社联工作计划三篇

Word第第页社联工作计划三篇社联工作打算篇1

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决同学会工作经费题目。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个同学的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于同学会的互相协调的部分，这就确定了外联部的工作离不开各个部分的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部分的工作，才能使整个同学会的工作正常运转起来。

在新学期开头之际我先拟订一下新一期的工作打算：

1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘埋伏的赞助商，发挥外联部内部本地工作职员的地域上风。洞察埋伏赞助商的合作意向，准时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、定期进行宣扬资料，通过这种形式为企业界作宣扬，开拓其进展领域以此来赢得企业商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些有名厂家、联系社会有名人士、律师、政府部分负责人做一些符正值学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办同学会阶段性成果展等，并拉动其他部分主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。

7、为便利同学。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合同学消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。

以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界同学会、各部分肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

社联工作打算篇2

一、部门职责

文艺部是以“活跃校内文化气氛，丰富广阔同学业余文化生活”为宗旨，主动、活泼、有效的开展各项校内文艺活动的职能部门。

〔一〕打算、组织、协调各系同学组织的文艺和文化消遣活动；

〔二〕发动和组织同学参与课余文艺活动。发觉和培育学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并关心他们解决学习、生活等方面的困难；

〔三〕发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对同学的思想政治教育；

〔四〕在同学中大力开展美育活动，提高同学的文艺鉴赏力量；

〔五〕引领同学树立良好健康主动向上的休闲观。

工作理念：团结协作，主动主动，尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献

工作特色：文艺部是一个可以充分展现才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装饰着商院的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的高校生活.

部长寄语：“文艺部是属于我们的小天地，大家可以放开心扉，畅谈人生，抱负，我们更情愿以一颗真诚的心声，分担你们的忧愁，共享你们的欢乐，我们也会用一颗真诚、热忱的心为大家服务。友爱的伴侣们，我们期盼着您的热心参加和关注。让我们携手起手来，共同去谱写一篇动人的青春之歌！”

二、本学期部门工作打算

文艺部是一个团结的集体，我们可以把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们敏捷、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力气的！

新的学年开头，自管会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点打算。

对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个欢乐的团队。在这个集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，主动的开展批判合自我批判，这样大家才能不断的进步。

对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否互相融合。这对于我的工作来说，的确是一个挑战。我会在条件允许的状况下常常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

对于校内已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我盼望能办一些新奇的、适合校内的文艺活动。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信念满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力量，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召，依据学期工作打算，主动开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作打算如下：

〔一〕部门例会管理打算

〔1〕由于文艺部的任务特点，将实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

〔2〕全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。

〔3〕每次例会由部长主持，收集看法。

〔4〕严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，做好会议记录，商量时发言踊跃，主动主动，保证会议的严厉 性和活泼性。

〔二〕干事培育管理打算

提高本部成员的自身素养，多给助理供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

〔1〕充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的力量和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力量的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

〔2〕在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力量，再加以培育。

〔3〕每次活动的之前要具体工作安排与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作校文艺活动。

〔4〕支配时间到干事寝室中去,关怀干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。

〔5〕准时参与院干部干事培训活动。

〔三〕部门内部管理打算

〔1〕每月召开一次沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。

〔2〕协作各部搞好各项文娱活动。

〔3〕加强与学校各文艺类社团的沟通。

〔4〕帮助其他部门开展工作，共同完成学校的各项任务。

〔5〕加强与部门干事沟通，营造团结全都的工作气氛，有利于各项工作的顺当开展

〔6〕在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作看法面对新问题迎接新挑战。

〔7〕我们部还要主动协作校同学会文艺部的工作，听从他们的支配，一起为我们常州市二十四中学文艺方面的建设做出主动的奉献。

以上是我文艺部本学期初步的工作打算，若无太大的变动将严格根据打算开展本学期的工作，同时，依据各部门要求和需要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热忱与才华做房柱，勤奋与英勇做屋顶，在团队协作的力气下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

附：

〔1〕常州市其次十四中学同学自主管理委员会文艺部干事名单：

刘念、吴涤怡、陈叶、

〔2〕常州市其次十四中学同学自主管理委员会文艺部同学社团章程：

常州市二十四中学文艺部社团章程

说明

一、此章程旨在为同学社团制定章程时供应根据，规范社团行为。

二、同学社团制定章程，原则上应包括此章程所涉及的内容，并且依据实际状况作适当的补充。

三、同学社团据此制定的章程，须报校领导核准方能生效，校领导将以核准后的章程为根据进行监督管理。

第一章总则

第一条该社团的名称〔包括英文译名，缩写。同学社团的名称不得违反校内文明风气。同学社团名称应当与其性质相符，精确反映其特征〕。

其次条该社团的性质〔其中必需载明：社团登记类别；自愿结成〕。

第三条该社团的宗旨〔其中必需载明：遵守学校的规定，遵守社会道德风气〕。

第四条该社团是二十四中同学社团的成员，接受学校的领导，接受二十四中团委和校同学会的监督管理。

其次章活动范围

社团的活动范围必需详细、明确。

第三章成员入社条件

第一条申请加入社团的成员，必需具备以下条件：

〔一〕具有二十四中正式学籍。

〔二〕承认该社团章程。

其次条社员入会的程序是：

〔一〕提出入会申请。

〔二〕由社团执行机构发给社员证。

第三条社员享有以下条件：

〔一〕该社团的选举权、被选举权和表决权。

〔二〕参与该社团的活动。

〔三〕获得该社团服务的优先权。

〔四〕对该社团的批判建议权和监督权。

〔五〕入会自愿，退会自由。

第四条社员履行以下义务：

〔一〕执行该社团的决议。

〔二〕维护该社团的合法权益。

〔三〕参加社团每次活动。

第五条副社长行使以下职权：

〔一〕主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作打算。

〔二〕协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

〔三〕帮助社特长理其他日常事务。

第四章社团活动经费

其次十条社团经费

〔一〕会费；根据自愿的原则，由各社团负责人收取。

〔二〕赞助；利用社会资源，合法猎取赞助。

〔三〕在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。

〔四〕其他合法收入。

其次十一条社团经费必需用于本社团章程规定的业务范围，不得挪作他用，不得在会员中安排。

〔一〕社团要设有特地的财务人员。财务人员变动时，必需办清交接手续。

〔二〕社团资产管理必需接受学同学社团联合委员会监督。资产来源属于社会赞助的，必需将相关状况向会员公布。

〔三〕社团换届或更换社团负责人之前必需接受学校同学社团联合委员会的财务审计。

第五章章程的修改程序

第一条对该社团章程的修改程序，由校领导、社团执行机构或10名以下、5名以上该社团成员联名提出，并交给该社团社团联合会审议。

其次条该社团修改的章程，须在社团联合会上通过后7日之内，报同学会核准后生效。

第六章社团解散程序

第一条该社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等缘由需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。

其次条该社团终止动议须经社团联合会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三条该社团终止前，须在校同学会组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

第四条该社团经校同学会办理注销登记手续既为终止。

第七章附则

第一条本章程的解释权属该社团联合会执行机构。

其次条本章程自学校领导核准之日起生效。

第三条本章程经社团联合会表决通过。

第四条社员退会应书面通知该社团，并交回社员证。

第五条社员如有严峻违背本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

第八章组织机构和负责人产生、罢免

第一条该社团的最高权力机构是社团联合会。社团联合会的职权是：

〔一〕制定和修改章程。

〔二〕选举和罢免社团执行机构。

〔三〕审议社团执行机构的工作报告和财务报告。

〔四〕确定终止事宜。

〔五〕确定其他重大事宜。

其次条社团联合会，须有2/3以上的社员出席方能召开，其决议须经到会社员负责。

第三条社团联合会每届一年。

第四条社团联合会执行机构，在活动期间领导该社团开展日常工作，对社团联合会负责。

第五条社团执行机构的职权是：

〔一〕执行社团联合会的决议。

〔二〕筹备召开社团联合会。

〔三〕向社团联合会报告工作和财务状况。

〔四〕确定社员的汲取和除名。

〔五〕确定社团下属各部门主要负责人的聘任。

〔六〕领导该社团各机构开展工作。

〔七〕制定内部管理制度。

〔八〕确定其他重大事项。

第六条该社团的社长、副社长、各部门负责人必需具备以下条件：

〔一〕热心同学社团工作。

〔二〕热心同学社团活动。

〔三〕在校期间未受过学校的处分。

社联工作打算篇3

一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将开头。为了在系领导的指导下，更好地发挥同学社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁华和进展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好，我们社联制定工作打算如下：

〔一〕基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在全部干部成员商量，拟定了本学期社团工作制度贯彻打算，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些留意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及进展的方向等等，使会员更好的.了解了社团，更加真实的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较冗杂，同时考虑学习性组织的进展和培育，本学期社团部有资源共享的设想，详细有以下几项：

1、在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人〔1—2人〕一起工作，提高在位人员的工作效率。

2、基于外联部的工作特别性，各社团保存外联部。

3、新建设一个策划部，负责社联重要活动开展。

4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名〔由一名副会长担当〕，特地负责社团信息的沟通与共享。

5、加强新会员力量拓展。

6、设立社团详细奖罚项。

〔二〕组织活动

本学期社团部的详细工作详细分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的开头，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。

2、部门分组

宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。

调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并帮助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、支配和活动指导

3、组织同学社团联合会招干工作

新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们进展的潜力。

4、组织社团招新工作

新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面对全校新生进行的。招新要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们进展的潜力。

二、社联活动支配

〔1〕社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室进行时间待定。

〔2〕社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

帮助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核，每次注册我们都要吸取阅历教训，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足进展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改进展状况，完成社团学期监督工作。

2、社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以熬炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

详细的支配将如下：

本月开头制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会、社团进行相应的处理。

本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会、社团举办更多活动或沟通，使各协会、社团能与外界更多的沟通，促使协会、社团更好的进展。更提高干事们的力量，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的同学社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事安排到同学社团里面去。

5、其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况消失，我们会在学期的开头制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

表达社团的强大与否除了与各同学社团的进展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、活动策划阶段

2、活动审核与安排阶段

3、活动预备与监督阶段

5、活动举办阶段

4、活动验收阶段

6、活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定嘉奖政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将赐予嘉奖、对于活动稀有，活动组织成果不佳的赐予批判！

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的预备，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习商量会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！

3、选择新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部