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文档简介
公司队伍建设工作规划
属各基层工会:
今年是公司班组建立夯实根底,提升治理水平,深化进展之年。为进一步稳固公司班组建立工作成效,着力打造特色班组文化,推动品牌班组建立,在努力完善和健全公司各班组根底工作上,带动职工队伍整体素养的提高。现制订公司年班组建立工作规划,各基层工会根据有关要求仔细贯彻实施。
一、目标要求
1、稳固与夯实公司“六好六型”班组建立工作模式根底,深化班组建立进展,丰富班组建立内容;
2、着力建立品牌班组;
3、进一步突显公司各类班组建立工作的特色与活力,稳步推动建立和进展公司特色班组文化。
二、工作主题
年公司班组建立的主题:夯实根底、提升水平、深化进展、创立品牌。
三、工作内容
1、四月份制订公司年班组建立工作规划和修改完善年公司“星级”班组评比考核标准;
建立和完善公司全年班组建立工作的年度目标要求及工作任务。
2、五月份在全司组织开展一次班组长专题培训工作;
进一步加强对班组长的班组治理意识和治理水平的教育培训,推动班组文化建立。
3、六月份在全司组织开展一次“公司班组建立阅历沟通会”;
营造公司班组建立工作深厚气氛,形成班组建立的品牌示范效应,推动班组建立以点带面工作格局,促进公司各班组建立工作的沟通,推动班组治理水平提升。
4、全年组织开展一次班组建立特色主题活动;
各单位(各基层工会)结合工作实际,以推动安全、质量、效益、节能减排等工作为目标,以推动“六好六型”班组建立工作,提升班组治理水平为特点,组织开展好一次班组建立特色主题活动。
5、十一月份组织开展公司班组建立“星级”评比申报工作;
依据公司班组建立“星级”考核达标要求开展自评,组织开展好“六好六型”班组的“星级”申报工作。
6、十二月份组织开展公司班组建立“星级”评定工作;
依据公司班组建立“星级”考核达标要求,组织开展好“六好六型”班组的“星级”评定工作。
7、年底组织开展公司班组建立表彰工作。
依据“六好六型”班组的“星级”评定工作结果,组织做好公司“优秀班组”的评比表彰工作
五、综合考评
为切实做好今年的“六好六型”班组建立的“星级”评定工作,进一步深化班组建立工作。公司设立“六好六型”班组建立考评组(4个部门),由
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