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文档简介

Word第第页大学生劳动合同范本高校生劳动合同范本1

甲方:________________________________

乙方:_________〔计算机系____届毕业生〕

为提高我院毕业生职业力量,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系同学就同学本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议〔乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议〕:

1、甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导老师巡察。

2、甲方在乙方离校前有责任进行平安教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中消失的问题。

3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的全部状况,实习期间要常常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。

5、乙方听从甲方有关院外实习的规定〔详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》〕。

6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的`损失,甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切平安行为负法律和平安责任,若因乙方个人缘由而引发的平安事故,均由乙方承当相应的责任。

8、乙方在实习结束时,要进行综合力量测试和辩论,相应的实习单位要对同学的实习进行总结,并量化成果。对于成果不合格或者辩论不过者,不得毕业。

9、乙方必需每月定期向甲方〔责任老师〕汇报实习状况,如遇到特别状况应准时报告甲方〔责任老师〕,以便甲方〔责任老师〕能准时实行应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系〔联系电话:_________〕询问有关状况。

11、乙方必需有单位实习协议,并在________年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。

本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任老师一份。

本协议自签字之日起生效。

甲方〔盖章〕:_________乙方〔签字〕:__________

代表人〔签字〕:_______乙方家长〔签字〕:______

________年____月____日________年____月____日

签订地点:_____________签订地点:______________

高校生劳动合同范本2

甲方单位性质

地址

乙方性别诞生年月住址

身份证号码《再就业优待证》省号

甲方乙方依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在公平自愿、协商全都的基础上,订立本协议。

一、协议期限

本协议期限为年,自年月日起至年月日止;期中试用期为个月,自年月日起至年月日。

二、工作内容

1、甲方依据工作需要,支配乙方在岗位工作,并为乙方供应必要的工作条件。

2、乙方应听从甲方的工作支配,在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。

3、甲方依据工作需要,经乙方同意,可适当调整乙方生产(工作)任务。

三、劳动爱护和劳动条件

1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程。对乙方进行平安教育。

2、甲方适当为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。

3、甲方应当依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。

4、乙方在工作中应当遵守劳动平安制度,可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。

5、从事特种行业的,应当按国家规定执行。

四、工作时间和休息

1、甲方支配乙方执行工作制。

2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时,每周40小时,执行综合计算工时制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,执行不定时工作制度,在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行支配工作和休息时间。

3、甲方支配乙方加班,应符合法律法规的规定。

4、甲方应按国家规定,保证乙方的休息权利。

五、劳动酬劳

1、甲方每月日以前,以货币形式支付乙方工资,月工资为元(其中财政补贴350元,用人单位支付元),乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。

2、甲方支付给乙方的工作酬劳,不得低于当地政府规定的最低工资标准。

六、保险福利

1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险,甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进行补贴,乙方应按规定缴纳社会保险,乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。

2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。

3、乙方在甲方工作期间发生的工伤,由甲方根据有关规定承当工伤责任。

七、劳动纪律

1、依据生产需要,甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。

2、乙方应遵守甲方制定的规章制度,遵守国家法律法规。

3、乙方违背劳动纪律和规章制度,甲方视情节轻重有权依据规章制度进行处理,直至解除本协议。

八、协议的终止、解除、变更的条件

甲方、乙方终止、解除或变更本协议,以及甲乙双方发生劳动争议的处理,根据河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。

九、

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