险辨识、评价及控制技术、开展班组安全自主管理活动、推行安全目标管理、推行无隐患管理法、模拟运行职业安全卫生管理体系、其它安全管理创新方法。4、AB级危险源（点）的控制管理奖：对A、B级危险源（点）实行控制管理,对年度控制管理达标者实施奖励。第七条专项奖励的奖励办法和标准，根据xxx业公司有关文件要求和矿业公司实际，在年初制定下发《安全专业责任制考核办法》中予以明确，每年修订一次。第八条有下列情况的人员给予重奖：1、避免一次重大伤亡事故或避免经济损失10万元以上者，给予2000-10000元奖励.2、多次避免伤亡事故或避免经济损失5万元以上者，给予500-2000元奖励。第九条对单位及个人处罚标准：根据xx〔2021〕61号《xx集团股份员工奖惩条例》和xx矿业公司、桦甸矿业公司《安全专业责任制考核办法》的相关要求,确定对事故责任者和事故单位的经济处罚标准.第十条各级安全部门或安全管理人员对生产现场检查出的问题,按《安全专业经济责任制考核细则》给予100—300元的罚款。第十一条对各种违章行为的处罚：1、指挥生产的负责人，在布置生产任务时，不对劳动者进行安全技术教育，不交待安全注意事项或使用无证人员从事特殊工种作业的，罚生产负责人100—300元.2、指挥生产的负责人，对事故隐患不及时整改，强令劳动者冒险作业的,罚生产负责人100—300元。3、劳动者在作业中不按规定佩带个人劳保用品的罚100元。4、劳动者在生产作业中麻痹大意，违章违规冒险蛮干的罚100-300元.第十二条有下列情形之一，造成事故的有关责任者除给予经济处罚外,按情节轻重给予警告、记过、记大过、降薪、撤职、开除等行政处分,性质严重的追究法律责任。1、由于领导违章指挥造成伤亡事故的；2、在生产施工中，对危险有害作业，不采取安全防范措施或拆除、破坏安全设施造成事故的；3、发生死亡、重伤、轻伤事故、没有按“四不放过"原则严肃处理又不采取防范措施，以致同类事故重复发生的；4、对新建、改建、扩建工程或生产施工中的事故隐患，安全部门已下达整改通知书,而逾期不改造成严重后果的；5、对违章指挥，违章作业,不听劝告，冒险蛮干造成事故的；6、造成事故的有关责任者,不主动承担责任，隐瞒事故，甚至为调查工作设置障碍,嫁祸于人的;7、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的。第十三条对造成经济损失者的处罚：凡发生责任事故造成经济损失的,根据xx〔2021〕61号《xxxx股份员工奖惩条例》,按责任大小予以处罚。第十四条有下列情况之一，经安全环保部审查，领导同意，可减少或免于处罚。1、不可抗拒的自然灾害或纯属外部交通事故所造成的伤亡事故。2、新产品、新工艺在试制和试用过程中,已采取了安全防护措施，但仍发生意外事故的。第三章执行与管理第十五条对单位和个人的安全奖励与处罚原则上执行此制度,如与专业部门、上级部门规定或制度不一致，可参照此制度执行，也可根据性质和后果就高不就低执行。第十六条安全环保部和安全管理人员对各类隐患、违章现象、伤亡事故依照本规定有权进行罚款和考核，处罚由综合部根据安全环保部下发《xx》或xx矿业有限责任公司相关文件执行.第十七条对个人罚款应在本人工资中扣除，不得在公款中报销或变相补贴.第十八条各类安全罚款，由安全环保部按规定使用，综合部监督，本年度未使用完的罚款，可结转到下年度继续使用.罚款收入只准用于改善劳动条件经费的不足，奖励安全生产工作中有突出成绩的人员,表彰安全先进集体和个人,开展安全宣传教育，技术培训和安全活动等。第四章附则第十九条各单位要结合实际，根据本制度制定本单位安全管理奖惩办法。第二十条受到上级表彰和奖励的，可同时受到本单位的表彰和奖励。受到经济处罚的责任者，可同时受到行政纪律处分。第二十一条本制度解释权归安全环保部。第二十二条本制度自下月1日起施行.尤集中学关爱留守儿童工作奖惩制度为了调动广大教职工的工作积极性，全面贯彻落实县委、政府和教育局对留守儿童教育工作的指导意见，切实关爱留守儿童,达到奖优罚劣的目的，体现多劳多得、优劳优酬的分配原则，激发教职工干事创业的热情，增强工作的责任感、紧迫感、压力感，形成比学习、比干劲、比贡献的良好氛围,现结合我校实际，根据《尤集中学关爱留守儿童工作方案》，特制定如下奖惩制度.一、工作态度1、责任教师要高度重视对留守儿童的帮扶、谈心工作，明确自身责任，特别是党员要发挥先锋模范作用，切实关爱留守儿童，使其健康、快乐地成长。2、坚持“以人为本"，做到以诚待人、以情感人、服务育人。针对留守儿童的不同情况，采取不同方式方法，有的放矢，因人而异，使其改正不良的思想、行为习惯，养成良好、高尚的品质。3、认真执行帮扶、谈心制度,本着对社会负责、对儿童负责、对家长负责的态度开展活动。与留守儿童谈心，做到根据留守儿童的不同特点确定谈心主题，并做好谈心记录.二、工作实绩1、态度端正，主动选定结对对象，或积极接受领导组分配任务,并认真开展工作的，记5分；拒不接受任务分配，或阳奉阴违、出工不出力、敷衍塞责、弄虚作假者,年终考核定为不合格等次。2、对结对象的情况清楚，有有关结对对象的相关资料等,记1分；反之扣1分。3、切实开展对结对对象的帮扶、谈心等工作，并认真做好管理方案、计划和工作记录的(工作记录每月至少一次），一次记1分;反之，少一次扣1分。4、责任教师的结对对象表现优良，无重大违法违纪行为的,一学期记3分，结对对象在维护学校声誉等方面有巨大贡献的,一次记1分；如结对对象有重大违纪行为的，一次扣1分。5、责任教师的结对对象学习努力，在期终统测中获年级前十名的，每一人次记1分，结对对象学习成绩大幅上升，而且上升幅度十个名次以上的,每一人次记1分;如结对对象学习成绩下滑，而且下滑幅度十个名次以上的，每一人次扣1分。6、积极撰写有关关爱留守儿童的文章,并公开发表的，每一次记1分，并按其所得稿费计发奖金；辅导结对对象写作，并在刊物上发表的，或辅导结对对象参加各级比赛并获奖的，一次记1分。三、相关说明1、本制度由学校留守儿童工作领导小组负责解释,并组织实施。每学年领导小组要在切实、全面考查教职工工作实绩的基础上，对全校教职工进行一次考核，对工作态度好,工作实绩突出的教职工进行奖励。2、考核按照以上工作实绩的规定计分，基础分为80分，上不封顶,下不保底，最后以所得分值排名，前六名授予“优秀代理家长”称号,年终考核分加5分，并给予相应的物质奖励。尤集中学关爱留守儿童工作先进班级七(4）班张荣庆七（7）班张万明八(4）班张荣宝八（6）班马仁昌九（2）班王荣杰九（4）班尤加香尤集中学政教处尤集中学优秀代理家长七（8）班李成栋七（6)班解传计八(2）班张敏八（5）班邓朋九(1）班亢中肖九（3）班马加元尤集中学政教处尤集中学关爱留守儿童工作安全管理目标责任书安全是学生及家长安宁幸福的前提，是保证留守学生正常学习、生活秩序的前提，也是社会稳定与和谐的重要基础。为了使每位留守学生都能掌握和遵守安全知识与方法，进一步强化安全意识，增强安全观念，现制订留守学生安全责任状如下:一、交通安全1、交通安全知识：熟悉各种交通信号及标志，并能按信号与标志的指示要求行走.2、行人安全:①走路靠右边，在人行道内行走，无人行道的靠路边走。②横过车道，须遵守交通信号指示，走人行道.③不准在道路上扒车、追车、强行拦车。3、骑自行车安全：①自行车功能需齐全，车铃、车闸须有效。②骑自行车时不准与车并行，不准边行边嬉戏、打闹、曲折竞骑.③不准骑车带人，载物要注意重量及体积。④速度不准太快，转弯前须减速慢行；不准随意突然转弯。⑤不准侵占机动车道，超车时不准妨碍其他车辆的行驶；不准双手离把，攀附牵引其他车辆。⑥在校生绝对禁止驾驶二轮车及其以上机动车辆。4、乘车安全：①车未停稳不要上下。②不乘坐无驾驶证司机驾驶的车辆。③不乘坐酒后驾驶的车辆。④不坐无载客证的机动车辆和农用车辆。⑤不坐超载车辆。⑥不准将身体任何部位伸出车外.⑦乘坐二轮摩托车必须戴头盔。二、用电安全1、掌握用电常识，正确用电，不准违章操作。2、爱护所有电器设施，发现隐患及时报告。三、消防安全1、掌握正确的用法，防火、灭火、自救等方面的知识。2、留守学生禁